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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 3.5千-4.5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 國際聯號高端酒店相關崗位工作經驗2年以上;2. 熟悉招聘、員工關系或薪資福利???;3. 熟悉成都人力資源市場者優先;4. 接受想晉級的潛力人??;5. 穩定性強。

薪資: 3.5千-4.3千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:海南-東方 食宿:提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。任職資格1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 5千-6.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供住

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.原則性強。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作;2.對普通員工的工資調整和審核;3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計;4.協助對員工獎懲的審核;5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦;6.填報工資報表,并報上級審核;7.監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上;2.能熟練操作計算機;3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規;4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.負責酒店每月考勤記錄及審核。3.負責酒店員工社會保險和公積金的繳納及其他相關工作的跟進。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的暫住證、體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動?;?、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-東城區 食宿:提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.XX以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 3千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-南平 食宿:提供食宿

1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗三年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海-普陀區 食宿:提供食宿

崗位職責1.熟悉國家有關勞動工資和統計、勞動?;?、員工福利政策及本單位勞資制度,勞資的管理工作。2.負責酒店人員每月工資發放的計算工作和離店員工的工資結算,并做好各種社會保險交納和扣除工作。3.負責酒店員工正式聘用后的工資造冊工作,按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。4.根據酒店按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。5.負責酒店員工各項福利費用的造冊發放工作。崗位要求1.大學以上學歷,經濟、管理等相關專業。2.1年以上從業經驗。3.有一定的財務知識。4.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作;2.對普通員工的工資調整和審核;3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計;4.協助對員工獎懲的審核;5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦等。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上;2.能熟練操作計算機;3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責酒店各部門員工的考勤管理工作。2.對普通員工的工資調整和審核。3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4.協助對員工獎懲的審核及實施。5.負責員工社保、公積金工作,辦理員工團體保險、勞動保險、退保及變更手續等工作。6.負責填報工資報表, 并報上級審核。7.負責監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.高中以上學歷,有酒店工作經驗優秀。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-惠州

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-張家界 食宿:提供食宿

 工作內容:有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力;具有較好的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用office辦公軟件。職位要求:大專畢業以上或同等學歷;英語流利,對酒店行業有一定的認識和了解。工作時間:8小時制

薪資: 3.8千-4千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:吉林-長春

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 5千-5.5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2.負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3.合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4.負責各部門人員編制的審核工作。 5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求1.XX以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。4.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。5.具有良好的溝通能力和協調能力。6. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:其他
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作內容:1.配合HRM負責度假村人事相關管理工作,保障度假村各項政策規定的執行和落實;2.負責員工入離職手續辦理、檔案管理、人員變動登記;3.負責制作定期及不定期的人力報表制作和分析工作;4.建立良好的勞工關系,為員工提供專業的人力資源知識咨詢及幫助,包含且不限于社保福利,度假村政策及規范的信息咨詢及辦事流程介紹等;5.負責員工報銷的審核及跟進;6.協助部分其他同事處理好度假村人才培養及員工活動執行及策劃;7.上級交辦的其他工作事項。崗位要求:1.大專以上學2.流利英文表達能3.了解人事、工資、勞動?;?、社會保險等政策、法規4.具有較好的文字組織能力和語言表達能5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心6.該職位需每周工作6天【G.O福利】:免費住宿;一日三餐國際自助餐廳;吧臺飲料暢飲;度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用;機場接送服務;工作滿一年往返度假村和住址機票;完善的工作意外傷害保險及社會保險;國際化G.O團隊;擁有登臺演出的機會;每年輪換海外及大中華區度假村工作機會;Club Med海外度假村免費房間;快速晉升通道。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:天津

 崗位職責:1、建立員工關系??楣芾硤逑島土鞒?,對人力資源團隊進行指導、培訓;2、負責員工關系??櫸山舛?、技術支持,以及特殊重大事件的直接干預處理;3、完善人力資源內部文件進行合規審查及審批,規避企業用工風險;4、負責處理勞資糾紛、工傷事故以及惡性突發事件處理;5、負責員工走訪、座談,員工維穩及勞資糾紛的處理;6、負責入轉調離人事事務的統籌管理任職條件:1、人力資源相關專業,本科以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;2、熟悉國家人力資源政策及相關法律法規;3、具有較強的責任感、敬業精神、貢獻度和抗壓能力;4、具備系統思考的能力,較強的計劃性和執行力。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

崗位職責1.熟悉國家有關勞動工資和統計、勞動?;?、員工福利政策及本單位勞資制度,勞資的管理工作。2.負責酒店人員每月工資發放的計算工作和離店員工的工資結算,并做好各種社會保險交納和扣除工作。3.負責酒店員工正式聘用后的工資造冊工作,按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。4.根據酒店按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。5.負責酒店員工養老保險、醫療保險、失業保險、等各項保險的建立、填寫和管理、轉移工作。6.負責酒店員工各項福利費用的造冊發放工作。崗位要求1.高中以上學歷,經濟、管理等相關專業。2.一年以上人力資源管理從業經驗。3.有一定的財務知識。4.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:安徽-蚌埠 食宿:提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 并報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動?;ず蛻緇岜O?、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供吃

1. Publicize HR policies and hotel regulations to all staffs through bulletin board, newsletter or directly contacted ways.通過員工布告欄,信函或直接聯系等方式,向員工宣傳人事制度和酒店規章。2. Assist to make an arrangement for interview appointment.協助預約、安排面試。3. Update bulletin board, ensure the contents completely, update and post internal vacancy list on associate notice board.更新員工布告欄以確保內容的完整性,更新并將崗位空缺發布在員工布告欄。4. Keep all working area in the department clean, all equipment well maintained and keep all files in order.保持部門內部工作區域的整潔,合理維護設備, 有序保管資料。5. Prepare all relevant administrative support work for commencement of new associates.準備新入職員工所需要的相關資料和文件。6. Process the employee check in & out procedure.辦理員工入離職手續。7. Assist HRM to submit related documents to Social Insurance Bureau or Housing Fund Center.協助人力資源經理向社會保障局或住房公積金管理中心提交相關文件。8. Assist in the routine function of personnel administration as well as staffwelfare & benefit and all staff activities.協助日常人事管理工作,以及參與辦理員工福利,組織員工活動。9. Take grooming check, code of conduct and element training periodically.定期進行儀容儀表、崗上行為規范及要素培訓檢查。10.Take dormitory inspection and locker room inspection periodically.定期進行宿舍檢查和更衣室檢查。11. Consolidate departmental training plan, meeting schedule and meeting minutes monthly.每月匯總部門培訓計劃、會議安排及會議紀要。12.Complete other tasks assigned by the department manager完成由部門經理安排的其它任務。 

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