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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
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薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【崗位職責】:1.全面負責酒店(民宿)的運營管理;2.維護酒店資產、品牌形象、提升服務品質及客戶滿意度;3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;4.完成總經理交辦的其他任務;5.協助建立酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;6.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格及運營體系;7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市??;8.協調員工關系、提高酒店的管理水平、服務質量。 【任職資格】:1.大專及以上學歷,熟悉酒店整體運營管理,有同行業3年及以上的經驗優先考慮;2.原則性強,綜合能力高,執行力較強,有良好的抗壓能力;3.較強的溝通協調能力和應變能力,團隊建設能力,良好的職業素養;4.熱愛酒店行業,有責任心。5.持有C1以上駕照。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【崗位職責】:1.全面負責酒店(民宿)的運營管理;2.維護酒店資產、品牌形象、提升服務品質及客戶滿意度;3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;4.完成總經理交辦的其他任務;5.協助建立酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;6.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格及運營體系;7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市??;8.協調員工關系、提高酒店的管理水平、服務質量。 【任職資格】:1.大專及以上學歷,熟悉酒店整體運營管理,有同行業3年及以上的經驗優先考慮;2.原則性強,綜合能力高,執行力較強,有良好的抗壓能力;3.較強的溝通協調能力和應變能力,團隊建設能力,良好的職業素養;4.熱愛酒店行業,有責任心。

薪資: 5千-1萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:廣東-惠州

1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求1.有良好的管理組織協調能力、溝通能力,耐心細心,具有團隊合作精神,有三年以上星級酒店工作經驗+二年以上經濟型或中端連鎖酒店店長工作經驗;含五險一金,工作地點:廣東省惠州市雅居樂白鷺湖。 1. 本科以上學歷,相關管理專業。2. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3. 善于管理和經營團隊,事業心強。 4. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、負責民宿學院全面招生工作;熟悉招生渠道,有招生渠道資源2、 安排民宿學院各類招生活動以及招生推廣;全面負責學院整體招生事務管理;3、協調師資,與班主任做好對接,安排學員課程,與學員進行有效溝通; 4、與各招生平臺建立合作關系,擴大招生影響力。 崗位要求:1、大專及以上學歷,有招生渠道資源者優先;2、具備良好的商業敏感度及優秀的營銷策劃能力;3、性格開朗,有耐心,有良好的溝通協調能力及服務意識;4、有創業激情,抗壓力強,執行力強。5、喜歡民宿行業,熱衷招生工作 崗位薪酬:1、基本工資+補貼+績效獎勵2、入職繳納五險3、帶薪年假、培訓等

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、負責民宿學院培訓需求的調研、培訓方案的制訂、培訓的實施、效果評估及跟蹤2、負責協助藍蓮花開民宿學院院長制定學院發展計劃,發展策略及制定相關管理制度3、根據公司戰略規劃導向編制年、季度、月度培訓計劃,并組織實施;4、負責發掘、協調、整合公司內外部培訓資源,將民宿學院培訓價值最大化5、藍蓮花開民宿學院日常經營管理工作6、培訓項目的實施和協調7、建立藍蓮花開民宿學院的品牌傳播及影響力 崗位要求:1、本科及以上學歷,兩年酒店或者民宿培訓管理相關工作經驗;2、具有較強的溝通能力、組織協調能力、目標管理能力3、喜愛民宿行業,有民宿相關從業經驗優先;4、性格開朗,有良好的溝通協調能力,有創業激情,抗壓力強,執行力強; 崗位薪酬:1、基本工資+補貼+績效獎勵2、入職繳納五險3、帶薪年假、培訓等

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、負責民宿運營工作,完成運營總監下達的計劃和工作任務;2、協助運營總監做好民宿的日常管理,檢查店內各項制度和標準的落實情況,及時改進;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質;4、負責民宿團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;5、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施;6、全面負責安全管理,確??腿撕馱憊さ娜松?、財產安全;7、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;8、收集與民宿相關的信息,為決策提供依據。任職資格:1. 大專以上學歷,有相關帶住宿餐飲酒店,民宿從業經驗。2. 熟悉酒店或民宿的運營流程,并且有較強的市場開拓能力;3. 熟悉杭州民宿市場,有一定的客戶網絡;4. 具有良好的溝通能力和協調能力,有較強的學習能力;5. 熟練運用辦公軟件;6.對ERP系統操作熟悉。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、負責民宿學院培訓班日常事務管理;2、協助招生負責人安排民宿學院各類招生活動以及招生推廣;3、全面負責學院開班、講師對接、學員對接、食宿安排,生活日常等事務管理;4、協調師資,與招生負責人做好對接,安排學員課程,與學員進行有效溝通;  崗位要求:1、大專及以上學歷,有培訓班主任經驗的優先;2、熱愛培訓工作,喜歡民宿,具備良好的商業敏感度及優秀的營銷策劃能力;3、性格開朗,有耐心,有良好的溝通協調能力及服務意識;4、有創業激情,抗壓力強,執行力強。5、喜歡民宿行業,熱衷培訓工作 崗位薪酬:1、基本工資+補貼+績效獎勵2、入職繳納五險3、帶薪年假、培訓等

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:其他
地區:福建-廈門 食宿:提供食宿

主要負責茶莊園的經營管理工作地點:泉州安溪云嶺茶莊園崗位職責:1、負責民宿的整理管理和運作。 2、擴大知名度和資源。3、帶領團隊,有較強的經營理念。4、負責與當地政府、村委協調工作,確保民宿發展順利。5、加強民宿內部管理工作,促進工作的標準化、規范化、科學化。任職要求:1、具有3年及以上的民宿管理經驗、酒店管理經驗或者獨立創業經驗。2、有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰的工作、有一定抗壓能力。3、大專及以上學歷,專業不限。4、具有較強的組織、協調管理能力,在對業務單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關能力。

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:8年以上 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-金華 食宿:提供食宿

 崗位職責:1.負責服務部(前臺、管家、服務中心、客房、餐飲)的整體經營和運作,并負責指導、監督和落實各項標準在酒店中的培訓、實施和反??;2.負責并督導部門業務培訓,不斷完善部門工作流程及標準,保證服務品質;3.負責部門設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用,領導全體員工完成酒店下達的各項任務和經營指標;4.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;5.妥善處理運營中的各種問題,分析問題原因并提出解決的意見,并將解決方案反饋給高層,以進一步提高運營的效率;6.保持良好的客際關系,處理各類客戶需求、投訴及突發狀況;7.完成上級交辦的其他工作。任職要求:1.性別不限,45歲以下,大專及以上學歷;2.8年以上酒店工作經驗,熟悉房務、餐飲等???;3.良好的組織協調能力、應變能力、經營能力、領導能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-廣州

任職資格:1、 旅游管理、酒店管理等相關專業;大學專科及以上學歷;2、 兩年及以上經濟型前廳或助理店長工作經驗;3、 熟悉并了解酒店各部門的工作,具有較強的溝通能力及良好的團隊協作精神;4、 擅于酒店行業的服務流程管理和考核工作,熟練使用辦公軟件,具有一定的文字表達能力;5、 精通酒店各部門流程管理; 崗位職責:1.     根據公司的發展戰略,協助并督促加盟商建立完善高效的酒店運營標準系統、管理流程;2.     跟進各區域反饋的問題完成情況,確保各區域酒店提供優質的運營支持;

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:其他IT/互聯網
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責:1、參與公司安排的員工培訓及講師培訓;2、結合個人發展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐飲各板塊的崗位,成為公司各分店管理層的候選人;3、按照各個崗位職責完成工作任務,并階段性進行工作學習總結;4、完成領導交給的其他工作。任職要求:1、優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的優秀人才;大專及以上學歷,專業不限;2、具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,團隊協作性強,盡職擔責;熱愛并喜歡鄉村服務行業;3、具備優秀的領導力潛質或專業技術,有優秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:景區
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責酒店管理公司旗下精品度假酒店/民宿客棧/露營地等運營管理;2、與各大OTA平臺的合作談判與網絡運營的營銷策略及執行;3、負責與總部共同配合企業與項目的網站、微信、微博等運營方案的制定,執行,宣傳,推廣和管理;4、細分項目經營市場,對產品進行定位,提出有針對性的、可行的營銷方案;5、負責根據市場的變化隨時調整項目營銷方案并加以實施;6、建立和完善網絡運營機制,形成高效、穩定的網絡運營模式;7、了解OTA運營模式,能對后臺系統熟練操作,具有旅游網絡OTA工作經驗或酒店及民宿客棧預定工作經驗者優先考慮;8、熱愛旅游和酒店事業,品行端正,工作努力,積極進取,責任心強;9、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

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