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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-廈門 食宿:食宿情況

崗位職責:1.制定部門營業目標、銷售重點,制定具體的銷售計劃,管理銷售團隊并認真加以實施。2.根據市場情況進行銷售預測,制訂商務會議、散客、長包房客人的銷售策略及銷售工作計劃,并加以落實。3.負責銷售團隊對潛在客戶進行促銷訪問,與老客戶保持良好關系,設法開發新客戶。4.經授權負責銷售團隊代表酒店與客戶簽訂商務會議散客銷售協議或長包房協議,并與其他部門溝通,俁證協議的順利實施。5。對銷售團隊業務發展有針對性的培訓及指導。任職要求:1.大專以上學歷,營銷相關專業,5年從業經驗。2.有一定的文字能力,語言表達能力強。3.思維清晰,有較強的溝通能力、理解能力及敬業精神、團隊意識,團隊管理能力4.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在、銷售管理、客戶服務的戰略規劃。6.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。7.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。8.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。9. 踏實敬業的工作精神

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:山東-濟寧 食宿:食宿情況

崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1本科以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-渝北區 食宿:食宿情況

一、崗位職責:1、職責:(1) 確定市場定位及擬定經營預算方案。(2)制定銷售計劃和目標。(3)制定部門規章制度。(4)督促部門完成銷售任務。(5)制定相關銷售優惠政策。(6)銷售隊伍建設。2、主要工作:(1)在總經理的領導下全面負責酒店的收益管理、品牌建設、市場開發、客源組織和酒店客房、宴會、會議的銷售工作。(2)根據市場狀況,結合本酒店實際情況,組織年度銷售預報、營銷推廣計劃的編制和呈報。擬定制定切實可行的銷售預算及科學的市場營銷計劃和策略,確定主要目標市場、市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施,并定期向總經理匯報銷售成果。根據市場情況及時修改銷售策略。(3)組織市場調研,收集和整理市場信息,為管理層提供完整準確的市場資料.掌握國內外酒店市場動態及競爭對手的情況。定期分析市場特點和發展趨勢。(4)組織市場調查,拜訪大客戶和重要客戶,征求客戶意見。掌握其他酒店出租率、平均房價,分析競爭態勢,根據市場變化和客戶需求調整酒店銷售策略,適應競爭需要。爭取提高酒店平均房價和市場占有率。(5)建立、鞏固和擴展銷售網絡,密切聯系國內外客戶,穩定客源市??;積極參加國內外的旅游宣傳和促銷活動,與各地客戶建立長期的良好合作關系,不斷開拓新市場、新客源。(6)積極樹立酒店良好的社會形象,提高酒店知名度。(7)制定銷售部管理制度,工作程序,并監督貫徹實施,嚴格控制酒店銷售費用開支,簽發開支范圍和標準,監督銷售費用的使用。(8)組織銷售人員分析市場環境,制定和審核酒店客房出租率、平均房價和季節銷售預算,下達銷售任務,組織貫徹實施。(9)參加例會,主持部門例會及其它相關會議。(10)審核每天的業務報表,了解當日出租率及VIP接待情況,批閱銷售報告及客戶意見反饋書。(11)與總經理及各部門緊密配合,加強橫向溝,建立良好的合作關系。(12)建立并維持部門科學的運作方式(如銷售系統、檔案管理系統、溝通機制等),保證部門的高效運轉。(13)選擇并培訓銷售隊伍,指導銷售人員并監督銷售人員外出銷售活動, 確保完成預定市場計劃合理調配使用部門員工,調動員工的積極性,定期對下屬進行績效考核評估,按照獎懲條例獎懲,并有計劃的進行培訓, 不斷提高銷售人員的銷售技巧、素質以充分發揮其工作潛力,提高員工的工作效率和業務水平。確保部門工作切實、高效率地進行。(14)與旅行社、會展公司、商務公司和政府部門建立良好的合作關系。(15)完成每月市場報告。(16)參加酒店收款分析會議,掌握客戶拖欠款情況,分析原因,負責客戶拖欠款催收組織工作,阻止長期拖欠。(17)完成領導委派的其他工作,并不定時向領導匯報工作。二、任職資格:1、28歲—45歲,市場或銷售大學專科畢業或同等學歷。2、具有四年以上五星級以上酒店同崗位工作經驗。3、較強的溝通和人際關系能力,外向型性格、待人熱情、真誠。4、敬業誠實、公平正直、自律自信、樂觀、積極主動。5、有事業心和上進心、責任感強、團隊意識強。6、較好的英文聽、說、讀、寫能力。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京

這是貝爾特酒店中非常重要的位置?。?)具備星級酒店同等職位兩年以上的工作經驗;(2)具有提高酒店入住率及市場占有率的業務拓展能力;(3)具有分析規劃酒店的市場動態和確定市場目標的能力;(4)具有豐富的公司開發及在線銷售經驗;(5)具備良好的溝通協調能力和靈活處事能力;(6)具備流利的英語會話能力;(7)具備良好的客戶服務意識和處理問題的能力;對于我們而言,我們保證您所做的一切都是充滿樂趣的。每一天您都可以學習新知,您一定會樂在其中!

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:服務式公寓
地區:廣東-深圳 食宿:不提供食宿

崗位職責: 1、負責公司線上線下旅行社等渠道拓展,產生效益; 2、對接合作渠道,維持良好合作關系,保證新產品迅速上線等;3、分析渠道特性,優化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額;4、使用運營技能,提高公司產品點擊率、售賣率,靈活調整渠道產品上下線;5、統計分析產品銷售數據,為渠道運營和產品開發提供數據支持;6、深入了解公司產品運作流程,以用戶體驗為主導,推動整體流程優化。任職要求:1、本科或本科以上學歷,電子商務、信息、計算機等相關專業優先;2、視野寬廣,熟悉互聯網,有OTA、SEO、SEM經驗優先;3、優秀的組織協調能力、溝通能力、執行力;4、精通微信、微博、天貓等網絡運營,且有成功案例;5、愿意與創業公司共同發展,與團隊共同成長。6、有淘寶美工及旅游產品運營工作經驗優先錄取。

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:服務式公寓
地區:廣東-深圳 食宿:不提供食宿

崗位職責: 1、負責公司線上線下旅行社等渠道拓展,產生效益; 2、對接合作渠道,維持良好合作關系,保證新產品迅速上線等;3、分析渠道特性,優化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額;4、使用運營技能,提高公司產品點擊率、售賣率,靈活調整渠道產品上下線;5、統計分析產品銷售數據,為渠道運營和產品開發提供數據支持;6、深入了解公司產品運作流程,以用戶體驗為主導,推動整體流程優化。任職要求:1、本科或本科以上學歷,電子商務、信息、計算機等相關專業優先;2、視野寬廣,熟悉互聯網,有OTA、SEO、SEM經驗優先;3、優秀的組織協調能力、溝通能力、執行力;4、精通微信、微博、天貓等網絡運營,且有成功案例;5、愿意與創業公司共同發展,與團隊共同成長。6、有淘寶美工及旅游產品運營工作經驗優先錄取。

薪資: 1千-1千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

Job Summary: Oversees and directs all aspects of the Sales and Marketing activities. Responsibilities include overseeing the planning and development of promotional strategies and marketing plans; oversee and assist with the development and implementation of the sales and marketing plan; management of the sales and marketing team and reporting on effectiveness of the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction with Regional Sales and Marketing office.MAJOR FUNCTION:Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies.MAJOR RESPONSIBILIES:Oversee the operation of Sales, Catering, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Accor corporate guidelines.Sales Activities:a)   Participate in sales activities by conducting sales calls and meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers’ feedback.b)  Oversee the planning of all sales activities to make sure that there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times.c)   Ensure all enquires received at sales offices are handled promptly and efficiently.d)   To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc.e)   To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc.Coordination with other departments and session:a)   To ensure a smooth liaison between Sales and Marketing with all other departments.b)   To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.Account Management:a)   To ensure that all information related to all accounts are recorded in system and filed accordingly, and the accuracy of information in the systems is maintained at all times.b)   Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all Accor resources are appropriately used.c)   Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.d)   Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.e)   Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.f)   To ensure that sales targets are set up for all sales associates.Sales Strategy Planning:a)   Conduct weekly Sales Strategy Meeting to ensure all participants are sharing information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.b)   To lead the Sales Strategy team in setting up pricing and positioning for all market segments and the pricing and positioning for catering.c)   Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.  Train and develop all sales associates:a)   Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.  To make sure of disciplinary actions if required aim to assist associates in improving their performance.b)   To make sure that there is a SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)c)   To ensure that there are guidelines and expectation set up for each associate and follow up on the progressd)   Ensure that Director of Sales and Sales Manager conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance regularly.e)   To monitor the sales activities and make certain that all sales associates are conducting business according to the Accor set guidelines.f)   Conduct regular performance review for all managers and keep written record for future follow up.g)   To review and update all LSOPs related to Sales and marketing whenever necessary.Fully utilize all Accor Resources:a)   Ensure all sales associate cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.b)   Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.c)   Make good use of Accor Le-Club as a key sales tool.d)   Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.Prepare periodic reports:a)   Prepare periodic reports for record of sales activities and market analysis.b)   Prepare monthly reports and ad hoc reports as required by General Manager and Regional Office.Revenue Management:a)   Review reports prepared by Revenue Manager to analysis market situation and make recommendations on sales strategies and tactics.b)   To make certain that all revenue management tools are properly used aim to maximize the hotel revenue at all times.c)   Regular check on the rate control procedures to avoid any abuse of discount.d)   Ensure that all commission payment is handled accurately and efficiently.e)   Assist in conducting periodical rate audit in Opera System.Business / Marketing Plan:a)   Preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics.b)   Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives.

薪資: 1萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

崗位定位:公司中高層職位,配合副總經理做好KTV/酒吧/酒店運營的全面工作,策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司本部門執行、負責營銷策劃方案的制作及監督執行,負責與員工的溝通及各部門的協助,負責人才的培養和梯隊建設,完成公司下達的各項運營和管理指標。崗位職責:1、貫徹執行總經理的工作指令,完成公司下達的各項任務和工作指標,對公司的經營和管理負有重要責任;2、制定本部門的年、月、日工作計劃并監督確保實施到位;3、制定營銷管理制度及營銷方案,并統籌KTV/酒吧/酒店的營銷策劃工作。根據市場運營情況進行同行業對比調查,隨時對經營運轉做適應的調整,推出相應的優惠活動;4、完善公司會員體系,制定會員管理制度并貫徹實施;5、擬定和執行公司每年、月的預算方案和營業指標,審閱每天的營業報表,進行營業分析,按月組織開好經營分析會,制定和調整經營決策;6、定期分析KTV/酒吧/酒店的管理狀況,有計劃、有步驟的檢查一線的工作程序,工作標準的執行情況,根據運營部門的總查、暗訪質量報告,督導、培訓下屬積極整改,有效實現KTV/酒吧/酒店的管理目標;7、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標,提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法;8、做好每月的成本管控,降低公司的各項成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達成費用控制指標;9、關注員工成長,為員工培訓和晉升創造良好機制,搭建良好的平臺;10、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。任職資格:1、五年以上同行業管理經驗,熟悉服務業或餐飲業、娛樂業、酒店業等運營模式,有品牌酒店、KTV、酒吧運營管理的優先考慮;2、具備較強的戰略規劃能力、組織領導能力、溝通協調能力、資源整合能力、決策能力;3、為人正直,責任心強,良好的溝通意識和團隊合作精神。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-揚州 食宿:面議

崗位職責協助總經理做好酒店發展戰略的規劃與推進、酒店質量運營管理、酒店對項目的組織績效管理、服務模式的研發以及管理創新工作的推進等各項工作。崗位要求1.本科及以上學歷;2.熟悉酒店運作流程;3.具有5年以上行業工作經驗,其中至少兩年高端項目管理經驗及團隊管理經驗;4.具有極強的策劃、組織和協調能力。

薪資: 0千-0千 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、完成酒店經營指標。2、挖掘酒店賣點,掌握市場動向,制定宣傳計劃,確定目標市場,設計產品組合,選擇銷售渠道,制定價格政策,并檢查落實。3、制定部門內部經營指標分配體系,激勵員工完成個人業績指標。4、策劃組織月度、季度及推廣方案。5、親自參與重點客戶與VIP的接待工作,處理重要顧客投訴。6、參加行業展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。7、對客戶檔案進行分類,對客戶檔案維護和使用情況進行檢查,統籌安排對重點客戶的拜訪工作。8、做好部門間溝通協調,無縫連接完成每一次重要接待。9、組織并親自參與部門員工培訓。任職資格:1、市場營銷管理類或相關專業大專以上學歷;2、五年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,具有酒店行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解;3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:面議

崗位職責1.制定及執行酒店市場銷售計劃;2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作;3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標;4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作;5.通過電話咨詢、網站平臺、客戶銷售拜訪、客人到店參觀、商業覽會、設預約和拜訪、直郵、報刊/雜志的研究和其他客戶的互動或研究尋找新的生意;6.建立長期的、基于價值的客戶關系為重點,為銷售同事提供日常領導監督,以實現集團銷售目標。崗位要求1.本科以上文化程度,5年以上同崗位工作經驗;2.會出色的銷售技巧和了解銷售程序;3.了解酒店的銷售策略和散客、團隊和宴會業務的綜合需求;4.具有發展客戶和客戶關系管理技巧;5.良好的英語、粵語和普通聽說寫能力。

薪資: 2.5萬-3.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

崗位要求: 1.Minimum 8 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 1 years at Director of Sales position or above.至少8年大型國際酒店銷售工作經驗,并至少1年擔任銷售總監職位2.Capable in managing several teams and to drive results through effective supervision and motivation.能夠管理不同的團隊,給予有效的管理和鼓勵,帶領團隊完成目標。3.Ability to set up sales strategies and tactics and make adjustment according to different business situations.能夠設定商業戰略,并根據市場的變化加以及時的調整。4.Good interpersonal skills and listening skills.善于調節人際關系,具有良好的聆聽技巧。5.Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines.能夠掌控不同的市場情況,并在酒店設定的條件下及時有效解決問題。6.Ability to communicate effectively with various level of management and associates能夠和不同階級的員工以及管理層有效地溝通。7.Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance.能夠指導,培訓員工,并對員工的工作表現進行評估。8.Able to develop associates and maximize the performance of the team.能夠培養發展員工的潛力,最大化團隊的業績。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:分散式長租公寓
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

工作項目名稱:鄭州花園博樂詩服務公寓    項目地址:河南省鄭州市經三路廣電南路交叉口西南角金印現代城崗位職責:1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,制定酒店收益目標并確保實施,負責飯店形象的樹立和改善;2、負責組織實施酒店既定的營銷方案,并根據市場的變化作相應的策略調整,以達到最佳銷售效果,定期向酒店總經理匯報工作進度。3、負責每年定期參與重要的國內外旅游行業展銷會,加強酒店對外宣傳。4、有計劃推出各種形式的公關活動,并撰寫供傳媒使用的宣傳稿件。定期邀請記者采訪,以擴大酒店的知名度。5、負責組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與媒體建立良好關系,取得他們的支持和幫助。6、 負責與有重要客戶保持良好的商務往來,定期拜訪旅游代理機構要員、大中型企業客戶接待部門負責人、政府部門的重要客戶,征求客戶的意見,增進了解、加強合作。7、了解和掌握市場信息與同行業銷售方針,定期向總經理上交市場調研報告,并提出相應對策。8、根據酒店的近期和遠期經營目標和規劃,負責整體銷售工作,招攬客源,負責商務市場的業務拓展和方案實施。做好市場周密分析,選好銷售市場和銷售對策。任職要求:熟悉鄭州酒店或公寓銷售市場

薪資: 8千-1.2萬 經驗:10年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

崗位職責:1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。崗位要求:1、具有酒店前臺或營銷工作經驗10年以上。2、積極肯干,有市場拓展意識,有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。 

薪資: 2萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:面議

崗位職責:1、依據管理層與市場銷售部總預算制定年度營收計劃。2、制定收益管理方案的行動計劃確保各項營收指標達到預期目標。3、采用各種方法維持和增加業務量,包括:廣告,銷售推廣,個人銷售,公關活動,異業合作和特別促銷計劃等等。4、提高酒店平均房價、入住率及本地餐飲和宴會銷售收入。5、管理市場銷售團隊,并對市場銷售計劃的發展和實施進行監管和督促。崗位要求:1、大專及以上學歷,五星級酒店3年以上同崗位工作經驗。2、具有較強團隊領導能力,能夠承受高強度工作壓力。3、熟悉江蘇銷售市場,具有一定市場客戶資源優先考慮。工作地點:常州溧陽

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.協助總經理制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。2.根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。3.負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢。4.定期、準確向酒店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等信息。5.制定年度銷售目標和計劃,提供酒店銷售決策,部署并監督銷售計劃的執行進展。6.組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案,組織項目銷售定價和銷售策劃 任職資格:1.大專以上學歷。2.五年以上酒店市場銷售經驗,三年以上國際品牌酒店管理經驗及市場營銷經驗。3.具備高度的責任心和敬業精神,知識廣博,擁有強烈的進取心和一定程度的創造性。具有良好的領導力及團隊合作精神。4.較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力。5.具有市場開發和實際銷售工作經驗,能夠受到客戶的信任和理解。

薪資: 5千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

崗位職責1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。2.組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。3.掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。4.檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。6.積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.英語聽說讀寫熟練,CET-6或以上。3.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。4.應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

Responsibilities:崗位職責:Under the general guidance and supervision of the Director of Sales, is responsible for overseeing the day to day efforts of Sales department and implementation of the Shangri-La sales management system, training programs and sales activity plans set forth in the hotel’s marketing plan to achieve the budgeted revenue. 在銷售總監的領導及管理下,監督銷售部的日常工作并在市場銷售計劃里貫徹實施香格里拉銷售管理體系,培訓計劃與銷售職責以完成目標收益。Requirements:崗位要求:Communicates and writes with fluency in English (as well as mandarin)流利的口語及書面英語及普通話Assistant Director of Events Sales or DOBD or DOS experience in large 4 or 5 star hotel. Good in depth knowledge of corporate & travel agents both domestic & international markets. 曾在四星或五星級酒店擔任宴會及會議銷售副總監、業務發展總監或銷售副總監。能夠熟練操作和運用Delphi系統,具備專業的國內,國際企業和旅行社的市場情況知識。Interact and communicates well with people. Ability to interact well with people. 良好的人際關系,具備很強的交際。Good selling and negotiation skills. Drive for results. Team player and good leadership skill. 溝通能力、銷售談判技巧、獨立工作能力、領導力。Willingness and enthusiastic to learn. Good client contacts and able to swing business over.充滿熱情的工作狀態和學習態度,能夠與客戶建立良好的銷售關系并拉動銷售產量。Good forecasting. Adapt well to change of market trends and environment. 對市場敏銳的觀察和預測能力,并能夠根據市場的變化趨勢作出果斷的決定和準確地調整。

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:陜西-西安 食宿:提供吃

1、具有優秀的文字表達能力和文案策劃能力,善于挖掘、包裝、傳播案例;2、負責企業形象,品牌定位,市場推廣等;組織參與重要項目的創意構思、文案及客戶提案3、具備良好的市場洞察力,能較為準確的把握市場、分析市場動態。善于挖掘新的渠道和方式進行有效的策劃推廣;4、思維敏捷,洞察力強,具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識5、做好市場調查分析,及時了解掌握客戶需求信息;開發客戶資源,尋找潛在客戶;任職要求:1、男女不限, 大專及以上學歷,市場營銷、新聞學、傳播學、經濟類相關專業;同等職位工作經驗4年以上2、有8年以上服務行業相關市場崗位經驗及3年以上市場管理工作經驗;3、了解和掌握市場營銷基本原理,善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力,市場敏感度高。

薪資: 2萬-3萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:安徽-亳州 食宿:提供食宿

 1.具備設立最適合飯店的總體營業目標及行動方案的能力。  Determines overall Sales & Marketing objectives and initiatives best suit the hotel.2.具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 Produces and executes Sales & Marketing budgets and business plans.3.具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.4.具備管理市場銷售部的能力。 Manages and administrates the Sales & Marketing department.5.具備協助總經理和管理層達到酒店總體經營目標的能力。 Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.6.掌握政治,經濟和社會方面的信息及市場趨勢。 Knowledge of market trends and behavior including political, economical and social issues.7.具有良好的溝通技巧。Sound communication skills.8.具有領導,指導和發展員工的能力。Ability to lead, to provide guidance and to develop staff.9.具備處理?;鬧逗湍芰?。  Knowledge and skill in crisis management.

薪資: 7千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責市場調研和需求分析;2、負責年度營銷的預測,目標的制定及分解;3、確定營銷部門目標體系和銷售配額;4、制定營銷計劃和銷售預算;5、負責營銷渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;7、評估銷售業績,建設銷售團隊;8、做好與其他部門協調工作。任職資格:1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業;2、2年以上星級酒店營銷管理工作經驗;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:河南-鄭州

崗位職責:1.公司的企業形象、產品形象的設計,統籌品牌形象、VI、SI視覺識別系統的監督執行與維護;2.負責公司網站,及官方博客、微信公眾平臺的圖片及相關內容的更新3.負責公司各類用品/產品外觀、包裝、宣傳品、宣傳稿的創意、設計、制作,公司各類媒體廣告投放的設計;4.負責公司促銷物料、內部刊物、宣傳畫冊的設計制作;5.負責各類新合作網絡的平臺相關設計、制作方案并指導實施;6.負責建立并管理圖片資料庫,對所有平面廣告、活動資料、產品外觀、店面裝修等進行分類歸檔,刻錄光盤并負責保存、保管;與各制作公司的來往單證保管、整理,費用結算;7.協助各類會議(招商會、客戶洽談會、發布會)等的布置、物料制作;8.完善、執行公司品牌視覺識別系統,執行公司VI手冊相關內容; 崗位要求: 1.美術、平面設計、裝修設計或廣告設計類相關專業大專以上學歷2.二年以上相關工作經驗,熟悉酒店服務行業、金融平臺宣傳操作3.熟練操作各種設計軟件,熟悉各類酒店用品、客用品、宣傳品的包裝及VI設計4.熟悉制版、印刷等工藝流程,具成本管理意識及一定后工序經驗5.有較好的創意能力,對潮流、時尚、藝術產品具恰當的審美觀,勇于創新,銳意進取,追求完美。

薪資: 1.8萬-3萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-福州 食宿:提供食宿

同等崗位工作經驗

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定及執行酒店市場銷售計劃及預算方案。2.酒店市場開發、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。任職資格:1.本科以上文化程度;3 年以上高星級酒店相關崗位工作經驗。2.按照酒店整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰略規劃。3.熟悉市場運作規律及營銷管理規范,具有良好的職業道德和服務意識,具有良好的組織協調能力和公關技巧。

薪資: 1萬-3萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙

崗位職責:1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司新項目的前期洽商及合同簽訂等;3、負責項目合作前期商務談判到合同落地期間的內外部協調工作;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責項目開發信息的挖掘和收集,對潛在酒店項目進行市調、考察,根據項目情況對項目可行性進行分析及投資測算,編寫方案;6、負責項目加盟咨詢回訪,項目進展跟蹤和恰談酒店加盟合作項目;7、整理客戶信息,建立客戶檔案;對部門團隊工作進行有效管理,確保各項工作及時、準確并有效地完成。任職要求:教育背景:本科以上學歷經    驗:具有5年以上酒店或銷售行業背景,或擁有優秀的酒店項目開發經歷,具有酒店管理公司項目拓展經驗(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。年齡要求:30-45歲技能技巧:1、熟悉酒店行業,需具備五年以上酒店項目拓展或業務發展工作經驗;2、具備出色的談判能力及公關能力,具有豐富商務談判技巧及經驗,能承受高強度的工作壓力;3、具備良好的溝通技巧,出色的組織協調能力及分析判斷能力,有良好的團隊合作意識,工作主動,有上進心;4、熟悉酒店產品、品牌管理輸出的工作流程及相關知識,熟知相關政策法規;5、具備投資測算能力及收益分析能力, 能獨立撰寫并完成項目可行性分析報告;6、優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力;7、身體健康、性格開朗、頭腦敏捷、思路清晰,能承受緊張、高效工作節奏,適應因公出差需要。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:重慶 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定及執行飯店市場銷售計劃。2.協助銷售總監對酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。9.完成個人銷售業績指標。崗位要求1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,協助制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:中式餐飲
地區:上海 食宿:提供食宿

工作地點:昆山 1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;2、開拓酒店業務,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;5、建立客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍 8、主持酒店重大營銷合同的談判與簽訂工作;9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域 崗位要求:- 有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;- 具有多年市場營銷或管理工作經驗- 具有較強的市場開拓與銷售技能- 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好- 具備較強的時間管理能力和工作管理能力;- 有很好的人際資源 

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