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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 7千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

 工作內容:1.負責餐廳的全面工作。2.認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食、娛樂的經營好差負有重要的責任。3.制訂餐飲部的營業政策和經營計劃。4.擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并做出經營決策。5.主持口常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行。6.審閱和批示所屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。7.與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量,創制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標準。職位要求:3年以上餐廳或酒店管理經驗工作時間:月休6天,彈性上班時間。上班時長8個鐘。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:咖啡廳
地區:廣東-深圳 食宿:提供吃

【任職資格】1. 酒店管理或相關專業畢業,學歷本科以上2. 有相關行業和職位經驗5年以上,五星級酒店工作經驗優先;3. 英文流利溝通無障礙;【薪資福利】1.薪酬:底薪+提成,具體面談2.假期:每月6天休息、法定節假日三倍工資,滿一年7天年假4.其他福利:包吃,店長享受一定額度的公司點單【聯系方式】聯系電話:0755-26829105 / 13242922880(Sookie)地址:深圳市南山區蛇口海上世界中心廣場星巴克樓上二樓露臺【Qualification】1. Specialized in hospitality or related educational degree.2. Have related working experience for more than five years, 5-star hotel experience is preferred.3. Fluent English communicative skills.【Salary and Welfare】1. Salary:Negotiable2. Offs and Vacations:6 days off a week, enjoy public holidays in China (3 times salary paid for working on public holidays), 7 days annual leave after working for one year.3. Other welfare: Staff meal, Manager duty food, social insurance.【Contact Info】Phone No.: 0755-26829105 / 13242922880(Sookie)Address: Terrace, 2nd Floor over Starbucks, Sea World, Shekou, Nanshan District, Shenzhen   

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:北京-海淀區 食宿:提供食宿

崗位職責:1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在有序、穩定的狀態下運行;2、監控餐廳的預估,達到資源的合理利用,控制餐廳成本;3、領導餐廳員工積極完成各項運營指標和任務,努力提高餐廳銷售收入;4、確保餐廳設施設備的保養和現場的衛生、安全工作;5、月底分析本月度餐廳的經營狀況并及時向上級領導匯報。6、確保餐廳有足夠的的人員參與餐廳的營運,并且做好突發事件的應急準備;7、負責餐廳人員招聘與工作站的分配,做到人員的合理配置;8、負責餐廳員工的培訓和及績效評估;9、負責餐廳團隊建設。10、接待政府及相關部門的檢查;11、與物業保持良好的溝通;12、與相關部門的溝通?任職要求:1、大專及以上學歷,熱愛餐飲行業,誠懇敬業,具備強烈的事業心與責任感;2、具有3年以上餐飲連鎖企業工作經歷,至少2年以上管理經歷,能夠獨立負責店內日常營運工作,具有較強的業務實施和管理能力。有肯德基、麥當勞、德克士、吉野家、味千等連鎖餐飲工作經驗優先;3、具備突出的員工招募和訓練技能;4、能夠熟練操作各類辦公應用軟件、餐飲操作系統;5、具有強烈的團隊意識,喜歡團隊協作,良好的溝通意識和能力,對團隊有很好的帶領和管理能力;6、身體健康,無重大或慢性疾病,或任何不適宜餐廳營運工作的其他疾病或病史,精力充沛,具備很強的職業操守。

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:西式餐飲
地區:北京 食宿:提供吃

公司福利:1、彈性工作制,無夜班;2、提供員工餐,有房屋補助或者可提供高檔酒店式員工公寓宿舍;3、公司有多項獎金政策和員工福利,并為您提供公平、公正、公開的晉升機制;4、每月15日發放上月工資和月份獎金,試用期工資全額發放;5、薪資包括:基本薪資+津貼+營業額獎金+菜品獎金。 平均工資5000-8000;6、工作環境均在北京高檔商場內,全天空調;7、交通便利,地鐵公交均可直達;店面位置:酒仙橋、青年路朝陽北路、東直門、西單、王府井、建國門崗位職責:1、參加餐飲服務部有關西餐業務會議,每周定期主持西餐餐廳例會,及時傳達上級指示;2、按工作程序協調與相關部門橫向聯系,及時對部門間爭議提出界定要求;3、制訂西餐餐廳年度工作目標和計劃,按月做出預算及工作計劃,批準后執行;4、負責制訂西餐廳工作程序和規章制度,批準后執行;5、制訂所屬各餐廳主管崗位描述并界定其工作范圍;6、向各西餐廳主管授權,安排其工作任務;7、受理各西餐廳主管的合理化建議,按照程序處理;8、按程序簽批各西餐廳主管上報的工作計劃;9、處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議;10、控制全西餐廳經營情況,確保服務質量;11、按西餐特點適時擬出新菜品建議,批準后組織實施;12、解決各西餐廳主管提出的問題;任職要求:(1)知識要求:①掌握餐廳經營、銷售知識,熟悉旅游經濟、公共關系、經濟合同等知識;②掌握前廳各項業務標準化操作程序、菜品知識、了解顧客心理和推銷技巧;③掌握餐廳財務管理知識,懂得經營統計分析;④熟悉涉外法律,了解國家重要餐飲經營日常法規;⑤具有一定的電腦管理知識;(2)能力要求:①能夠根據客源市場信息和歷史資料預測銷售情況;②能夠合理安排前廳人員有條不紊地工作,能處理好與有關部門的橫向聯系;③善于在各種場合與各階層人士打交道,并能夠積極與外界建立業務聯系;④能獨立起草前廳工作報告和發展規劃,能撰寫與餐廳管理相關的研究報告;⑤遇事冷靜、感情成熟,有自我控制能力;⑥善于聽取他人意見,能正確地評估他人的能力,能妥善處理客人的投訴;(3)經驗要求:1、一般要求前廳經理具有三年以上的前廳服務和管理經驗。2、 學歷不限,身體健康,有3年以上西餐廳管理工作經驗;3、 熟悉商務與西餐禮儀,熱愛餐飲服務行業; 4、需要有較強的英語基礎,      TIAGO歡迎您的加入!

薪資: 3千-6千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:陜西-咸陽 食宿:提供食宿

崗位職責:1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析;2、負責與酒店管理公司的談判并做出選擇評判;3、酒店建設日常事務協調管理;4、領導交辦的其它工作。任職資格:1、熟悉高級酒店行業現狀和發展趨勢,熟悉高級酒店運營流程;2、同行業3年以上工作經驗;3、熟練掌握office等辦公軟件;4、有帶領團隊工作的經驗。根據麗彩天禧/麗彩天祥/麗彩天祺酒店需求分配工作地點;公交路線:1、4、9、12、13、14、15、20、21、22、23、29、31面試地址:咸陽市秦都區寶泉路3號麗彩天禧酒店A座23樓

薪資: 5千-7千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-昌江 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作。2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。3.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的。4.建立收銀調節控制程序,在服務前后,要按此程序來工作。5.參與菜單、酒水單的制定及定價。 崗位要求1.中專及以上學歷;至少熟練掌握一門外語。2.1-3年以上酒店同等工作經驗;精通西餐、酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

薪資:8000元/月起上班時間/兩頭班: 10:00-14:00??17:00-22:00,月休做六休一。崗位職責要求:1.年齡26-35歲,5年以上日本料理/西餐廳工作經驗,熟悉現場營運。2. 具備良好的工作態度3.責任感強4.優秀的品德與職業操守5、有熱忱的的企圖心6.身體健康,無不良嗜好。7、維持良好的溝通,隨時注意并提供顧客良好的餐飲質量;8、與公司各階層的同事具備有良好的溝通能力福利:1、提供住宿,員工餐,購買社保;2、法定假,帶薪年假;3、年終獎金4、每月員工生日慶典;5、提供在職帶薪培訓;6、內部優先晉升制。

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣西-桂林 食宿:提供食宿

崗位職責:1.統管中餐廳、西餐廳、中廚房、西廚房、管事部以及宴會廳的日常運作;2.有效的控制成本以及避免浪費;3.完成會議團隊的接待工作,使宴會圓滿完成;4.對酒店規章制度和信息的上傳下達工作;5.其他日常工作。任職資格:1.大專以上學歷,有5年以上星級同職位工作經驗,熟悉餐飲部流程管理,大型的會議接待能力。2、優秀的職業培訓能力,統籌管理,有良好的溝通與協調能力,英語表達能力良好。3、具備良好的財務成本控制能力,對部門的整體掌控能力。

薪資: 5.5千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:海南-東方 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利 用率, 最大限度贏得利潤。4.發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。崗位要求1.三年以上餐廳管理崗位工作經驗,有酒店或連鎖餐飲管理經驗者優先考慮;2.熟悉掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能;3.具有較強的組織管理能力,合理分配員工工作;4.掌握有效控制餐飲成本的途徑,督導各種餐飲服務規范、菜肴質量標準的執行;5.具有較強的口頭表達、撰寫業務報告的能力;6.能妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力;7.有較強的事業心和責任感,工作認真踏實,為人處事公正嚴肅。

薪資: 8千-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃并追蹤執行情況; 2.監督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導餐飲部管理組完成目標;8.確保無重大食品安全事故;9.協助餐廳處理意外事件10.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,3年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐飲管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

職位要求:有相關快餐店長工作經驗一年以上,主要負責檔口日常經營及管理,對店內所有事宜充分負責、具體落實執行酒店及餐飲部的各項規定。達成業績指標。工作時間:上六休一,每天七小時工作,入職五險,免費提供食宿,被褥等宿舍空調、無線網、24小時熱水、洗衣機、烘干機、冰箱、微波爐齊全,另有茶水間,觀影廳,無任何費用

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

職位要求:有相關快餐店長工作經驗一年以上,主要負責檔口日常經營及管理,對店內所有事宜充分負責,具體落實執行酒店及餐飲部門的各項規定。達成業績指標。工作時間:上六休一,每天七小時工作,入職五險,免費提供食宿,被褥等宿舍空調、無線網、24小時熱水、洗衣機、烘干機、冰箱、微波爐齊全,另有茶水間,觀影廳,無任何費用

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

職位要求:有相關快餐店長工作經驗一年以上,主要負責檔口日常經營及管理,對店內所有事宜充分負責、具體落實執行酒店及餐飲部的各項規定。達成業績指標。工作時間:上六休一,每天七小時工作,入職五險,免費提供食宿,被褥等宿舍空調、無線網、24小時熱水、洗衣機、烘干機、冰箱、微波爐齊全,另有茶水間,觀影廳,無任何費用

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

有相關快餐店長工作經驗一年以上。主要負責檔口日常經營及管理,對店內所有事宜充分負責、具體落實執行酒店及餐飲部的各項規定。達成業績指標。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京

關鍵職責 協助餐飲總監工作,主抓部門日常工作,控制部門成本及質量,管理員工和提升員工業務及操作水平。 工作職責 1. 主持召開部門例會,組織,協調,指揮和控制營業點,準確貫徹實施各項餐飲經營計劃并控制費用預算。 2. 負責本部門安全和日常的質量管理工作,檢查和督促部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作,解決工作中出現的問題。 3. 做好餐廳內部協調工作及其他相關部門的溝通合作,尤其是協調好前臺服務與廚房生產的關系。 4. 執行總監的工作指令,并向其負責和報告工作。 5. 全面負責餐廳的經營管理工作,保證餐廳經營業務的正常進行,負責掌握酒水毛利率,堅持酒水毛利日清日結。 6. 負責餐廳工作人員的崗位業務培訓,不斷提高全員業務素質。 7. 參與餐廳的改造和更新裝修工作,負責餐廳設備財產管理、預算管理和費用管理,嚴格控制物料消耗和成本費用。 8. 堅持服務現場的管理,檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效。 9. 認真做好思想政治工作,關心員工生活,抓好班組文明建設。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京

崗位職責:要求必須有火鍋經驗3年以上1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把我商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛,防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江西-新余 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責項目餐飲部整體工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃;2、能制定培訓計劃,提升員工素質加強公司整體服務質量;3、協助總經理完成整體營運目標和餐廳發展規劃;4、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。任職資格1、大專以上學歷或同等文化程度;2、有5年以上餐飲管理經驗,熟悉餐飲部各崗位職責和工作程序;3、具有較強的餐飲推廣或策劃能力,并具有餐廳預算管理知識;4、具有較強的組織能力和領導能力,具有較強的培訓工作能力;5、有宴會接待工作經驗。

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:四川-南充 食宿:提供食宿

崗位職責:1.維護酒店形象,提高服務意識。2.在餐飲部經理的領導下,貫徹酒店經營方針和各項規章制度,負責餐廳日常管理和接待工作,不斷提高自身和員工的業務水平,通過高質量、高水準的服務吸引更多客源以獲取最佳效益。3.根據中餐廳的年、月度工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標,努力提高餐廳的營業收入。4.協助上級做好部門日常管理工作,貫徹執行公司經營政策、食品安全衛生制度。 5.做好員工的關懷和溝通工作,帶頭執行酒店各項規章制度。6.做好與部門其他人員的溝通協調工作,確保工作的順利進行。7.負責點單跟進、服務的隨即抽查和指導、各領班工作任務的檢查、客戶的拜訪、客戶意見、建議的收集、菜品的跟進、流程的執行、個性化服務的落實、餐具、器皿的關注等。8.負責員工儀容儀表的檢查及整改工作。9.協助經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。10.及時檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,并保證高效、安全、可靠。11.征求賓客意見和建議,處理客人投訴,監督建立并完善客戶檔案。12.經常在工作中表揚作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正、公開。13.協助上級組織、實施相關的培訓活動,及人才開發和培養工作。14.協助上級做好與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。15.完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆大專以上學歷;◆ 普通話標準,英語口語流利者優先錄用;◆ 3年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 認同企業文化,融入企業?!?具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心和事業心。

薪資: 1.6萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

崗位要求:1. 大專以上學歷(能力優秀者可放寬至中專),年齡30-45歲,粵語流利,酒店管理、營銷等相關專業優先考慮;2. 有大型餐飲行業營運管理崗位的任職資歷者優先考慮;崗位職責:1. 指導各門店的業務工作,努力提高銷售、服務業績。2. 洞察周邊環境,根據每日實際客情,帶領引導員工及時調整銷售策略。3. 依照總公司標準制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。4. 負責樓面與出品部之間運作協調,監督貨品的補充計劃和調撥工作。5. 協調門店備貨工作,尤其是在節假日期間,避免貨源短缺造成營運受阻。6. 做好節流工作,制定符合門店的相應措施,節約水電以及避免家私的無謂損耗,依據每月盤點表分析合理性,進行合理調整。7. 做好門店的安全管理,包括人員安全,客人財物安全,門店資產安全等,從監控中發現問題,及時杜絕安全隱患。8. 合理協調人力安排,避免出現浪費人力資源,或人力不足影響服務質素。9. 全面負責日常門店的現場工作安排指導,按照總部指引流程,監督整個營運團隊,確保為客人提供優質服務。10. 主持或參加門店各項日?;嵋?。11. 處理客人的投訴,及負責店鋪突發事件的處理。備注:以上薪資范圍為稅后金額

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

工作職責:1、主導諾公館工員工日常工作管理、調度等;(培訓、工作計劃安排等日常工作對接)2、根據年度業績要求,提出可實施性運營方案及方案實施;3、打造管家式服務理念,將管家式服務成為諾公館一大特色亮點;主持諾公館廳面工作,保質保量的完成餐前準備、餐中有序、餐后整潔;任職要求:1、五年以上餐飲酒店管理經驗;2、強烈的責任心,認同企業文化、定位發展規劃;3、執行能力強、有外語能力優先;4、形象好,有風度內涵;5、國籍不限。諾公館隸屬青島魯諾集團旗下,打造夜上?;塵裳菀詹吞?,定位高端小火鍋等,主打商務用餐、高端宴請等,配置超五星級用餐環境,優越的地理位置,等你來......

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

專業要求大專以上學歷,男女不限基本要求1、25-40周歲,身體健康,品貌端正,熟悉餐飲管理知識及相關法律法規;2、掌握餐廳前廳、后堂的工作程序和各崗位職責;3、具有較強的領導能力、業務水平、組織協調能力;4、善于處理各類突發事件,有較強的應變能力、語言表達能力和交際能力;5、具有高星級酒店或高檔餐廳工作經歷者優先錄用。?乘車路線:北京東直門乘980(快)到密云汽車站(終點站),車站對面坐51路或38路到司馬臺或馬場下車,因公司直達北京班車暫未開通,交通略有不便(總車程約3小時)請提前出發。咨詢電話:010-81008700/15910972966

薪資: 1千-2千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

Responsible for  supervising all aspects and functions of the Restaurant's operation according to the standards. To guide, implement and maintain service management concepts and provide guidance to employees.Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.Assign and ensure work tasks are completed on time and conform to the quality standards負責協助監督餐廳各方面功能按照標準執行。指導、實施和維護服務管理理念,并對下屬進行培訓指導指導下屬擺臺標準和服務標準保證日常工作的工作效率通過點擊以下發送申請鍵,您確認已閱讀《環球凱悅員工隱私權政策》,并同意我們根據《環球凱悅員工隱私權政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是,您同意我們能夠將您的個人信息交由我們的人力資源部經理及員工在美國及世界其他轄區內審閱及參考。請瀏覽網址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環球凱悅員工隱私權政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S. and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

薪資: 6.5千-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:中式餐飲
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

崗位職責1.參加區域會議、總部財務會議,如實匯報店情況,貫徹落實會議決策,達成總經營目標;2.收集分析每日經營數據,呈報區域經理,以此制定門店短期經營目標和計劃;3.主持啟動大會、每晚碰頭會,參加早/晚例會,下達各工作要求,探討各營運問題;4.不定期抽查門店回貨情況,檢查后廚食材保管方式和初加工準備情況;5.督促檢查食品安全、環境衛生、治安消防工作的開展;6.協調前廳和后廚,督導營運正常,及時發現、糾正營運問題,改進服務質量;7.負責前廳人員招聘、訓練、晉升、獎懲、離職等;8.負責對接外賣平臺;9.督促前廳電話聯系生日顧客,提升會員卡轉化率,餐中建立、維系顧客關系,建立客人微信群,發布門店最新活動,創建個人微營銷;10.協調處理各種突發性事件(停水、客訴、食衛監檢查等);11.監督收銀管理各項營業數據,妥善保管票據、公章,轉匯營業款項,填寫門店費用支出證明單;12.嚴格執行公司保密條例,完成上級交代的其他任務。任職資格1、大專及以上學歷,酒店管理專業優先;2、3年以上酒店管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉酒店的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、連鎖餐飲工作經驗優先。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-龍巖 食宿:提供食宿

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃并追蹤執行情況; 2.監督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8..完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,并能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃并追蹤執行情況; 2.監督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8.對分店營運進行監督,確保到達QSC標準,確保分店無重大安全事故;9.招聘符合各分店管理組成員,考核店經理工作狀況,協助店經理改進營運體系;10.協助餐廳處理意外事件11.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,并能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

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