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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

工作職責:  1、根據上級要求有計劃的安排總查、暗訪的行程并實施檢查;  2、協助上級領導對酒店就服務標準、規范、和流程的指導和幫助,督促酒店執行公司的質檢標準,并檢查執行情況;  3、協助上級領導根據質檢部的質量檢查報告,督促酒店落實整改,努力提高酒店的質量水平;  4、負責專項檢查計劃并安排實施;  5、匯總、整理質檢報告;  6、完成上級交辦的其它工作。任職要求:  1、大學專科畢業,1年以上連鎖酒店相關工作管理經驗;  2、精通酒店質檢的各項標準、流程和制度;  3、有較熟練的電腦操作技能,尤其是OFFICE系統的操作技能;  4、有較強的溝通能力,有較強的語言表達能力和文字表達能力;  5、專業、公正、勤奮、仔細;  6、可接受長期出差;  7、認可企業的核心價值觀。

薪資: 4千-6.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料崗位要求1.中專專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-海淀區 食宿:提供食宿

崗位職責1.熟悉酒店各部門的業務知識,了解顧客對酒店“動、靜態服務”的需求。2.熟練掌握各項培訓技巧及質檢體系運作方式,具備良好的授課能力。3.具有感染力,能夠通過發揮個人魅力、專業能力和人際關系技巧等引導員工盡快成為最貼合酒店需求的人才。4.形象端正、具有優秀的溝通、創新及語言表達能力。任職要求1.具有高等院校專科以上文化程度或同等學歷,性別不限。2.具有五年以上酒店行業培訓、質檢工作經驗。

薪資: 3千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-???/i> 食宿:提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資: 4千-8千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-郴州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責對酒店進行質量檢查,監督和協調,組織建立企業的質量管理體系;2、負責及時收集、整理、分析、調研、儲存、反饋及傳遞質檢信息;3、負責制定質量管理考核標準和考核表格并組織實施;4、負責及時糾正企業在質量管理中存在的問題,并總結經歸納成培訓材料;5、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷,同崗位工作經驗2年以上優先;2、具備組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力;3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序及標準;4、能熟練應用計算機及各類辦公軟件。

薪資: 5千-7千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-九龍坡區

  有酒店人力資源或培訓或賓客關系經理職位經驗均可。

薪資: 5千-7千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷、應屆畢業生。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。6.要求熱愛酒店工作, 服從安排。薪酬待遇:固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵(月收入5000--7000)福利待遇為了鼓勵員工踏實工作,凡在酒店工作期間員工均可根據企業相關福利規定享受如下福利:1.一經錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天;2.酒店提供工作服;3.外地員工免費住宿(獨立床位、宿舍區有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區有小超市)和工作餐;4.按規定繳納社會保險和住房公積金。5.根據企業情況、個人工作表現給予獎勵;6.酒店不定期的組織專業性培訓、優秀員工外出培訓及員工拓展活動;7.按級別享受每月100元-140元的店齡獎勵;8.享受酒店醫藥費報銷政策;9.凡符合酒店條件按照規定可享受供暖費報銷;10.凡符合酒店條件按照規定可享受獨生子女費及子女醫藥費報銷11.享受工會互助保險

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

?崗位職責1.對酒店內各職能部門進行質量檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。8.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。9..按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。10.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。11.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。12.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。13.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。任職要求1.酒店同崗位工作經歷或擔任酒店中基層管理崗位2年以上以經驗;2英語良好,酒店管理、旅游管理、人力資源專業畢業優先考慮。3.熟悉崗位培訓工作程序,具備酒店質量管理的培訓經驗和能力,有相同崗位工作經驗2年以上。4熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準,了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。5.具有良好的溝通能力和協調能力。6具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。7能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。??

薪資: 4千-6千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1.建立三級督導檢查系統,代表總經理行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.建立三級督導檢查系統,代表公司行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,有針對性提升改善。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資: 4千-5.5千 經驗:不限 企業類型:養老金融/保險
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

工作職責:1 參與制定社區餐飲的食品安全管理制度,深入操作間,督促、檢查現行規定和制度執行情況。2 負責食品質量檢查與把關工作,檢查每餐食品,化驗并保留樣本48小時,杜絕餐飲安全隱患,防范餐飲糾紛。3 負責食品質檢報表工作,在餐飲服務部落實并實施“5S”管理法并進行日常監督完善,將定期質檢的結果向餐飲總監匯報。4 及時上報食品質量問題,提出糾正措施,不得隱瞞實情或有意不報。5 定期對餐飲服務部員工進行食品安全和營養知識培訓并記錄在案。6 督促相關部門辦理及更換食品衛生許可證等證件。7 完成領導交辦的其他工作。任職資格:教育背景要求 大專及以上;食品、物流相關專業。工作歷練要求 2年及以上餐飲、食品行業質檢員工作經驗。資格證書要求 健康證。能力要求 熟悉餐飲行業相關質量衛生要求,熟練掌握食品質量檢測方法,熟練使用各類食品檢驗儀器設備;熟練使用電腦和辦公軟件;堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識;嚴謹細致,具有較強的責任心及原則性。工作地址:武漢市東湖高新區花城大道花山軟件新城A2

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:陜西-西安

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京-懷柔區 食宿:提供食宿

崗位職責1.建立并管理衛生檢查制度。2.組織建立酒店的質量管理體系。 3.到后廚工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店衛生質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:四川-成都

1、做好行政人事基礎工作2、做好酒店每日質檢工作3、處理客訴

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京-昌平區

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.中專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.具備酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.具有良好的溝通能力和協調能力。3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。3.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃4.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

工作職責:1、具體組織建立酒店管理體系;2、進行質檢管理分析并提交分析報告;3、制定質檢部年度工作目標和工作計劃;4、輔助酒店日常巡查,員工行為規范、服務質量、衛生安全情況、食品安全檢測5、督導各部門管理質量、服務質量和衛生質量的整改、落實、提高。6、負責酒店管理制度的完善及優化;7、有二年以上酒店實際質量管理工作經驗。崗位要求:1、大專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理、食品等相關專業;2、具備較強的客戶導向意識、安全意識及成本意識;3、具備良好的溝通能力及溝通技巧;4、具有星級酒店管理經驗者優先考慮。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:短租公寓
地區:山東-青島

任職要求:1、具有豐富的公寓管理經驗;2、對于公寓品牌標準能夠熟練掌握;3、有獨立品牌檢查能力;4、能夠適應出差

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:景區
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:負責檢查園區各部衛生是否都達標、是否存在安全隱患、人員有無違規操作等情況,跟進各部整改落實情況,其他需跟進事務。崗位要求:男性,22-35歲,中專以上學歷,身體健康,做事雷厲風行,原則性強,能承受一定的壓力,無經驗要求?!拘匠旮@考尤胛頤?,即可享有薪資&崗位工資&績效工資&周年服務獎&法定加班費&各類補貼福利&法定五險一金&免費提供食宿&年度體檢&月員工生日會&月員工主題活動&法定假期及有薪年假&節日慰問山水田園專屬福利&免費游玩山水田園娛樂項目&親朋好友免入園門票&酒店入住享最低折扣&職業發展機會&傳統文化培訓公交線路:一、南山/寶安/羅湖/鹽田區:乘坐地鐵至清湖地鐵站,轉乘M339路公交至 山水田園農莊 站臺下車,往回走200米左轉直入即到。二、龍華方向:龍華汽車站轉M354到 興發路口 站臺下車,往回走200米左轉直入即到。三、觀瀾:乘坐 M288/M258 至 山水田園農莊 站臺下車,往回走200米左轉直入即到。四、布吉、坂田、平湖、龍崗方向:乘車至觀瀾 新田市場 站臺 下車,轉M354至 興發路口 站臺下車或轉M288至 山水田園農莊 站臺下車,往回走200米左轉直入即到

薪資: 4千-5.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-陵水

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗一年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

  • Quality Manager 質量分析經理

  • 北京首都機場東??檔盟季頻?/a>
  • 2019-10-23 08:51:10
  • 薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:北京 食宿:提供食宿

    1      Managing and administrating key VOC systems, such as online guest surveys, mystery shopper assessments, feedback cards, etc.管理VOC系統,例如在線客人調查,神秘客人,客人反饋卡等。2      Conducting report review and data analysis based on VOC data. Provide monthly reports to executives and managers.根據VOC數據建立報告回顧和數據分析。為酒店高層和管理者提供月度報告。3      Coordinating with and monitor departments in analyzing guest data協調和監督部門分析客人數據。4      Managing KPI system and facilitating KPI reviews管理關鍵績效指標系統和促進關鍵績效指標回顧5      Monitoring KPI data and provide related training/communication監督關鍵績效指標數據并提供相關培訓和溝通6      Cooperating with HR team and operations in deploying VMV在人力資源部運營中貫徹遠景使命價值7      Facilitating and supporting annual Strategic Planning and the according documentation根據相關文件促進和支持年度戰略計劃8      Supporting the management of SOPs and SOP Circle支持SOP管理和SOP Circle9      Facilitating LL teams and managing the LL programme促進朗廷邏輯團隊和管理朗廷邏輯項目10   Providing LL training, supporting promotion and Logic Awards提供朗廷邏輯培訓,支持項目推進和朗廷邏輯獎11   Facilitating Q. League Teams, administrating annual Q. League Audits促進Q. League團隊,協助年度Q. League審查12   Providing Q. League Training to Strategic Team leaders and members為戰略團隊領隊和成員提供Q. League培訓13   Communicating with LHG regarding quality directions and reporting hotel’s Q. League progress與朗廷集團溝通質量方向并將酒店Q. League進展上報集團14   To be a CONNECT program champion, make a CONNECT yearly plan and make sure it will be conduct on time.負責酒店社會責任項目, 制定年度社會責任計劃,并保證按照機會實施。15   To achieve the orders from superior.完成上級給與的任務。

    薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
    地區:河南-鄭州

    崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

    薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
    地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

    崗位職責1.建立三級督導檢查系統,代表總經理行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

    薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
    地區:廣東-廣州

    工作內容:1、遵守公司《員工手冊》、外聯質檢部制度、文件、通知等并認真、傳達、落實、檢查、監督;2、負責對酒店、餐飲、農貿市場的監督檢查工作;3、負責不定期下店完成公司管理者的儀容儀表、考勤制度、違紀違規等行為的監督檢查工作;4、負責完成外聯質檢部投訴電話、微信、投訴匯整、匯報工作;5、負責每月參與、組織公司月度聯合質檢,及檢查結果匯總、跟進問題整改工作;6、協助完成公司違紀違規事件的調查、約談、報告工作;7、協助完成公司重大事故的調查、取證工作;8、協助總監完成對外政府職能部門的協調溝通,應對檢查工作;9、完成上級臨時交辦的其他工作。任職要求:1、具有酒店、餐飲行業相同崗位3年以上工作經驗;2、忠于公司,實事求是,堅持公平、公正原則,膽大心細,擁有正能量;3、對于食品安全、消防安全、食品原材料市場、人員紀律、門店運營等管理工作都有一定的了解及經驗。

    薪資: 2.3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
    地區:四川-成都 食宿:提供吃

    崗位職責/職位描述任職要求:1.大專以上食品檢驗專業學歷、食品相關專業、有相關證書優先。2.目前仍從事食品行業檢驗或具有實驗室檢驗分析經驗者優先。3.具有較強的團隊協作能力,勤奮、踏實,動手能力強。工作認真仔細,有親和力,較好的溝通能力。崗位職責:1.按照食品檢測標準,獨立、準確地完成檢測任務,并出具檢測報告;2.熟悉相關技術標準,負責檢測儀器的使用及日常維護;3.按實驗流程,跟進相關實驗,對實驗結果負責。4.負責菜品原材料、半成品、成品生產中間產物及最終產物的理化檢驗和微生物檢驗、食品檢驗3、與政府相關部門溝通協調;4、突發的事件協調、處理;5、人事輔助工作;6、主管安排的其他有關工作。

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