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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 1.2萬-1.8萬 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1. 根據酒店及集團公司近期及遠期目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售及開發客源計劃。2. 調查和掌握酒店所在區域的市場動態和客戶潛在需求,匯集整理對外銷售策略。監控周邊酒店的相關業務數據,并作出分析判斷,給總經理提供參考依據。3. 建立完整客戶資料,維系良好的客戶關系,穩定客源,帶領本部門銷售人員做好日常銷售工作,督促銷售人員完成銷售指標,提高銷售業績。4. 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標完成。定期向總經理匯報工作。5. 負責重要客戶維護拜訪工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作。6. 保持同網絡公司,旅行社,商務公司,協議單位,政府部門的密切聯系,并同客戶建立長期,良好的合作關系。組織酒店客房,餐飲,會議銷售工作。7. 負責銷售部管理工作。制定和執行酒店市場銷售計劃。建立完善銷售部工作,展開高效率的銷售。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1. 保證用具和餐具的潔凈衛生。2. 負責場所內物品的擺設,做好服務前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業所需物品。3. 補充所缺的出售品。4. 熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式。5. 按所規定的服務程序與規格,為賓客提供服務。6. 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。崗位要求1.高中以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上的優先考慮。2.熟悉康樂部的服務特點和服務項目。3.較強的酒店產品推銷能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-防城港 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW工作概述?Produces the Annual Revenue Plan in with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts?與執行委員會商討制定年度收益計劃,銷售預算和預算預測?Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved?制定并執行行動計劃以確保達到年度收益計劃的目標?Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate?分析當前及潛在市場/市場趨勢,協調所有銷售行為,通過增加生意和提高住房率來保持收益的增長?Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications.?通過與航空公司,旅行社,公司,私人俱樂部和專業協會的合作,在本地市場,國內市場和國際市場中為酒店開拓新的生意,維護老客戶。通過私人銷售拜訪,電話聯系和書信聯系以維系與會議計劃者,潛在客戶,公司客戶,航空公司和批發商的合同關系。?Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:?制定并執行特殊銷售計劃以達到:?Increasing average rate提高平均房價?Increasing occupancy?提高住房率?Increasing business volume during difficult periods?在淡季期間增加生意量?Increasing local food and beverage banqueting sales?增加對本地餐飲銷售?Manages key accounts?管理核心客戶?Oversees the selling and servicing of group business?監管團隊銷售和服務?Co-ordinates the development of all promotional material?協調所有促銷品?Provides direction on and conducts market research?指導和完成市場調查?Monitors competitor activities監控競爭者的行動?Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership確保酒店在當地社團和組織中的正面形象?Plans and executes sales trips to major market areas計劃和制定對主要市場區域的出差銷售拜訪Page 3 of 3?Attends major travel functions to promote sales for the hotel參與主要的出差銷售拜訪以提升酒店的銷售?Directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan為銷售經理及銷售主任監管銷售計劃,確保達到收益計劃的目標?Conducts weekly/monthly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met每周/月回審銷售人員的業績以確保完成銷售任務?Produces monthly Sales reports and forecasts制定月度銷售報告和預測?Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction與大公司及大企業的會議組織者會面,以確保顧客的滿意度?Establishes and continuously updates mailing lists建立和持續地更新郵件列表?Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel組織和參加在酒店內舉行的重要銷售/公關活動Human Resource Responsibilities 人事職責?Works with the Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:與上級和人力資源經理協同工作以確保部門內員工積極的工作表現:?Plans for future staffing needs人力訂編?Recruits in line with company guidelines根據公司的指導進行招聘?Prepares detailed induction programmes for new staff準備新員工感受計劃的細節?Maintains a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation制定全面的,通用的,以客人為中心的部門政策與程序,并督促其執行?Ensures training needs analysis of sales staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs確保銷售人員的培訓需求分析的執行以及培訓計劃的制定和執行?Conducts probation and formal performance appraisal in line with company guidelines在公司的指導下對試用期員工和正式員工進行工作表現評估?Maintains up to date staff records and approves leave requests etc保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等?Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance指導,勸導和訓練員工,以獲得建設性的反饋從而提高員工的工作表現?Regularly communicates with staff and maintains good relations定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關系Financial Responsibilities 財務職責?Works with the Finance and Business Support Manager in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:與財務經理和相關部門經理一起制定和管理部門的預算。工作內容包括:?Assist in the preparation of the annual budget準備部門的年度財務預算?Monitor, analyse and report variations from the budget監控,分析和報告預算的變化?Manages the Department’s expenses管理部門內部的費用?Makes pricing decisions定價Occupational Health and Safety Responsibilities 職業安全和健康職責?Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same了解職業安全和健康的政策與程序并確保所有的工作程序都在職業安全與健康政策的指導下進行,并確保你的下級也是這樣做的?Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解在工作中的安全和健康的法律,政策和程序?Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉財產安全,急救和火災及緊急疏散的程序和安全設備的使用?Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers對危急的情況做出正確的反映并及時向主管報告潛在的危險?Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements按酒店的要求對安全事件和事故作出記錄Drive For Results 達成工作目標?Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals制定有挑戰性的目標,以卓越的工作表現完成工作?Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles以持續改善和負責任的態度來達成生意目標,并在遇到任何阻礙時堅持下去Understanding Hotel Operations了解酒店運作?Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information積極地了解與你的部門和酒店相關的最新信息,包括法規方面的信息? Adheres to Hotels , Employee Handbook and Hotel policies遵守酒店行為規范和員工手冊及酒店的政策? Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解競爭者的主要強勢和弱點? Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations? Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable對酒店生意的營運有宏觀的認識,對直接促使酒店生意成功和盈利的部門需重點關注Problem Solving and Decision Making解決問題和作決定?Diagnose problems and thoroughly analyse information to guide decision making? 判斷問題的所在,并通過對相關信息進行分析以引導做出正確的決定?Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions? 在確定目標和作出理智地決定時先對相在信息作評估和分析Customer Focus 以顧客為中心?Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs? 與客戶建立并維持良好的關系以便為客人提供超越客人的要求?Take action to address these needs in order to exceed their expectations? 對客人的需求作出反應以超越客人的期望?Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers? 在與內部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象? Adhere to hotel brand standards了解品牌標準?Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests? 保持高質量的出品和服務以便在向客人銷售酒店服務和設施時說明?Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request? 當客人提出請求時,協助和陪同客人到達他要去的酒店區域?Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs? 了解酒店的特別推廣計劃和活動以便在客人有需求的時候做出回應?Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests? 了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨詢Implements Procedures which enhance the guest experience? 執行能夠提高客人滿意體驗的工作程序Innovation 創新Generate new ideas and encourage creativity from your staff? 創意新點子和鼓勵有創造性的員工?Recognize the need for new and modified approaches? 具有創新和改良意識Teamwork團隊協作?Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments? 同事,上級團隊和部門間互相幫助,相互信任?Communicate well to ensure effective shift hand-overs? 有效溝通以確保工作順利移交?Actively participate in and conduct organised meetings? 積極地參加和幫助組織會議?Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication? 以專業和積極的工作態度影響部門內和酒店內的同事,提升團隊的士氣和高效地完成工作Adaptability適應性?Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change? 在轉變和不明確的環境中仍保持高效地工作?Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner? 善于接受新意見并以靈活樂觀的方式對工作中出現的挑戰予以回應Complete tasks as directed by Management在管理層的指導下完成工作Impact and Influence 影響和改變?Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance? 有說服力地表述你的觀點,并與你的下屬一起克服阻力實現這個新點子?Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems? 在工作中取得一致性并商討出雙贏的解決方法Establish influential contacts with suppliers與供應商建立良好的關系Leading and Developing People 領導和發展別人?Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required? 清楚地了解酒店的價值觀和生意的方向根據部門目標和重點,認可同事出色表現,需要時表揚有出色表現的同事并在需要時提供管理方面的支持Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future? 為有潛力的同事提供指導和給予發展機會,以便他/她在將來可以運用這些組織能力?Conduct regular training sessions to ensure your direct reports are familiar with modifications to departmental S&Ps定期開展課程培訓以應對多變的市場Cultural Awareness 了解文化?Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries? 以全球性的意識理解并投入工作;與不同觀點、文化和國家的顧客和同事積極合作職責范圍:Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 – 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, FO Operations experience preferred.學位或文憑,在團隊管理方面有至少1年相關或相同的工作經驗,并且在酒店業或相關服務行業關于客戶關系/會議銷售管理方面有2-5年的相關工作經驗,有前臺操作經驗的優先Expected to possess the following skills將具備以下的技能:·    Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team經驗和知識的構建和指導辦公室銷售團隊的建立·    Experience to Room Division function有客房部職能方面的經驗·    Good communication and negotiation skills善于溝通及談判的能力·    Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required積極主動,隨機應變,如期允諾,并且完成所要求的任務及項目·    Strong organizing skills and planning skills強的組織能力及計劃能力·    A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.有工作政策和程序的高水平知識及在適當的時候有效地向所有人員傳達·    Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports具備清晰的及有效的口頭和書面表達能力,將獲取和傳遞信息給之客戶,工作人員,管理人員及團隊人員,產量報告也是如此·    Excellent PC skills (including MS Office)優秀的電腦技能(包含辦公軟件)

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳

1:有贊商城,微信等,接待客戶,回復信息,熟悉掌握有贊商城商品信息和發貨規則,熱情準確的回復客戶信息,及時妥當的解決客戶的疑問和要求,引導并促進客戶愉快的交易;2:跟進訂單物流處理,準確無誤安排配送,密切關注跟蹤物流信息,確保物品安全準時送達;3:受理解決售后投訴,及時和客戶溝通協商處理售后問題,維護品牌信譽和形象;4:客戶電話回訪,了解客戶滿意度,維護客戶,反饋客戶意見,對客戶反饋的問題進行梳理,提出改進意見;5:數據表格整理匯總分析,及時反饋,提出適當的改進建議和意見;6:服從領導安排,配合其他運營部門工作。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:協助人力資源部經理/副經理做好人力資源部的日常管理工作。具體職責包括: 候選人面試\錄用\員工解雇, 員工關系、校企合作關系開發與維護,實習生管理等等。1.督導人力資源部的員工的日常工作,以確保日常部門運作的順利進行和員工紀律的正確實施。2.開發學校資源,以獲得實習生,并很好維護校企合作的關系。3.根據酒店的經營需要和人員現狀,及時有效的完成招聘任務。4.確保及時做好人才挑選、面試及招聘的準備和安排工作。5.分析招聘渠道成效,與外部招聘合作伙伴保持聯系以確保招聘的效率,做好招聘及面試記錄。6.與招聘網站、中介、人才市場等渠道保持良好的聯系,維護及不斷擴張招聘渠道。7.保證Taleo集團招聘系統正常運作,如及時公布崗位,及信息更新等。8.有效管理所有招聘廣告、網站或其他招聘渠道。9.更新月度人數報告,流動率報告等相關的人力資源報告。10.制定年度/季度招聘策略, 并與HRM/HRD進行溝通確認,確保部門的人員充足。工作技能技巧要求:1.英文書寫及口語流利。2.良好口頭及書面溝通技巧。3.與本地勞動局及政府機關保持良好關系。4.熟悉國家及本地法律。5.熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。6.基本掌握計算機技能。7.具有以身作則的能力。8.與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密。9.良好組織及展示技巧。必要的資歷要求:1.大學本科,良好的中英文讀寫能力。2.至少1年國際五星級同等職位工作經驗。3.至少2年相關人力資源管理經驗。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責處理餐飲部總體事務,和全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標。2.制定管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的崗位職責,并監督貫徹執行,制定市場拓展計劃,提高餐飲市場份額。3.建立健全組織管理系統,使之合理化,精簡化,高效化。4.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題,解決問題。5.培養人才,指導各部門的工作,提高服務質量和員工素質。6.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的企業形象,并代表企業接待重要貴賓。崗位要求1.至少8年以上餐飲工作經驗,1年以上同崗位工作經驗。2.熟悉餐飲各個???,精通餐飲推廣,人員管理和成本控制。3.良好的職業素養和人際關系4.良好的英文聽說讀寫能力

薪資: 2.8千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.擁有殘疾人證2.較好的禮貌禮儀和積極樂觀的心態3.良好的溝通能力(肢體語言或文字溝通亦可)4.能吃苦耐勞并服從工作安排

薪資: 1.8千-2千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

歡迎各大中專院校同學前來酒店實習。

薪資: 5千-7千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.指導、監督送餐部領班、服務員及訂餐員的工作情況;2.定期對本部門人員進行技能技巧,應對技巧培訓;3.督導和巡視重要賓客房間的送餐服務工作;4.送餐前,檢查送餐車、托盤及贈品,確保一切準備就緒,一旦需要即可送出;5.送餐后,隨時關注該房的動態.客人有什么需要,及時的提供服務;6.控制營業所需的餐具,定期參加盤點;7.編制員工排班表,監督員工考勤記錄,每月進行評估員工;8.解決各方面的服務問題,處理客人的投訴。針對客人提出的建議給予感謝。崗位要求1.大專以上學歷或同等學歷,具有3年以上本崗位工作經驗;2.通曉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;3.有一定的外語會話能力和處理餐廳突發事件的應變能力。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳

崗位職責1.具體負責酒店公關策劃及宣傳工作;2.根據部門總監的指示,制定公關宣傳計劃,統籌酒店有關部門的經營推銷活動;3.負責接待來訪客人以及入住的重要客人和團隊,參與組織安排酒店重大活動;4.負責酒店文字、繪畫等宣傳品、裝飾品的編寫、設計制作,監制發送及布置工作,定期檢查上述宣傳品及酒店內外招牌、廣告的內容及質量;5.同政府接待部門、企業集團、新聞媒體、公關策劃單位建立密切聯系,積極爭取承辦會議、展覽、新聞發布等重大活動,借助傳播媒體和公眾輿論提高酒店知名度和吸引力;6.建立公關工作檔案系統和資料庫;7.培訓教育下屬員工,提供他們的業務水平并評估他們的工作表現;8.積極溝通酒店內部關系,溝通經營信息;9.制定酒店年度廣告預算、媒體選擇和實施工作。崗位要求1.本科以上學歷,國外留學背景優先;2.能準確了解酒店對外銷售方針、政策,通過對市場的了解,有計劃地開展銷售業務工作,在促銷中,能靈活運用酒店的政策和價格;3.能夠根據銷售部制定的銷售計劃,結合所管轄地區的市場情況,提出切實可行的銷售,并能協助市場營銷經理制定適合該地區銷售的具體計劃;4.有較高的社交能力。

薪資: 3.5千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

This position is concerned with the efficient and professional service of food and beverages within the Restaurant, ensuring that the restaurant returns a budgeted profit through tight cost and Stock control. Direct supervision of staff is necessary, while ensuring that all guests receive optimumService in accordance with the standards, policies and procedures of Hilton.餐廳領班的職位要求能夠提供專業快捷的服務。通過成及庫存控制來獲得計劃盈利。直接督導員工的工作,通過遵守餐廳和 本酒店的規章制度以確保為客人提供符合標準的完美服務。1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。           2.To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。3.To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new stills or knowledge in order to improve your personal performance.具有積極合作的精神,以極其熱心的態度對待所有的工作,并且樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現。4.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance.具有極強的應變能力, 反映迅速并以積極的態度面對要求的改變,包括任何工作要求的改變。5.To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.具有極強的團隊精神, 通過合作及對同事工作的支持達到團隊的目標。6.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。7.To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel.能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。8.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。

薪資: 3千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

本職位是在酒店餐廳入口迎接問候客人,并兼管餐廳的收銀工作,保證客人享受到符合希爾頓優質服務標準的服務。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐。2.審核由出納制定的每日現金收入報表。3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。4.編制每天收益報表。5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。崗位要求1.大專以上學歷,財務或相關專業。2.熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

薪資: 3.2千-3.4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助保持大堂區域清潔和整齊;2.向客人提供優良及有效率的服務;3.保持行李儲藏室整潔;4.協助前廳完成其他服務工作。崗位要求1.具備吃苦耐勞、愛崗敬業品德,責任心強,善于與客人溝通交流;2.有酒店工作經驗者優先。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.對派工單要準確無誤地實施完成,并認真檢查完成情況。2.掌握小組的各項工作,經常對組內負責的各類工作進行巡查,發現問題,及時處理。3.安排好預防性維修計劃及巡查工作,嚴把質量關。4.掌握供電設備運行和照明情況,制定節電措施。5.精通弱/強電、電梯等設備的維修、維護、保養工作經驗。6.合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節能。崗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同崗位工作經驗。高低壓、變配電、自動化。2.熟悉強電系統運行維護管理工作,有較強的理論知識和動手能力。3.能夠檢查和指導本專業員工做好各項工作,有相關管理經驗。4.精通電氣專業,熟悉與電氣相關的其他專業,能夠閱覽工程圖紙。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.同崗位工作經驗1年以上。2.接受過專業技術訓練,達到廚師技術水平。3.有豐富的技術及行政經驗,在星級飯店工作不得少于1年以上。4.懂得食物原料及食品營養知識。5.身體健康,精力充沛。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.大專畢業或同等學歷。2.說話口齒清楚,音質優美,反應敏捷;掌握電話交換機操作技能,懂得電腦終端、自動直播電話計費,打印以及叫醒服務機的操作方法。3.能用英語與外賓進行流利的會話。4.能適應倒班工作。

薪資: 3千-3.2千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.有相關客房工作經驗。2.身體健康,相貌端正。3.接受過正規客房服務工作培訓。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.熟悉游泳池,沙灘吧服務知識,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛生消毒知識;持有救生證2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 

薪資: 2.8千-3.1千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.有從事餐飲服務相關的工作經歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的送餐服務技能。4.身體健康,儀表端正。

薪資: 2.8千-3.1千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.有從事餐飲服務相關的工作經歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的餐飲服務技能。4.身體健康,儀表端正。

薪資: 2.8千-3.1千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.有從事餐飲服務相關的工作經歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的中餐服務技能。4.身體健康,儀表端正。

薪資: 2.8千-3.2千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.有從事餐飲服務相關的工作經歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。4.身體健康,儀表端正。

薪資: 6千-7千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗三年以上,有熟練英語溝通能力。2.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.大專學歷以上,熟練的專業英語交流能力。 2.具有西廚房相關管理工作經驗3年以上。3.熟悉西式餐點制作,有一定的創新意識 。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.熟悉菜肴酒水知識,餐飲服務的工作規范及質量標準2.熟知接待服務中的禮節禮儀3.有較強的語言表達能力及推銷能力4.英語四級以上能用英語為外賓提供服務

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗,美術/廣告設計專業。2.具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。3.網頁制作能力。4.具有一定的繪畫及美術制作能力。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格1.中專以上學歷或同等文化程度。2.具有1年以上同星級酒店同等工作經驗。3.具有本崗位專業知識,持有洗衣師證書。4.身體健康,相貌端正。

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