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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
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薪資: 3千-5千 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-寧波 食宿:食宿情況

崗位職責1. 從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2. 線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3. 處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4. 有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1. 有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2. 溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。辦公地址:寧波市江北區人民路105號大時代a幢1007室 

薪資: 6千-1.2萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州

職位描述:1、負責酒店籌備,試運營以及酒店順利開業。2、全面負責酒店的日常經營管理。傳遞優越的客服服務理念提高客戶舒適度,確保酒店一直處在良好的運營當中。3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。7、關于團隊,建設和諧,融洽,高效的團隊氛圍。任職資格:1. 有酒店或民宿管理經驗,年齡35歲以下,了解鈞瓷文化,許昌或禹州當地人優先考慮;2. 熟悉酒店業務和流程;3. 有酒店開業籌備經驗;4. 具有很強的責任心和良好的職業道德;5. 良好的語言表達能力及書寫能力,優秀的溝通能力;6.綜合能力優秀者,可適當放寬年齡及地域條件。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責員工培訓和人事管理工作;2.組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;3.負責落實酒店宣傳和促銷資料;4.負責酒店的銷售工作;5.根據酒店物品配備標準,編制物品采購清單,上報總經理審批;6.跟蹤落實酒店統一采購物品到位;7.負責酒店自購物品市場詢價,編制自購物品采購預算,上報總經理審批;8.按計劃負責自購物品采購計劃;9.根據酒店的運營標準,結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細則,培訓到每個員工;10.負責安排酒店清潔工作;11.酒店周邊關系協調;12.完成總經理安排的其他工作。崗位要求1.學歷不限(旅游系優先)1年以上酒店民宿經營、管理經驗;2.熟悉經營和管理系統;3.了解當地相關政策法規;4.誠信,敬業,注重工作結果;5.出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力;6.有很強的執行力,富有激情,能出色完成上級下達的各種指令。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-萬寧 食宿:提供食宿

任職條件:1、大專以上學歷,3年及以上的酒店管理經驗;2、熟悉酒店、客棧或民宿的運營流程,并且有較強的市場開拓能力;3、熟悉當地的酒店市場,有廣泛的客戶網絡資源;4、具有良好的溝通能力和協調能力,有較強的學習能力;5、熟練運用辦公軟件;6、有精品酒店工作經驗者優先考慮。崗位職責:1、負責民宿店的運營管理工作,協助完成民宿的各項營銷策略計劃和工作任務;2、負責做好民宿的管理,檢查民宿各制度和標準的落實情況,及時改進,做好巡查監督工作;3、了解客戶的需求和反饋信息,及時進行調整;4、做好民宿內人員的分工管理工作,負責民宿人員的培訓教育,并且予以跟蹤;5、廣泛收集與民宿相關的信息,為決策提供依據;6、負責監督消耗品的供貨、消耗、補貨,做好進貨驗收,服務質量管理等有關作業;7、負責監督民宿物品損耗管理,把握商品損耗尺度;控制成本。8、負責管理民宿內外的清潔衛生,負責保衛、防火等工作,并掌握民宿各種設備的維護保養知識;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:湖北-武漢 食宿:面議

崗位職責:1、根據公司運營要求,全面負責公寓門店的日常運營工作;2、負責長租公寓門店運營團隊組建及日常管理,完善培訓體系及工作標準化流程,不斷提升公寓門店的運營水平;3、負責長租公寓門店招商及租賃策略的執行,確保完成公司下達的各項經營指標;4、高效率解決與客戶相關的服務事項;5、總結每周、每月的項目銷售業績,制定并執行合理的銷售計劃;6、平衡月度財務收支,根據損益情況判斷原因及結果并及時做出工作反應;7、領導、培訓充滿創造力的團隊成員,激發團體戰斗力,傳遞公司文化理念;8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件。任職要求:1、本科以上學歷,3年以上酒店、公寓行業相關工作經驗;2、熟悉公寓業務的產品設計、開業籌備、營銷策劃、運營管理;3、具有知名長租公寓或酒店管理經驗者優先;4、熱愛工作,敢于挑戰,充滿創造力,執行力強;5、形象氣質佳、富有親和力;6、有團隊管理及人員培養經驗,具有極強的溝通組織協調能力。

薪資: 6千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:民宿客棧
地區:上海-黃浦區 食宿:提供食宿

1. 全面負責酒店內日常管理工作,如對客服務、成本控制、營收、組織管理、治安、消防、衛生等安全工作;2. 負責酒店內日常各類表格數據收集、處理、編制相應報表;3. 負責門店的員工培訓跟進、排班和考核等工作,并協助員工達成工作目標;4. 負責相關政府部門、常用供應商、其他重要客戶關鍵聯系人的關系維護;5. 根據市場變化和發展,跟進宣傳推廣工作并制定切實可行的單店市場營銷工作策略,隨時優化及調整方案;6.負責門店賓客投訴和賓客意見的收集和反饋,提升營收能力及客戶滿意度。 任職職要求:1.2-3年相關行業經驗,并具有精品酒店或民宿店長的工作經驗(特別優秀的人才,學歷要求可以適當放寬)。2.具有門店管理能力及一定的商務洽談、市場開拓能力;3.出色的團隊合作精神、溝通技巧和協調組織能力和較強的抗壓能力;4.有較強的執行力,富有激情,能出色完成工作下達的指標;5.可以適應全國各地各家門店的調崗

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1、根據度假型酒店的運營標準,結合項目地的具體實際制定別墅運營管理的實施細則,培訓到每個員工;2、負責別墅管家員工培訓和人員管理工作;3、提供旅客入住期間的所有服務(接送機、旅行安排、顧客離店后信息整理);4、分析研究市場的發展趨勢,根據別墅實際情況制定經營運算和質量標準,并做好成本控制;5、負責落實別墅酒店宣傳及銷售工作,與當地政府部門、社區、學校等建立良好關系;6、做好員工每月考評工作、發展計劃、團隊建設,提高員工滿意度;7、做好別墅酒店日常管理工作,完成總經理安排的其他工作。任職資格:1、3年以上民宿管理崗位或者星級酒店工作經驗者優先考慮;2、具有較強的團隊管理能力和溝通能力;3、具有較強的服務意識和銷售能力;4、形象氣質較好、五官端正,男女不限;5、具有良好的溝通表達能力,專業的職業操守,具備處理突發事件能力;6、熱愛酒店行業,與公司一起成長有歡墅/花筑/趣墅等品牌經驗優先考慮工作地點中山三角鎮迪茵路熹時代藝墅小筑度假別墅

薪資: 6.5千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

 從創立班瑪家品牌的最初,我們就希望將我們對生活的種種美好想象 - 在城市里的從容不迫,在鄉野間的歸隱恬淡,都通過班瑪家民宿這個具象的空間,傳遞給更多懂生活,用心去感知身邊美好的人?;炒ё耪庋拿蝸?,我們創立了班瑪家民宿。我們給她定義為本地的家,她可能近在咫尺,在你的身邊觸手可及的都市里,也可能在你愿意潛心歸隱的一方田間。上海,成都,寧波,德清,西安…… 班瑪家致力于倡導“在一起旅行”的共同出行住宿,為我們的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行體驗。而這一切都是跟與我們一路同行熱情周到的小伙伴分不開的。 我們歡迎所有對美好生活充滿幻想的真摯的人,加入我們這個快樂的團隊。我們需要:熱情、踏實、做事積極、有創造力有輕微潔癖并且對酒店/民宿有自己的理解與追求的你!有責任心,愿意思考,對細節觀察入微和有行動力的你!對美有感知有追求,熱愛旅行、樂于分享和性情隨和的你!工作要求:1. 全面負責民宿內日常管理工作,如客房、餐廳、茶室、前臺等所有區域的日常管理和調度工作,對門店的營收情況全面負責;2. 負責民宿內日常各類財務數據收集、處理、編制相應報表;3. 負責門店的員工培訓跟進、排班和考核等工作,并協助員工達成工作目標;4. 負責相關業主、渠道、其他重要客戶關鍵聯系人的關系維護;5. 根據市場變化和發展,跟進宣傳推廣工作并制定切實可行的單店市場營銷工作策略,隨時優化及調整方案;6.負責門店賓客投訴和賓客意見的收集和反饋,提升營收能力及客戶滿意度。 勝任要求:1、2-4年相關行業經驗,大專及以上學歷,有客棧、民宿等酒店管理經驗優先(特別優秀的人才,學歷要求可以適當放寬);2、25-35歲,具有門店管理能力及一定的商務洽談、市場開拓能力;3、出色的團隊合作精神、溝通技巧和協調組織能力和較強的抗壓能力;4、有較強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各項指標;5、具備獨立思考和解決問題的能力,能夠帶領團隊完成任務;6、熱愛民宿事業,認同班瑪家民宿的文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。工作地點:鄉村民宿 - 江浙地區,愿意根據公司調動安排(寧波余姚、寧波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已開通的班瑪家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入職的管家小伙伴,我們會根據開店進度,安排由一位有經驗的資深店長在以上門店帶教2-3個月,培訓合格后會根據開店進度安排管家小伙伴的常駐門店以及設定未來的職業發展規劃。更多關于我們的咨詢,歡迎關注微信公眾號“班瑪家”。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.負責酒店的日常經營管理工作。2.建立、健全酒店的組織管理系統,打造優秀的管理團隊。3.負責落實酒店制度執行。4.完成董事長安排的其他工作。

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-溫州 食宿:提供食宿

  [崗位職責]:對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 [工作內容]: 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作

薪資: 5千-8千 經驗:1年以上 企業類型:民宿客棧
地區:北京 食宿:不提供食宿

崗位職責1. 從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2. 線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3. 處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4. 有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1. 有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2. 溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。

薪資: 3千-5千 經驗:1年以上 企業類型:民宿客棧
地區:廣西-桂林

崗位職責1. 從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2. 線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3. 處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4. 有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1. 有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2. 溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。公司地址:象山區中山南路百年薈城市廣場 5 棟 306

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:民宿客棧
地區:重慶 食宿:提供食宿

既下山—東方美學人文度假精品酒店每間既下山皆與國內優秀設計師合作,寄期打造中國設計師的作品集。作為標志性目的地產品,既下山或選址于風貌獨特的目的地,或改建于富有歷史人文價值的老建筑。本著旅宿結合的產品理念,既下山提供扎根目的地的獨特旅行體驗,并通過藝文計劃和跨界合作,傳達既下山的旅行生活方式,希望不僅在旅途中提供一個舒適的入住體驗,更為客人策劃難忘的在地探索,提供看待世界的另外一種視角。未來更多目的地既下山將會開業,所以你的發展方向不單純是駐店總經理,更是高端度假酒店的運營總監方向。既下山 誠摯邀請熱愛旅宿事業的你與我們一同抵達內心的邊境!既下山·梅理/重慶店店長助理崗位職責:1.協助總經理負責酒店的經營管理,領導各員工完成目標,對酒店的業績負責;2.負責制定銷售計劃、渠道控房和口碑計劃并實施;3.根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;4.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;5.對各股東負責,維護業主、股東和政府關系;6.貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達標;7.協助總經理進行培訓,維護員工關系。      崗位要求:1.有獨立思考能力,有洞察新鮮事物的敏感度和創新意識;2.對服務有高度的理解和認知,以問題解決為導向;3.有活動組織策劃能力,熱愛生活和文藝,對周邊文化有一定的了解;4.敢做敢為、 積極主動、 富于激情;5.有國際星級酒店的管理工作經驗。

薪資: 4千-5.5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作內容:1、配合小村長及小村長助理的工作,以身作則,帶領管家團隊的日常的對客服務、環境維護工作,并在所負責的服務時段內,做好工作分配與對客服務工作;2、同時,對于新進服務員進好基礎培訓工作。職位要求:1、18-28歲,男女不限,大專以上學歷,2年以上酒店前臺工作經驗;2、熱愛旅游、善于分享,有故事有情懷;3、具備敏銳的觀察力和應變能力;4、優秀的人際交往和協調能力;5、簡單真誠,堅韌親切,善良樂觀;6、積極主動,學習能力強,富有團隊合作精神;7、懂網絡營銷和民宿推廣者優先考慮。

薪資: 3千-5千 經驗:1年以上 企業類型:民宿客棧
地區:天津 食宿:不提供食宿

崗位職責1. 從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2. 線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3. 處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4. 有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1. 有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2. 溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

職位名稱:儲備店長1、負責客房清潔衛生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力;2、負責倉庫五常管理,對必要物品及時補充庫存,對物品數量、質量、包裝、保質期、衛生等進行檢查,對固定資產的進賬、調撥、增加、報廢等全面清盤;3、負責保管樓棟總鑰匙收發及保管;4、負責客房棉織品的管理及洗滌質量把關;5、負責制定實施樓棟每周、每月的清潔計劃和保養計劃;6、負責客房內各種設施設備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃;7、掌握客房狀態,負責對客人遺留物品的歸還建帳及管理工作;8、對行業衛生管理制度和標準,做好客用設施的消毒工作;9、根據客房出租率控制客房消耗品及清潔用品的發放,做到物盡其用;10、堅持服務現場的督導和管理,每天檢查管理入住的客房,發現問題及時指導和糾正。11、完成上級指派的其他工作。工作地點:江浙地區,愿意根據公司調動安排(蘇州、桐廬、余姚、莫干山鎮等)

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:民宿客棧
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

 本崗位隸屬于大樂之野寧波區域工作地點:浙江省寧波市工作內容:1、 依據公司和品牌的整體發展目標和統一的標準流程,帶領團隊完成業績營收指標,控制各項成本在預算范圍內。2、嚴格執行民宿各項服務品質要求和安全工作規范,以確保賓客杰出的入住體驗。3、關心團隊伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環境。4、與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通,完成各項階段性工作。5、帶領團隊熱情友好地提供對客服務。6、有效地解決客人投訴事件,對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決,不推諉。7、在品牌發展的過程中,具有創新意識和開拓精神,對品牌系統的建設提供有效建議做出積極貢獻。任職要求:1、大專及以上學歷,條件優秀者可以放寬至中專2、有酒店行業2年及以上的工作經驗、酒店運營的管理經驗,25~35歲,有經驗者優先3、具有良好的溝通協調和應變能力,較強的管理和團隊建設能力4、執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標5、認同大樂之野文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。  

薪資: 4千-8千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:貴州-安順 食宿:提供食宿

 【崗位職責】:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕馱憊さ娜松?、財產安全;6 與客戶進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 完成公司交辦的其他工作?!救沃白矢瘛浚?.大專及以上學歷,熟悉酒店整體運營管理,有同行業3年及以上的經驗優先考慮;2.原則性強,綜合能力高,執行力較強,有良好的抗壓能力;3.較強的溝通協調能力和應變能力,團隊建設能力,良好的職業素養;4.熱愛酒店行業,有責任心。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:海南-三亞

崗位職責1.從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2.線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3.處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4.有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1.有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2.溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;3.基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。

薪資: 3千-5千 經驗:1年以上 企業類型:民宿客棧
地區:陜西-西安 食宿:不提供食宿

崗位職責1. 從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2. 線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3. 處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4. 有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1. 有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2. 溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。辦公地址:西安市碑林區長安路與南二環立交十字東北角,長安3號A座2107

薪資: 5千-8千 經驗:1年以上 企業類型:民宿客棧
地區:上海 食宿:不提供食宿

崗位職責1. 從事線上房屋的運營、接單、入住、退房、答疑及溝通,不斷提升用戶體驗;2. 線上投放住房信息,更新維護房屋信息;3. 處理用戶投訴建議內容,提高用戶滿意度,總結歸納管理標準;4. 有一定的英語交流基礎,可以幫助外國友人解決一些咨詢問題。任職要求:1. 有酒店、民宿、服務行業客戶服務工作實習經驗優先,具有優秀的服務意識;2. 溝通勾搭能力強,有較好的主觀能動性,靈活處理客服咨、投訴、建議問題;基礎素質優秀,認同創業公司工作模式,積極肯干有沖勁、踏實內斂不浮躁。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

七間房見習店長在七間房你可以自由自在的工作和生活,扁平,人性化的管理模式,當沒有客人的時候我們自己就是客人,所有同事都可以自我享受客人的待遇,同時我們鄭重要求,每一位同事都應熱愛生活,愛玩,愛動物,愛表現,因為只有自己會玩,玩的好才能將這些熱情傳遞給他人!崗位職責:?  協助店長完成酒店日常經營和管理工作?  確保酒店經營和管理指標的完成?  負責酒店日常運營的檢查和設備維護,進行服務質量的明察暗訪,并指導整改暗訪中發現的問題,確保酒店運營服務質量的一慣性?  負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動?  負責店內財產使用和保管,確保資產保值?  定期分析店內的經營管理狀況并向店長匯報?  執行酒管公司統一的市場營銷策略,對周邊競爭業態進行關注和分析,以幫助酒店執行正確的營銷策略任職要求:?  性別不限,年齡28--38歲;?  性格外向,熱情開朗,樂于助人;?  具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強;?  良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳;?  較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系?  熟悉酒店民宿運營,有相關工作經驗者為佳我們提供:?  大理,浙江安吉員工交換度假?  一對一輔導個人職業生涯規劃及培訓?  完整的薪資福利待遇 任職地點:山林之海之中浙江省湖州市安吉縣,山川鄉馬家弄梅石頭村,

薪資: 8千-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:貴州-安順 食宿:提供食宿

1. 具有酒店相關工作經驗3年以上,以民宿實際管理經驗為佳;2. 性格沉穩、細膩,優先考慮女性;3. 需協調所在地相關配套資源進行統一整合管理,包括土司食府(舊州菜:5個包廂、零點大廳約100個餐位)、魯氏花園(西餐)、舊州客棧(17間房),樸嵐居·舊州擁有13間裝修格調高雅的客房;4. 需要具備星級酒店餐飲相關的運營管理經驗;5. 認同企業文化,與管理公司共同發展。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:廣東-廣州

1. 根據經營目標,完成公寓門店的業績目標;2. 負責提升公寓門店出租率,同時保障增值服務落地;3. 負責門店的日常管理,統籌管理門店的服務、產品和設施;4. 負責門店客戶關系管理,統籌門店社群活動,持續提升住戶的居住體驗和滿意度;5. 負責門店團隊建設和人員管理,鞏固提升團隊業務能力和內部凝聚力;6. 負責門店公共關系管理,建立和維護與街道、公安等部門的良好關系,及時報告和處理突發事件;7. 配合區域的市場研究、客戶拓展、用戶調研、租戶訪談等工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:面議

1、全面負責民宿的籌備以及開業后的日常運營管理工作。2、負責制定民宿服務標準、規范并建立健全民宿的各項管理制度。3、負責民宿員工的培訓以及人事管理工作。4、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報經營方案及預算,并予以落實。5、周邊關系協調。6、上級公司安排的其他工作。任職要求:1.大專(含)以上學歷(酒店管理專業優先)3年以上民宿經營、管理經驗;2.熟悉經營和管理系統;3.了解當地相關政策法規;4.誠信,敬業,注重工作結果;5.出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力;6.有很強的執行力,富有激情,能出色完成上級下達的各種指令。

薪資: 7千-1萬 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要工作1、全面負責民宿的日常經營管理工作。2、建立、健全民宿的組織管理系統,打造優秀的管理團隊。3、負責當地招聘,確保勞動用工合理性。4、負責民宿員工培訓和人事管理工作;5、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報經營方案及預算,并予以落實;6、負責落實酒店財務制度執行;7、周邊關系協調;8.完成總部安排的其他工作。崗位要求1.大專學歷(旅游系優先)3年以上民宿經營、管理經驗;2.熟悉經營和管理系統;3.了解當地相關政策法規;4.誠信,敬業,注重工作結果;5.出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力;6.有很強的執行力,富有激情,能出色完成上級下達的各種指令。待遇一經錄用,簽訂勞動合同,繳納社會保險,淡季雙休,旺季單休,每年15天帶薪年假。薪酬5000起,年終獎金,節假日福利獎金,業績獎金。獎金與業績掛鉤,優秀者成為公司合伙人,每個人能夠與公司共同成長。應聘郵件需附近期未修圖的生活照一張,并附上身高體重等基本個人信息。合則回復/約見

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