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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 3千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

Assist director of engineering insurance according to the budget control effectively. Verify the loss and ensure the best material to use in the operation process.Observe and report advice to energy waste and to reduce the lossAssist director of engineering security to repair and maintenance budget every year.Assist director of engineering security guarantee the improvement of the hotel security facilities, ensure the safety of hotel guests and employees get maximum protection.Assist director of engineering security is responsible for holding regular fire drills, skilled hotel emergency procedures.協助部門完成有效的預算控制。核實損耗和保證在運行過程中最佳的物資利用。觀察與報告能源浪費和為減少損耗提建議。協助部門準備每年的維修與保養預算。協助部門保證酒店安防設施的完善,確保酒店客人及員工的安全得到最大程度的?;?。協助部門定期舉行消防演習,熟練酒店緊急預案處理程序。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:廣西-南寧

  崗位職責:  1、具備標準化設計及品牌復制思維、獨立組織完成設計工作,對方案設計的準確性、及時性和合理性負責; 2、把握時尚和流行趨勢,有很強的平面規劃、空間設計、視覺色彩搭配及燈光效果設計能力,前瞻性的產品和設計思維; 3、根據酒店項目不同的實際情況,有效提交設計成果與裝修投資概算;  4、能根據設計方案對施工單位進行有效的技術交底和施工前指導;  5、協助解決現場施工出現的設計問題,對施工效果的準確性負責;  6、配合成本控制與材料招標工作。  崗位要求:  1、28-35歲,室內設計、建筑相關專業本科以上學歷,五年以上酒店設計相關工作經驗; 2、對酒店裝潢材料及細部做法比較熟悉,有獨立操作整體酒店項目全程設計管理工作和有知名設計公司相關工作經歷者優先,具備連鎖酒店、星級酒店、民宿的綜合性設計管理經驗者優先; 3、具備室內設計與施工的組織、協調及管理工作能力,能把握好效果、質量、工期、成本幾者之間的關系,有技術管理、現場管理經驗和解決實際問題的能力;  4、熟練運用3DMAX 、AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE等軟件,并具有較強的敬業精神和責任心。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣西-南寧

崗位職責:1、具備標準化設計及品牌復制思維、獨立組織完成設計工作,對方案設計的準確性、及時性和合理性負責;2、把握時尚和流行趨勢,有很強的平面規劃、空間設計、視覺色彩搭配及燈光效果設計能力,前瞻性的產品和設計思維;3、根據酒店項目不同的實際情況,有效提交設計成果與裝修投資概算;4、能根據設計方案對施工單位進行有效的技術交底和施工前指導;5、協助解決現場施工出現的設計問題,對施工效果的準確性負責;6、配合成本控制與材料招標工作。?崗位要求:1、28-35歲,室內設計、建筑相關專業本科以上學歷,五年以上酒店設計相關工作經驗;2、對酒店裝潢材料及細部做法比較熟悉,有獨立操作整體酒店項目全程設計管理工作和有知名設計公司相關工作經歷者優先,具備連鎖酒店、星級酒店、民宿的綜合性設計管理經驗者優先;4、具備室內設計與施工的組織、協調及管理工作能力,能把握好效果、質量、工期、成本幾者之間的關系,有技術管理、現場管理經驗和解決實際問題的能力;5、熟練運用3DMAX 、AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE等軟件,并具有較強的敬業精神和責任心。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:
地區:廣東-廣州

崗位職責1.根據集團制定的年度工程技術支持工作計劃開展工作;2.根據品牌工程設計建造標準要求及項目酒店進展的情況開展提供工程技術支持;3.根據項目酒店進展按質按量完成酒店工程設計任務;4.根據BD團隊的市場需求隨時提供項目前期工程技術支持;5.完成上級領導交辦的其他工作。崗位要求1.大學專科以上文化程度,有酒店相關設計工作經驗的優先,具有相應的職稱及技能證書;2.對旅游行業和酒店工程規劃及設計有較深了解,具備良好的專業技能;3.具備良好的CAD制圖軟件及辦公軟件的操作及設計能力;4.優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力,良好的溝通技巧和語言表達能力;5.作風嚴謹、敬業、責任心強,較強的組織溝通協調能力和團隊組建、團隊協作能力;6.體質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏,適應因公出差需要。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位描述:1.嚴格遵守本專業的規章制度和操作規程進行操作、維護和檢修;2.根據維修單和上級的安排,及時修復各類油漆制品及裝飾;3.能有效完成日常油漆、粉刷、裝潢等維修、更新、改造項目;4.配合上級主管安排的其他工作。任職要求:1.具有酒店工程油漆工相關經驗2年以上;2.身體健康,外貌端正,語言表達能力較強。

薪資: 4.5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-南寧 食宿:提供食宿

崗位職責1.按工作程序,保證維修單、工作指令單上規定的工作盡快地完成。2.酒店各區域的家具、木制固定設施的維修、維護。3.天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養。4.各種沙發、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。5.家具油漆(含新制家具)及裝修板面的油漆。6.機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆。7.各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。崗位要求1.掌握裝修、裝潢的基本知識,并具有一定的審美能力。2.掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法,較熟練地掌握木器制作、維修、修補墻紙、各種五金配件的修理、修補地毯等基本技藝。3.熱愛本職工作,努力學習技術,不斷提高業務水平,做到一專多能,舉止文明禮貌。4.身體健康,精力充沛。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

目前招聘職位:樓宇設備工程師/樓宇設備技工(裝飾)崗位職責1.按工作程序,保證維修單、工作指令單上規定的工作盡快地完成;2.酒店各區域的家具、木制固定設施的維修、維護;3.天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養;4.各種沙發、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換;5.家具油漆(含新制家具)及裝修板面的油漆;6.機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆;7.各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。崗位要求1.2年以上同崗位工作經驗;2.掌握裝修、裝潢的基本知識,并具有一定的審美能力;3.掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法,較熟練地掌握木器制作、維修、修補墻紙、各種五金配件的修理、修補地毯等基本技藝;4.熱愛本職工作,努力學習技術,不斷提高業務水平,做到一專多能,舉止文明禮貌;5.身體健康,精力充沛。

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江西-吉安 食宿:提供食宿

崗位職責:1、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理;2、讀通施工圖,參加施工圖自審和會審,掌握和貫徹工程施工中的各項規章、規范和標準,并嚴格執行;3、編制施工現場的進度計劃,如:相應材料、周轉材料,勞動力、機械設備使用計劃,并報項目經理核準后實施;4、做好對作業班組的技術、質量、安全交底工作,經常性檢驗與督促;5、認真做好施工日記的記錄工作,及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料;6、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。任職要求:1、年齡35-55歲,工民建或相關專業;2、3年以上裝修項目管理經驗;3、了解工裝工藝流程,具備建材專業知識,掌握工裝施工工藝,懂工程預算、水電、木工、油工、消防;4、責任心強,有較強的組織協調及語言溝通能力,具備團隊協作精神。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-鎮江 食宿:提供食宿

財務回報協助值班工程師設計預防性維修保養計劃。對大廈進行小型的維修保養。執行日常的防護性保養和補救性維護。記錄每天的維修工作,包括每項維修工作的成本及花費的時間,工作所用的人工小時成本。參加所有空調設備系統的修理和維修。員工團隊每天對公共區就與自己專業技能相關的方面進行檢查和修整。在值班工程師和總工程師沒有要求的情況下,有預見性的在預防性維修保養計劃的范圍內主動的進行工作。確保游泳池化學品等級符合法律要求,確保游泳池進行真空清潔,且泳池周圍區域按設定的標準進行維護。按要求執行小型貼磚或管道工程。確保檢查機房和進行清潔工作,確保設備在正常狀態下工作。全天佩帶呼機,對部門要求執行的小型維修項目予以回應。檢查電燈,確保所有燈泡正常工作。調查有關洗衣和廚房設備的故障報告。執行客房和公共區域的小型維修。運用綜合維修技能:油漆;電工;機械工程師;木工;家具家裝,建筑;園藝;或其它。定購和監測燃料和潤滑油,維修部件。保持機房的整潔。掌握一定程度的知識,使自己能夠處理部門工作領域內的小問題。確保在下班前備齊清潔用品。向上級匯報維修的狀況和需要的費用,并在有必要考慮更換時向領導說明。參與向同事介紹所有設備的正確操作方法,安全程序和清潔的工作。設定并保持適當的部件庫存量。執行和參與有關設備正確操作和保養工作的員工會議。按照設定時間執行維護保養計劃。執行并在計算機系統中記錄機械設備常規性的視查。確保文件存檔,以便將來參考之用。完成每日報告,列明當日完成的工作。探尋并配合環保工作。有效的使用再利用的方法。記錄鍋爐,洗衣和蒸汽設備的機械讀數。同總工程師和所有其他員工保持良好的工作關系。處理酒店所有區域內的設備故障。確保在下班前備齊清潔用品。為暖氣、空調、冷凍、水處理、鍋爐、煤氣、供水、排污和防火系統的各種機械設備進行修理和服務。檢查并修理一般的空調系統。確保酒店設備安全并正常運轉。配合電工進行每月的防火泵檢修。每月檢查空調設備的運轉情況并提出可能存在的安全隱患。每班檢查重要機房并做好記錄。賓客體驗表現出工作的靈活機動性,能夠按照客人的輕重緩急變更時間。直接與部門交流有關工作單的執行和優先順序問題,以便使顧客滿意。按照值班工程師的工作單完成與自己專業相關以及其它的工作,從而滿足客人的要求。負責客房設施,照明設施,家具和設備的維修維護工作。根據客人的要求安排工作的優先順序并進行管理。企業責任做好保障鍋爐和洗衣設備質量的附屬裝置的維護保養工作。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

工作職責: 1.負責編制及修訂酒店項目建筑、裝修相關設計標準。 2.負責編制新規劃酒店項目設計任務書及設計要求。 3.負責審核新規劃酒店項目規劃及建筑設計方案。 4.負責審核新規劃酒店項目各類建筑、裝修擴初及施工圖紙。 5.負責審核籌建及營業酒店項目各類建筑、裝修調整或改造的方案圖紙。 6.參加籌建酒店項目工程施工質量檢查和驗收,并推進整改。 任職要求: 1.全日制本科,工程相關專業; 2.具備中大型綜合項目或高層建筑、裝修設計方案、圖紙審核能力;3.具有酒店設計方案和圖紙審核經驗優先; 4.具有良好的溝通協調能力。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

工作職責: 1.負責審核酒店項目各類智能化設計方案和圖紙,并修訂相關智能化設計標準; 2.負責審核酒店項目各類智能化工程招標文件,對設備選型和技術參數進行把關; 3.參加籌建酒店項目工程施工質量檢查和驗收,并推進整改; 4.修訂營業酒店各類設備運行管理制度和表格,統一設備運行規范和標準,逐步完善營業酒店工程運行的集團化管理體系(含相關管理制度和運行標準); 5.推廣營業酒店行業先進的節能降耗理念、產品、技術,并逐步實施; 6.協助統籌營業酒店集團化的工程管理工作(含酒店維修、保養、節能降耗、工程改造等)。 任職資格: 1.全日制本科,工程相關專業; 2.具備中大型綜合項目或高層建筑智能化設計方案、圖紙審核能力;3.具有酒店智能化設計方案和圖紙審核經驗優先; 4.具有良好的溝通協調能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州 食宿:提供住

崗位描述:1.負責園區施工、商配裝修管理,主要是對商配裝修方案、精裝修類小型增改工程方案、施工組織設計,執行審核把關。2.為上述工作進行閉環管理策劃,制定工程實施的審核流程、施工管控制度、工程類EHS管理規則、施工文明衛生和成品?;す娑?、品控檢查機制、橫向互通互援機制,確保滿意度高的好結果。3.負責園區裝修管理團隊的員工管理、工作考核 。4.服從領導安排的其他工作、服從調度。任職要求:1.大專以上學歷,28-45歲; 2.三年以上裝修管理經驗,具備暖通、強電、給排水、消防、土建等施工管理經驗,有設計和運維經驗優先;3.具備強有力的管理邏輯、結構化思維能力,良好的溝通、協調,客戶服務意識,責任心強。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-汕頭 食宿:提供食宿

裝修工/裝修主管在酒店工程部的指引和監督下,保養和維修所有酒店的內部和外部整飾,包括墻體、天花板、家具、門、窗、機械設備和工具。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.遵守操作規程及酒店規章制度。2.按計劃檢修客房,檢修公共區域,根據客房損壞情況排出先后次序。3.完成主管安排的其它工作。4.提供客房設施現狀、公共區域現狀,提出補救意見。崗位要求1.以電工優先,對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。2.態度端正,有禮貌。3.身體健康,精力充沛。

薪資: 4千-4.6千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:貴州-貴陽 食宿:提供食宿

崗位職責:1.   主要負責木工油漆土建工作2.   負責對酒店所有木器家具的維修、保養及墻壁、金屬構架的油漆翻新。3.   負責對酒店墻紙、天花板、玻璃,地毯及各種裝飾的裝修維修,為酒店舉辦的各種活動制作和安裝道具。4.   定期巡回檢查所管范圍設施的完好狀況,發現問題及時維修。接到派工單迅速維修,遇到重大問題及時請示匯報。5.   制定客房預防性檢修計劃。6.   完成上級交辦的其他工作事項。7.   當值班工程師休假時,臨時代替值班工程師的班次。8.       由于酒店工作性質的靈活性,員工須具備端正的工作態度,采取靈活工作方式調整工作時間。崗位要求:1.   獲得健康證2.   取得執業必須的證書。3.   至少在酒店擔任同等職位達2年以上。

薪資: 4千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1.裝修設計、室內設計、建筑等相關專業,大專及以上學歷。2.3年以上房產或酒店裝修現場管理施工經驗,有同類型酒店籌建經驗優先考慮。3.掌握裝修工程施工流程,具備工程審圖能力,良好的施工現場協調工程統籌能力。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供住

1、年齡50歲以下,男性,有工程維修經驗或電工證的優先考慮。2、雙休,享有法定節假日及福利;工資轉正后3300左右,根據公司規定可以提供住宿,包吃;

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:面議

崗位職責/職位描述招聘工程部技工,包括強弱電工、空調工、廚房維修工、油漆工、消防管理員崗位職責完成上級分配的任務,如故障維修、酒店設施維護等。崗位要求1.具備相關工作經驗者優先。2.流利的普通話。3.吃苦耐勞,服從安排。

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞

崗位職責1.制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、設備的維修保養計劃。2.監督外單位承擔大修、技術改造和工程項目,組織人員密切配合,保證工程符合規定的要求。3.搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。4.制定本班組的備品、備件計劃,上報部門經理。5.實施員工的培訓計劃,著重加強服務意識、技術水平、方面的培訓。崗位要求1.中專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗,熟悉本崗位專業技術、專業標準,懂得工程建筑、裝修技術和成本管理知識。2.熟悉安全生產,勞動?;ず頭闌鳶踩確ü嫣趵?。3.織和指揮員工按工作要求完成土建工程、安全生產及綜合裝修的能力。4.具有對有關技術方案、報告作評價選擇和處理的能力。5.有較強的語言表達能力,能寫建筑裝修工作報告。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-瀘州 食宿:提供食宿

1)35-45歲,大專及以上學歷;3年以上酒店同崗位工作經驗;2)工程維保主管:掌握機電工程設備的基礎知識,熟悉酒店各種設施設備的維護保養等技能;具有機電、裝修、裝潢等方面的知識和上崗證,了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點和有關材料的規格、性能、質量和市場行情;3)環衛綠化主管:環境、園林、農科類相關專業;酒店、地產、物業環境綠化保潔管理工作經驗;具備相關的專業技能和應急防范意識;4)具備較強的團隊管理能力,有良好的協調溝通能力,敬業勤勉、為人正直,工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

1年或以上酒店相關工作經驗具有服務熱良好的團隊合作精神

薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供吃

主要職責:1. 連續支持和改進工程方面的服務以對應客人和同事的問題2. 愿意通過傳授自已的知識技能來培訓和指導其它同事,得以發展和改進3. 努力成為能獨立工作的機械工,能夠分析問題,并能提出又快又好的工作方案4. 公共區域:修理調整各種加熱、通風、空調設施5. 觀察酒店內外的能源利用情況,尋找節能方法,并將建議反映給工程管理層職位要求:1. 著重于技術培訓的高中畢業證書2. 特殊工種持國家規定的相關執照

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-舟山 食宿:提供食宿

目前招聘崗位:工程部技工-裝修工崗位職責1.制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、設備的維修保養計劃。2.監督外單位承擔大修、技術改造和工程項目,組織人員密切配合,保證工程符合規定的要求。3.搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。4.制定本班組的備品、備件計劃,上報部門經理。5.實施員工的培訓計劃,著重加強服務意識、技術水平、方面的培訓。

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