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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.員工招聘,協助員工入職、離職、升職,調動等手續辦理2.負責接待其他部門來訪人員和部門資料 3.負責通知應聘人員的面試時間,接待并協助安排面 4.處理員工健康 5.為所有員工提供員工工作證及名 6.雇傭,申請及督導臨時員工的相關事 7.使用人力資源系統查詢員工信息 8.協助人力資源副經理管理員工檔案9.員工餐廳就餐餐券的發放與管理          工作能力要求:                    1.大專以上學歷,至少1年酒店工作經 2.良好電腦知識,及良好的英語讀寫能 3.極具親和力與易于溝通的性格

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

技能要求:組織發展經理,組織設計1. 依據公司戰略,設計能支持公司發展的部門定位、組織架構、職能職責邊界和公司權責體系,進行整體的組織架構管理;2. 依據各部門之間權責劃分,對各部門崗位設計提出建議,維護公司崗位體系;3. 依據公司年度新設立機構開設計劃,對新設立機構的人力編制,組織架構進行審核;4. 負責公司管理架構、崗位設置與人員編制規劃工作;負責部門職責、崗位說明書的更新與完善;5. 推動公司組織架構的完善,編制部門職責以及崗位說明書;6. 開展人才盤點,建立管理人員和核心崗位人才管理體系,梳理各職級任職資格,推動人才梯隊建設,推動組織能力提升;7. 建立關鍵崗位勝任力模型、完善任職資格體系;8. 負責協助領導開展公司組織管理工作,包括但不限于組織架構調整,組織職能設計,組織績效完善等工作;9. 維護人力資源系統的相關制度,并定期更新宣貫。任職要求:1. 全日制本科及以上學歷,人力資源、企業管理類等專業優先;2. 三年以上人力資源工作經驗;3. 具備較強的統籌協調、抗壓、學習能力。4. 熟練使用office等常用辦公軟件及辦公設備;5. 具有良好的溝通能力和服務意識;6. 認同文化,思維條理清晰,主動溝通,積極聆聽,良好的團隊合作精神和認真負責的工作態度;7. 熟悉人力資源管全部流程工作??檎哂畔?。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

 崗位職責1、參與編制企業文化建設發展規劃,完善企業文化體系;2、創意、策劃、組織企業文化項目活動,規范活動流程;3、管理企業內部的宣傳體系,協調各部門宣傳工作;4、做好企業環境建設和維護工作,展示企業文化理念;5、支持培訓部門做好新員工企業文化教育;6、搜集公司內外部建議,評估企業文化建設現狀;7、監督、指導公司內部刊物的制作和發行工作任職資格1、有企業文化管理3年以上的工作經驗;2、有較強的計劃性和實施執行能力,有一定的組織、溝通和協調能力、3、有責任心、事業心、親和力強,人際關系良好;

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-佛山

崗位職責1.負責監督人力資源部門辦公用品的申購和使2.負責接待其他部門來訪人員和部門資料:維護部門接待處秩3.負責通知應聘人員的面試時間,接待并協助安排面4.處理員工健康5.為所有員工提供員工工作證及名6.雇傭,申請及督導臨時員工的相關事7.使用人力資源系統查詢員工信8.協助人力資源副經理管理員工檔9.負責每月考勤的收集及核10.外來人員在員工餐廳就餐餐券的發放與管理        工作能力要求:                   1.大專以上學歷,至少1年酒店工作經2.良好電腦知識,及良好的英語讀寫能3.極具親和力與易于溝通的性格

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:會展/會務
地區:北京-朝陽區

(1)社會保險增員、減員、補繳、信息變更、繳納情況明細統計等;?(2)生育津貼領取、支付,醫療費用報銷等;?(3)工傷認定、報銷等;?(4)公積金增員、減員、補繳、匯繳、繳納情況明細統計等;?(5)工作居住證新辦、續簽、隨往、信息變更等;?(6)殘保金申報材料整理及繳納;?

薪資: 5千-7千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京-朝陽區

崗位職責1.執行大廈人力資源政策,負責辦理員工入職、離職等手續和相關物品的發放管理;2.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作;3.負責大廈人事檔案的收集、整理、保管及各類文件檔案的管理;4.負責統計、匯總各部門考勤數據并管理、維護考勤設備;5.協助上級做好招聘工作;6.其他日常人事工作。崗位要求1.人力資源管理、新聞傳播學、法學、統計學、會計、勞動和社會保障、公共事業管理等相關專業,全日制本科以上學歷;2.從事人力資源工作1年以上(優秀應屆畢業生亦可),熟知現代人力資源管理理論和專業知識;3.具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;4.熟練使用電腦,常用辦公軟件及人力資源管理軟件,具備良好的英語聽說讀寫的能力;5.熟知國家及本市各項勞動人事政策法規;6.具有強烈的責任感和敬業精神,品行端正,作風干練,親和力強,能承受較大的工作壓力。薪酬福利1.行業內具有競爭力的薪酬待遇;2.外地員工提供食宿,免費提供被褥寢具,無線wifi,24小時熱水,空調、洗衣機。員工宿舍距單位50米,上下班十分便利;3.年度免費體檢,免費提供工服、鞋襪,免費工服清洗,免費理發;4.豐富多彩的員工活動。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

1. 負責員工的勞動合同簽訂;2. 借調員工的用工管理和人員變更協調;3. 辦理員工的入職、離職等工作;4. 員工檔案管理和電子檔案維護;5. 負責員工檔案管理及電子檔信息維護;6. 相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;7. 配合本部門經理及其他部門有關工作;8. 承辦領導交辦的工作;任職要求:男性,本科學歷,法律專業

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責入離職手續辦理,員工檔案管理;2.負責社保及公積金繳交;3.負責各類報表的統計;4.負責人事資料審批遞交;5.負責考勤表的收集及審核;  6.負責員工宿舍的管理;7.協助完成招聘及培訓工作等。崗位要求:1.大專及以上學歷,形象氣質佳、親和力強,性格外向;2.熟悉Office辦公軟件的使用;3.具有較好的口頭及文字表達能力;4.學習能力強; 5.人力資源管理專業及有酒店、餐飲行業同崗位工作經驗優先考慮。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.員工招聘,協助員工入職、離職、升職,調動等手續辦理。2.協助經理組織包括但不限于晚會、團建、生日會、培訓、比賽、員工滿意度調查、優秀員工評選,考核等員工活動,并做好存檔。3.協助跟進酒店員工社保、公積金、生育保險、工傷,等手續辦理。4.完成其他日常事務。崗位要求1.有比賽、團建等活動組織或主持經驗,有愛好特長者優先。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動?;?、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。福利待遇:1、五險一金、商業意外險;2、免費提供食宿,女生提供獨立單間宿舍;3、朝九晚六,單雙休,月休6至7天,每年十一天國家法定節假日必須休息;4、季度勞動補貼、生日津貼、節日賀金、每月50元通訊補貼;5、工作滿一年享有五天帶薪年假,逐年遞增至15天;6、公司定期組織員工拓展活動,豐富員工生活;公司名稱:廣州中青旅山水時尚酒店有限公司黃埔店公司地址:廣州市黃埔區黃埔東路727號乘坐交通:地鐵5號線,大沙東站 沿廣新路走300米(文沖派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(烏沖站旁)電    話:020-62981118(人事部)聯 系 人: 張先生公司主頁://www.shanshuihotel.com如果您在這里只拿著3K的工資,我們希望您能盡力做好4K的事情,通過努力,找到一份5K的工作后,再離開我們,我們會為此感到驕傲。我們并不難過,因為您曾經在此不遺余力地付出,并獲得了該有的回報。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-惠州

崗位職責:1、負責公司人員招聘、培訓、考勤、入職離職手續辦理等;2、制定公司各項行政人事管理規范;3、負責公司內部活動組織及策劃;4、負責公司固定資產、辦公用品及其他行政物品的采購及發放管理工作;5、公司各項日常行政管理工作,如客戶接待、辦公室6S等;任職要求:1、2年以上人力資源工作經驗,了解勞動用工方面基本的法律法規常識;2、熟悉公司人事行政事務工作流程;3、熟練使用office辦公軟件;4、良好的溝通能力、邏輯思維能力和執行力;5、責任心強,吃苦耐勞、認真細致。合上級安排的各項工作。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

崗位職責1.確定品牌的推廣策略。2.酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。3.酒店的整體形象構思、設計。4.制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。5.負責酒店網站維護與更新。6.負責酒店的企業文化宣傳和員工培訓。崗位要求1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。4.負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.負責部門日常品牌業務工作。6.具有策劃酒店活動和員工活動的經驗。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河北-保定

崗位職責及任職資格1、專科以上學歷,32歲以上,在勞務派遣、人事外包等相關行業5年以上中高層管理工作經驗,服務過大中型企業和外資企業尤佳。 2、熟悉國內勞務派遣市場運作,有組建公司及全國勞務市場布點推廣經歷,營銷能力極強。3、對人力風險管控與人力成本分析有透徹的了解。 4、能承受工作壓力,具有優秀的隊伍建設能力、領導能力、組織協調能力及創新精神。 5、具備很強的客戶溝通能力服務意識,能很好的維護客戶關系,有親和力、判斷力。 6、具備市場開發的敏感度,洞察力強,有前瞻性和創新精神,對工作負責,有鉆研精神。7、 能接受公司調遣。 1、每月無責任底薪+行業最高額提成+銷售管理補助;年底提供13薪;2、除按照國家法定要求繳納社會保險、住房公積金外,公司另繳納補充商業醫療保險福利;3、享受國家規定的婚假、產假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期。4、公司不定期舉行一些拓展、聚餐,旅游等活動;

薪資: 1千-1千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

學習與發展經理

薪資: 3.2千-4.5千 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:海南-瓊海 食宿:提供食宿

1、女、形象良好;2、具備良好的寫作水平;3、具備良好的英語水平;3、負責酒店會議紀要;4、完成總經理安排的其他任務;

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:中式餐飲
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

男士優先人事行政專員職位描述:協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作1.協助負責公司日常招聘、面試; 2.協助負責公司培訓組織、實施; 3.協助負責公司干部管理、績效考核; 4.人事檔案管理6.人事考核作業7.組織員工教育培訓8.作息考勤管理9.獎懲辦法的執行10.各類公告的發布11.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理12.各項規章制度監督與執行13.會議室的合理使用任職資格:1.全日制大專及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業優先;2.了解人力資源管理流程,有1-2個??櫚氖導什僮骶?,接觸過人力資源全??楣ぷ髡哂畔?; 3.熟練使用各項辦公軟件,具備一定的寫作能力; 4.具備良好的溝通協調能力,責任心強; 

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