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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 4.8千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位描述:1. 負責酒店ota渠道開拓及上線,并對相關員工進行相關內容培訓;2. 各大ota渠道政策維護及優化,效果評估、分析、監測以達到酒店產量提升目標;3. 每日重點酒店數據跟盯,提供相關政策及建議;4. 能獨立分析各大渠道的優勢和特點, 組織和策劃產品推廣, 定期進行效果評估, 后續計劃和實施;5. 深入了解酒店行業,把握最新在線渠道銷售信息,為上級提供業務決策依據;6. 完成上級交付的其他工作任務。任職要求:1. 大專以上學歷,有2年同崗位經驗優先;2. 熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關系;3. 具有較強的組織、協調能力、獨立解決問題能力及很強的執行能力;4. 能夠承受較強的工作壓力。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海-浦東新區

1、喜歡小動物(主要是小兔子、龍貓),會用抖音。2、有親和力。3、負責萌寵房營運和管理以及市場宣傳和推廣。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1、負責酒店OTA渠道開拓及上線,并對相關員工進行相關內容培訓。2、各大OTA渠道政策維護及優化,效果評估、分析、監測以達到酒店產量提升目標。3、每日重點酒店數據跟新,提供相關政策及建議。4、能獨立分析各大渠道的優勢和特點,組織和策劃產品推廣,定期進行效果評估,后續計劃和實施。5、了解酒店行業,把握最新在線渠道銷售信息,為上級提供業務決策依據。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.針對現有OTA渠道做精準營銷,熟悉線上線下各營銷方式,能采取創新的營銷方式并將營銷方案落地,最大限度提高市場占有率。  2.負責OTA策略制定及上線管理。  3.每月經營數據分析;競爭對手參與活動、價格等數據收集,并做對比。  4.負責渠道點評監控,回復和差評處理。5.與渠道進行溝通,根據公司的業務政策完成負責簽訂協議新簽及續簽 6.跟蹤渠道付款情況,及時掌握渠道動態并負責跟催應收帳款。7.定期走訪渠道,及時反饋區到信息,與渠道建立良好的關系,為渠道提供所需的支持。 崗位要求:1.了解行業現狀和相關政策,有OTA、酒店等資源者優先。 2.具有競爭分析能力、銷售公關能力,客戶關系維護及信息管理能力,政府機構公關能力。3.具有較強的協調和溝通能力,能夠與其他部門、外部機構保持良好的協作關系。4.同等崗位工作經驗2年以上。5.具有良好的英語口頭和書面表達能力。福利待遇:1.月休6天,8小時工作制。2.完善的社會保險福利:五險一金(包括養老、醫療、失業、生育、工傷保險及住房公積金)。3.酒店免費提供食宿,2人間,宿舍距離酒店7分鐘路程、員工宿舍區域wifi全面覆蓋、宿舍配備空調、24小時熱水、洗衣機等。4.年底雙薪。

薪資: 3千-7千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

工作內容:1.對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關系。2.時時監控客房系統的房態,尤其節假日之前,確認每日預留房量,及時修改房態房量,避免拒接訂單。4.及時處理OTA訂單,并在客房系統內同步相關預訂安排。5.運用運營技能,分析競爭對手產品,提高酒店產品點擊率、售賣率,靈活調整銷售策路。任職要求:1.有同崗位相關工作經驗優先;2.反應靈活,溝通表達能力強;3.可加微信詳談:19981265917

薪資: 4千-5.5千 經驗:2年以上 企業類型:溫泉
地區:廣西-賀州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、了解客戶需求,通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護長期客戶;2、負責公司客戶的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系。崗位要求:1、具備較強的人際溝通能力、語言表達能力、適應能力、應變能力和學習能力;2、具備良好的團隊合作能力,抗壓能力強,有敬業精神和責任感;3、熟悉互聯網,數量使用網絡交流工具盒各種辦公軟件;4、熟悉酒店及旅游行業、平臺業務,熟悉OTA市??;5、有OTA在線旅游平臺或短租平臺相關銷售經驗者優先。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-泰州 食宿:提供食宿

崗位要求:1、大專以上或同等學歷文化程度,具有3年以上酒店銷售、訂房中心、OTA業務經驗;2、負責酒店與各OTA渠道的簽約合作與日常維護,提升酒店在各OTA渠道的流量和轉化,完成酒店業績指標;3、協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益;4、通過與酒店預訂部及銷售部的合作,提高客房出租率,保證客房收益的最大化實現,協助酒店實現利益最大化,提高市場份額,使酒店更具有競爭力。崗位職責:1、針對供應鏈上下游做精準營銷,熟悉線上線下各營銷方式和渠道,能采取創新的營銷方式并將營銷方案落地,最大限度提高市場占有率。 2、負責OTA策略制定及團購上線管理。 3、每月經營數據分析;競爭對手參與活動、價格等數據收集,并做對比。 4、OTA點評監控,差評處理。

薪資: 4千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

崗位內容:1、對接各OTA渠道,維持良好合作關系,保證新產品迅速上線、在線產品及時維護更新、活動資源爭取等。2、時時監控酒店房態,根據房態及時調整銷售策略。3、使用運營技能,提高公司產品點擊率、售賣率,靈活調整渠道產品上下線;崗位要求:1、專科以上學歷,市場營銷、酒店管理、電子商務、信息、計算機等相關專業優先;2、視野寬廣,熟悉互聯網,有OTA、團購經驗優先;3、優秀的組織協調能力、溝通能力、執行力。

薪資: 3.5千-4千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、開拓網絡營銷資源和渠道。2、負責需求調研網絡相關營銷活動的策劃及操作。3、定期維護網絡部關系,促銷活動與酒店產品銷售。4、獨立策劃網絡營銷活動,制定網絡營銷規劃和戰略并執行。崗位要求:1、3年以上酒店或網絡銷售崗位工作經驗。2.市場銷售或電子商務專業,具有酒店網絡銷售管理工作經驗。3.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力。4.精通網絡市場開發、策劃、推廣,在網絡市場上有優厚的人脈關系。5.有獨立組織項目網絡營銷工作的能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

1、負責收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。2、負責旅游OTA(攜程、藝龍、美團、飛豬等)旅游產品的上架、編輯、運營。 2、負責對應市場的OTA運營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業績。 3、負責與旅游產品后臺對接,了解產品賣點和庫存,熟悉運營規則,更好的優化OTA上線產品,保證產品排名。 4、負責OTA推廣設置及搜索優化,點評優化。5、各大網絡平臺產品的日常管理,產品的文案優化及線上運營策劃及推廣,能有效提升產品的訪問量。 6.針對不同網絡平臺,制定推廣方案并負責實施,并對推廣效果進行評估,對產品訪問量、轉化率進行評分分析,提出營銷改進方案并落實; 7、運用基本推廣工具,提升酒店產品在各大網絡平臺的瀏覽及推廣。8、帶領下屬維護并開發各網絡平臺深度合作,以達到酒店產品推廣。任職條件:1、學歷要求:大專及以上學歷。2、其它相關知識:①懂得酒店管理知識;②電腦操作基礎知識。3、有一定的OTA銷售工作經驗。

薪資: 3千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-河源 食宿:提供食宿

1.負責電商渠道如美團、攜程、飛豬等渠道維護;2.負責電商平臺的日常維護、產品更新、產品排名的優化、產品銷量;3.定期對平臺的營銷數據、交易數據、商品信息進行有效的分析和優化,分析競爭對手的發展策略;4、負責制定OTA平臺產品銷售策略和市場投放。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-惠州 食宿:提供食宿

崗位職責:1 、負責網絡市場的市場開發、客戶維系以及客戶檔案管理工作;2、 負責網絡市場價格方案的確立以及執行工作,及時向銷售總監反映市場反饋情況;做好每個月網絡銷售情況的統計工作,針對問題給予合理化建議。3、 負責受理網絡客戶投訴與建議并做好記錄工作,及時向銷售總監提交網絡客戶投訴與建議的書面報告;4、保證每月都有新開發的合作網絡公司并簽署網絡合作協議;5、負責酒店網站資料的錄入與更新工作,及時回復客人網上提問及預訂;6、負責酒店網站的全面維護、管理以及推廣工作,及時向銷售總監提交酒店網站運營的分析報告;7、負責與前臺、財務以及客房等相關部門的協調與溝通工作;8、協助文員整理銷售部辦公室內務工作;9、負責銷售總監交辦的其它工作;任職資格:1、市場營銷、計算機專業優先;2、有網絡銷售兩年以上工作經驗,熟悉微博、微信、抖音營銷手段者優先;3、熟練操作計算機; 4、有良好的溝通表達能力,善于觀察,有獨立分析、思考和解決問題的能力;5、性格樂觀開朗,能承受一定的工作壓力

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:面議

崗位職責1.根據部門經理制定的銷售計劃,具體執行爭取商務、散客的銷售工作。2.掌握本地區及國內外商務、散客市場動態,定期向部門經理提出銷售調研報告。3.研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協助銷售經理做好促銷計劃。4.制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。5.負責以銷售主管的業務培訓工作。6.定期進出銷售計劃中所負責部分的執行情況報告,并對計劃執行中存在的問題提出意見。7.按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。崗位要求1. 本科以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。2. 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。3. 了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。4. 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。5. 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海

 Job OverviewSpecialist is responsible to oversee GC regional sales and business development activity focused at specific market segments (Wholesale, OTAs, Airlines and other Third-Party distribution channels). You need to develop account management strategies for the mentioned segments for GC region by working closely with the commercial team to provide strategic advice and successfully implementing direct connectivity with all the managed accounts in the region.  You are the primary point of contact for all distribution channels related activities, meetings and serve as the subject matter expert in market, in hotels and customer issues relating to distribution Channels. Specialist role requires you to interact, present, analysis data in a complex situation. Specialist will take on a more active role in engagement and presentation to get buy-in, influence and decisions with the internal and external key stakeholders (OTAs, Wholesalers, etc). You are required to meet and deliver revenue performance accordingly to the planned and agreed target with your line manager. Specialist will take on more strategic and implementation rather than solely a tactical role and will be responsible for managing more complex partners.Duties and ResponsibilitiesFINANCIAL RETURNS·         Account management - Managing complex accounts, planning and implementation of the contracting processes. (Agoda, Meituan/Dianping, JL Tour etc.)·         Business development - Identify and negotiate new connectivity opportunities with intermediaries (i.e., wholesalers, airlines etc.)·         Drives delivery against set revenue performance to grow key metrics against agreed targets. Direct contribution and involvement into GC goal setting and performance optimization of revenue, room night and share of spend targets that outperform competitors.·         Actively participate and work closely with all Regional Commercial team including revenue management, sales, new hotel openings, in all reasonable ways and regularly contribute to departmental and divisional strategy.PEOPLE·         Committed to constant self-development, exercise flexibility to perform other duties as required.·         Interact, contribute and play a team player across Distribution Channels team and internal stakeholders.GUEST EXPERIENCE·         Direct introduction and promotion to client base, major programs and products.  This may include new business models.·         Act as a “Brand Partner” to the Intermediary Channels partners. ·         Responsible for monitoring performance and developing recommendations for improvements on guest experiences through Intermediary Channels as well as highlighting further opportunities across the customer journey via social reviews and / or guest relation queries against hotels and/or guests.   RESPONSIBLE BUSINESS·         Actively participate in the assigned industry affairs associations and events.·         Strictly adhere to IHG policy concerning the Trade Practices Act, Gifts and Bribery and Data Privacy.ACCOUNTABILITYNumber of employees supervised: Direct: 0       Indirect: 0Annual direct revenues driven from OTAs/Wholesalers: $300 MillionQUALIFICATIONS AND REQUIREMENTSQualifications:·         Bachelor's or Master's Degree in Tourism/Hotels, Marketing, Management, or other relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience.·         Minimum of 3+ years in the role and 3+ years with managing accounts;·         Experience in dealing with international and regional clients and promoting multi hotel brand and destinations would be preferred. Technical skills and Knowledge Requirements:·         Client management, problem solving, effective communication, negotiation and organization skills. Greater ability to act independently.·         Ability to think and act more strategically and is directly responsible for more complex OTA or Wholesale accounts.·         Knowledge of overall Hotels industry and distribution channels.·         Project management skill in organizing, planning and executing large-scale projects from conception through implementation.·         Ability to develop relationships and take on a more active role in engagement and presentation to key internal stakeholders.·         Establishes goals and objectives, sets performance targets and timely delivery of projects.·         A clear understanding of IHG system (GRS) and how direct connectivity works in the distribution arena is critical to the success of this role.·         An established knowledge of how our Third-Party Switch partners (Derbysoft, ChinaOnline, HBSi, Dhisco) work with IHG System and our OTAs partners.   

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:服務式公寓
地區:上海

本崗位到崗時間為9月3日職位描述:1、了解并分析市場競爭形勢,完成部門的渠道開發和銷售指標;2、與各大OTA渠道進行合作洽談, 實現新客戶的開發、維護并建立良好的業務關系;3、負責各大OTA渠道維護及運營,根據OTA渠道經營的實際情況,制定對路的營銷策略,并對公司產品提出合理化建議;4、負責對渠道反饋的數據(包括流量、成交量、轉換率等)進行收集整理、分析,提交給相關部門;5、根據銷售情況,及時進行方向上的調整與優化,并協同各部門制定營銷策略;6、線上平臺策略以及品牌推廣模式的洽談與落實;7、負責工作時間內所有預訂相關業務;8、完成公司交代的其他工作。任職要求:1、大專學歷,三年以上電子商務渠道相關工作經驗,擁有OTA渠道工作經驗優先;2、有星級酒店/公寓預訂部主管以上工作經驗;3、有較強的文案策劃能力,熟悉網絡營銷等行業經驗優先;4、精通網絡數據分析,可對流量、銷量、轉化率做專業的分析與優化;5、對工作飽有熱情,抗壓能力強,執行能力強;6、有一定的英文讀寫能力。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-南寧

崗位描述:1. 負責酒店ota渠道開拓及上線,并對相關員工進行相關內容培訓;2. 各大ota渠道政策維護及優化,效果評估、分析、監測以達到酒店產量提升目標;3. 每日重點酒店數據跟盯,提供相關政策及建議;4. 能獨立分析各大渠道的優勢和特點, 組織和策劃產品推廣, 定期進行效果評估, 后續計劃和實施;5. 深入了解酒店行業,把握最新在線渠道銷售信息,為上級提供業務決策依據;6. 完成上級交付的其他工作任務。任職要求:1. 大專以上學歷,有2年同崗位經驗優先;2. 熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關系;3. 具有較強的組織、協調能力、獨立解決問題能力及很強的執行能力;4. 能夠承受較強的工作壓力。

薪資: 4千-7千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州

崗位職責:1、負責酒店OTA道開拓及上線,井對相關員工進行相關內容培訓,2、各大OTA道政策維護及優化,效果評估、分析、題以達到酒店產量提升目標,完成OTA道業績,享受企業提成獎勵。3、每日重點酒店數據跟進,提供相關政策及建議4、能獨立分析各大果追的優勢和特點,組織和策劃產品準廣,定期進行效果評估,后續計和實施。5、了解酒店行業,把握最新在線渠道銷售信息,為上級提供業決策依據。崗位要求:1、應屆畢業生或大專以上學歷,有酒店行業OTA道經驗,有在線旅游或電商從業經驗者優先。2、熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關系。3、具有較強的姐織、協詞能力、獨立解決問題能力。4、団隊協作能力、邏輯思維能力、表達能力強者優先。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

1、酒店線上合作商家關系維護、線上價格體系維護、調整;2、負責OTA的操作,訂單的接受、報價、控房3、各門店線上合作洽談;4、各門店房態把控、線上營銷活動策劃、點評回復等;5、負責酒店日常宣傳、廣告宣傳等。任職要求:1、有從事酒店行業經驗的人員優先;旅游酒店專業優秀畢業生也可。2、熟悉OTA運營模式(如攜程、藝龍等);3、熟悉酒店業務、同行業務、競價平臺;4丶有從事酒店產品自媒體渠道的線上運營

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

崗位職責:1酒店線上渠道開發運營2負責酒店微信商城管理及運營3負責酒店DMP產品規劃落地執行及產量追蹤等4協助部門經理一同完成部門指標崗位要求:1 一年以上酒店在線營銷工作經驗2 具備線上活動、營銷策劃、品牌宣傳、網絡營銷等的實踐經驗3優秀的網絡營銷數據分析能力和豐富的分析經驗4對網絡營銷商業全流程具備一定認識和執行能力 

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-韶關

崗位描述:1.主要負責線上網絡渠道,包括上線、日常運營維護、資源申報等2.負責每周、每月數據匯總整理3.處理酒店臨時需求,維護日常關系崗位要求:1.工作態度認真,能夠快速接納新鮮事物,學習能力強2.對互聯網在線旅游行業有興趣和熱情3.熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件4.有OTA網站工作經驗者優先

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:短租公寓
地區:北京-豐臺區 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、負責OTA渠道咨詢、預定、pms信息錄入;2、協助各店管家,更新上線房源信息,維護房源的好評率,以及處理客人反??;3、統計并分析入住率,制定、落實各渠道運營及推廣方案任職要求:1、有良好的溝通協調能力,工作態度積極、熱情、主動2、有OTA相關工作經驗優先3、有客服工作經驗優先

薪資: 4千-6千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-江門 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。2、負責旅游OTA(攜程、藝龍、美團、飛豬等)旅游產品的上架、編輯、運營。 2、負責對應市場的OTA運營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業績。 3、負責與旅游產品后臺對接,了解產品賣點和庫存,熟悉運營規則,更好的優化OTA上線產品,保證產品排名。 4、負責OTA推廣設置及搜索優化,點評優化。5、各大網絡平臺產品的日常管理,產品的文案優化及線上運營策劃及推廣,能有效提升產品的訪問量。 6.針對不同網絡平臺,制定推廣方案并負責實施,并對推廣效果進行評估,對產品訪問量、轉化率進行評分分析,提出營銷改進方案并落實; 7、運用基本推廣工具,提升酒店產品在各大網絡平臺的瀏覽及推廣。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷。2、其它相關知識:①懂得酒店管理知識;②電腦操作基礎知識。3、有一定的OTA銷售工作經驗。

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-惠州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、主要負責OTA及渠道的客戶維護及新客戶開發,確保OTA業績達成率;2、負責酒店OTA整體運營,產品上線、預定、審核、投訴、對賬、結算及數據分析;3、熟悉各個網絡平臺的運營規則,在規則范圍內最大化酒店的網絡流量;4、與各個網絡隨時操持緊密的溝通,及時提交網絡活動方案并落定執行;5、負責酒店公眾平臺的運營; 6、負責管理好OTA銷售小組的日常工作;崗位要求:1、2年以上酒店OTA銷售工作經驗;2、要有強烈的事業心,責任感和用于開拓的精神;3、具有良好的溝通和執行能力。 

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

崗位職責1.對酒店內各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務跟進工作。2. 向市場銷售經理提銷售拜訪概況報告,提交月銷售拜訪計劃。3. 反饋信息,保持聯系及加強相關合作單位間合作。4. 修改有關報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。5. 執行訂房業務,尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業務的預訂工作。6. 聯系新聞媒體,宣傳酒店形象。7.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。8.預留廣告位置,審核宣傳品的內容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。9.通過網絡與客戶進行有效溝通,達成合作意向崗位要求1.大專以上文化程度,酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業務知識。2.外表端莊大方,身體健康、干凈整潔。3.善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善,有禮貌,性格外向、機警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。5.熟悉酒店各個部門的運作程序,溝通協調能力強。6.形象氣質佳。

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