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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:寧夏-銀川 食宿:提供食宿

 1.監管團體業務中的銷售及服務。2.組織安排各種公關活動,提高酒店市場形象及知名度。3.維護各種媒體、政府、組織的良好關系,維護酒店和集團的良好形象。4.對酒店信息、印刷品等公共資料負責,符合集團及品牌標準,并收集掌控競爭對手及市場信息。5.市場傳媒部員工培訓及發展。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責:全面負責酒店整體運營,包括業績、品質、人才、成本、營銷、安全管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(亞朵、歡朋、和頤、智選假日、錦江都城可優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌一年以上城區總工作經驗;此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責:負責單店整體運營,包括成本、營銷、品質管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、2年以上星級酒店工作經驗+1年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;(必須是掛牌四星級以上酒店)D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程,檢查員工紀律,負責部門所有人員的思想教育,提高全體員工的業務素質,并實施所屬員工的任務獎懲方案。5. 做好客房各個區域及崗位的監督和檢查工作,并做好記錄,同時根據存在問題做總結并制定計劃。5. 主持部門業務會議,傳達公司及酒店的方針政策和信息,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作,根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。8. 每日做好房間的抽查工作,重點檢查VIP房及做好VIP接待;9. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行;10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;11. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度;12. 定期安排設備維修保養、用品添置和更新改造計劃;13.督促殺蟲公司對酒店各個區域及部分客房的控蟲工作,根據實際情況跟進殺蟲質量;14.巡查各個區域綠植的存活狀態及生長狀態,發現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;15.檢查布草洗滌質量,將存在問題做好反饋,確保棉織品的洗滌質量;16.檢查和督導PA技工晶面處理狀況,地毯、沙發等清洗質量;17.根據部門的人員編制及實際的出租率,擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;18.負責客房部所有資產的維護保養及管理工作;19.做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作;20.負責各崗位的梯隊人才培養工作;21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施,關心員工思想、生活和業務水平的提高,提高部門員工的專業工作技能;22. 按時完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 普通話標準,英語表達較好者優先錄用;◆ 5年以上同等崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象氣質佳;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

 崗位職責:1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態;2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。任職要求:1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管;4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。工作地點在深圳機場,后瑞地鐵站附近

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

工作內容:1.連鎖酒店項目經驗,負責酒店籌備期間項目施工管理工作。2.從事酒店施工管理工作5年以上,至少參與籌建過2家酒店。3.對酒店施工工藝、施工安全、施工進度等管理工作熟悉。4.熟練使用辦公軟件和CAD軟件。5.專科以上學歷。6.本工作需要不定期出差,主要在華南區域工作。本工作地點現在廣州。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.協助人資經理做好酒店人事行政管理工作;2、負責考勤審核、工資制作、社保公積金辦理等工作。2.負責員工檔案的管理工作。3.負責員工入職、離職、異動和住宿等手續的辦理工作。4.負責部門公文材料的打印、復印、裝訂、歸檔工作。6. 負責門店EAS系統的信息維護工作。7. 負責門店日?;嵋榛嵋榧鍬嫉鬧譜骷胺⒎?。8. 負責日常行政接待工作。10. 協助部門負責人做好酒店人資行政相關工作的推動,如質檢、增值服務、“三員、三費、三活動”等。11. 協助部門負責人做好門店員工大會的組織與開展。12. 積極參加培訓,不斷提高自身素質與業務技能。13. 按時完成上級交辦的其他工作。任職資格:◆ 大專以上學歷,人力資源等相關專業畢業?!?熟練使用相關辦公軟件?!?1年以上相關工作經驗?!?認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作內容:1.連鎖酒店項目經理,負責酒店籌備期間項目施工管理工作。2.從事酒店施工管理工作5年以上,至少參與籌建過2家酒店。3.對酒店施工工藝、施工安全、施工進度等管理工作熟悉。4.熟練使用辦公軟件和CAD軟件。5.專科以上學歷。6.本工作需要不定期出差,主要在華南區域工作。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

位職責:1. 負責美豪酒店集團華南區域的業務發展,目前在廣州、深圳有資源有限考慮;2. 尋找收購在營酒店,尋找可供作酒店的物業信息和資訊;3. 根據公司的加盟政策,主動尋找加盟店并促成合作;4. 制定公司項目拓展計劃和方案;5. 對潛在酒店項目的市調,考察,評估,方案編寫及相關項目的合作談判,并負責項目的跟進,管理;6. 主動挖掘市場需求,為公司的發展尋找新的業務增長點;7. 與合作方建立并保持良好的關系; 任職資格:1. 較強的書面和口頭溝通表達能力;2. 熟練的提案能力,良好高效的執行能力;3. 至少2年以上酒店項目推廣工作經驗;4. 具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對項目的運作狀況有準確的判斷和較強的控制能力;5. 具有良好合同洽談和起草,擬定能力;

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作地點:上海、蘇州、杭州、南京、無錫崗位職責1.全面負責餐飲部的管理工作,貫徹執行公司經營政策、食品安全衛生制度,負責成本管控。2.根據實際經營情況制定餐飲部年度、月度經營、管理計劃。3.參加酒店會議,主持部門會議,落實酒店會議相關事項,了解部門工作情況,安排并檢查部門工作。4.做好員工的關懷和溝通工作,帶頭執行酒店各項規章制度。5.積極落實酒店下達的各項工作,帶領部門員工完成各項接待任務和經營指標,努力提高餐廳營業收入。6.督促廚師長做好食品衛生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客戶滿意度。7.負責部門成本管控工作,對原材料成本管理、收貨驗貨、菜品的質量管理、衛生管理,指導增收節支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、節能控制降低費用,增加利潤。9.做好與部門其他人員的溝通協調工作,確保工作的順利進行。10.加強現場監督,堅持一線檢查和管理,每日巡視餐廳和廚房運營狀況,檢查下屬及員工的工作情況和餐廳的服務品質、衛生質量,及時發現并糾正服務中出現的問題。11.負責管理餐廳設施設備的保養、維修、衛生等工作。12.監督衛生工作,包括員工個人衛生、食品衛生、餐具衛生、環境衛生和操作安全。13.發展維護良好的客戶關系,親自督導或參與重要接待活動;征求賓客意見和建議,處理客人投訴;監督建立并完善客戶檔案。14.負責部門的考勤、績效考核和評估工作。15.組織開展部門培訓活動,做好部門人才選撥和培養工作,包括梯隊人才搭建等。完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷?!?普通話標準,粵語流利、英語表達能力優秀者優先錄用?!?5年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗?!?五官端正,形象氣質佳?!?認同企業文化,融入企業?!?熟練使用相關辦公軟件?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。13. 做好接班人的培養工作。14. 按時完成上交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 英語口語流利、普通話標準;◆ 3年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。2.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 可接受外派華南地區外派和綠云系統優先考慮

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、年齡20-38之間;2接受華南地區外派:廣東、廣西、云南、湖北、南昌等地外派

薪資: 4千-6千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。8、服從區域內工作地區(廣東、廣西、昆明、重慶、武漢、南昌、福建)安排,優秀者可外派至國外。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識 2. 根據餐飲部的年、月度工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標,努力提高餐廳的營業收入。3. 參加部門例會,提出合理化建議,了解每日接待和預訂情況。4. 組織帶領員工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐狀況。5. 及時征詢賓客意見、建議,解決出現的問題,處理客人投訴。6. 及時檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,并保證高效、安全、可靠。7. 負責工作交接本的填寫,保證各環節的銜接,使接待工作順利完成。8. 負責點單跟進、服務的隨即抽查和指導、客戶的拜訪、客戶意見、建議的收集、菜品的跟進、流程的執行、個性化服務的落實、餐具、器皿的關注等9. 做好餐廳銷售服務統計和客史檔案的建立工作。10. 監督衛生工作,包括員工個人衛生、食品衛生、餐具衛生、環境衛生和操作衛生。11. 掌握員工思想動態,常與員工溝通,關心員工的學習和日常生活。 12. 經常在工作中表揚作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正、公開。13. 協助上級組織、實施相關的培訓活動,及人才開發和培養工作。14. 協助上級做好與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。15. 完成上級交辦的其他任務。任職資格:◆ 可接受區域性外派(海南、福建、云南、南昌、廣西、廣東)◆中專或高中以上學歷;◆ 普通話標準,英語口語流利者優先錄用;◆ 1年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心和事業心。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面負責前廳部的工作,對總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責前廳部的財務預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。5. 主持部門業務會議,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。8. 負責前廳部的工作檢查和落實。9. 負責審查賬務報表(S賬務、免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷帳),檢查查員工日賬務,抽查2名員工周賬務,檢查審核待結賬務處理情況等。10. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的合理需求,提高服務質量。11. 掌握各類突發事件的處理程序,妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度。12. 負責部門排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質量,督導領班工作開展。13. 負責制定前廳部的培訓計劃并組織實施,提高部門員工的專業工作技能。14. 負責部門梯隊人才的培養。15. 按時完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 英語口語流利、普通話標準;◆ 5年以上酒店工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好,女士身高4125px以上,男士身高4375px以上;◆ 認同企業文化,融入企業?!?熟練使用相關辦公軟件;◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。13. 做好接班人的培養工作。14. 按時完成上交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 英語口語流利、普通話標準;◆ 3年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 3.5千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

 1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。3. 參與部門會議,并提出合理化建議。4. 負責前臺的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  5. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  6. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,并將工作情況及時向上級匯報。7. 復核當日賓客退房情況,并跟進未完成事宜。8. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。9. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。10. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  11. 負責對前臺結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。12. 協助部門經理制定培訓計劃并組織實施。13. 收集賓客意見,并及時反饋。14. 合理安排下屬工作,協調員工關系。15. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。16. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。17.按時完成上級領導交辦的其它工作。

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

 工作地點:上海、杭州、蘇州、南京、無錫崗位職責:1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態;2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。任職要求:1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管;4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。工作地點在深圳機場,后瑞地鐵站附近

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.維護酒店形象,提高服務意識。2.在餐飲部經理的領導下,貫徹酒店經營方針和各項規章制度,負責餐廳日常管理和接待工作,不斷提高自身和員工的業務水平,通過高質量、高水準的服務吸引更多客源以獲取最佳效益。3.根據餐飲部的年、月度工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標,努力提高餐廳的營業收入。4.協助上級做好部門日常管理工作,貫徹執行公司經營政策、食品安全衛生制度。 5.做好員工的關懷和溝通工作,帶頭執行酒店各項規章制度。6.做好與部門其他人員的溝通協調工作,確保工作的順利進行。7.負責點單跟進、服務的隨即抽查和指導、各領班工作任務的檢查、客戶的拜訪、客戶意見、建議的收集、菜品的跟進、流程的執行、個性化服務的落實、餐具、器皿的關注等。8.負責員工儀容儀表的檢查及整改工作。9.協助經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。10.及時檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,并保證高效、安全、可靠。11.征求賓客意見和建議,處理客人投訴,監督建立并完善客戶檔案。12.經常在工作中表揚作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正、公開。13.協助上級組織、實施相關的培訓活動,及人才開發和培養工作。14.協助上級做好與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。15.完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 可接受華南區域范圍內外派(海南、云南、南昌、廣西、廣東、福建)◆中專以上學歷;◆ 普通話標準,英語口語流利者優先錄用;◆ 1年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心和事業心。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責主持前臺的工作,上傳下達,與有關部門協調、溝通、密切合作。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。4. 參與部門會議,并提出合理化建議。5. 負責前臺的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  6. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  7. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,并將工作情況及時向上級匯報。8. 復核當日賓客退房情況,并跟進未完成事宜。9. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。10. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。11. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  12. 負責對前臺結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。13. 協助部門經理制定培訓計劃并組織實施。14. 收集賓客意見,并及時反饋。15. 合理安排下屬工作,協調員工關系。16. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。17. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。18.按時完成上級領導交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理專業等相關專業,大專及以上學歷?!?英語口語流利、普通話標準?!?掌握前廳各崗位業務知識,熟悉酒店產品知識?!?1年以上同等崗位工作經驗?!?五官端正,形象良好?!?認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責主持前臺的工作,上傳下達,與有關部門協調、溝通、密切合作。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。4. 參與部門會議,并提出合理化建議。5. 負責前臺的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  6. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  7. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,并將工作情況及時向上級匯報。8. 復核當日賓客退房情況,并跟進未完成事宜。9. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。10. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。11. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  12. 負責對前臺結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。13. 協助部門經理制定培訓計劃并組織實施。14. 收集賓客意見,并及時反饋。15. 合理安排下屬工作,協調員工關系。16. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。17. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。18.按時完成上級領導交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理專業等相關專業,大專及以上學歷?!?英語口語流利、普通話標準?!?掌握前廳各崗位業務知識,熟悉酒店產品知識?!?1年以上同等崗位工作經驗?!?五官端正,形象良好?!?認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。3. 參加客房部的例會,提出合理化建議,了解客房出租情況。4. 接受賓客意見和建議,最大限度的滿足賓客需求,提高服務質量。5. 妥善處理日常賓客投訴,對無法解決的問題及時向上級領導匯報,提高顧客滿意度。6. 負責做好班組交接工作。7. 做好與相關部門的溝通協調工作,確??頭坎扛饗罟ぷ韉乃忱?。8. 負責房態的核對,確保房間能及時出租。9. 負責檢查客房部物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,發現問題及時報修。10. 負責所需消耗品的申領、報損等事項。11. 負責領班查房日記表、工作交班本和會議記錄本的填寫工作。12. 協助部門主管做好下屬員工的工作安排和調整工作。13. 做好接班人的培養工作。14. 協助上級領導實施并積極參加部門及酒店組織的各項培訓,提高自身素質和專業工作技能。15. 按時完成上級領導交辦的其它工作。任職資格:◆ 中專或高中以上學歷;◆ 普通話標準;◆ 1年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責餐飲部的管理工作,貫徹執行公司經營政策、食品安全衛生制度,負責成本管控。2.根據實際經營情況制定餐飲部年度、月度經營、管理計劃。3.參加酒店會議,主持部門會議,落實酒店會議相關事項,了解部門工作情況,安排并檢查部門工作。4.做好員工的關懷和溝通工作,帶頭執行酒店各項規章制度。5.積極落實酒店下達的各項工作,帶領部門員工完成各項接待任務和經營指標,努力提高餐廳營業收入。6.督促廚師長做好食品衛生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客戶滿意度。7.負責部門成本管控工作,對原材料成本管理、收貨驗貨、菜品的質量管理、衛生管理,指導增收節支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、節能控制降低費用,增加利潤。9.做好與部門其他人員的溝通協調工作,確保工作的順利進行。10.加強現場監督,堅持一線檢查和管理,每日巡視餐廳和廚房運營狀況,檢查下屬及員工的工作情況和餐廳的服務品質、衛生質量,及時發現并糾正服務中出現的問題。11.負責管理餐廳設施設備的保養、維修、衛生等工作。12.監督衛生工作,包括員工個人衛生、食品衛生、餐具衛生、環境衛生和操作安全。13.發展維護良好的客戶關系,親自督導或參與重要接待活動;征求賓客意見和建議,處理客人投訴;監督建立并完善客戶檔案。14.負責部門的考勤、績效考核和評估工作。15.組織開展部門培訓活動,做好部門人才選撥和培養工作,包括梯隊人才搭建等。完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷?!?普通話標準,粵語流利、英語表達能力優秀者優先錄用?!?5年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗?!?五官端正,形象氣質佳?!?認同企業文化,融入企業?!?熟練使用相關辦公軟件?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 6千-1.2萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。3.組織本組組員對新市場進行開發。4.管理開發好自己的客戶。5.負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。7.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整崗位要求1.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。2.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。3.工作地點:柬埔寨

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作地點:上海、無錫、南京、蘇州、杭州崗位職責:1. 全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程,檢查員工紀律,負責部門所有人員的思想教育,提高全體員工的業務素質,并實施所屬員工的任務獎懲方案。5. 做好客房各個區域及崗位的監督和檢查工作,并做好記錄,同時根據存在問題做總結并制定計劃。5. 主持部門業務會議,傳達公司及酒店的方針政策和信息,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作,根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。8. 每日做好房間的抽查工作,重點檢查VIP房及做好VIP接待;9. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行;10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;11. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度;12. 定期安排設備維修保養、用品添置和更新改造計劃;13.督促殺蟲公司對酒店各個區域及部分客房的控蟲工作,根據實際情況跟進殺蟲質量;14.巡查各個區域綠植的存活狀態及生長狀態,發現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;15.檢查布草洗滌質量,將存在問題做好反饋,確保棉織品的洗滌質量;16.檢查和督導PA技工晶面處理狀況,地毯、沙發等清洗質量;17.根據部門的人員編制及實際的出租率,擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;18.負責客房部所有資產的維護保養及管理工作;19.做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作;20.負責各崗位的梯隊人才培養工作;21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施,關心員工思想、生活和業務水平的提高,提高部門員工的專業工作技能;22. 按時完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 普通話標準,英語表達較好者優先錄用;◆ 5年以上同等崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象氣質佳;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

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