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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責項目物業管理工作,監督、檢查各項制度的執行落實。2.負責項目人員管理、培訓和指導,提升項目服務品質。3.現場督導處理突發事件,協調開發商、業委會關系。3.公司產品推廣。任職要求:1.大專以上學歷,物業管理、酒店管理或相關管理專業,具有良好的語言表達和溝通能力。2.具有2年以上物業公司主要管理崗位經驗,熟悉物業管理技巧、熟悉物業管理法律法規。3.參加過物業上崗證培訓或物業管理師考試者優先。4.工作認真負責,具專業道德意識,能為公司開源節流,提升效益。5.懂得酒店工程綜合維修技術。

薪資: 6千-9千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、團隊管理:負責對保潔人員的日常招聘、培訓、考核及管理;2、供方管理:對保潔日常清潔服務供方的評估及考核;3、運營管理:每天走動式巡查,定周、月、年的工作計劃,并對負責區域的環境清潔情況負責;4、客訴處理:對清潔方面的投訴進行處理。任職要求:1、學歷要求:大專以上學歷;2、工作經驗:工作經驗3年及以上;3、計算機技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;4、其他要求:①具有較強的組織及管理能力,溝通協調能力強;②熟練掌握辦公軟件的應用,有一定的書寫能力,語言、書面表達邏輯思維清晰;③有良好的心態能夠自我降壓,同時能夠及時發現員工的異常思想動態,并及時予以調整。地點:1、杭州市拱墅區杭行路與祥運路交叉口萬科杭行道;2、杭州市拱墅區湖墅南路503號迪尚商務大廈;3、杭州市余杭區良睦路999號阿里巴巴樂佳國際大廈

薪資: 2萬-6萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位要求1.大專以上學歷;2.優秀的語言交流和文案表達能力;3.電腦操作熟練,能獨立完成標書的編寫工作;4.五年以上本行業工作經驗,其中至少三年以上市場拓展工作經驗;5.熟悉政府采購流程、投標要求,有成功中標項目經歷者優先;6.持有建設部頒發的相關物業管理崗位合格證書;7.了解酒店行業市場,熟悉相關法規條例,對酒店管理有獨到見解。

薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-孝感 食宿:提供食宿

武漢西某大型文旅地產項目聘物業部經理1名,工作要求如下:1、任職要求:(1)大專及以上學歷,持物業經理上崗證。(2)有四年以上大型住宅或寫字樓項目管理經驗,熟悉各物業??樵俗?。(3)熟悉物業管理法律法規,對物業管理有獨到見解。(4)有較強的工作責任心,服從公司安排。2、崗位描述:(1)負責物業管理處全面工作,協助上級建立、健全和規范物業管理運作體系。(2)制定年度物業管理工作計劃和項目預算方案,監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況。(3)負責統籌和管理治安、消防、客服、保潔等方面工作。(4)帶領員工及時有效地處理各種突發事件。(5)負責定期檢查物業管理服務費和其它有關費用的收繳情況,保證管理費收繳指標按時完成。(6)負責與所轄區域安全管理部門的協調、聯動。(7)負責物業項目內企業文化建設。

薪資: 2萬-6萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1、根據公司開發戰略,負責轄區內目標區域直營酒店和加盟酒店的項目開發;2、開拓渠道,負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者;3、負責對項目進行市場調研,投資分析,全方位進行評估,出具評估報告。4、負責與意向加盟商的商務談判,對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳,以及整個加盟店項目的簽約;5、加盟后期協助籌建運營。6、積極主動收集競爭對手信息,行業動態信息并形成對公司發展有建設性的建議提交上級領導。7、完成上級交辦的其他市場開發部工作。主要負責廣州、珠三角加盟招商的開發,工作地廣州

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:物業管理
地區:江蘇-蘇州 食宿:面議

職責:負責區域的人員管理及調配、招聘等,負責月底考勤、排班績效、物料控制、工作計劃等工作。要求:五年以上物業或酒店相關工作經驗,熟練掌握辦公軟件操作,溝通能力強,熟悉相關環境知識。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州 食宿:面議

 大專以上學歷,物業管理或者三年以上四星級酒店同崗位管理工作經驗,熟悉相關政策法規和工作流程,熟悉ISO認證系統。具有獨立管理項目的能力,為客戶提供高質量服務,工作認真負責,具備良好的服務意識和敬業精神,具備良好的溝通、協調、管理能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:廣東-深圳 食宿:提供住

崗位職責:1、 負責制定物業服務中心年度工作計劃。2、 負責做好中心年度預算工作,以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監管工作。4、 負責定期組織召開中心例會,聽取意見和匯報,及時檢查、總結與布置工作。5、 負責服務區域內定期不定時的巡視抽查工作,發現問題及時處理。6、 負責對物業接管前后及過程中,與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。7、 完成上級領導交辦的其它工作。任職要求:1、 大專以上學歷。2、 年齡25—45歲,身體健康。3、 三年以上物業管理項目經理經驗。4、 熟悉物業管理作業流程和較全面物業管理知識。5、 較強的人際溝通和協調能力,善于處理各類投訴和突發事件。6、 善于激發員工工作積極性,對工作盡心盡責,具有親和力和團隊精神。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:廣東-深圳

崗位職責:1、負責住宅物業的網格化管理,包括:客戶觸點巡查;客戶訴求處理;客戶溝通;物業管理費催繳;2、負責小區內的客戶關系建設與維護工作,不斷提升服務中心與業主的粘度;3、負責服務產品落地,包括:社區O2O業務,家居便民服務,資產聯動業務等;4、負責協同技術、環境、安全等業務系統為業主提供優質服務,讓更多用戶體驗物業服務之美好;5、完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、大專及以上學歷,管理類相關專業優先考慮;2、3年以上住宅物業客服相關崗位工作經驗;3、熟練操作Windows系統和Office辦公軟件,文筆佳;4、談吐大方、有親和力、較強的溝通能力、執行力和服務意識。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1、熟悉有關物業管理及相關的法律、法規和政策以及各類物業管理知識,并能有效運用;2、對大廈物業管理服務工作計劃積極提出意見和建議;3、建立與客戶密切友好的關系,熟悉大廈客戶情況,積極與客戶交流、溝通,定期訪問客戶,及時處理客戶投訴;4、及時向上級領導反映客戶的意見和建議,定期提交大廈客戶提案;5、熟悉大廈公共設施的結構和管理要求,及時滿足客戶合理要求;6、做好客戶進住工作,建立客戶檔案,簽署有關管理協議,配合工程部進行裝修監管,裝修結束,組織驗收,建立客戶工程檔案;7、負責接聽客戶報修電話,認真做好記錄,迅速轉達相關部門,并及時對客戶進行回訪;8、做好領導交辦的其他任務。任職資格:1、女:25-40歲,身高1米6以上;2、從事過五星級酒店。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:廣東-深圳

1、負責指導、監督項目物業范圍內的安全防范工作,協調政府部門處理相關的消防安全問題;2、負責制定秩序部的工作目標、工作計劃和實施方案,并監督落實實施情況;3、負責檢查監督項目的中心安保、消防工作,發現問題及時提出整改意見,并檢查落實情況;4、負責每月檢查項目的安全消防問題;5、完成項目總交辦的其他事項工作。

薪資: 4.5千-8千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江西-南昌

崗位職責:1. 建立有效的物業項目監督管理體系;2. 負責集團各物業項目計劃審核,督導及考評;3. 負責物業項目出現問題的協調與處理;4. 負責物業項目運作管理體系監管,查處違紀違規行為,就重大事項、突發事件提出建議、方案。5. 負責按照制度做好集團物業公司日常管理與服務工作,提升物業服務品質,最終實現各物業項目經驗目標;6. 完成領導交辦的其他任務。任職要求:1、學歷與職稱:本科及以上2、行業經驗:3年以上房地產、物業管理工作經驗,經驗豐富者,能力突出,可放寬學歷要求;;3、技能:熟悉房地產物業運營管理標準及流程;具有組織協調能力、文字表述能力和分析解決問題的能力;有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力;4、工作態度:盡職盡責、認真、高效率、感恩

薪資: 7千-9千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 職責描述: 1、完成所轄物業項目的籌建、年度服務指標和經營指標的推進落實; 2、根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務; 3、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結; 4、負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練; 5、對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議; 6、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程; 7、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系; 8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高; 9、每月要完整的對所管理的物業進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業服務中心的安全責任; 10、負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物業管理、工程管理類相關專業; 2、3年以上物業管理工作經驗,2年以上商業寫字樓項目或公建類等項目管理經驗; 3、熟悉物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程; 4、執行力和規劃能力較強,有較強的責任心、統籌、溝通、協調及解決問題的能力;優秀的領導力和團隊建設能力。 5、持有企業經理上崗證、物業管理師等相關證書的優先。

薪資: 7千-9千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 職責描述: 1、完成所轄物業項目的籌建、年度服務指標和經營指標的推進落實; 2、根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務; 3、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結; 4、負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練; 5、對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議; 6、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程; 7、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系; 8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高; 9、每月要完整的對所管理的物業進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業服務中心的安全責任; 10、負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物業管理、工程管理類相關專業; 2、3年以上物業管理工作經驗,2年以上商業寫字樓項目或公建類等項目管理經驗; 3、熟悉物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程; 4、執行力和規劃能力較強,有較強的責任心、統籌、溝通、協調及解決問題的能力;優秀的領導力和團隊建設能力。 5、持有企業經理上崗證、物業管理師等相關證書的優先。

薪資: 7千-9千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 職責描述: 1、完成所轄物業項目的籌建、年度服務指標和經營指標的推進落實; 2、根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務; 3、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結; 4、負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練; 5、對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議; 6、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程; 7、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系; 8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高; 9、每月要完整的對所管理的物業進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業服務中心的安全責任; 10、負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物業管理、工程管理類相關專業; 2、3年以上物業管理工作經驗,2年以上商業寫字樓項目或公建類等項目管理經驗; 3、熟悉物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程; 4、執行力和規劃能力較強,有較強的責任心、統籌、溝通、協調及解決問題的能力;優秀的領導力和團隊建設能力。 5、持有企業經理上崗證、物業管理師等相關證書的優先。

薪資: 7千-9千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 職責描述: 1、完成所轄物業項目的籌建、年度服務指標和經營指標的推進落實; 2、根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務; 3、擬定年度工作(含財務預算)計劃,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結; 4、負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練; 5、對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議; 6、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程; 7、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系; 8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針,落實各項工作,及時協調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高; 9、每月要完整的對所管理的物業進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業服務中心的安全責任; 10、負責對主管以上管理者的業務培訓指導和績效考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物業管理、工程管理類相關專業; 2、3年以上物業管理工作經驗,2年以上商業寫字樓項目或公建類等項目管理經驗; 3、熟悉物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程; 4、執行力和規劃能力較強,有較強的責任心、統籌、溝通、協調及解決問題的能力;優秀的領導力和團隊建設能力。 5、持有企業經理上崗證、物業管理師等相關證書的優先。

薪資: 4千-6千 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 崗位職責:1.負責保潔日常事務管理;2.負責保潔服務質量標準管理制度制定、培訓、監督管理工作;3.負責線上、線下需求的受理、分流、落實并跟進直至閉環;4.負責保潔端口客訴處理及問題跟進;5.負責保潔端口員工業務技能及員工保有率的提升;6.重大活動的后勤保潔人員協調,對現場衛生結果負責;7.定期對項目進行抽查;任職要求:1.年齡28-40周歲之間;2.大專及以上學歷,連續5年以上本專業的物業工作經驗或3年以上物業管理經驗;3.有保潔團隊管理經驗,能夠帶領團隊圓滿完成工作任務;4.具有較強的組織及管理能力,溝通協調能力強;5.熟練掌握辦公軟件的應用,有一定的書寫能力,語言、書面表達邏輯思維清晰;6.有良好的心態能夠自我降壓,同時能夠及時發現員工的異常思想動態,并及時予以調整。福利待遇:五險一金+年底雙薪+帶薪年休假+完善且專業的培訓及晉升體系等。

薪資: 4千-6千 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 崗位職責:1.負責保潔日常事務管理;2.負責保潔服務質量標準管理制度制定、培訓、監督管理工作;3.負責線上、線下需求的受理、分流、落實并跟進直至閉環;4.負責保潔端口客訴處理及問題跟進;5.負責保潔端口員工業務技能及員工保有率的提升;6.重大活動的后勤保潔人員協調,對現場衛生結果負責;7.定期對項目進行抽查;任職要求:1.年齡28-40周歲之間;2.大專及以上學歷,連續5年以上本專業的物業工作經驗或3年以上物業管理經驗;3.有保潔團隊管理經驗,能夠帶領團隊圓滿完成工作任務;4.具有較強的組織及管理能力,溝通協調能力強;5.熟練掌握辦公軟件的應用,有一定的書寫能力,語言、書面表達邏輯思維清晰;6.有良好的心態能夠自我降壓,同時能夠及時發現員工的異常思想動態,并及時予以調整。福利待遇:五險一金+年底雙薪+帶薪年休假+完善且專業的培訓及晉升體系等。

薪資: 4千-6千 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

 崗位職責:1.負責保潔日常事務管理;2.負責保潔服務質量標準管理制度制定、培訓、監督管理工作;3.負責線上、線下需求的受理、分流、落實并跟進直至閉環;4.負責保潔端口客訴處理及問題跟進;5.負責保潔端口員工業務技能及員工保有率的提升;6.重大活動的后勤保潔人員協調,對現場衛生結果負責;7.定期對項目進行抽查;任職要求:1.年齡28-40周歲之間;2.大專及以上學歷,連續5年以上本專業的物業工作經驗或3年以上物業管理經驗;3.有保潔團隊管理經驗,能夠帶領團隊圓滿完成工作任務;4.具有較強的組織及管理能力,溝通協調能力強;5.熟練掌握辦公軟件的應用,有一定的書寫能力,語言、書面表達邏輯思維清晰;6.有良好的心態能夠自我降壓,同時能夠及時發現員工的異常思想動態,并及時予以調整。福利待遇:五險一金+年底雙薪+帶薪年休假+完善且專業的培訓及晉升體系等。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、對接地產營銷,以確保案場服務質量;2、對案場物業團隊進行現場管理;3、做好案場物業員工的考勤管理及后勤保障工作;4、積極完成上級交辦的各項事務。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷;2、工作經驗:具有物業管理及酒店管理經驗者優先;3、計算機技能:辦公軟件基礎操作;4、其他要求:①工作嚴謹負責、忠誠守信;②能承受一定的工作壓力;③認可萬科企業文化。工作地點:杭州市臨安區臨水路535號

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州 食宿:面議

崗位職責:1、對接地產營銷,以確保案場服務質量;2、對案場物業團隊進行現場管理;3、做好案場物業員工的考勤管理及后勤保障工作;4、積極完成上級交辦的各項事務。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷;2、工作經驗:具有物業管理及酒店管理經驗者優先;3、計算機技能:辦公軟件基礎操作;4、其他要求:①工作嚴謹負責、忠誠守信;②能承受一定的工作壓力;③認可萬科企業文化。福利待遇:五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+豐富多彩的員工活動等。工作時間:9:00-17:30

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、對接地產營銷,以確保案場服務質量;2、對案場物業團隊進行現場管理;3、做好案場物業員工的考勤管理及后勤保障工作;4、積極完成上級交辦的各項事務。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷;2、工作經驗:具有物業管理及酒店管理經驗者優先;3、計算機技能:辦公軟件基礎操作;4、具備消防知識5、其他要求:①工作嚴謹負責、忠誠守信;②能承受一定的工作壓力;③認可萬科企業文化。福利待遇:五險一金+15天帶薪年休假+豐富多彩的員工活動等。工作時間:9:00-17:30

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
地區:廣東-深圳 食宿:提供住

崗位職責:1. 巡查樓棟公區環境衛生,消防通道、管井有無堵塞、占用,電梯運行及衛生狀況;2. 跟進室內報修及一般性投訴,直至處理完成并進行入戶回訪,確定禮賓崗在思源軟件完成閉環;3. 獨立處理非重大類業戶投訴;突發事件跟進處理、匯報,業主情緒安撫;4. 室內報警設備緊急入戶查看、處理;5. 跟進增值服務(如中介看房、綠植養護、協調人員搬移家私);6. 每日空置房巡查;每日二裝單元巡查;每日提交工作報告;7. 向業戶發布各類通知、溫馨提示、推廣軟文及消防檢查整改通知函等;8. 辦理新老業主過戶手續;辦理租戶入住及退租手續;9. 發送管理費賬單及停車月卡續費提醒,停車費及管理費催收,管理費發票及相關收據的發放并做好簽收記錄10. 參與工程、安防聯合進行戶內二次裝修驗收;11. 社區文化活動邀約;12. 負責本樓棟小組內大堂、工程人員的工作安排、協調,服務品質監管及績效考核;13. 門禁卡,停車月卡申請手續辦理,二裝申請手續辦理及簽批流程跟進;14. 每月完成常住業戶主動入戶拜訪,并做好記錄;15. 業戶滿意度及管理費收繳率納入個人績效考核;16. 協助第三方單位工作,如供電局催繳電費,消防部門檢查、街道辦人口登等;17. 負責新員工入職引導及培訓;18.上級領導交辦的其他工作事項。崗位要求:1. 有較強的主動服務意識、對客服務溝通技巧、抗壓能力、協調能力及統籌能力;2. 能較好地獨立處理非重大類客戶投訴;3. 善于分析問題和解決問題;4. 口頭/文字表達能力較強;5. 為人處事成熟、穩重;6. 身體健康,道德品質良好;7.有一定的管理及統籌能力。8.具有2年以上物業客服主管級以上工作經驗;9.有高端住宅對客服務工作經驗者優先考慮。員工待遇:包住、工作午餐補500+、五險一金、補充醫療險、重疾險、高溫津貼750元/年、健康體檢、年度團建、帶薪年假、年終獎、生日福利、年節福利2000+元/年、工齡獎、部門聚餐、員工活動、梯隊培訓。此崗位工作時間:6天8小時,無夜班, 12:00--14:00請勿致電! 

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京 食宿:提供吃

職位要求:1、兩年以上相關工作經驗,中專及以上學歷;2、熟悉微軟辦公軟件,能進行電腦操作;3、具備基本的中英文溝通能力;4、能適應早中、班倒班工作。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京 食宿:提供吃

1.溝通能力強,能與客戶保持良好的關系。2.具有簡單的英文對話能力。3.具有相關的工作經驗。4.能適應早中晚工作班次。

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