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天天酷跑平民爆分组合2018
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薪資: 7千-9千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

?收益部經理在客房與餐飲兩個部門有最大化的權責。其有義務制定營銷策略,包括目標市場營銷,產品的定價和開發。收益部總監的工作職責也包括制定市場調研計劃,來確定內部業務的時效性和競爭力。同時,收益經理也負責庫存控制以及價格管理,從而酒店能夠在最大限度房產量的基礎上定價。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-桂林 食宿:提供食宿

崗位職責1.產量和收益管理,著重預測入住率且制定恰當的定價策略;2.作為一個信息中心,通過預訂走向,競爭對手表現,客戶來源城市,等信息提供市場銷售部精準的信息從而制定銷售策略;3.管理所有預訂渠道,積極參與發展預訂策略的計劃且確保最大限度的執行;4.確保隨時跟緊市場的情況并且匯報給市場銷售總監崗位要求1.2年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定和實施能利用市場分析結果使酒店利潤最大化的方案,方案應包括酒店的所有營業點,合理提高效率,控制成本。2.通過有效的市場趨勢分析,發現新的商業機會。有效的管理資料庫,制定收益管理及價格策略,與市場銷售總監及各應收部門實現利益最大化。3.提供建設性的戰略信息并主持收益會議,撰寫會議所需的報告和材料會在會議中做出展示分析。4.監測競爭對手創收部門的定價,了解市場動態和需求群體,并就酒店的定價和市場綜合策略向收益組提供合理的建議。5.管理所有渠道,包括并不僅限于房間類型和銷售策略,按照雅高酒店集團的標準和策略進行管理。任職資格:1.五星級酒店2年以上收益經理工作經驗。2.具有良好的溝通協調能力和服務意識。3.英文良好。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;4.管理所有預訂渠道。崗位要求1.3年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:景區
地區:福建-龍巖

崗位職責1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;4.管理所有預訂渠道。崗位要求1.2年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力;4了解網絡推廣渠道;5 對于總機和預訂管理有一定的經驗。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  崗位職責 1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據; 2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。   崗位要求 1.三年以上同崗位工作經驗; 2.英語口語及書面表達能力優秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。  

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

任職要求1. 自然條件:男女不限,25-40歲,身體健康,精力充沛,五官端正。2. 文化程度:大專及以上學歷。3. 工作經驗:1年以上星級酒店預訂經理工作經驗。4. 語言能力:普通話流利,酒店英語會話熟練,有較強的中英文讀寫能力5. 業務素質:熟悉酒店操作系統及數據系統的應用,熟悉酒店所處市場環境和競爭酒店情況,具備一定的市場營銷理論和實踐經驗。能夠根據酒店經營需要,對相關數據進行監測,統計和分析,并提出建議和計劃。具有良好的組織協調能力6. 思想素質:忠誠,熱情,較強的親和力;富有朝氣,進取,事業心強;善于傾聽,有良好的溝通能力。崗位職責:1遵循管理公司和成員酒店所列的各項規定及本酒店的規章制度,在市場銷售總監具體指導下,履行自己的職責。2協助市場銷售總監制定年度市場計劃。3準備每周預測報表,調整各細分市場的房間分配和價格策略,通過數據和住房率分析將收入最大化。4確保酒店各細分市場最佳的混合和最大化收益。5確保各細分市場價格體系的準確執行,特別是公司,團隊及散客。6按管理公司的要求制定價格體系,確保價格體系按照管理公司要求體現在相7參與協商所有團隊的價格。8督導預訂部的工作,確保預訂體系運行順暢。9協助市場銷售總監主持酒店的收益管理會議。10控制持續性的細分市場策略和最佳價格體系。11析各銷售渠道的產量和收益情況。12報告主要市場策略相關事宜包括各銷售渠道產量, 及酒店各推廣的收益情況并確保上交管理公司的各數據準確無誤。13準備每日競爭對手調查報告(平均房間,開房率,平均產出,市場分額和收入分析)。14負責所有相關收入,預測和分析的報告。15注意市場傾向和競爭對手動向并向市場銷售總監反饋。16監控,分析和報告酒店實際經營與預算的差距。為同管理公司下其他酒店的銷售總監在開業時或日常操作中提供信息和幫助。17 完成上級交辦的其它工作

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢

崗位職責- 詳細并準確的處理所有預訂。- 與前臺部緊密合作,確??腿訟硎艿階鈧艿降姆?。- 了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;- 留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;- 通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;- 管理所有預訂渠道。崗位要求- 2年以上同崗位工作經驗;- 英語口語及書面表達能力優秀;- 具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。Job Description- Handle all bookings with details and accuracy.- Work with Front Office closely to make sure clients are served with detailed attention. - Manages room inventory to achieve optimum results in Occupancy, Average rate and Revenue, reviewing daily reservations accuracy, rates compliance from segment and source, system close-out when necessary and GDS rates sale-ability.- Controls rates for group business, low yield rooms allocations, complimentary and upgrading, group space blockage and timely wash, especially during the peak season and/or high demand days when expected occupancy is above 85%.- Checks regularly and disseminates information on market situation including; weekly check and report on booking trend in the market through exchanges with competitors, test calls and reports on seasonal rates book-able at competitor hotels, etc.- Assists in the preparation of the annual rooms' budget and the manning guide for reservations and manages them within budget guidelines. Job Requirement- Minimum of 2 year experience in Reservations Department with at least 1 year as Revenue Manager or performing similar yield management function.- Fluent English is preferred.

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:面議

 Minimum 5 years same position work experiences at 5 star International hotel國際五星級酒店同等崗位五年以上工作經驗A clear understanding of hotel industry  as well as analytical capabilities,熟悉酒店運作知識,experience in study cases, maket research and studies with mathematicial background.具有良好的分析能力,有市場調研經驗和數學背景Fluent oral and written commnication skill both in Chinese and English流利的中英文口頭或書面溝通能力Demonstrated analytical capabilities including the ability to analyze and report on date良好的分析數據的能力 

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京-西城區 食宿:面議

崗位職責1.了解酒店收益的組成,為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,作出報表。崗位要求1.可接受營業畢業生,有酒店實習或工作經驗優先;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-韶關 食宿:提供食宿

崗位職責1.了解酒店收益的組成,為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,作出報表。崗位要求1.2年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 3.5千-6.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

To assist the Revenue Team with market research, reporting and analysis.協助收益團隊進行市場研究、報告和分析。Analyze booking patterns by market segment by rate code by month按月通過市場劃分和房價代碼分析預訂模式。To assist Revenue team to introduce incremental revenue generators to maximize overall hotel revenue.協助收益團隊引入增量收入點,以便實現酒店整體收入的最大化。Ensure available technology (PMS and S&C) is fully understood according to property specific business mix and requirements.確保已根據物業類業務組合和要求充分理解了現有技術(PMS 和S&C)。Ensure full technical understanding and optimal use of all distribution channels, e.g. KCRS, GDS, Opera PMS, Delphi, Channel Management software, Central Systems, Tour Operators, Regional and Corporate Sales Offices.確保對所有分銷渠道的充分技術理解和最佳使用,比如KCRS、GDS、Opera PMS、Delphi、渠道管理軟件、中心系統、旅游運營商、區域及公司銷售部。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

To actively drive the distribution department, to maximize the utilization of distribution opportunities to have maximumexposure through all direct channels to maximize revenues, constantly researching the market via effective communicationamongst all relevant departments.

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:不提供食宿

崗位職責1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;4.管理所有預訂渠道。崗位要求1.3年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 4千-5千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area.      Skills and KnowledgeAnalytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems.Basic Computer Skills - Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).Job Specific Computer Skills - Using computer hardware and software specific to job (e.g., MARSHA, PMS, SFA, NGS, Delphi, Point of Sale, HR technology).Oral Comprehension - The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.Number Facility - The ability to add, subtract, multiply, or divide quickly and correctly.Reading Comprehension - Understanding written sentences and paragraphs in work related documents.Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management).Writing - Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.Mathematics - Using mathematics to solve problems.Management CompetenciesAdaptability - Ability to effectively adjust to major changes in work tasks or the work environment.Aligning Performance for Success - Skilled at focusing and guiding others in accomplishing work objectives.Building a Successful Team - Skilled at building a cohesive team and facilitating goal accomplishment.Building Trust - Ability to interact with others in an honest, fair and respectful way; giving others confidence in one's intentions and those of the organization.Communication - Skilled at clearly conveying information and ideas through a variety of media; engaging the audience and helping them understand and retain the message. Customer Focus - Ability to develop and sustain productive customer relationships; actively seeking information to understand and address customers' needs. High Work Standards - Sets high standards of performance for self and others; assumes responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks.Planning and Organizing - Skilled at establishing courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently.        Problem Solving / Decision Making - Ability to identify and understand issues, problems, and opportunities; using effective approaches for choosing a course of action or developing solutions.

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

分析當前酒店收入發展趨勢,以確定提高酒店收入的重要市場地區To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement.為酒店開發和執行一個通過商業情報和收入管理措施來增加酒店利潤的整體解決方案,關注并分析酒店所有利潤產出部門,并增強成本控制To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control.協助月度和周度收入再預測To assist in monthly and weekly reforecasting.根據重要績效指標協助管理成本To assist in managing costs based on key performance indicators.確保關于酒店、公司和本地和財務報告、資金、執照的所有規章制度和政策被正確遵守,及時精確地進行財務報告To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.通過分析商業趨勢,協助營銷總監、銷售總監和所有產生收入的部門將收入最大化,關注酒店機遇,確保不斷進行商業情報數據的挖掘、管理收入、定價和分銷策略,將數據適當保存,送達相關部門To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis.協助管理剩余空房和預測散客和團體所需房間、確保酒店使用最佳策略和管理方式、減少不協調的安排、將酒店收入最大化To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues.監測和提供反饋,例如關于酒店是否在商業情報、收入管理、庫存管理和靈活定價方面有效使用了凱悅系統、工具和程序,以使凱悅酒店在市場上最具有競爭力To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace.管理酒店運營各過程的重新研究和加強實施,以確保數據的清晰和完整性To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity.與酒店前臺員工進行培訓、確??腿巳胱『屠肟絳蛘?,以保證數據完整有效便于研究To conduct training with Front Office Associates to ensure correct procedures are in place at check in and check out to ensure the availability and validity of data for analysis.

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;4.管理所有預訂渠道。崗位要求1.2年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:云南-紅河 食宿:提供食宿

KEY RESPONSIBILITIES主要職責This position is responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.  Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.此職位主要負責酒店達到、超過和最大化酒店的潛在收益目標。實現最大程度的市場占有率,執行最有效的價格機制,在個人和團隊預訂團隊中始終堅持高標準的客服理念,直接領導所有酒店預訂部人員,并在銷售部與其它部門間起到聯絡作用。1.Ensure successful commercial strategy is laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability.根據空間(房間、宴會和餐飲)的可用性確保有效的商業戰略。2.Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.適當調節以保證酒店房間銷售和收益的最大化,按照必需的標準執行并記錄所有的規定。3.Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with company standards.監督客房預訂,并確保操作系統與公司標準相一致。4.Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保證部門運營一直保持良好的銷售態度,所有人員都掌握酒店范圍內的任何銷售機會,以確保收益的最大化。5.Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every/all enquiry.發展酒店散客及團隊預訂團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。6.Apply an aggressive overbooking policy and educate team to accept through benefits of results achieved. Yield overbooking decisions must be adhered to or escalated to Regional Director of Revenue Management if too soft or aggressive.采取積極的超額預訂策略,并通過獲得的成績來激勵團隊。始終堅持貫徹超額預訂措施。對于過于消極或積極的超額預訂政策必須向區域收益總監匯報。7.Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有應用控制系統記錄的準確性。8.Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changes.積極進行有效性控制的評估,并就戰略改革向業務發展總監提出建議。9.Chair weekly revenue meeting.主持每周的收益收益會議。10.Remain fully conversant with the uses & applications of all systems relating to revenue management.對于與收益管理有關的應用軟件,要保證有充分的熟悉度。11.Audit operating standards & procedures in the reservations and group & tour department to ensure they comply with company practices.對散客及團隊預訂部的操作標準和程序進行審計,確保其與公司政策相一致.12.Ensure accurate advance booking count and forecasting is carried out.確保預訂統計的正確性及預測的執行。13.Prepare 12- month business outlook by market segment and monitor actual versus forecast for plan achievement.根據市場情況準備12個月的業務預測,并監測未來計劃的實現。14.Ensure effective rate structure and that all the rates are loaded by accurate completion of all rate databases.保證有效的房價機制,并且確保所有房價數據庫的準確性。15.Carry out all interviews for prospective reservations sales agents, ensure departmental orientation is carried out for new members of the team and supervise training, training schedules, records and corrective/re-training.對可能的銷售預訂文員進行面試,確保部門入職培訓能夠向新的成員充分體現,并且監督培訓、培訓進程、記錄以及矯正和再培訓。16.Ensure the well being of all reservations department personnel, compile departmental working schedule and ensure departmental meetings are held daily.保證所有部門人員的福利,編輯部門的工作進度表,確保每天的部門會議。17.Implement a full training plan within the Revenue and Reservations team to develop all personnel to their full potential.在收益和預訂部門執行全面的培訓計劃,以激發員工的潛力。18.Ensure Job Skills Training Programme (JSP) is followed for all new employees.保證每一位新進員工完成工作技能培訓項目。19.Training records must be kept updated and planned training completed.隨時更新培訓記錄以保證培訓的完整性。20.Conduct Annual Appraisals with all team members as means of development.對員工進行年度評估,以促進其職業發展。21.Actively develop team members’ skills and performance through coaching and training.通過培訓積極地培養員工的技能。22.Compile departmental work schedules and manage departmental payroll in line with budgets.編輯部門的工作進程表,在預算范圍內管理部門的薪資冊。23.Schedule annual leave during low demand periods to maximize payroll savings.在低需求期間,制定年假的日程表以最大程度地節約工資開支。Developing relationships關系發展24.Develop and maintain a high level of communication within the hotel, all major sources of business and all national sales offices and advise the DOSM for any feedback.對于所有商業交易的資源和任何區域銷售部門以及酒店內部部門都發展和維持良好的關系,并就任何反饋提醒市場銷售總監。25.Develop and maintain a high level of communication with competitors.與競爭對手保持良好的溝通。Analyzing Information分析信息26.Monitor manual or automated yield system and validate that the yield actions are consistent with both property and market conditions and escalate any concerns to the Regional Revenue Manager.監控任何手動或自動收益系統,證實收益管理行為與酒店與市場情況相一致,并將問題匯報給區域收益經理。27.Analyze production statistics and yield information to identify potential new business, markets, trends and highlight findings to DOSM / Sales.分析產量統計和收益信息,確定潛在商機、市場、趨勢并將重要發現匯報市場銷售總監和銷售。28.Check competitor strategy on a regular basis reviewing rates and availability.經常性地回顧檢查競爭者策略的有效性。29.Keep up to date with global, local and environmental issues impacting your city and hotel.時刻關注對所在的城市和酒店造成沖擊性影響的全球性、地區性和環境性因素。30.Using knowledge, aid decision making real ternate business both strategically and on a tactical basis.使用知識來幫助在戰略和戰術基礎上制定交替型的商務戰略。31.Ensure yield exemptions are investigated & analyzed and new business opportunities identified.調查和分析收益減免情況,發現新的商機。32.Prepare and analyze all appropriate reports to present at the weekly revenue meeting.為每周的收益會議上準備和分析所有的可行性報告。33.Complete and analyze the month end reports.完成并分析月末報告。34.Analyze and supply data to the DOSM to assist in the preparation of the annual plan and rate reviews.為市場銷售總監提供和分析數據以幫助準備年度預算計劃和價格回顧。35.Ensure the revenue team is aware of all revenue targets and are kept informed of performance results.保證收益部門員工明了所有的收益目標,并確保通知所有人完成的業績。36.Communicate with the S&M Development all key developments of the reservations/revenue department and make recommendations for planning and implementation of new and better working practices into revenue management incl group, sales and front office.向市場銷售總監報告預訂/收益部所有關鍵性的發展,并且在包括客房部、餐飲部和C&B收益管理中提出新的工作計劃和實施建議。37.Ensure regular communication meetings are held within the reservations team.保證預訂部的例會的正常舉行。38.Attend the head of department meeting參加部門經理會議。39.Adhere to departmental operating expenses as laid out in the plan / forecast.嚴格按照計劃使用經費。40.Comply with all company policies relating to rate and space decisions.遵守公司有關于價格和空間使用決策的相關政策。41.Comply with all systems and procedures as laid down by the DOSM.遵循由市場銷售總監提出的所有制度和程序。42.Execute the project responsibilities in the hotel project team(s).加入酒店的項目工作組時,認真履行相應職責。43.Ad hoc assignment from the hotel management.完成酒店管理層交代的其他任務。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.Fluency in level of English and conversational Mandarin中英文流利2.Good presentation skills良好的展示報告能力3.Must pass necessary online test required by Regional Office必須通過由區域總部規定的測試Required Qualifications必要的資歷要求: 1.Bachelor Degree and above.本科學歷以上2.At least 2 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management.2年以上收益管理經理或總監級別工作經驗,具備全面收益管理知識3.Previous working experience in a hotel chain (local or international)有連鎖酒店(當地和國際)工作經驗Preferred Qualifications 更高的資歷要求: 1.Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.具有策略性、創造性及靈活性。2.Knowledge in e-commerce, B2B and B2C business philosophy.了解電子商務,商對商和商對消費者哲學。3.Good understanding of mass communication.對大眾信息傳播有良好的了解。4. Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus. 具有籌備酒店或度假酒店工作經驗更佳。

薪資: 1千以下 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:陜西-漢中 食宿:提供食宿

Job Description 崗位職責:1. 緊密配合市場銷售總監執行方案以實現收入增加Working closely with the Director of Sales & Marketing in producing, implementing and monitoring action plans to ensure the Revenue Plan objectives are achieved. 2. 提供收入增加建議及精確的預算方法Recommend revenue maximization strategies and produce an accurate forecasting mechanism. 3. 研究市場行情,并通過增加銷售業務實現收入增加之目的Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate4. 提供每日預測,內容包括房間夜、平均房價;根據以往記錄(如特別活動、季節促銷、平均留店時間等),對下周收入計劃做出預測Create daily forecast for all segments includes room nights, ADR and revenue on a weekly basis for the following week based on historical pattern, special events, seasonality, business on book, pick-up trends, average length of stay, short stay / cancellation / no show pattern and lead time. 5.  對酒店的投訴及意見需在指定預測時作出考慮,以保證計劃基礎不受限制Ensure that the denials and regrets for rooms and function space utilization are properly tracked to determine an unconstrained demand forecast. 6.  對酒店房間的供需狀況做監測,以保證單房收益Monitor rate availability and inventory available for sale in relation to expected demand versus supply of hotel and market to ensure that REVPAR is maximized at all times. 7.  與前廳部保持緊密聯系,監測超額銷售及控制房間升級數量;Work closely with Front office to monitor overselling and ensure that forced upgrades are minimized. 8. 保證酒店的供需在合理價位,無論其價位取得渠道為何種方式;. Ensure that appropriate rates, promotions, packages and inventory are available on all distribution channels9. 依據市場需求、競爭狀況及空房率,分析并建議酒店的銷售價格層次;Devise and recommend the Hotel’s tier pricing strategy based on demand forecast, competitive situation and inventory availability. 10. 與酒店預訂部緊密合作保證酒店預訂渠道的符合價格管理要求;Work closely with Reservations Department to ensure that Restrictions and rate parity across all channels.11.  組織每周收益會議向包括總經理、市場銷售總監及主要部門負責人匯報;Conduct weekly revenue strategy meeting with the Revenue Team including General Manager, DOSM and key division heads.  Position Requirement 崗位要求:1. 1 years and above working experience as same position or 2 years working experience as reservation manager.2. Fluently in English and Chinese.3. Preferred the AccorHotels working experience.

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-許昌 食宿:提供食宿

崗位職責1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;4.管理所有預訂渠道。崗位要求1.3年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

薪資: 1.2萬-1.8萬 經驗:3年以上 企業類型:國際旅行社
地區:廣東-廣州

職責:1. 收集境外酒店的產量數據,進行數據和利潤分析,提出業務改善建議;2. 負責酒店產品收益風險管理,使產品收益最大化;3. 進行市場情況預測,把握市場商機和提前規避風險;4. 和人工智能團隊緊密溝通和配合,并提出智能控盤的合理需求。要求:1. 大專以上學歷,酒店管理或旅游管理專業優先考慮;2. 3年以上酒店收益管理的經驗;3. 有較強的數據分析能力,對數據高度敏感;4. 具有較強的市場分析能力、風險管理能力。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國際旅行社
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、負責境外酒店產品的成本估算,制定出合理的市場價位,有效進行市場分析,成本分析和成本及風險控制,以創造收益;2、對明星酒店及潛力酒店產品進行月度、季度、年度收益分析,及時制訂策略,以提高各酒店產量和利潤;3、負責所轄酒店產品的進銷庫存管理及渠道分銷管理;針對不同類型分銷商的運營模式和酒店產品特點對酒店產品進行多渠道分銷和差異化管理(包括但不僅限于定價、房控、條款設置);4、協助產品總監與境外酒店進行合作磋商,維護與境外酒店的合作關系;5、協調公司預訂部、財務部與境外酒店的溝通事宜。任職要求:1、具有大專以上學歷,英語讀寫熟練;2、具有酒店前臺,預訂,旅行社計調或操作的相關經驗優先考慮;3、具有優秀的協調能力和溝通能力;4、態度積極主動,學習能力強。職業發展方向:產品收益專員——收益經理——收益總監或者產品收益專員——產品采購經理——產品總監——大區總監我們為你提供1,豐厚的業績提成(上不封頂,多勞多得)2,系統的職業培訓(部門負責人及培訓師是來自廣州國際品牌酒店的銷售總監)3,廣闊的發展平臺(每個職位都有明確的上升空間)4,出國工作的機會5,五險一金,年終獎,全勤獎,舒適的辦公環境

薪資: 7千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責:1.了解酒店收益的組成,及時做好市場變化的判斷,便于為未來價格設置和磋商提供依據; 2.了解競爭對手定價,能夠洞察本地市場的動態和需要的產生,并能制定適應酒店定價和市場的組合策略;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。5.定期對本地及周邊酒店價格進行調研,并提出本店針對性的收益管控價格策略。 崗位要求:1、大專及以上學歷,有4、5星酒店預訂部主管工作經驗;2、熟悉酒店收益管理工作的具體流程;3、對市場變化有較強的敏感度。

薪資: 7千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海

崗位職責:1.了解酒店收益的組成,及時做好市場變化的判斷,便于為未來價格設置和磋商提供依據; 2.了解競爭對手定價,能夠洞察本地市場的動態和需要的產生,并能制定適應酒店定價和市場的組合策略;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。5.定期對本地及周邊酒店價格進行調研,并提出本店針對性的收益管控價格策略。 崗位要求:1、大專及以上學歷,有4、5星酒店預訂部主管工作經驗;2、熟悉酒店收益管理工作的具體流程;3、對市場變化有較強的敏感度。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-金華 食宿:提供食宿

協助市場收益總監在酒店全面推行開元商祺會,負責酒店相關部門的協調和指導工作,并在與管理公司、酒店各部門充分溝通的基礎上,持續完善各項操作規程。對客戶關系管理系統和賓客滿意度管理系統的管理和維護

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