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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

?在日常工作上,為市場傳訊經理提供協助支持。在市場傳訊經理需要的時候,協助飯店公關方面的工作。準備有關酒店正進行活動或施工的致賓客信。根據公關活動情況,與媒體保持聯絡并負責發表信息。帶領媒體參觀酒店。協助市場傳訊經理更新及維護在酒店官網及第三方網站上的酒店相關信息。維護酒店形象。維護酒店宣傳資料,包括酒店形象照片,所有相片資料及數碼資料。參加市場銷售部會議。參加酒店促銷活動。與市場傳訊經理合作,確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店.完成上級交代的其他任務。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

?職責義務:確保從服務中心接到的客人要求能夠被迅速處理并滿足。 與接待部密切合作確保任何時間內正確的房態。發放,收回,登記和控制所有管家部呼機。處理,登記和跟蹤借出物品,每月盤點一次出借物品,呼機。記錄所有管家部員工出勤的情況。按要求準備月報表。為管家部各部分,即布草房,樓層,公共區域,洗衣房準備月度報告和盤點提供幫助。 更新管家部月度人力報告。熟練掌握電腦,為管家部辦公室工作提供幫助。和殺蟲公司,機器設備修理公司以及園林公司協調工作進度。 同其他部門協調工作。完成由行政管家分配的其他任務。協助準備員工花名冊協助穩定員工,控制流失率提供高品質的對客服務   確??腿誦棖笥牒俠淼囊蟊宦閫ü闋蕓腿說囊餳?尋找機會不斷發展對客服務采取合適的行動解決客人的抱怨

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

    同等職位兩年以上工作經驗,對客服務溝通能力強,會簡單進行英文交流,熟練使用辦公軟件,為人正直善良,有一定的團隊領導力和凝聚力。有中式節日相關產品銷售經驗者優先。崗位概述:協助部門管理層確保餐廳、酒吧及宴會的順利運作,并超越客人的期望。根據標準與程序將餐廳作為生意單位來經營。作為餐廳經理應不斷提高、完善管理技能,以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。 

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

崗位職責1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。2.清潔并擦亮所有器皿。3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。4.添加所需的布品及操作設備。5.從倉庫內領取物品。6.根據標準的手冊來完成服務工作。7.根據餐廳的規定來擺放餐桌。8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。崗位要求1.大專學歷或同等學歷,有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的服務技能。4.身體健康,儀表端正。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

崗位職責1.負責水暖空調的工作,生活熱水的供應。2.嚴格按工作程序,保證維修單指定的工作及時、準確地完成。3.負責酒店水暖空調系統、給排水系統管道、閥門及其輔件的維修保養。 4.保管好工程各設備機房鑰匙,代用鑰匙做好登記。5.每日檢查樓宇自控系統運行情況,按要求及時調整燈光的開關時間。6.中控室晚班值班人員負責對緊急維修進行處理。7.每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統計。崗位要求1.1年以上同崗位工作經驗。2.熟悉掌握酒店對客服務的要求,以及水暖空調系統、給排水系統和輔件的基礎知識。3.掌握水暖空調系統及設備、一般水力機械、各種閥門等的結構和功用,并具有較強的實際操作能力。4.有強烈的事業心和責任感,行為舉止文明禮貌。5.身體健康,精力充沛。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

崗位職責1.協助賓客提拉行李及行李寄存服務。2.為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。4.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。5.事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。6.記錄未完成的工作交給下一個班次。7.管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。崗位要求1、大專學歷或同等文化程度。具有從事前廳服務工作經歷者優先。2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。3、能進行英語日?;嶧?,開展對客服務。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

崗位職責1.負責泳池的維護與客人安全。2.為賓客科學制訂體能營養訓練計劃。3.負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4.指導賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。5.推廣并銷售與健身有關的系列產品。6.需要持救生員證上崗。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.熱愛健身運動,具有一定健身基礎理論知識。3.工作勤奮,肯吃苦,具有團隊合作精神。4.與賓客的有效溝通能力強,具有服務意識,為人正直、誠實、敬業。5.具有良好的工作習慣、較高的職業素養與道德。

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽 食宿:面議

1、負責 賓客服務中心和商務中心的日常工作?2、確保迅速地有禮貌和準確地處理所有的來電和訊息?3、完 全 熟 悉 飯店的電話系統和相關功能,例如: 語音信箱,傳呼系統4、確保員工當班工作時堅持飯店的政策和程序?5、確 保 每 時 每 刻 保 持 工 作 區 域 的? 干 凈 和? 整 潔識 別 貴 賓 及? 喜? 達 屋 優 先 顧 客 和 常 規 客 人 和? 常 住 客 人 并 且 親 善 地 提 供 個 性 化 服 務 和 幫 助6、負 責? 迅 速 并 準 確 地為 客 人 提 供?? 叫 醒 服 務7、負 責? 迅 速 并 準 確 地 處 理 客 人 以 及 飯 店 各 部 門 的 留 言8、負 責 接 聽賓客服務中心 電 話 并 對 客 人 的 要 求作 出 迅 速地反 應9、建 立 系 統 獲 取 客 人 反 饋 并 定 時 向 前 廳 部 經 理 匯 報?10、協 助 準 備 部門內 的 工 作 執 行 報 告11、在 部 門 內 進 行 工 作 協 調12、?提 高 部 門 的? 工 作 標 準13、評 估 工 作 表 現 并 在 必 要 時 制 訂 調 整 計 劃14、根 據 工 作 需 要 準 備 員 工 排 班 表15、鼓 勵 員 工 貫 徹 多 技 能16、根 據 飯 店、 部 門 目 標 的 政 策 和? 實 際 情 況 與 工 作 小 組 成 員 一 起 制? 定 小 組 目 標17、保 證 所 有 報 告 和? 服 務? 都 按 時 完 成18、?保 持 維 護 所 在 工 作 區 域 的 高 度 整 潔

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

一、職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。二、工作內容:  %修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;  %策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;  %建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;  %制定公司運營標準并監督實施; %制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;  %制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;  %完成總經理臨時交辦的其他任務。三、任職資格:1.教育背景:◆管理類專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。2.經    驗:◆8年以上企業工作經驗,5年以上高級管理工作經驗。技能技巧:◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;◆精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗;◆熟悉行業動態及運營發展趨勢;◆熟練操作使用辦公軟件;◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。3.態    度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力;◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責:1.  監督酒店房價設置與客房預訂情況,確保與公司標準相一致。2.  協助酒店制定階段性的經營指標與行動方案。3.  指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現有房價與客源結構,使其符合市場水平,實現酒店收益最大化,并監督酒店的執行。4.  開拓外圍關系,與大型公司合作簽訂訂房協議,與中介合作策劃市場活動,以提高酒店收益,并進行品牌的推廣。5.  完成公司總經辦及運營部安排的其他工作。任職條件:1、年齡24-40歲之間;2、有1年以上星級酒店前廳部門,預訂部門,收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗,并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益;3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;4、在任期間有優秀的工作表現,得到員工、加盟商的認可;5、勤奮、有執行力,原則性強;6、具有良好的職業道德,思路清晰,較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;7、出色的服務意識,能夠接受長期出差;8、認可企業的核心價值觀。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.建立酒店質量督導檢查系統,代表酒店運營管理部主任行使督導職權;2.建立酒店質量督導檢查制度;3.組織建立酒店的質量管理體系;4.制定、完善酒店質量管理標準;5.監督、檢查、考核酒店的質量管理運行情況;6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料;7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。技能要求:1.有相同崗位工作經驗5年以上,或酒店管理崗位工作經驗3年以上;2.對酒店員工的服務進行監督檢查;3.較強的組織、協調及文字、語言表達能力;4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識;6.掌握酒店工作質量標準、衛生標準、食品安全標準等;7.有星級酒店或連鎖酒店集團工作經驗優先。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責全國分店服務標準執行及推廣,確保分店服務呈現良好;2、參與運營服務標準研發及服務管理體系優化;3、參與分店運營質檢,不斷優化質檢內容,提升運營質量標準;4、完善運營培訓服務體系,參與全國分店運營循環培訓,提升服務質量;5、落實運營服務制度、操作流程,使分店服務工作“規范化、細節化、效率化”;任職要求:1、24-40歲之間;2、有1年以上星級酒店或連鎖酒店集團工作經驗;3、具有良好的服務能力與意識,具有一定管理能力及培訓能力;4、思維清晰,善于溝通,具備創新能力,有一定抗壓能力;5、能夠接受全國外派或出差。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 4千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責簡述:(工作地點 :雷克泰國際酒店常州北站店財務部  )1、負責門店的會計核算工作,承擔相應的財務管理職責。2、 規范會計基礎工作和核算流程,認真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準確登帳。3、 依據門店管理制度實施財務監督,對超權限的,在得到相應授權后方可辦理財務手續。4、  負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。5、  嚴格費用單據的審核,按規定進行費用控制。規范費用業務的帳務處理,開展費用分析。6、  按門店核算制度規定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提,以及待攤費用的攤銷。7、領導交辦的其他事宜職位要求:1、會計工作經歷一年以上優先2、會計職業資格證優先3、認真負責,責任心強

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、按酒店規定自查儀表儀容,準時上崗;2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;4、客人到店時,要主動向客人問好;5、為客人準確快速地辦理入住登記手續,合理安排好各種房間;6、準確掌握房態并及時與客房部核對房態;崗位要求:1、年齡22~35歲,身體健康;2、高中或專科畢業, 身高:女1.60米以上;3、1年以上專業酒店工作經驗優先;4、待客主動熱情,樂于關心客人;5、善于觀察,精神飽滿,工作細心

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;8、有客房工作帶班經驗

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責設備日常維護;2、負責對設備、設施進行安全檢查;3、進行酒店綜合維修的日常工作;任職要求:1、大專以上文化程度,年齡20-40周歲;2、相關工作經驗2年以上;3、具有高壓電工操作證;4、具有酒店工程維修相關經驗。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、銷售拜訪客戶,還要定期宴請和邀請客戶參觀,來推廣酒店;  2、針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當的優惠條件;  3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協商后作出相應措施;  4、向客人提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復;  5、做好酒店重要客戶的接待工作;  6、樹立積極形象,與各界建立良好的關系;  7、每日總結 銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫;  8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程;  9、在任何時間,任何形式的聯系中提高酒店的形象和聲譽;  10、與各部門建立良好的工作關系;  11、每周向銷售經理提交一份有關銷售拜訪的概況報告?! ?2、積極參與培訓,努力提高自身的綜合素質。

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