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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和籌開;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。7、為住店客人提供管家式服務,建立管家服務體系。崗位要求1.形象端正,不超過35周歲(必須1985年后出生),大專學歷,目前僅考慮女生。(年齡超過者勿投簡歷)2.有5年以上四、五星酒店或品牌公寓客房管理工作經驗。不考慮經濟型等中低端酒店經歷。3.熟悉客房部專業知識,基礎扎實,成長經歷比較完整,熟練使用電腦。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有培訓督導能力、組織協調能力、應變能力。6.性格沉穩,工作穩定,不考慮頻繁跳槽者(一年一跳勿擾)。7.最少作為部門負責人全面負責酒店客房整體籌備的完整經驗最少一家。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:貴州-貴陽 食宿:食宿情況

客房部經理崗位職責1、全面負責客房部工作,向總經理或分管房務的副總經理負責。 客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作??頭坎烤碭菥頻昴甓茸酆霞蘋娑ǖ木頻甑哪勘旰腿撾?,制定客房部的經營決策計劃。在客房部建立起 有效的管理系統,將客房部的人力、物力資源合理地組織起來以保證計劃的實現??頭坎烤斫柚?于管理系統,根據本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達任務,布置工作,并進行指導 和監督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受客人投訴等方式,將各項工作的進展和執行 計劃的結果與計劃目標進行對比,找出偏差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落 實,使客房管理活動形成一個循環過程。

薪資: 9千-1.2萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-漳州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專畢業學歷或同等以上。2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 5千-7千 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:四川-達州 食宿:提供食宿

本職位負責客房部日常管理工作任職要求:1. 具有大專以上學歷;2. 具有3年以上客房部工作經驗,熟悉客房、公共保潔整體操作流程;3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用辦公軟件;4. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。工作職責:1.負責客房部的樓層經營和運作;分配督導領班工作,制定工作計劃; 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.協助制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;6.組織編制部門工作程序及工作考評 

薪資: 5千-7千 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:四川-達州 食宿:提供食宿

職位概述本職位負責酒店房務部日常的管理工作。任職要求:1. 5年以上酒店管理經驗,3年以上同等職位管理工作經驗2. 了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。3. 對市場具有較強的市場洞察能力;4. 具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。工作職責:1. 制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃; 2. 優化房務部的管理體系,下達房務部的運行管理目標;3. 全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支;4. 定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,做出處理;5. 對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作;6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。

薪資: 4.5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、監督、指導、協調管家部全面工作,為住客提供規范化、標準化、個性化的優質服務;2、負責配合并監督客房銷售控制工作,保障客房最大限度的出租率和最高經濟收入;3、負責客房的清潔衛生、維修保養、設備折舊、成本核算、成本控制等管理工作;保證客房和公共區域達到衛生標準,確保優質服務、設備完好正常。崗位要求:1、酒店經驗:具有五年以上酒店管家部服務和管理工作經驗,熟悉人事、財務、前廳的運作;2、專業知識:熟知酒店客房管理知識、布草布料性能及質量知識、工服款式及干濕洗衣知識、清潔劑和客房用品的用途及性能等知識;3、善于處理人際關系,能與他人良好合作,領導能力強。

薪資: 4.5千-5.5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州

 崗位職責:1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃;2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;3、根據運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求:1、男女不限;2、有2年以上同星級客房管理工作經驗;3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦;4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.具有國際或本土五星級酒店同職位工作經驗者優先考慮。2.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-臨高 食宿:提供食宿

1.全面負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃,有籌備酒店工作經驗者優先考慮;2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;6.組織編制部門工作程序及工作考評。

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:上海-浦東新區 食宿:面議

職位描述:1、負責每日檢查、督導、調配并及時掌握酒店的客情房態,并合理安排好本部門的日常工作;2、負責日常的巡視、檢查、督導各樓層領班及服務員的日常工作,并定期進行崗全的業務培訓。3、負責處理賓客提出的要求和投訴,仔細調查投訴事實,及時予以妥善解決,避免同類投訴再次發生。4、負責按時做好各樓層的設備設施的維修、保養、更新、添置并確保各類用具正常使用。5、加強客房衛生管理,做好客房的消毒工作;6、負責組建團隊建設、崗位業務培訓、各類表揚、批評、懲處違紀等行為。7、負責主持召開客戶員工例會/班前會,認真完成工作日記,發揮工作主動性與積極性,認真完成上級交辦的其他任務。8、負責督導、檢查工保部的日常工作。任職資格:1、熟練使用日常辦公專業軟件(如WORD、EXCEL等),對知名酒店管理軟件操作流程熟悉。2、良好的語方表達能力與寫作能力,流暢的普通話交流能力。3、熟悉各類清潔工具和清潔劑的性能和使用方法及房間設備與用品的擺放規范。4、工作地點;蘇州市吳中區金庭鎮 梧巷118號

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。職位要求:1.10年以上5星級酒店所屬區域管理經驗,3年以上所屬職務經驗。5星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗者優先;4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求;5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化;6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州

崗位職責:1、 堅持酒店安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。2、 負責房務中心的日常管理工作。3、 督導員工按照酒店的制度與流程提供優質的服務。4、 負責督導有效完成電話轉接、電話叫醒、免打擾功能、物品借用、遺留物品處理、鑰匙領用、管理等對客服務項目。任職要求:1、大專及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗。2、具有良好的英語溝通能力。3、工作踏實,有責任心。工作地點:常州溧陽

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1.熟悉房務管理知識及相關房務流程、質量標準。2.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。3.全面負責房務部的運營、管理及使房客利益最大化4.進行協調溝通、處理客戶的投訴抱怨。5.制定房務預算,控制房務支出。

薪資: 9千-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:面議

1. 國際聯號高端酒店客房部管理職位工作經驗5年以上;具有很強的服務意識和學習能力2. 全面負責,實施客房管理工作,對下級部門的管理人員及員工下達任務,布置工作,并進行指導和監督3.負責制定本部門員工的崗位職責以及工作程序、4.對客房部物資,設備進行管理和控制5.制定房務預算,控制房務支出6.檢查公共區域及客房的清潔衛生質量,服務水準及設備,設施完好的情況,了解和監督下級管理人員及服務人員的工作。7.對客房服務質量進行管理和控制 8.協助公安,消防等政府部門的來訪接待工作9.做好員工的培訓工作,提升員工的思想境界和管理,服務水平

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責:行政管家要對酒店總體上的清潔和客房部包括洗衣房的營運效率負責,及對采購、倉庫、盤點、成本控制、和相應人員進行管理。并在員工中建立民心,提高客人的滿意度,遵從酒店的品牌標準,努力達到預期目標和確保部門內溝通的順暢。職位要求:1.具備客房和公共區域清潔的流程專業知識。2.對于客房部設施設備的使用維修和保養的知識。3.有專業的知識對于洗衣干洗制服間和健身房的營運和管理。4.應該具備對于財務的理解力和部門的預算控制。5.良好的英語口語和聽力

薪資: 6千-6.5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助行政管家負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。4.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。崗位要求1.本科畢業學歷或同等以上。2.有3年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 1萬-1.4萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-佛山

Managing the housekeeping and laundry operation to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. 管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service監督客房部工作人員,確??腿說玫郊笆焙屠衩駁姆?。Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of priority members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention監督客房部工作人員,確??頭?,特別是優悅會會員、熟客和其它貴賓的客房得到特別重視。Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry除與工程部和洗衣房進行溝通外,還要向其它業務部門,特別是確保前廳部了解準確的客房狀況。Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms進行具體時間安排,由主管據此對所有客房區域,包括入住和未入住的房間進行日常視察。Inspects guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required定期對所有客房區域進行視察,以確保家具、設施和設備按要求得到良好的清潔、修繕、保養和更換和整修。Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作效率進行評估。如有必要,可直接采取糾正措施。Follows up on progress of agenda items covered in regular meetings對日?;嵋檣咸致鄣囊槌淌孿畹慕鉤潭冉懈?。Ensures Housekeeping personnel are familiar with in house facilities for the purpose of assisting guests確??頭坎抗ぷ魅嗽筆煜ぞ頻甑母饗钅誆可枋?,可以向客人提供各種協助。Maintains a steady flow of communication to the Executive Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping Department堅持就影響客房部工作的各種問題向行政管家進行匯報 。Supervises outside contractors to ensure contractual compliance對外來承包商進行監督,以確保合同合規。Ensures that consumption of guest supplies is under control確??陀悶返南牡玫嬌刂?。Monitoring and controlling Housekeeping procedures including lost and found, key control, security and emergency procedures, health and safety for employees and guests監督和控制客房部的相關工作程序,包括失物招領、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及關于工作人員及客人健康和安全的規定。與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:江西-上饒 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專學歷或同等以上。2.有3年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。4.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.有1年以上同星級客房管理工作經驗優先。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和查房質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:其他
地區:福建-廈門

主要負責茶莊園客房管家服務工作崗位職責:1、負責對客提供全過程跟進式服務。2、客人抵達前的查房準備,引導客人至客房并適時介紹客房設施及特色服務,提供歡迎茶。3、與各前臺部門密切配合安排客人房間的清潔、整理和用餐服務,確??腿說囊笤詰諞皇奔溆枰月?。4、整理客人住店期間的消費信息、生活習慣等相關資料,做好客史檔案的記錄和存檔工作。5、客人離店時為客人安排行李歡送客人。任職要求:1、年齡要求35周歲以下2、形象氣質佳,學習能力強3、有較強的溝通協調能力和服務意識4、特別優秀的可以適當放寬年齡限制工作地點:泉州安溪茶莊園

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專以上學歷。2.有三年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:溫泉
地區:上海-閔行區

1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。工作地點:海南省保亭縣

薪資: 5千-7.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房樓層的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

Good working attitude;積極端正的工作態度;Good manner &?professional serviceknowledge;具備專業的服務理論知識和素養;At least 3 year working experience in?internationalluxury hotel before;至少三年以上國際奢華酒店工作經驗;Good English ability;良好的英文;Good organization &?Communicationabilities.良好的組織溝通能力。

薪資: 5千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:貴州-安順 食宿:提供食宿

崗位職責:1、全面負責客房部工作,向總經理負責;2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序;3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估;4、對客房部物資、設備進行管理和控制;5、提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃;6、制定房務預算,控制房務支出;7、巡視和檢查本部門的工作狀況;8、對客房服務質量進行管理和控制; 9、保持與其他部門的聯絡和合作;10、不斷改進和提高客房管理水平。任職資格:1、有二年以上星級客房管理工作經驗者優先;2、認識本部門專業知識,純熟運用電腦,持有客房部經理上崗證優先。

薪資: 5千-8千 經驗:3年以上 企業類型:中式餐飲
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

1、主要負責酒店客房部員工管理,銷售管理,客戶管理,衛生管理,服務管理,物資管理,安全管理以及溝通協調等;2、負責完成酒店下達的部門各項任務指標;3、完成領導交辦的其它任務。

薪資: 6千-9千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責:1、全面負責客房部工資計劃和經營預算的制定、落實,確保經營目標實現;2、堅持標準化和個性化結合,不斷提高服務質量和水平;重視市場和客戶需求,確保經營對路;科學組織、精打細算,做好成本控制;3、加強信息的傳遞和部門間的協調,確保酒店服務的整體性;根據現代酒店客房服務和管理要求,健全和完善本部門各項管理和運作機制,向酒店總經理負責;4、參加酒店例會,主持部門管理會議,全面負責部門區域經營管理工作的計劃、組織和實施,并定期對經營情況進行總結和評價,并將月度、年度經營情況分析呈報總經理;5、加強日常工作的檢查、控制和督導,確保對客服務的優質親切,保持與客人的溝通,根據客人需求的變化,及時調整服務項目;6、負責VIP客人、VIP會議的迎送,及時處理突發事件和客人的重要投訴;及時掌握酒店銷售動態和政策,制定有效的客房銷售策略;7、制定部門用工計劃,負責部門各級人員的選聘及培訓,公正做好下屬績效考評,嚴格獎懲,維護部門團結。要求:1、有3年以上的酒店管理經驗,1年以上同崗工作經驗;2、掌握客房各部門及崗位職責和工作程序;3、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德;4、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅;5、有星級以上客房管理工作經驗者及女士優先。工作地點:崇州市永康東路116號 中勝大酒店

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