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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 6千-9千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙

崗位職責:1.開展市場調研工作,進行信息的收集,匯總,整理;2.實施市場拓展計劃,開拓市場,發展新客戶,完成業績目標;3.建立新增客戶檔案,新客戶聯系與關系維系工作。崗位要求:1.良好的溝通能力;2.具有開拓精神及挑戰精神,能承受工作壓力;3.有美團及攜程地推工作經驗優先;4.歡迎優秀應屆畢業生。薪資福利:開發經理底薪 6000至9000 + 項目提成 上不封頂開發總監底薪 12000至14000 + 項目提成 上不封頂

薪資: 2萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供吃

崗位職責:1、根據開發戰略在區域內拓展酒店管理項目和客戶資源,全面負責所在區域項目開發指標達成;2、設定目標和量化指標帶領團隊完成各階段任務,制定項目推進方案和戰略并指導完成;3、指導區域團隊開發酒店項目,根據區域開發經理提供的資料與市場開發所掌握的信息,從業主背景、業主要求、項目規模、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對項目進行前期審核;4、負責加盟商的接待、參觀、引導加盟商對集團文化、發展前景、加盟優勢的了解,并對酒店加盟項目進行評估;5、負責所在區域開發人員的培訓和督導,協調各類開發資源,開拓并維護各類開發渠道;任職資格:工作背景:本科以上學歷,具有5年以上連鎖集團項目開發管理經驗,具備大中型酒店項目或物業成功選址開發經驗,對連鎖酒店選址布局思路清晰。技能技巧:1、豐富的酒店項目資源和人脈關系;2、極強的溝通談判技巧并有豐富的實戰經驗,具備酒店投資測算及收益分析能力;3、具備極強的統籌能力和工作激情,能適應經常出差;4、善于帶領、激勵、培養團隊、共同達成目標;

薪資: 1萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、負責酒店直營與加盟項目開發工作,管理下屬開發團隊;2、協助招商加盟推介會的舉辦,完成客戶的邀約,負責加盟意向客戶的接待、參觀工作,對其灌輸公司企業文化,加深他們對公司發展前景、加盟優勢的了解;3、負責項目開發信息的挖掘和收集,對潛在酒店項目進行市調、考察,根據項目情況對項目可行性進行分析及投資測算,編寫方案;4、根據商管公司和下屬團隊提供的項目資料和市場開發所掌握的項目信息,對項目進行審核,評估項目可行性;5、負責加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建,協同內部各職能部門對加盟項目提供支持和服務;6、整理客戶信息,建立客戶檔案;任職要求:教育背景:大專以上學歷經    驗:具有5年以上酒店或銷售行業背景,或擁有優秀的酒店項目開發經歷,具有酒店管理公司項目拓展經驗優先考慮。(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)年齡要求:28-45歲技能技巧:1、熟悉酒店行業,具備酒店項目拓展或業務發展工作經驗;2、口齒清晰,具備優秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力;3、具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;4、吃苦耐勞,忠誠敬業,有極強的責任心和自律能力;5、具備優秀的戰略全局思維能力、市場拓展能力和團隊領導力;6、適應短期頻繁出差。

薪資: 1萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、負責酒店直營與加盟項目開發工作,管理下屬開發團隊;2、協助招商加盟推介會的舉辦,完成客戶的邀約,負責加盟意向客戶的接待、參觀工作,對其灌輸公司企業文化,加深他們對公司發展前景、加盟優勢的了解;3、負責項目開發信息的挖掘和收集,對潛在酒店項目進行市調、考察,根據項目情況對項目可行性進行分析及投資測算,編寫方案;4、根據商管公司和下屬團隊提供的項目資料和市場開發所掌握的項目信息,對項目進行審核,評估項目可行性;5、負責加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建,協同內部各職能部門對加盟項目提供支持和服務;6、整理客戶信息,建立客戶檔案;任職要求:教育背景:大專以上學歷經    驗:具有5年以上酒店或銷售行業背景,或擁有優秀的酒店項目開發經歷,具有酒店管理公司項目拓展經驗(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。年齡要求:30-45歲技能技巧:1、熟悉酒店行業,具備酒店項目拓展或業務發展工作經驗;2、口齒清晰,具備優秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力;3、具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;4、吃苦耐勞,忠誠敬業,有極強的責任心和自律能力;5、具備優秀的戰略全局思維能力、市場拓展能力和團隊領導力;6、適應短期頻繁出差。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

1、擁有酒店品牌項目拓展經驗,如有在洲際、希爾頓、華住、亞朵等酒店集團項目發展總監崗位經驗優先考慮;2、能落地組建強大的項目信息網絡;3、按照約定的績效內容完成績效考核目標;4、能接受經常出差,抗壓能力強;5、男女不限,45歲以下,職業操守佳,為人正直。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:
地區:全國-全國

崗位職責1.根據公司戰略在全國范圍內開拓酒店項目及客戶群體,開拓合作契機;2.積極通過各種渠道收集整理項目信息,跟蹤項目,回訪客戶,及時更新項目資料包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約及后期協助等工作。3.負責與加盟商、業主方等進行溝通與談判,協調新酒店籌建工作;4.協調各類開發資源,開拓并維護各類開發渠道。5.按照所定目標和量化指標開發新酒店項目,制定項目推進方案和策略,跟進項目各項工作的推進;6.根據項目情況對項目可行性進行分析及投資測算;7.負責酒店項目選址、洽談、客戶關系維護等工作;任職資格1. 大學專科以上文化程度,擁有豐富的酒店或房地產行業背景,或擁有優秀的酒店項目開發經歷。2. 熟悉中檔酒店行業內品牌。3. 具有豐富的招商加盟渠道和營銷資源,具備招商加盟管理經驗。4. 有一定的客戶、物業資源,了解中檔酒店及公寓市場的選址要求,具有豐富商務談判技巧及經驗。5. 具有市場前瞻性,良好的溝通技巧和語言表達能力。6. 優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力。7. 工作作風嚴謹、敬業、責任心強,具有團隊協作精神及較強的學習能力。8. 善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。身體素質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏,適應因公出差需要工作地點:全國不限

薪資: 5千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:山西-太原 食宿:提供食宿

技能要求:市場拓展,市場,線下拓展,推廣,市場推廣崗位職責:1、根據公司戰略拓展酒店項目和客戶資源;2、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,制訂項目推進方案和策略并指導完成;3、從業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對項目進行前期審核;4、與集團總部企劃、運營、工程設計等部門溝通;5、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發任務的順利完成。任職資格:1、2年及以上連鎖項目的開發管理經驗,具備大中型酒店項目或物業成功選址開發經驗,對中檔連鎖酒店選址布局思路清晰;2、良好的表達溝通能力,協調能力,學習能力,執行力;3、良好的談判技巧,原則性強;4、能夠接受出差。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:其他
地區:河南-鄭州

崗位要求:1、根據公司目標,收集各類市場信息,進行整理、分析,并選擇符合公司要求標準、具到良好市場前景、能持續經營的餐飲項目; 2、開展公司對外市場拓展工作,建立良好的拓展信息渠道,了解鄭州市場各類餐飲分布,具備較強的餐飲項目開拓能力; 3、懂得餐飲行業經營測算、投資回報測算、餐飲項目市場分析,為公司項目定位提供建議。4、較強的組織、計劃、控制、協調和人際交往能力,具備敏銳的商業觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握餐飲行業的動態及市場變化。5、5年以上招商工作經驗,豐富的商業資源,有成功開拓項目的經驗。6、薪資面議。

薪資: 1.5萬-3.6萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

職責描述:1. 開發在營存量單體高端酒店客戶,發展酒店加盟業務、達成業績2. 按照品牌選取標準尋找、篩選、評判、簽約目標物業或合作方,完成年度開發任務;3. 負責加盟客戶項目的前期立項、跟進、篩選、談判直至合同簽訂以及后期的跟進、配合及管理工作;4. 根據市場需求和拓展目標,建立開發渠道,確定開發方式,制定完成季度開發目標;5. 團隊人員帶教及培訓,對團隊開發進度負責。6. 配合執行開發總監工作安排,酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜。任職要求: 1. 素質要求:熱愛銷售工作,吃苦耐勞,忠誠敬業,有極強的責任心和抗壓能力; 2. 能力要求:性格外向,具備優秀的溝通表達能力、項目洽談能力; 3. 經驗要求:3年或以上OTA業務或有眾多在營高端酒店客戶資源;或3年以上酒店用品、設備或系統銷售、飯店業協會等從業經驗;4. 優先條件:在OTA任職,熟悉當地各高端酒店者優先;有當地政府、各大地產開發商資源者優先;5. 年齡在27歲以上大專以上學歷。

薪資: 4萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:面議

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:服務式公寓
地區:北京 食宿:不提供食宿

工作職責潛在項目跟蹤市場調研、數據搜集及分析出具可行性分析報告制定項目并購或股權轉讓計劃參與項目談判并實施核查項目移交及后續工程是否符合收購方案及前期預算監控分析資產狀況,提出分析報告與改進建議分析與調整管理公司所提出的營運方案及預算收集房地產經營性資產相關的信息資質需求企業管理、財務管理、房地產管理、金融投資或工程類相關專業,本科以上學歷。3-5年外資企業財務管理、資產管理相關工作經驗,有房地產基金管理工作經驗者尤佳。了解集團所涉及的行業,具備一定的宏觀分析能力。英文熟練,能夠用英文撰寫各類工作報告等相關文件。較強的綜合分析能力,組織能力和動員能力,好的中英文溝通能力,具有良好的公關及協調能力。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-廣州

崗位職責:1.根據公司發展戰略,完成本區域開發部門制定的年度目標項目目標工作;2.負責本區域開發項目的評估、審查、簽約;3.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;4.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;5.負責對優質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業文化、發展前景、加盟優勢的了解,并參與項目的開發與評估工作。任職資格:1.大專以上學歷,年齡26-45歲;2.有三年以上知名連鎖酒店開發總監級以上管理崗工作經驗,有與業主招商談判操盤經驗,或者具備大量的商業地產資源及人脈資源;3.具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;4.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。區域:廣州、深圳、東莞、佛山、中山、江門粵西等地區

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:營銷/公關/廣告
地區:北京 食宿:面議

崗位職能:1.市?。ň頻晷幸擔┑韃橛敕治?,發掘潛在的市場與合作機會;2.抓取和統計各項目銷售及后續消費數據,匯總市場分析報表;3.協助支持市場部的工作,做好酒店對接、溝通和維護;3.日常各合作酒店的報表及消費數據統計整理;4.負責上級領導臨時交辦的其他工作。任職要求:1.大專以上學歷,身體健康、形象氣質佳;2.英語、酒店管理專業優先;3.Office等辦公軟件操作熟練;4.具有較強的市場開拓精神,目標導向;5.較強的溝通能力、協調能力;6.能夠適應因酒店合作而發生的短期差旅;

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖北-武漢 食宿:面議

崗位職責:1.根據公司發展戰略,完成本區域開發部門制定的年度目標項目目標工作;2.負責本區域開發項目的評估、審查、簽約;3.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;4.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;5.負責對優質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業文化、發展前景、加盟優勢的了解,并參與項目的開發與評估工作。任職資格:1.大專以上學歷,年齡26-45歲;2.有三年以上知名連鎖酒店開發總監級以上管理崗工作經驗,有與業主招商談判操盤經驗,或者具備大量的商業地產資源及人脈資源;3.具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;4.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。薪資待遇:8000-10000元/月+項目獎金工作地點:華中區域(湖北、湖南、江西)簡歷可投遞:[email protected]

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣西-南寧 食宿:不提供食宿

【崗位職責】1、負責區域內加盟項目的市場調研分析、規劃、開發;2、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;3、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導;4、負責加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建,協同內部各職能部門對加盟項目提供支持和服務;5、負責區域團隊管理招聘與人員培訓?!救沃白矢瘛?、專業不限,大專以上學歷;2、有3年以上連鎖酒店、其他連鎖加盟行業(超市、賣場、連鎖店)、商業地產開發經驗等相關行業工作經驗,對物業有良好的商業判斷能力;3、熟悉廣東當地酒店、地產行業;4、較強的溝通能力和團隊協作能力及強烈的事業心與責任心;5、較強的社會人脈資源和新渠道開發能力;6、能夠適應出差,有市場資源者優先。

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標;2. 監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標;3. 與各部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持;4. 在部門年度預算內,推行銷售計劃;5. 維護現有客戶并不斷挖掘潛力客戶、開發新客戶,建立所有客戶資料;6. 制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。7. 以周銷售計劃為基礎,向市場營銷總監提交銷售拜訪概況,銷售拜訪計劃。任職資格:1.一年以上國際或國內品牌酒店同類崗位任職經歷;2. 熟悉珠三角客源市場優先;3. 有強烈的事業心和勇于開拓的精神;4. 能承受較強的工作壓力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:民宿客棧
地區:北京 食宿:不提供食宿

1、對區域內的酒店制訂拓展計劃,組織實施項目拓展業務;2、積極尋找項目資源,負責項目接洽、新業務的拓展工作與目標項目建立良好的關系; 3、進行行業分析,定期撰寫行業分析報告,能根據國家和地方政策提出前瞻性建議;4、協助公司領導參與準客戶的商務合作條款談判;5、獨立完成項目合作建議及合約的撰寫與修改,負責拓展方式的更新與修改以及撰寫項目可行性分析報告及項目可行性研究報告等;6、及時掌握、分析匯總同行業內主要競爭對手的動態。 技能要求:1.酒店行業從業經驗、熟悉酒店行業各部門流程、從事前廳、銷售、房務為佳;2.有項目開發渠道、經驗者優先;3.形象、氣質、溝通能力、抗壓能力、自律性好、學習能力強。

薪資: 7千-9.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  相關工作經驗優先

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢

[工作職責]  1、 尋找待開發物業信息,開發多種合作形式的酒店項目(包括咨詢、委托管理、承租等);2、 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、改造條件、業主情況、產權狀況等信息;3、 負責調研周邊酒店的建筑裝修、設施設備狀況、房價、出租率、經營收入、經營特點等信息;4、 參與編制項目可行性報告;5、 負責與業主初步談判;6、 上級交辦的其它工作。[任職要求]:1、 大專(含)以上;5年以上同崗位工作經驗;2、 有從事營銷工作2年以上、有相關資源及有服務類拓展加盟工作履歷的優先考慮 ;3、 良好的表達能力,溝通能力,協調能力,學習能力,執行力;4、 良好的談判技巧,原則性強;5、 具有強烈的責任心,勇于承擔責任,具有承受各種壓力的良好心理素質;6、有連鎖酒店集團開發同崗位工作經驗者優先考慮。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:短租公寓
地區:上海 食宿:不提供食宿

崗位職責:1項目招商1.1根據目標,以會議營銷的形式進行招商。負責完成大區范圍內的單體酒店的招商加盟工作,實現月度、年度加盟店數量目標;1.3參與項目團隊,全面協助項目負責人完成項目各項招商工作;1.4 負責完成項目工作推進計劃與總結,并及時匯報;3.日常工作3.1 負責收集項目范圍內的行業相關信息,掌握項目范圍重點酒店加盟的實時動向;3.2 協助完成其他日常工作。任職資格:  1..教育背景:本科及以上,營銷類、酒店管理類、企劃類、戰略管理類、投資類、企業管理類專業;  2.經驗:從事過招商加盟、銷售類工作優先,具備全面的內外銷售工作能力;3.知識:了解招商加盟、營銷、市場調研、項目談判、商務禮儀等相關知識;  4.技能:具備獨立帶領大項目的能力,能接受外派工作。5.個性要求:性格開朗,良好的溝通表達能力;

薪資: 8千-2萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:江蘇-南京

崗位職責:1、按拓展部經理的要求完成所定區域內的閑置物業信息收集工作及在營賓館加盟洽談工作。2、和當地房產中介及房產開發公司建立良好的合作關系,獲取更多物業信息并尋求合作機遇。3、在區域內探尋籌建中賓館,通過加盟洽談完成項目簽約。4、積極參與各類學習培訓,提升專業知識及洽談能力。任職要求:1、性別:男女不限。2、年齡:22-40周歲。3、中專以上學歷,能吃苦耐勞,有進取精神,從事過連鎖拓展、房產中介工作經驗者優先。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:江蘇-南京

 一、 崗位職責;1、 按拓展部經理的要求完成所定區域內的閑置物業信息收集工作及在營賓館加盟洽談工作。2、 和當地房產中介及房產開發公司建立良好的合作關系,獲取更多物業信息并尋求合作機遇。3、 在區域內探尋籌建中賓館,通過加盟洽談完成項目簽約。4、 積極參與各類學習培訓,提升專業知識及洽談能力。二、 崗位素質要求;1、 性別:男女不限。2、 年齡:22-28周歲。3、 中專以上學歷,能吃苦耐勞,有進取精神,從事過連鎖拓展、房產中介工作經驗者優先。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

崗位職責1. 保存以前、現有客戶的資料和檔案。2. 安排銷售拜訪,在酒店接待重要客戶。3. 記錄上月的銷售活動或其它相關活動。4. 向市場銷售總監提交拜訪概況的報告,提交月銷售拜訪計劃。5. 開發、分析商務客源市場。6. 每周提交競爭對手情況報告。崗位要求1.中專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。2.在當地有一定的客戶群。3.有較強的團隊合作意識,及強的團隊領導能力4.熟悉公關營銷部的業務,能協調各崗位的工作。 5.具有較強的公關和社交能力。6.形象氣質佳。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位概述:負責根據公司品牌的項目拓展,確保全年任務的完成;進行行業研究,項目評估、定位和項目可行研究,進行項目談判,完成區域任務目標,跟進項目提升業主滿意度;進行項目信息搜集、客戶聯絡溝通、項目建議書、框架協議、技術服務協議和委托管理合同的洽談;推動各項協議的簽署,確保年度項目合同任務;協助商務拓展總經理帶領團隊,考核和激勵員工。崗位職責:協助商務拓展總經理根據商旅年度目標制定拓展項目計劃;在項目拓展的各個階段展示企業形象,宣傳明宇商旅品牌價值和維護品牌影響力;對商業拓展團隊實施培訓及發展,并全面管理,鼓勵團隊實現拓展目標;維護現有拓展項目的關系,維護業主滿意度;進行重點拓展項目評估與跟進;確保商旅各項決議的貫徹和執行,完成部門經營指標和管理目標;協助商務拓展總經理制定公司統一的標準操作流程;確保成員酒店員工各項技能穩步提高;負責新項目以及酒店的培訓和指導;負責部門和各成員酒店管理人員工作評估、晉升及獎懲。

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