手機求職
掌上求職
隨心而動
下載方式
① 掃描二維碼下載
② APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
最佳東方微信號 最佳東方微信號:veryeast
歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶 食宿:提供食宿

崗位職責1.確保員工清楚地認識到自己的職責并嚴格履行。                              Ensure all associates are aware of role and responsibilities and operate within their guidelines.2.與同級員工團結合作,對員工進行對客服務、操作和溝通技巧的培訓。Work together with staff in the same level, train and retrain on proactive hospitality skills, technical skills.                                3.根據總監要求負責安排會議、做好會議記錄;并檢查各部門貫徹執行情況,及時了解和反饋信息. Arrange the meeting and take the meeting minutes as request . Follow up and check the process by indidvidual department , give the feedback in time. 4.接聽電話,做好留言記錄,及時做好上傳下達。 Answer the phone and take the record , communincate with the relevant person accordingly 5.嚴格執行保密制度,做好酒店部門各種文件、資料收發登記及分類、歸檔、保管工作。處理公文要認真細致,起草、打印和核對原稿。Implement the confidential policy . File and save the related profiles accordingly . Deal with the tpying , faxing , issue carefully .6.熟悉部門的規章制度和服務規程,協助總監處理辦公室內一切日常事務,傳遞信息, 聯系內外,溝通左右及協調關系。按指示將各種信息文件發至相關部門。Famlier with the hotel P&P and procudures . Assit the director with daily working issue. Communicate and coordinate with internal and exteral department .Send ou the profiles to the related department as request .  崗位要求1.大專以上學歷College degree or above2.人力資源管理、酒店管理,餐飲或相關專業The management of hotels and catering or related major

薪資: 3千-5千 經驗:2年以上 企業類型:
地區:遼寧-沈陽 食宿:提供食宿

1、組織跟進培訓計劃的實施,建立及維護員工培訓檔案,跟進培訓后效果反??;2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓;3、協助搭建公司內部課程體系,組建內部講師隊伍,組織開發內部課程并進行講授;4、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);5、領導安排的其他工作。任職資格1、本科及以上學歷,熱愛培訓工作,熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;2、形象好、氣質佳,具備良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;3、有一定的課程開發能力、演講能力;4、熱愛服務行業、認同企業文化。工作時間:8:00-17:00,月休4天。酒店福利:繳納五險、免費住宿、免費三餐、節日福利、年底獎金、團建旅游、免費工裝。

薪資: 3千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:貴州-畢節 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定酒店相關??榕嘌導蘋馱露擾嘌導蘋?。2.跟蹤評估培訓效果,進行改進。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審批修訂各種培訓教材;負責員工考核工作的實施。6.負責經常深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.進行各項教學活動的聯絡組織工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.熟悉崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-三亞

工作地點:保亭雙大野奓世界雨林度假酒店1、在人力資源部總監領導下,全面負責培訓管理、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,協助人力資源部總監制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。3、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。4、制定酒店年度培訓預算。5、負責按期向人力資源部經理反饋酒店培訓實施結果。6、負責建立并完善酒店培訓體系。7、安排各部制定年度、月度培訓計劃。8、組織和主持重要的培訓活動。9、負責同教育機構建立友好的工作關系。10、審批修訂各種培訓教材。11、負責員工板報宣傳欄的出版,定期向企業雜志提供知識性文章。12、負責建立酒店培訓檔案。13、具體負責質檢工作的計劃、組織與監督,采取有效措施,提高服務質量。14、服從酒店其他工作安排,認真做好總經理會議記錄及宿舍管理工作?!   」ぷ饕螅?、有培訓工作經驗。有自己獨特的授課方式,有酒店質檢工作經驗優先。2、熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。3、文化程度:相關專業大學專科以上學歷4、1年以上培訓工作經驗。 

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃2、負責酒店年度、月度培訓計劃的組織和實施以及協調工作3、按期向上級領導反饋酒店培訓的結果4、與相關部門進行溝通,取得培訓所需的協助5、審核各種培訓教材,做好教案編輯崗位要求:1、大專以上學歷,有相同崗位經驗2年以上2、熟悉酒店崗位培訓工作3、較強的溝通能力和協調能力4、較強的文字綜合能力和口頭表達能力5、熟練操作辦公軟件

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責培訓項目的實施,并持續改善;2.協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;3.協助上級編制并完善酒店的年度培訓計劃并組織實施;4.負責酒店的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;5.負責相關活動項目的組織開展,并向培訓經理匯報工作。崗位要求1.基本條件:20歲以上,男170CN以上,女160CM以上;2.文化程度:大專及以上學歷,人力資源、酒店管理相關專業,熟悉培訓工作流程;3.外語水平:英語四級;4.工作經驗:1年以上同崗位工作經驗;5.其 ? ?他:具有良好的組織管理能力,溝通能力,工作細致嚴謹,熟練使用辦公軟件。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。崗位要求1.大專及以上學歷。2.熟悉崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 3.5千-4.2千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-阿壩 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定酒店相關??榕嘌導蘋馱露擾嘌導蘋?。2.跟蹤評估培訓效果,進行改進。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審批修訂各種培訓教材;負責員工考核工作的實施。6.負責經常深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.進行各項教學活動的聯絡組織工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位要求:1、大專及以上學歷,具有1年以上互聯網企業的培訓從業經驗;2、熟練運用辦公軟件,例如PPT、PS、易企秀、視頻剪輯軟件等;3、具備一定的文字功底(軟文編寫能力),有管理微信公眾號經驗者優先;4、有較好的親和力,溝通能力佳,邏輯思維清晰,抗壓能力強。崗位職責:1、協助上級建立并優化培訓體系,組織、計劃、跟進、實施并持續完善,負責基礎課程的優化與授課;2、收集、管理、運營相關培訓資源;3、掌控日常部門文化運營管理工作,組織策劃實施相關文化活動;4、完成上級安排的其他事宜。公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:湖北-武漢

崗位職責1.協助培訓經理制定公司相關??榕嘌導蘋馱露擾嘌導蘋?。2.跟蹤各部門培訓效果并進行評估改進。3.負責經常深入部門,了解部門的培訓需求。4.整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統5.負責人力資源部微信公眾號運營。6.完成上級交辦的其他相關工作。崗位要求1.大專以上學歷;形象職業化,語言表達能力較好,談吐清晰,思路明確。2.有一定的文筆寫作能力。3.熱愛培訓工作,工作積極向上,較強的團隊合作意識和敬業精神。4.能熟練操作計算機

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:貴州-遵義 食宿:提供食宿

崗位職責:1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。2、負責培訓工作具體實施及執行。3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。6、負責培訓供應商的組建與管理。7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。任職資格:1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力工作時間:

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

工作職責:1、參加各品牌產品推介;2、組織協調各分公司開發部同事培訓工作;3參與大型展會和推薦會的主持和演講工作;4策劃和布置各區域召開的推薦會。工作要求:1、要求普通話標準,形象好、氣質佳、有演講或主持的舞臺經驗。2、大專以上學歷;3、從事過酒店行業或播音主持行業者優先;4、有較強的適應能力和協調能力,能夠接受經常出差;5、經常出差演講,自配筆記本電腦。 薪酬福利:10K/月+五險一金+雙休+包吃包住上班地點:深圳維也納集團總部

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供住

1、 協助培訓中心總監完成日常培訓工作;2、負責新員工,在職員工,轉崗員工的培訓組織,實施以及考評;3、 完成訓后調查,分析,評估,認證等工作,同時為培訓工作以及業務提出改進意見。任職資格:1、本科及以上學歷,良好的學習能力和抗壓能力,具備培訓工作經驗者優選。2、出色的語言表達能力和親和力。3、有創新思維,善于整合資源。4、有良好的敬業精神和團隊精神,抗壓能力強5、熟練使用PPT,EXCEL等辦公軟件。

薪資: 3千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-渝北區 食宿:提供食宿

1、調查和分析培訓需求,編寫年度、月度培訓計劃2、根據培訓計劃具體落實培訓工作。3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料;4、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系;5、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;6、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業,擔任一些基礎課程的內部講師;7、組織員工開展各種活動,營造企業文化;8、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海-長寧區 食宿:提供住

??應聘流程:初復試,在線測試,學歷驗證,背景回訪。職位描述 工作職責: 1.負責酒店管理的職能培訓、培訓課件的開發、編寫與講授,建立并完善酒店培訓體系、培訓制度及相關流程;2.與集團各部門進行溝通,根據各部門的溝通匯總,輔助集團內部培訓課程的開發,跟進培訓計劃的執行,審批修訂培訓教材;3.定期總結培訓結果,形成優化報告,定期開展各種形式的培訓和評估工作,提升培訓質量;4.有良好的教學技巧和豐富的理論水平,能生動貼切的組織教學,能把控課程進度,調動授課氛圍,有良好的口才和親和力;5.協助指導學員職業生涯發展規劃,創建相關職業發展的培訓課程;6.熟悉酒店體系及運作;7.完成上級交辦的其他事宜。任職資格:1、年齡28-35,本科及以上學歷; 2、經驗要求:3年以上培訓工作經驗,熟悉各部門業務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經驗優先;連鎖企業培訓經驗優先;3、為人正直、原則性強,執行力好;有較強的管理和團隊建設能力; 4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5、認同格林企業文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供住

培訓助理(店長班方向):工作職責:1、全面掌握公司業務管理系統;2、部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理;3、學員接待、住宿安排及部門電話的接聽;4、調查培訓需求,根據各區域反饋制定培訓計劃;5、計劃、組織、實施并跟蹤集團內各種培訓課程;6、相關資料的存擋、分發、整理工作;7、協調各酒店有關培訓的質量問題,提出改進服務質量的培訓課題;8、擔任各種培訓主持與助教,配合培訓經理、培訓師完成各類培訓;9、及時記錄包括培訓期間的簽到、課堂紀律及其他重要工作信息9、上級交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科以上;2、良好的溝通能力,優秀的電腦操作技能;3、能夠組織酒店培訓課程及公共管理課程;4、學習能力強、執行力強;5、公平、公正、正直、誠信;6、認可企業的核心價值觀。培訓專員(店長班方向):工作職責:1、全面掌握公司業務管理系統;2、根據操作標準,修改指導手冊,更新培訓資料;3、做好各區域考評收集、整理;4、調查培訓需求,根據各區域反饋制定培訓計劃;5、計劃、組織、實施并跟蹤集團內各種培訓課程;6、相關資料的存擋、分發、整理工作;7、協調各酒店有關培訓的質量問題,提出改進服務質量的培訓課題;8、獨立研發課程PPT并授課;9、上級交辦的其他工作。任職資格:1、具有1-2年培訓或酒店行業工作經驗;2、全日制本科以上,酒店管理、旅游管理、教育技術學、師范類院校優先,歡迎優秀的應屆生畢業生應聘;3、熟練操作excel、ppt,會flash、視頻編輯軟件更好;4、有良好的溝通能力,主動好學、有團隊合作精神、有執行力;5、認可企業的核心價值觀??緯炭⒅恚汗ぷ髦霸穡?.負責網絡學院視頻課程的開發、編導、制作、修改等;2.負責督導和提升員工學習的積極性;3.配合各業務部門制作或修改網絡教學課程;4.負責網絡學院平臺的基礎管理和維護;5.輔助組織、實施公司員工的各類培訓活動;6.上級交辦的其他工作。任職資格:1.全日制本科以上,教育技術學、廣播電視編導、動畫設計等專業優先;2.有相關課程開發或者網絡學院客服或維護相關工作經驗優先;3.熟練操作excel、ppt,熟練操作Vegas/Premiere、PS等軟件;4.有良好的溝通能力,主動好學,有團隊合作精神、有執行力;5.認可企業的核心價值觀。 課程開發專員:工作職責:1、 全面掌握課程研發體系;2、 根據操作標準,手冊流程,更新培訓PPT課件及視頻文件;3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash動畫、PS;4、 精通照片、視頻拍攝;5、 能很好的運用視、聽語言元素,根據創意腳本或文案進行制作、剪輯、合成;6、 具有優秀的項目把握能力及良好的剪輯節奏感;7、 對作品的主題創意、節奏、色彩方面有較好的把握;8、 完成上級交辦的其他事項;9、 具備以上條件且有酒店工作經驗的優先考慮。任職資格:1.有1-2年課程開發或者網絡學院客服或維護相關工作經驗優先;2.全日制本科以上,教育技術學、廣播電視編導、動畫設計等專業優先;3.熟練操作excel、ppt,熟練操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等軟件;4.有良好的溝通能力,主動好學,有團隊合作精神、有執行力;5.認可企業的核心價值觀。[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海-長寧區 食宿:提供食宿

應聘流程:初復試,在線測試,學歷驗證,背景回訪。職位描述 工作職責: 1. 負責集團管理學院的規劃、建設、組織和管理;2. 制定店長班學員培訓計劃和流程,按照公司的標準培訓及督導學員提升態度、知識、技能; 3. 以身作則,帶頭示范,培養店長班學員管理酒店的動手能力; 4. 對店長班學員進行嚴格的督導及考核,為運營輸送優秀、合格的酒店管理人才; 5. 建立管理學院培訓檔案和內部講師隊伍;6. 上級交代的其他工作;  任職資格: 1、年齡28-35,本科及以上學歷;2、經驗要求:①3年以上酒店全面管理工作經驗,熟悉酒店各部門業務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經驗優先;②全國連鎖型餐飲、快消企業終端統籌管理或者連鎖培訓經驗。 3、為人正直、原則性強,執行力好;有較強的管理和團隊建設能力; 4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5、認同格林企業文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

薪資: 3千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.熟悉崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 3千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.熟悉崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 3.5千-4千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

具體職責:    一、編寫年度、月度培訓計劃?!   《?、根據培訓計劃具體落實培訓工作?!   ∪?、負責培訓考勤工作,落實員工參加培訓的出勤情況,及時向相關部門反饋?!   ∷?、具體實施員工入職培訓,儀表、儀容、禮貌禮節、服務意識、服務規范用語及英語等公共課培訓?!   ∥?、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材?!   ×?、建立員工培訓檔案,跟蹤員工培訓效果?!   ∑?、對員工培訓進行考核,評估培訓效果?!   “?、收集酒店各部門每月培訓計劃,日常進行督促檢查?!   【?、發現、培養各部門人才,建立二級酒店培訓體系?!   ∈?、深入工作一線,對員工工作情況進行檢查,評估培訓效果,發現問題后調整培訓計劃,增強培訓工作針對性?!   ∈?、定期舉辦店內服務技能競賽,形成店內業務服務技能競爭氛圍?!   ∈?、負責健康證的管理工作?!   ∈?、負責員工宣傳欄的制作及定期更新?!   ∈?、負責員工各項文體活動的安排。

薪資: 2千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:提供食宿

崗位職責:協助培訓部經理和主管開展培訓工作。協助培訓經理/主管搜集適合于員工培訓的資料,并負責采購。根據要求開展英語培訓,并進行有效的英語測試。保管并更新所有培訓記錄。打印,準備和傳真一些外發的信件,被忘錄,報告等。協助完成月度培訓報告及翻譯工作。辦公室行政工作。與部門溝通,了解參加培訓課程的人員名單。協助培訓經理,聯絡部門或姐妹酒店開展員工的交叉培訓,外派培訓。保管、維護培訓教室、圖書室的培訓設施、培訓資料及庫存。如有需求,隨時為行政部門提供幫助。根據管理層要求履行其他的責任和義務。學歷:具有人力資源,培訓或商業管理的畢業證書。經驗:1年相關工作經驗或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-大連

?  Assist to maintain hotel training system including keeping and analyzing training data and report, manage and assist departmental trainings, coordinate training and activities to meet objectives.協助維護酒店培訓體系包括保留及分析培訓數據和報告,管理和協助部門培訓,使協調培訓和活動達到預定目標。?  Plan, organize, conduct and evaluate generic training and activities.計劃、組織、開展和評估一般培訓和活動。?  Training administration including training resources and notice board management, daily items purchase, training facilities and equipment maintenance etc.培訓行政管理工作包括培訓資源及宣傳欄管理,日常物品采購,培訓設施設備維護等。?  Coordinate and assist HR work operations.協調和協助人力資源部內部工作。?  Conduct generic training and activities to achieve goals.開展一般培訓和活動并達到目標。?  Manage and evaluate departmental trainings to meet departmental training needs .管理及評估部門培訓并達到部門培訓目標。?  Keep and track all training records and reports.保留并跟蹤所有培訓記錄和報告。?  Assist Training Manager to make sure all the IHG compulsive training will be conducted in line with IHG policy.協助培訓經理以確保集團培訓課程的按時開展。?  Manage and maintain all training resources.管理和維護所有培訓資源。?  Ensure all reports and jobs are met in a timely basis.保證按時完成各項報告及上級分配的各項工作。?  Assist with the management of department cost control.協助管理部門成本控制。?  Manage hotel notice board and update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.管理酒店宣傳欄并更新培訓宣傳欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。?  Maintain open door policy and monitor team members training needs.保持開放溝通,關注員工培訓需求。?  Effectively communicate with customers in a friendly and positive manner.與客戶進行友好、積極的有效溝通。?  Knowledge of hotel structure, meeting space facilities and basic understanding of departmental operations.熟悉酒店組織架構、設施及基本運作。?  Other duties as requested by Training Manager.跟進培訓經理分配的其他事宜。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責:1.協助培訓經理完成年度、月度、培訓計劃的需求調研及計劃擬定,落實培訓組織實施,完成培訓評估,具體實施培訓運作管理工作。 2.輔助培訓經理完成培訓管理制度、流程及各類培訓課件、培訓文案起草工作。3.選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。4.負責新員工入司前崗前培訓工作,最大限度的使員工的個人素質與工作需求相匹配,增加員工對企業的歸屬感及榮譽感。5.有效組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活動,推動企業文化發展建設。6.完成每月度各部門服務案例征集、上報,對各部門服務案例培訓情況進行監督、評估。7.完成培訓經理交代的其他工作。 任職資格:1.知識要求(1)教育背景:人力資源、酒店管理等相關專業大專以上學歷;(2)專業知識:熟悉培訓需求分析,計劃制定實施、效果評估,有一定的編寫課件及課程開發能力;熟練使用各種辦公軟件,精通PPT制作;2.能力要求較強的邏輯思維能力,做事有條理,計劃性強;較強的團隊合作精神,積極進取,開朗熱情,有較強責任心;較強的關系協調能力,良好的文字以及語言表達能力;

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助培訓主管制定酒店相關??榕嘌導蘋馱露擾嘌導蘋?。2.跟蹤評估培訓效果,進行改進。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審批修訂各種培訓教材;負責員工考核工作的實施。6.負責經常深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.進行各項教學活動的聯絡組織工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

顯示選中職位
  • 熱門職位
  • 熱門地區