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天天酷跑平民爆分组合2018
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薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

【任職條件】(1)第一學歷大專及以上,畢業工作7年以上,其中3年以上體育場或運動俱樂部管理崗位工作經驗。(2)精通運動營銷、會籍營銷的策劃和實戰經驗,精通教練技術?!竟ぷ髦霸稹浚?)完成康樂部經營目標。(2)制定并嚴格落實系列規章制度和服務操作規程,使各項管理和服務工作“規范化、細節化、效率化”。(3)負責會籍部營銷工作,并進行主題營銷策劃活動,如業主運動會、各項賽事活動等。(4)負責根據市場的變化靈活制定運動中心價格體系和價格政策。(5)負責對運動中心能耗進行控制。(6)負責設備、設施的維護保養及轄區的消防安全工作。(7)負責運動中心員工每周培訓。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

負責整個水療中心的管理和監督,其中包括項目,產品,服務,日常運作,設施以及員工管理。協調各項水療中心的服務,其中包括沙龍,護膚,按摩服務,協調預訂,前臺接待,零售工作。作為一名部門的負責人,應指導并與團隊共同合作以達到成功的水療中心的運營。持續的致力于提高顧客和同事的滿意度并為部門帶來利益最大化。Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff.  Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail.  As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations.  Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department.

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:溫泉
地區:重慶 食宿:提供食宿

職位描述:1、全面負責健身中心的運營管理;2、分析部門運營情況,設計并推出具有市場吸引力的產品,制定不同時期的價格體系;3、創造性地設計會員活動及市場活動,促進營收;4、制訂并實施年度收入預算,費用預算,保證營收與利潤指標完成;5、了解行業最新資訊,敏銳洞察力健身行業的發展方向;任職要求:1、30-45歲,大專以上學歷,5年以上同崗位工作經驗;2、熟悉高端會所/五星級酒店健身中心的運營管理;3、具備優秀的統籌能力、組織協調能力;

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:溫泉
地區:重慶 食宿:提供食宿

任職資格:1、 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業優先,年齡30-45歲;2、 擁有五年以上大型溫泉或旅游行業工作經驗,有大型溫泉項目溫泉總監,溫泉部經理相關工作經驗者優先;3、 熟悉溫泉管理模式,對溫泉文化具有深刻領悟;4、 熟悉溫泉各項服務標準及管理流程,善長成本控制;5、 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;6、 愿意接受外派者優先。 工作職責:1、 全面負責溫泉部的經營管理工作,貫徹落實總經理下達的各項工作指令;2、 參與制定溫泉部戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;3、 建立健全溫泉部管理系統、運行機制及各項規章制度;4、 掌握市場行情,研究市場發展趨勢,挖掘溫泉特色、協助確定溫泉推銷策略、制定營銷方案;5、 提高溫泉部的管理水平、服務質量。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作職責:1、完成部門的經營目標。制定經營預算、控制經營成本,掌握各經營場所的經營情況,努力完成營業指標。2、執行酒店的規章制度和部門程序,使各項服務和管理工作“規范化、細節化、效率化”。3、負責康樂部的營銷工作,并定期進行主題營銷策劃活動。4、經常進行市場調查,掌握市場動態,制定營銷策略和價格政策。5、制定酒店的康樂活動及親子活動項目,分析親子活動受歡迎程度并及時出臺新活動,確保親子活動不被復制。6、處理、解決客人的各類投訴,對工作上存在的問題及時整改。7、確保高品質的對客服務,確??腿誦棖笥牒俠硪蟊宦?。與客人建立良好關系并提供個性化和超值服務,及時有效的解決客人投訴。8、作為本部門安全管理的第一負責人,做好與客人、員工和酒店群資產有關的安全管理和監督檢查工作,確保安全工作達標。9、全面負責本部門管理人員和員工的招聘錄用、培訓留用、職業發展和綜合素質提升工作,部門人才培養工作達到運營和發展基本需求。任職要求:1、第一學歷大專及以上,8年以上相關工作經驗,有籌備酒店經驗者優先。2、熟悉運動、SPA、親子活動等康樂業務的營銷工作。3、具有較強的社會活動能力、客戶維系能力、團隊管理能力。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責: 全面負責酒店群康樂部三大中心(運動中心、健康中心、娛樂中心)經營管理工作 。任職要求: 1.2年以上同等崗位工作經驗; 2.具有國內、國外知名品牌酒店工作經驗優先。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:景區
地區:廣東-茂名 食宿:提供食宿

崗位職責:(該崗位工作地點在茂名AAAA景區)1.在總經理帶領下,負責酒店溫泉部的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責;2.提出酒店溫泉部的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實;3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4.協調各部門關系;5.研究市場發展趨勢,協調制定酒店溫泉部各服務產品價格體系;6.審定酒店溫泉部的市場營銷方案,不斷開拓市??;7.提高酒店溫泉部的管理水平、服務質量。崗位要求:1.大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳;2.從事五星級酒店工作5年以上,具有10年以上溫泉相關管理工作經驗有酒店籌建、開業經驗優先;3.熟悉酒店溫泉部各服務標準及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 4.5千-6.5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:甘肅-蘭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責部門團隊的管理,建設團隊文化。2.負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。3.發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。4.研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。5.征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。6.參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.要求形象正面,工作態度端正。3.對蘭州市場有一定的了解,在蘭州市有一定客源,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求。4.能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:養老地產
地區:上海-青浦區

工作職責: 1、負責擬定養老社區的總體發展戰略和經營計劃; 2、組建管理團隊,負責各項日常經營管理工作; 3、建立健全養老社區管理的組織體系和各項規章制度流程; 4、負責建立內外部良好的運轉渠道,協調社會關系; 5、負責處理重大事件并制定預案; 6、不斷優化服務品質,持續塑造和推廣高端養老社區品牌; 7、公司授權處理的其他事項。 任職資格: 1、本科及以上學歷,企業管理/健康醫療等相關專業優先; 2、具有管理工作經歷,從事過高檔社區管理、養老行業、服務行業、醫療行業高管人員優先; 3、有較強的判斷、分析和解決問題的能力,具備管理、組織和協調的綜合素質; 4、具備開拓創新、勤奮務實的工作作風; 5、有豐富的籌建經驗。

薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責溫泉部的經營管理;2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資: 1萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:福建-福州 食宿:提供食宿

制定和實施湯泉部的總體戰略目標與年度經營規劃;建立良好的溝通渠道;建立和健全湯泉部的管理體系與組織結構,建設高效的管理團隊;主管湯泉部的日常經營管理工作,實現湯泉部經營管理目標和發展目標。

薪資: 5千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

崗位職責1.主持康體部工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。2.巡視各營業網點,確保營業的正常進行。3.抽查各種設施,確定能正常營業。4.抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。5.處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。6.對員工進行培訓,并制定相關管理規范,保證服務質量。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3-5年,薪資面議。2.掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。3.熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。4.具有級織,指揮、計劃、控制和協調能力。5.有拓展市場,發展業務的能力。6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:天津-塘沽區

1、對總經理負責,貰徹執行總經理下達的經營思想和方針;2.根據總經理下達的營業管理指令,制定部門全年工作計劃,并上報總經理;3、制定并不斷改良部門內各班組及崗位的工作流程、工作標準和禮儀標準;4.制定各部門、各崗位人員的規章制度和崗位職責;5.巡査、監督各部門、各崗位人員的工作情況,及時做出糾正和工作指導6.制定部門內部各級人員培訓計劃,切實將公司倡導的“三項禮儀”“十個有求必應、一包到底”等家庭式殺情服務宗旨貫穿于培訓中提高整體服務水平;7、了解并掌握部門當日接待客人總人數,做出對數據的種種分析,并掌握次日預定接待人數,做出準確無誤的工作安排,確保每日接待工作高質量高水準的順利進行

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

位描述: 1、休息廳經理是水療部接待的主要負責人,也是部門與水療各部門之間的總協調人,及時解決問題,確保休息廳與各部門工作的正常運行;2、協助各部門做好會員VIP以及所有客人的接待、服務工作;3、了解休息廳賓客信息反饋,做好賓客、會員、VIP反饋信息收集,聽取顧客合理化建議,及時提供營銷改進方案,為休息廳擴大市場份額創造效益。崗位要求:1、能力(1)具備較強的領導能力、管理能力、組織能力、協調能力、溝通能力及應變能力;(2)具備理解、完善、執行休息廳規程的能力;(3)了解并熟悉水療會各區域相關運作;(4)能夠妥善處理各類客人投訴。2、經驗(1)熟悉大型水療及星級酒店各部門所有業務流程;(2)對水療市場的消費人群有充分的認識和了解;(3)熟悉酒店以及水療操作手冊;(4)熟悉武漢以及周邊省市水療業的基本情況,曾就職大型水會負責相關工作;

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-西雙版納 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責部門團隊的管理,建設團隊文化。2.負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。3.發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。4.研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。5.征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。6.參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。2.要求形象正面,工作態度端正。3.對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。4.能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-陵水 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責部門團隊的管理,建設團隊文化。2.負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。3.發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。4.研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。5.征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。6.參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗。2.要求形象正面,工作態度端正。3.對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。4.能統籌娛樂部門營業、管理、銷售等工作。5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:溫泉
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?1、項目類型:溫泉(休閑)旅游景區、酒店、溫泉SPA會所????2、大專以上學歷,旅游或酒店管理類專業優先;3、具備高星級溫泉度假村同職工作經驗三年以上;4、具備高星級酒店度假村籌備工作經驗及經營管理能力。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-黃岡 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責部門團隊的管理,建設團隊文化。2.負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。3.發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。4.研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。5.征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。6.參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。崗位要求1.高中以上學歷,有相同崗位工作經驗8年以上。2.要求形象正面,工作態度端正。3.對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。4.能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。

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