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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣西-柳州 食宿:提供食宿

崗位職責1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2.協助各項市場營銷計劃的執行和監督;3.組織對公司產品的市場調研,提供產品和服務的市場定位分析報告;4.負責對產品和服務進行全面的包裝;5.收集市場同行業信息并進行分析預測。崗位要求1.認同并實踐公司的“創新、合力、敬業、樂業”的企業文化;2.有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力;3.具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具;4.自我職業規劃清晰,有意愿和公司共同成長;5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優秀的學習能力和管理潛力;6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣西-柳州 食宿:提供食宿

崗位職責1.熟悉部門工作細則和流程;2.以項目方式,參與相關的公司管理工作;3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;4.執行公司安排的其他相關工作。崗位要求1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生;2.對擔任酒店管理人員具有高度期望;3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:安徽-巢湖 食宿:提供食宿

崗位職責1. 熟知當天預定情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶?;?,應及時向主管匯報。2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。3. 迎接賓客,引導賓客到各區域。4. 負責安排好等待的賓客,使賓客樂于等待。5. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。6. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。7. 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話。8. 向客人介紹酒店提供的各項產品及服務設施。崗位要求1.大專以上或具有同等學歷。2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。3.工作主動、熱情、認真,責任心較強。4.身體健康,儀表端莊。

薪資: 5千-7.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

崗位職責:1、參與集團總部重要經營活動的接待工作,參與大型會議保障;   2、保障旗下酒店的大型接待,不斷完善接待流程。任職要求:1、熱愛服務業,性格開朗大方,有較強的抗壓力、責任心與執行力; 2、有一定的會展、禮儀和接待經驗; 3、英文口語流利,擅長與人溝通。

薪資: 5千-7.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

崗位職責:按照蘇寧酒店管理公司的培養計劃,立足一線學習、鍛煉、掛職,逐步成長為運營類核心人才。任職要求:1、熱愛服務業,對酒店行業有深刻的理解與追求,較好的抗壓力與創新力;2、具備扎實的酒店專業知識及較強的學習實踐能力; 3、英文口語流利,擅長與人溝通。4、有酒店實習經驗。

薪資: 3.5千-5千 經驗:不限 企業類型:景區
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

【江蘇常州】【旅游景區】【國有企業】崗位名稱:儲備干部      崗位職責:在(景區運營部、餐飲部、商業管理部、房務部、行政部、人力資源部等)一線基層鍛煉,讓儲備干部能夠更深入的了解景區的整體運作,并找到最合適自己的職業發展方向。  招聘要求:- 2019屆全日制本科、碩士畢業生(統招)- 專業不限- 較好的領導能力、溝通能力、學習能力- 優秀的分析問題和解決問題能力- 勇于創新、樂于接受挑戰、承受壓力- Mr身高170cm、Miss155cm

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作內容:協助店長做好酒店運營管理工作,督導各崗位管理人員實施酒店日常管理,組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,及時處理賓客投訴,控制酒店前臺風險防范,做好酒店前臺績效考核工作。職位要求:1、配合店經理做好酒店日常的運營質量管理工作。 2、定期分析店內管理狀況,提出整改方案,并向店經理匯報。 3、每天至少3次巡視酒店,按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴,并將處理結果向店經理匯報。 4、督導前臺主管、前廳管家、廚師、客房經理完成各自的本職工作,高峰期參與對客服務。 5、每日關注員工餐質量,關心員工生活。 6、了解酒店經營和銷售目標的完成情況(酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率) 7、閱讀酒店每日報表,了解酒店經營趨勢,及時提出整改建議向店經理反饋。 8、隨時關注酒店房態及流量,合理控制中介渠道,適時調整價格策略,以明確當日前臺銷售工作重點,配合酒店銷售方案的實施,確保酒店收益最大化。 9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量,每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。10、控制好酒店前臺風險防范,復核《沖賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、、《當天離店客人表》等相關表單。 11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護,兼顧不同房態及在崗員工狀況,每天抽查客房不少于5間。  12、直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。 13、做好酒店安全、消防工作,確保消防設備設施的正常使用,督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。 14、每半年定期盤點酒店固定資產,并完成《酒店固定資產盤點表》。15、店經理不在為酒店當班第一責任人。 15、完成上級指派的其他工作。工作時間:8:30-17:00

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都

[崗位要求]1、熱愛酒店行業;2、具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神;3、英語溝通能力優秀,熱情開朗,熱愛學習;4、 適應崗位輪班制度。5.   歡迎各位應屆生。[崗位優勢]1、提供酒店各個崗位學習和體驗的機會,積累實用的技能和知識;2、建立職業生涯通道,走上酒店管理崗位;3、周期短,晉升渠道快,成長快;4、酒店集團,全國各地均有分店,晉升空間大。[福利待遇]免費食宿/社保六險/專業培訓//月休6天/八小時制

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

 1、2019屆畢業生或2年內大專以上往屆畢業生;   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文溝通能力;   Excellent English Communication skills3、熟練使用相關辦公軟件;   Great user of office software4、管理培訓生具體介紹:      主要為亞龍灣紅樹林度假酒店儲備基層管理人員和服務骨干,培養期為1年。管理培訓生根據個人求職意向及酒店崗位需求選擇相關崗位,管理培訓生滿12個月后,由用人部門和人力資源部共同評估,績效評估合格者給予提薪并晉升見習主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江西-上饒 食宿:提供食宿

酒店管理見習生(三清山希爾頓度假酒店)職位要求:1. 希望你是一名2019年畢業的應屆大學生(本科或大專);2. 是一名江西省內的優秀青年,男女不限;3. 有志于從事酒店行業,樂于學習新鮮事物并挑戰自我;4. 對未來的職業生涯有著清晰明確的規劃,了解酒店行業的基本信息和概況;5. 了解希爾頓集團和三清山希爾頓度假酒店;6. 有一定的英文基??;7. 善于和人相處,良好的理解和學習能力。崗位:運營方向(前廳,餐飲),銷售方向;8小時工作制,月休8天,提供食宿;豐富的業余活動和免費的希爾頓在線大學課程;提供中國區域姐妹酒店之間的調轉機會,未來的職業發展更加廣闊。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.熟悉部門工作細則和流程;2.以項目方式,參與相關的公司管理工作;3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;4.執行公司安排的其他相關工作。崗位要求1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生;2.對擔任酒店管理人員具有高度期望;3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

薪資: 3千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

 崗位職責:美豪酒店集團規劃5年發展1500家分店,為前瞻性進行人才儲備,啟動飛鷹計劃,擬面向各大專院校招聘運營儲備管理干部。只要你符合以下幾點,歡迎您加入!核心能力:刻苦耐勞的精神,激情、務實,擔當通用能力:誠實、熱忱、踏實、認真,具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力專業能力:大專或以上學歷(專業不限,旅游/酒店管理專業為佳)愿意投身酒店服務業,服務意識強任職資格:培養方式崗位輪換+師徒制帶教+運營線學習發展與考證+跟蹤反饋評估=飛鷹行動青苗生通過在酒店內實現:前廳、客房、營銷、餐廳崗上輪換,掌握酒店運營的扎實基本功發展通道員工-崗位培養人-崗位經理-店長助理-店長-片區督導公司根據候選人意愿地分配工作門店,目前分部門店廣州、深圳、陽朔-提供食宿有意者可直接投遞簡歷

薪資: 3千-6千 經驗:不限 企業類型:房地產綜合開發
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

職位描述【培養計劃】儲備期內學習各工作技能、基礎管理知識,儲備期結束考核合格的直接定級為管理人員或轉往職能等部門工作 【職業發展】1、職業通路:實習儲備干部—儲備干部—主管—經理—總監(總經理)。2、職業榮譽:成為公司核心基礎管理團隊成員,享受優先內部升遷以及股份期權獎勵計劃,將成為公司重點培養對象。3、學歷:大專以上學歷(全日制),服務行業、健康行業專業。技能:有Excel、Word、PPT等辦公軟件操作與使用的基礎技能。4、狀態:有夢想、有激情,有忠誠度、有正能量,能吃苦、有堅強的意志。5、管理:有學生會或社團工作經驗優先,有較強的管理欲望,有良好的溝通能力與管理潛力。6、性格:積極、外向、陽光、樂觀,具備強烈的成就動機、創新精神,良好的服務意識?!靖@觥堪宰?、五險、帶薪年假、境內外旅游、完善的培訓機制、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節日禮物。致有夢想的你:我們是一個充滿正能量的有進取心的團隊,正在做著一件意義深遠且靠譜的事。目前,我們的事業正在迅猛發展,我們希望優秀的你和我們一起努力打拼,實現自我成就,并享受成功帶來的財富和快樂!如果你有夢想、有激情,有忠誠度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有堅強的意志,云嘉大家庭歡迎您的加入!

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

Training and development As a Future Leader, you’ll have access to world-class training and development opportunities within IHG.Experience-based learning?Hotel and Corporate on-boarding program ?Department function rotation program     ?On-the-job training ?Technical and specialist systems training?Project design and implementation  ?Stand-in / Acting position in the final phaseTeaching-based learning ?Workshops such as Brand Service Behavior and the Accelerated Leadership Development Programme?E-learning courses such as Element K and eCornell programsRelationship-based learning?Coaching by Hotel General Manager  ?Regular review with Regional HRSalary and benefits From the very start of the programme, as a Future Leader you will receive a salary and benefits package that is comparable to that of a hotel supervisor in the local market.We’re looking for people with:?A recent bachelor’s degree?Chinese citizenship or permanent Chinese residency?A high standard of English proficiency  ?Excellent interpersonal skills?Leadership qualities?Passionate for the hospitality industry?At least six-month hospitality work experience, which can include an internshipRecruitment and selection We’re looking for only the strongest future leaders, so you’ll need to complete the following steps before we make you an offer:?Online application at www.ihgjobs.cn?Online pre-screening?Telephone interview?Face-to-face interview?Assessment centre?Online ability testing?Final interviewFrequently asked questions Q: Does my bachelor’s degree have to be in Hospitality or do you consider other disciplines?A: We welcome applicants from any discipline; however, at least six months’ hospitality work experience or internship is required. Q: What grades are you looking for?A: While we have no specific criteria, we’re looking for students with grades that demonstrate that you strive for excellence.Q: I want to apply for a place on the Future Leaders programme in a country where I’d need a work permit. Can I do that?A: Sorry, but we only consider applicants who already have in-country employment eligibility.Q: Do you have a closing date for applications?A: We only accept applications during a specific window each year. Please click //ihg.jobs.net/ to see the positions we currently have open.Q: What is the recruitment process?A: You will experience the interview and assessment center.Q: Will my application be processed by a machine or person?A: We personally read each and every application.Q: Do you consider internal applicants?A: We positively welcome applications from colleagues already employed by IHG.Q: If my application is unsuccessful, when can I apply again?A: Even if your application is unsuccessful, we will still save your profile details in our candidate database and alert you whenever a job opens up that matches your qualifications and areas of interest.Q: What should I wear for an interview or assessment centre?A: Please come wearing professional business attire.Q: If I’m unsuccessful at the interview or assessment centre stage, can I request feedback?A: We regret that we won’t be able to provide feedback to candidates who are unsuccessful.Q: Do you offer internships in the Greater China region at IHG?A: Internships are offered at many of our hotels in Greater China, across many cities. To find out more, please check www.ihg.jobs or contact the hotel HR team directly.Q: If I am not offered a place on the Future Leaders programme, can I apply for other positions at IHG?A: Yes. If you don’t get an offer of a place on the I-Grad Future Leaders programme, that doesn’t necessarily mean you’re not a good fit for IHG. We welcome you to apply for any other positions that interest you.Q: How many vacancies do you have?A: Click here to see the positions we currently have open.Q: If I’m successful, how do you decide where my placement will be?A: Throughout the selection process, we will evaluate which brand and property you are best suited for. We will, of course, take your own preferences into consideration too.Q: If I’m successful, when will I start on the graduate programme? A: The programme begins in September this year. There may be some flexibility around this depending on the hiring hotel. Please ask the hotel HR Director during the interview process.Q: What hours will I work each week?A: Your working hours will depend on the function you are specialising in. For more information, please ask your interviewer during the selection process.Q: Will I have to work weekends and shifts?A: Working schedules will depend on the function you are specialising in. For more information, please ask the hotel HR Director during the interview process.During your telephone interview, please let us know that you will be available to start early. If you are selected, your hiring hotel will work directly with you to find a solution.Q: What happens when I successfully complete the programme?A: You’ll be placed in a supervisor-level position in the department you have chosen to specialise in.

薪資: 5.5千-6.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 1. Fulfill various fundamental / supervisory tasks within Beverage & Food Division, as assigned by the respective department head. Participate in at least one special project and be involved in all aspects of the division's daily operation.在各部門負責人指定的飲食部分部內完成各種基礎/監督任務。 至少參加一個特別項目,參與該部門日常運作的各個環節。2. Steps forward to address difficult issues and guides others toward the accomplishment of identified, meaningful goals向前邁進,解決困難問題,引導他人實現既定的有意義的目標。3. Ensures that all work is completed effectively; monitors the progress of work against schedules and budgets確保所有工作都有效完成; 根據時間表和預算監測工作進度。4. Fosters relationships and works cooperatively in teams促進團隊合作關系和作品。5. Indentifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy. Marketing and upselling strategies especially for the Chinese Restaurant.發掘新的或現有市場以達到銷售策略OPERATIONS1.To know the Hotel inside in and out with all details such as Hotel designer company name, artists name for artefacts’, LHG Brands, Hotel facts and details, product description, F&B Concepts, OE (Operation Equipment) details and Unique selling points, used in each department.熟知酒店各部門的信息例如酒店設計公司名稱,藝術家的藝術品,朗廷品牌,酒店詳細介紹,餐飲理念,產品說明,設施細節及獨特的銷售賣點。2.Be part and drive F&B promotions along side with F&B Manager from organization to delivery of the same同餐飲各部門經理一起自始參與餐飲推廣3. Be aware of guest complaints and personally get involved if necessary.了解客人的投訴,如有必要能親自解決4. During operating hours be on the floor to improve service level as well attend and solve on the spot guest complains as well as review procedures.營運時間需在前線提高服務水平,解決客人投訴,檢查服務流程 REQUIREMENTS 職位要求 1. Education 教育學歷Minimum undergraduate college至少為本科學校畢業。 2. Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations.具備優秀的專業的餐廳運營知識。Demonstrated strong hospitality and communication skills.有較好的服務精神和溝通技巧。Demonstrated strong work ethic.具備和實現優秀的職業道德。Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs.良好的服務待客技巧預知客人的需求。 3. Computer Knowledge 電腦知識Knowledge of MS office software, worked with Micros, and major operating systems會使用微軟辦公軟件,Micros, 及主要營運系統 4. Language Proficiency 語言能力Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin.具備優秀的英語和普通話表達能力。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

Reponsibilities:1. Familiar with Front Office Standards and Procedures.2. Familiar with the knowledge of room locations, room types, rates, discounts, hotel facilities and their hours of operation, special promotions etc.3. Abide by the Westin STAR service standards.4. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Westin Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook.5. Carry out other tasks as directed by your supervisors.Skill Requirements:1. Good and positive hospitality attitude2. Always willing to learn, willing to help

薪資: 2.5千-4.5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳

  崗位職責1.熟悉并掌握各業務領域的工作標準和流程。2.積極參與相應領域的管理實踐。3.根據酒店安排在各部門輪崗,期間由人力資源部考核,以確定崗位及分管事項。4.每個培養階段針對酒店日常管理提交建議書。5.執行酒店安排的相關工作。任職要求1.認同酒店的企業文化,工作熱情高,愿意積極主動承擔責任。2.有清晰的人生目標和職業規劃,愿意和公司共同成長。3.具跨部門協調的實踐經驗和較強的項目管理能力。4.具有較強的溝通能力和文字表達能力,熟練使用常用辦公軟件。5.團隊意識、學習能力強,有大局觀,具管理潛力。6.能快速適應環境,能承受成長中的壓力。待遇:面議

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1、按公司招商流程與工作制度和計劃進行日常招商工作;2、負責相關租賃合同文件的起草;3、協調本部門與公司內部相關部門的銜接與日常工作配合;4、負責對公司租賃類合同進行合法、合規性及相關信息準確性的審査;5、負責合同會簽、審批、蓋章及合同的登記和交接工作;6、及時掌握合同變更、終止情況,并與相關部門溝通,確保公司利益;7、協助處理部門內部相關的事務性工作;8、負責合同檔案的整理、移交等工作,保證合同檔案的完整性以及相關報表的編制;9、嚴格執行公司合同管理的各項規章制度 完成領導交辦的其它工作;任職要求:1、大專及以上學歷,法學類專業優先;2、1年以上相關工作經驗,有豐富的業務知識和經驗(歡迎優秀應屆畢業生)3、具有良好的溝通能力;能吃苦而耐,執行力強;4、工作態度積極,具有良好的執行力及獨立工作能力,并擁有相應的文字功底;

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:美豪酒店集團規劃5年發展1500家分店,為前瞻性進行人才儲備,啟動飛鷹計劃,擬面向各大專院校招聘運營儲備管理干部。只要你符合以下幾點,歡迎您加入!核心能力:刻苦耐勞的精神,激情、務實,擔當通用能力:誠實、熱忱、踏實、認真,具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力專業能力:大專或以上學歷(專業不限,旅游/酒店管理專業為佳)愿意投身酒店服務業,服務意識強任職資格:培養方式崗位輪換+師徒制帶教+運營線學習發展與考證+跟蹤反饋評估=飛鷹行動青苗生通過在酒店內實現:前廳、客房、營銷、餐廳崗上輪換,掌握酒店運營的扎實基本功發展通道員工-崗位培養人-崗位經理-店長助理-店長-片區督導公司根據候選人意愿地分配工作門店,目前分部門店廣州、深圳、陽朔-提供食宿有意者可直接投遞簡歷

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海-閔行區 食宿:提供食宿

任職要求1.大專及以上在讀學生,酒店管理、旅游管理、行政管理、財務管理、乘務管理等專業優先;2.形象氣質良好,上進心強,具備抗壓能力;3.熱愛酒店行業,具備吃苦精神以及服務意識;4.可在店服務6個月以上;福利待遇1.優厚的實習津貼,全面的保險保障;2.提供食宿,4-6人/間,獨立衛生間,24小時熱水,提供床上用品;3.全面的培訓及培養體系,涵蓋技能類、理論類知識灌輸;4.月度實習生活動、座談會、協助制定職業生涯發展規劃;5.同正式員工享受其他員工福利。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

恒元酒店“明日之星”管理培訓生培養方案培養目的    因前2年酒店實習生為非畢業實習,導致酒店各部門管理人員斷層,根據酒店發展需要,酒店將選拔一批立志在酒店行業發展的酒店管理或旅游管理專業應屆畢業生參加“明日之星”管理培訓生計劃,培養出適合恒元發展需要的酒店管理專才。   酒店希望通過六個月的系統培訓及實習,使新學員熟悉恒元企業文化價值觀、酒店實務、團隊建設及管理技能等,擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內培養出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排     2017年11-12月啟動招聘,2018年1-2月招聘,3月1日到崗。  培訓     管理培訓生培訓分階段核定:1、3月1日-3月3日,集中培訓,分培養方向2、3月4日-5月31日:部門基礎崗位學習3、6月1日-8月31日:基層管理崗位跟崗學習4、9月1日-9月3日:集中培訓,根據自身特點是否調整發展方向5、9月以后,至少是領班級或服務師以上“明日之星”將獲得:酒店給予:1、頒發證書,授予徽章,擁有與眾不同的身份;2、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結(鍛煉演講能力);3、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動(鍛煉組織協調能力);4、邀請參加新員工培訓中的授課(鍛煉培訓能力);5、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊(學習團隊協作、鍛煉領導能力);6、擁有更多的培訓機會,參加管理人員培訓及拓展活動;7、酒店大咖導師親自傳授,指點;8、免竟聘直接晉升機會。部門給予:1、參與主持部門班組班會2、參與本部門的服務品質提升方案的擬定和落實3、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施4、協助部門負責人策劃提升本部門創收的活動5、參與部門經營思路、管理思路等方案的討論考核     每一階段進行一次評估,培訓部要建立完善的評估體系,經評估委員會所有成員評審,通過評估者才能進入下一階段學習。  管理培訓生應具備的技能     ――全日制酒店管理專業或旅游管理專業畢業     ――踏實的工作作風和認真的工作態度     ――能關注細節,從小作起     ――具備一定的綜合管理技能和領導力     ――對酒店服務業的發展有一定見解     ――服務意識強,能認識到顧客的重要性     我們希望三到五年后能培養出一批酒店管理新星――I’m a star.     I     Innovation 工作創新     M     Motivation 工作動力     S     Smart 綜合素質     T     Team work 團隊合作     A     Attitude 積極主動     R     Result-oriented 注重結果  

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程; 2.以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

薪資: 1千-2千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣西-南寧 食宿:提供食宿

? ? 此職位長期招聘,男女不限,專業不限,歡迎親臨酒店面試;面試時間周一至周五上午10:00~11:00,下午14:00~16:00時;面試需帶個人簡歷一份,畢業證原件,身份證原件及復印件,一張兩寸近期白底彩照。? ? 【員工福利】每周雙休,包食宿(洗衣機/空調),購買五險,法定假上班1:3工資。工齡工資:年1200元/滿1年、年2400元/滿2年。年假5天,每年12+1=13個月工資,年終績效獎金,優秀員工出國游。聯系方式:0771-2025761 ?18178136652崗位職責1.熟悉部門工作細則和流程;2.以項目方式,參與相關的公司管理工作;3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;4.執行公司安排的其他相關工作。崗位要求1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生;2.對擔任酒店管理人員具有高度期望;3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位要求:大學本科以上學歷,2019年應屆畢業生,作為公司運營部門管理人員進行重點培養,1.認同并實踐公司企業文化;2.有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力;3.具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具;4.自我職業規劃清晰,有意愿和公司共同成長;5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優秀的學習能力和管理潛力;6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力。

薪資: 4千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

Responsibilities:Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established by Mission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achieve the highest possible guests’ recognition. Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. Support Mission Hills 5th Five Year Plan and promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service. Requirements:1.Overseas education background, bachelor degree holder, and major in hotel or catering management 2.Fluent English speaking & writing 3.Must be patient, dynamic and eager to learn

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