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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都

崗位要求:1.安排新員工入職報到, 及員工離職辦理程序2.宿舍床位安排,床上用品的分發和換洗3.督導宿舍阿姨日常工作, 維護宿舍正常運轉4.管理內部員工人事變動的進程5.更新并在布告欄發布內部調職通告6.編輯員工加入和離開酒店的月度報告7.為離店員工及時進行檔案轉移、工作證明的開具等8.管理紀律處分進程9.確保員工收到員工手冊、萬豪商業道德規范、信息?;ば櫚炔⑶┳?。10.確保所有的違紀通知及時地被員工和其相應的主管簽字確認11.確保部門整體效率12.推動人力資源部日常工作,比如:采購申請、復印文件等13.維護檔案保存的準確和絕密14.根據人力資源經理的指示準備標準的備忘錄、傳真和對外信函在日常工作中表現出創新性15.提高工作生產力16.團隊合作以使得在不降低標準和底線的原則下確保內部客人得滿意度務。17.執行人力資源經理、培訓經理和人力資源總監布置的其他任務協助新員工融入酒店協同維護好員工通道的通知班板更新

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。5.制作酒店各部門人員編制機構圖,并根據編制,每月上報集團及酒店領導。6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。崗位要求1.高中以上學歷,經濟、管理等相關專業。2.1年以上人力資源管理從業經驗。3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。4.聯系辦理酒店員工的體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。7.員工檔案管理及社保業務辦理。崗位要求1.大專學歷,有相同崗位工作經驗1年以上優先。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動?;?、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資: 8千-1.3萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

To Assist the Director, Learning and Development to develop, plan and manage the learning and development programs for all team Members to meet both the individual and organizational needs and to ensure that Atlantis Sanya is the Employer of Choice.To create and implement strategic multifaceted communication programs designed to build commitment and passion amon all Colleagues. To devise program guidelines and policies, oversee and provide quality control for communication programs, internal media activity and all Colleague events. To provide the necessary coaching and counseling required by all Colleagues to ensure their success within the Atlantis Sanya.

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-臨高 食宿:提供食宿

1. 協助員工入離職、調動手續辦理2. 計劃安排好酒店員工工作餐3. 做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工4. 協助員工勞動合同簽訂及管理工作,5. 協助質檢、培訓工作;6. 負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。7. 形象氣質佳,大專以上學歷,溝通能力強。

薪資: 2.6千-2.8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。5.制作酒店各部門人員編制機構圖,并根據編制,每月上報集團及酒店領導。6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。崗位要求1.大專以上學歷。2.不要求有相關工作經驗,在酒店工作過優先考慮。3.踏實、勤奮、積極。

薪資: 3千-4.2千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

根據萬豪集團標準及酒店政策與程序組織完成酒店培訓,發展及保存培訓資源,完善培訓體系。監督各部門的培訓情況,保證為員工提供有效的培訓。協助人力資源經理保證學習與發展部有效運作。1. 成熟、開朗、擅長與人交往,酒店行業2年以上工作經歷2. 良好的溝通技巧和演講技能3. 有創造力和分析能力,組織能力4. 良好的英語聽說讀寫能力

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-嘉定區 食宿:提供住

 崗位職責  1.協助招聘主管完善招聘體系;  2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;  3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;  4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;  5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;  6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;  7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??;  1.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;  2.具備較強的分析判斷能力;  3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;  4.具備良好的計劃以及安排能力;  5.具備親和力和應變能力?!∪沃疤跫 ?.人力資源、旅游管理酒店管理相關專業優先;  2.具有1年以上招聘相關工作經驗;  3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;  4.具備良好的溝通交流能力;  5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;  6.工作認真、負責,善于學習。職業發展  招聘專員的直接上級是人事主管。招聘專員工作比較繁雜,但是從繁雜的工作中能學到很多知識,為以后的職業發展提供堅實的基礎,不斷的積累關于招聘的工作經驗、提高管理能力,朝著招聘主管、招聘經理方向發展。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

Is responsible for the Marriott spirit to serve of proximity and sociability. 傳遞萬豪服務的精神的承諾Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset. 行為和舉止符合該品牌要求,并涵蓋品牌的精神Assists Training Manager to work out Training Plans. 協助培訓經理制定酒店培訓計劃Assistant on heart of the house area inspection to ensure   appropriate hotel standard and requirement is met.協助酒店后臺區域的檢查,確保酒店標準和要求得以執行。Assist in organizing sports, recreation and other associate function.協助酒店組織運動、娛樂和其它活動。Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.及時高效完成本職工作和職責,根據公司政策和程序以實現本崗位的目標。Maintain a favourable working relationship with all associates to foster and promote a cooperative and harmonious working climate.與所有員工保持積極的工作關系,以建立和提高團隊合作和和諧。Perform other related duties and special projects as required by superior. 執行上級要求的其他相關責任和特殊計劃

薪資: 2千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

1. 準備人才與文化部的來往信函,備忘錄,傳閱文件,報告,員工書信,會議記錄并準確存檔;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 協助日常人事管理工作,以及參與辦理員工福利、組織員工活動;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通過員工布告欄、信函或直接聯系等方式,向員工宣傳好人事制度和酒店規章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 協助人才與文化經理做好增進員工關系、調動員工積極性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 應屆實習生優先考慮。Welcome fresh graduates.

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海-虹口區

崗位職責:JOB SUMMARY崗位描述To provide all kinds of attractive activities to all the employees of the hotel in order to enhance the relationship between employees and hotel.為酒店全體員工組織各種豐富多彩的員工活動以增強員工與酒店之間的關系。OB RESPONSIBILITIES工作職責1. Communication with all departments與各部門溝通? Employee Engagement Survey (Yearly) 員工敬業度調研(年度)1) Assist HR Supervisor with the administration and follow up of the survey;協助人事主管組織調研并進行后續跟進;? Feedback Session (Monthly)洽談會(月度)1) Assist HR Supervisor with coordination with all participants; 協助人事主管協調相關參會人員;2) Send invitation letters to each participants;向參會人員發送會議邀請;? Newsletter (Quarterly)通訊(季度)1) Collect pictures from all departments frequently; 經常從各部門收集圖片;2) Arrange pictures and explanation then get Training Manager’s comments and approval;對照片排版并加以注釋,隨后征詢培訓經理的意見和批準;3) Order publications and distribute to all department timely;及時為各部門訂購并分發出版物;? Posters / Notice Board (Randomly)海報/通告欄(不定期)1) Accurate Career Opportunities is posted throughout the hotel;準確張貼酒店的職位空缺信息;2) Timely update the notice boards and post related pictures also;及時更新通告欄并張貼相關圖片;? Department Pigeon holds & documents to other departments部門信箱管理及向其他部門信箱投遞文件1) Daily opens the Department Pigeon holds and send & receive documents to and from all depts.每日檢查部門信箱,收發來自酒店各部門的文件。2. Organize all activities for the employees組織各類員工活動? E.g. Employee monthly awards/Annual Staff Party/Employee Outing/sports activities例如月度員工頒獎/年度員工晚會/員工外出活動/運動會等? Assist with all possible activities organized by the hotel in the preparation & organization;協助準備和組織所有酒店的員工活動;? Assist with the activities & post-activity photos display in the notice boards;協助將員工活動照片張貼在員工通告欄;? Assist with the communications of activity related issues with all depts.協助就活動事宜與各部門溝通。3. Administrative assist for department協助部門的行政工作? Has knowledge of all HR forms (i.e. status change, employee communication, leave application, room reservations, transfer inquiry, etc.) Tasks include the following:通曉所有人事相關表格(例如,人事變動、員工溝通、假期申請、房間預訂、調轉申請等),并負責以下工作:? Responsible for Employee Check in – Check out; 負責員工的入離職手續;? Key in all HR data from the HR forms into HR system, including leaves, attendance record, over time;將所有人事表格中的信息錄入人事系統,包括假期、出勤加班記錄等;? Key in social insurance data; 錄入社保信息;? Deliver monthly social insurance documents to the insurance center;每月向社保中心提交社保文件;? Deliver necessary documents for expat’s visa application;  負責外籍員工簽證等文件的準備和提交;? Understands confidentiality issues;知曉哪些為保密事項;? Files are kept well organized and current;有序整理檔案并及時更新;? Phone messages are accurate & routed immediately;及時準確記錄并傳達來電信息;? Mail is retrieved distributed and routed immediately;及時查收并傳達分發信件;? All paperwork and phone requests are responded to in a timely manner;及時答復所有書面和來電等提出的要求;? HR office supplies and forms are ordered when needed.訂購辦公用品。4. General Duties一般職責? Familiarizes oneself and adheres to the provisions outlined in the Employee’s Handbook, Disciplinary Code and Rules and Regulations;熟悉并遵守員工手冊的相關條款、知曉紀律守則和其他規章制度;? Be aware of changeable government regulations of compensation; 了解政府有關薪資方面的政策變化;? Be knowledgeable in external and internal compensation data, i.e. social average salary, social lowest salary, housing fund ratio etc.;知曉內外部的薪資數據,例如社會平均工資,社會最低工資,住房公積金比例等;? Has basic working knowledge of legal guidelines & regulations;掌握基本的法律法規工作常識;? Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel;遵守酒店關于個人衛生及儀容儀表方面規定;? Reduces waste materials;降低耗材;? Recycles at all times;資源循環利用;? Conserves water and energy;節水節電;? Actively participates in activities concerning the protection of the environment;積極參加有關環境?;さ母骼嗷疃?;任職資格:JOB QUALIFICATIONS任職資格1. College level or Bachelor Degree;大專或本科學歷;2. Hotel or Travel Diploma, Administration Major or related;酒店、旅游、或行政類相關專業;3. 1 year’s office admin experience;1年辦公室行政類經驗;4. Ability to work long and unusual hours;能適應長時間或不定時的工作時間;5. English Fluent in oral/aural/written;熟練的英語聽說讀寫表達能力;6. Good Health, Physically active, Good Presentation, Age 21 to 28 years.身體健康,積極向上,儀表得體,年齡21-28歲之間。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:寧夏-銀川

Hotel employee turnover rate.酒店員工離職率統計Responsible for the staffs on boarding & exit.負責員工的入職和離職手續的辦理Assist the staff to sign and manage the labor contract.協助員工勞動合同的簽訂和管理Manage and maintain the staffs’ personal documents.管理和維護員工個人檔案Assist the staff to do annual health certificate check.協助員工辦理健康證Follow up the expat employee insurance.跟進外籍員工入職離職保險Manage the staff dormitory and control the cost.管理員工宿舍并控制其成本Make the dormitory contract and apply for the house rent.簽訂宿舍合同并申請租金Apply for the staff dormitory ?energy fee and get reimbursement申請員工宿舍能源費并報銷Participate the department training.參加部門培訓Inspect the staff locker & manage the keys.檢查更衣室并管理更衣柜鑰匙Manage and maintain the back of house decoration.后臺區裝飾的管理和維護Conduct and distribute the staff name cards and staff ID cards.員工名牌及員工卡的辦理及發放Assist to post and update the staff related information on bulletin board.協助發布和更新員工布告欄相關信息Apply for the bonus for Employee of the Month.為月度優秀員工申請獎金Manage and apply the staff canteen meal coupons.員工餐廳餐券的申請和管理Supervise the staff grooming and behavior.監督員工的儀容儀表及行為舉止標準。Apply for office daily supplies?辦公室日常用品的申購Draft letters, answer telephones and file documents.起草信函,接聽電話,文件存檔Maintain good relationship with other department.維護本部門與其他部門之間的良好關系Performs other duties related to function as assigned by the Asst. Human Resources Director.執行助理人力資源總監分配的其他工作任務。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:天津

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.日常招聘工作,篩選簡歷,約面試等。3.做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動?;?、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-西雙版納 食宿:提供食宿

崗位職責1.熟悉并執行當地人力資源相關規章制度及政策。2.協助人力資源負責人工作的開展,確保所有工作符合酒店、地方政府的規章制度。3.協助酒店人力資源招聘、培訓、考核等環節工作的開展。4.執行酒店福利計劃。5.建立和諧的勞資關系。6.建立績效管理與考核體系。任職資格1.本科及以上學歷,有相同崗位工作經驗一年以上。2.熟悉有關法規和條例,掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.了解酒店員工的工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力,良好的英文水平。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.能熟練操作計算機。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-郴州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責酒店員工入離職手續、員工健康證辦理。2.負責填寫每月考勤表并協助檢查員工宿舍。3.協助培訓主管準備培訓資料及與酒店培訓的有關事宜。4.統計更新每月人事報表。5.其他人資部門內部事務。崗位要求1.高中以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。2.懂得電腦操作。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.身體健康、精力充沛、五官端正。

薪資: 3千-7.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-中山 食宿:提供食宿

一、管培生培養的7個階段:1.招募優秀的大學生(內外部),通過面試;2.大學生品德考察及行為模式養成(于人事部見習9個月),通過評估;3.進行為期1.5年的基層崗位輪崗實操(西餐、前廳、客房各6個月),通過評估;4.進行為期1年的督導崗位實操,通過評估;5.進行為期1年的副理崗位實操,通過評估;6.進行為期3年的經理崗位實操,通過評估;7.作為團隊核心層接班人。二、學歷:全日制大專以上,酒店管理或旅游管理專業。三、要求:熱愛服務工作,學習能力強;語言表達能力優秀;文字功底優秀;形象氣質優秀;女性163CM、男性173CM以上。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。2.負責員工各種假期的審核及管理。3.負責員工福利補貼的審核及管理。4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作。5.負責人力資源部各種文件檔案的管理,有關人力資源法規文件的收集與保管。6.負責制作公司員工工作證。7.協助對招聘資料的收集、整理、保管。8.協助員工培訓和企業文化建設工作,并負責對各種活動資料的整理和存檔。9.協助員工暫住證、調工、調干、接收應屆畢業生手續的辦理。10.完成領導分配的其他工作。

薪資: 2.5千-3.5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

1.協助餐廳主管、領班做好每天的菜式出品;2.負責廚房現場的安全操作,保證出品的安全;3.完成酒店領導臨時安排的其他工作。

薪資: 1.9千-2千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

負責員工餐廳內所有餐具、餐桌、餐椅、用電設備、水池、地面的清潔工作和門前的衛生清掃工作,桌椅要擺放整齊,保證每餐開飯前飯廳干凈整潔。

薪資: 2.8千-3.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-廈門 食宿:提供食宿

崗位職責1.   建立并保持員工花名冊的準確。2.   負責酒店員工考勤事宜。3.   負責酒店員工工資表的制作。4.   負責酒店員工各類假期手續的辦理,核算,統計等。5.   完成上級交給的其他工作任務任職要求:1.   本科學歷,專業不限2.   歡迎應屆畢業生

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州 食宿:面議

??財務回報負責按菜單出品菜肴,做到物盡所用。盡量減少浪費。按程序操作所有機器,發現問題及時報告上級和工程部,及時維修。做好安全防范工作,注意用水用電安全,注意防火防盜。員工團隊嚴格遵守員工餐廳規章制度。做好開餐前的準備。食品要做到生熟分開,防止食物中毒。保持餐廳、廚房的衛生清潔和個人衛生。飲料機要每天消毒清洗。遵守酒店的各項規章制度。服從上級安排的其他工作。?賓客體驗?? 有禮貌,了解員工的實際需求,提供必要的幫助,體現洲際酒店員工良好精神風貌。企業責任積極參與本地社區或酒店組織的慈善活動。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-萬寧 食宿:提供食宿

執行初級的人力資源(人事和培訓)工作,提供基礎的協助。-       良好的溝通能力。-       熟練使用微軟辦公軟件-       良好的寫作能力(英文能力)

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞

1.??????本科以上學歷Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心認真,踏實努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有較強的語言表達和組織能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞

1.??????本科以上學歷Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心認真,踏實努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有較強的語言表達和溝通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳

 人力資源部文員:主要負責人員招聘,招聘網站:最佳東方、趕集、58同城、智聯。每周負責會議記錄,辦理員工入職,住宿登記,各部門對接報表,各類發文及協助總監打印文件等!

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