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天天酷跑平民爆分组合2018
列表 明細
薪資: 3千-6千 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供住

崗位職責:1、熟知茶葉的品種,懂得鑒別茶葉的品質,精通茶具的使用;2、向客戶介紹有關茶文化知識和飲茶知識,提供茶水服務;3、依據茶葉的特性進行專業的茶水沖泡;任職要求:1、年齡18-30歲,形象好氣質佳;2、有相關的茶藝工作經驗和資格證書;3、性格開朗,具有良好的親和力和溝通能力;4、工作積極主動,有耐心、責任心。本崗位為公司內部招待,不對外營業,無銷售壓力!

薪資: 2.5千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要職責和責任 ? 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。? 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。? 具有極強的應變能力, 反映迅速并以積極的態度面對要求的改變,包括任何工作要求的改變。? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 工作地點:保利國際廣場北塔樓17層

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:咖啡廳
地區:廣東-廣州 食宿:食宿情況

【崗位職責】1.負責制作高品質意式咖啡、手沖咖啡及其他飲品。2.保持吧臺工作環境整潔、衛生與安全。3.與顧客和伙伴保持良好溝通,為顧客提供溫暖優質的服務。4.協助門店執行各類主題活動?!靖諼灰蟆?.熱愛咖啡,熟悉咖啡文化和其他飲品知識。2.熟練掌握手沖、意式咖啡及其他飲品的制作,出品穩定,有2年及以上的工作經驗優先考慮。3.工作主動積極,充滿熱情,溝通能力強,有優秀的服務意識。4.正直誠信,尊重他人,抗壓力強, 有團隊合作精神。5.責任心強,吃苦耐勞,靈活敏捷,樂于創新,學習能力強。6.簡歷附上各種等級證書和作品的優先考慮?!靖諼桓@?.薪資結構:底薪 + 績效獎金 + 包吃 + 房補。2.福利:五險一金+帶薪年假+免費健身房+免費培訓。3.工作時間:每天9小時,多班次上班,月休息6天。4.團隊:開放、積極、創新的團隊文化。5.晉升:專業和管理雙通道發展。6.注此崗位簽訂第三方合同。工作地址:廣州市天河區珠江新城僑鑫國際大廈2樓易間咖啡

薪資: 2.5千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供住

 Duties & Responsibilities:職責義務:Logbook and reservation must be read at the beginning of each shit.上班首先閱讀記錄本和查看預定信息。Ensure customer satisfaction by courteously greeting customers and promptly escorting to their seats.通過禮貌的迎接客人和及時地把客人引領到座位上來確保顧客的滿意度。Present menus, suggests beverage or daily specials.展示菜單,推薦飲料或者當日特色。Exhibits knowledge of all items on the menu and wine list.具備菜單和酒單上的知識。Taker order, repeat order for presentation to guest, replenishes water, make and pour coffee to the customers. Clean table throughout dining experience using proper methods for removing dishes, glassware and silverware, processes customer restaurant bills promptly and accurately.為客人點單并確認菜單信息,制作咖啡,加水。清理桌面的餐盤、杯子和銀器,快速和準確的為客人結賬。Clean tables, chairs and floor. Reset table quickly, polish silverware and fold linen.清潔桌椅和地面,快速恢復臺面,拋光餐具和折疊布草。Acquire a working knowledge of store, in-house facilities and local information to respond to customer’s questions in these areas. Promote all other service the store provides.要求熟悉門店和餐廳的環境、設施和當地的一些信息,準確回復客人的提出的問題。另外也可以推銷門店的其他服務。Inform supervisor/ manager of any customer dissatisfaction.客人的不滿要及時地匯報給主管/經理。Adheres to store policies and procedures.遵循門店規章制度和程序。Attend work on time and as scheduled. Follow store grooming, hygiene and dress standards. Fill out sign in and sign out sheet, and have supervisor co-sign.根據排班表準時上班,遵守門店的儀容儀表制度。上下班需填寫簽到簽退表,并讓主管簽字認同。 Qualification:任職資格:High School graduate or above, hotel Management or equivalent.高中及以上學歷,酒店管理相關專業。1 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.一年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。Open minded and out-going personality.開朗及外向性格。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責 1.對店經理負責,具體實施對店內的日常營運管理工作。 2.負責制定店內工作計劃,并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導店內工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4.負責主持店內每日例會;參加店內/部門每周周會、每月月會、部門協調會、經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持店內清潔衛生和服務質量水準。 7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。 8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。 9.依據客人需求對店內各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。 11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。 13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。 14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 15.定時與成控部主管聯系,確保店內成本得到有效控制。 16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17.負責執行店內設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。 18.負責檢查店內員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。 崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限,35歲以下,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識,有一定英語對話能力

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.參加門店例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。2.按工作程序做好與各門店及廚房、出品部門關系,及時對部門間爭議提出界定要求。3.按月制訂經營目標和工作計劃,報批通過后執行。4.制訂服務領班,店員崗位描述,界定其工作范圍。5.巡視、監督、檢查門店所屬員工的各項工作。6.定期聽取服務領班和店員的述職,并對其做出工作評定。7.根據工作需要調配服務領班和店員工作崗位,報門店經理批準執行。8.掌握門店工作情況和有關數據。9.搞好客人關系,處理顧客投訴。10.填寫服務領班和店員過失單和獎勵單,按程序執行獎懲。11.定期向門店經理述職,及時解決下級工作爭議。12.關心門店所屬員工的思想、工作和生活。崗位要求1.西餐廳、咖啡廳、酒店行業三年以上從業經歷;2.熟悉西餐廳、咖啡廳、酒店行業的服務流程,對吧臺出品有一定了解;3.具備相關的管理經驗和管理能力;4.能對西餐廳、咖啡廳、酒店行業服務員進行培訓;5.熱愛服務行業,有工作責任心。

薪資: 5千-7.5千 經驗:2年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.具體實施對門店的日常營運管理工作。2.負責制定門店工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導門店工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持門店每日例會;參加門店每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對門店各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。15.定時與成控部主管聯系,確保門店成本得到有效控制。16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。17.負責執行門店設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。18.負責檢查門店員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求1.同崗位工作經驗2年以上2.性別不限,35歲以下,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念3.有一定英語或法語對話能力

薪資: 6千-6.5千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-靜安區

 1、接待和迎送客人,檢查接待重要客人的工作,處理客人投訴。2、協助酒店領導和有關職能部門,處理在酒店內發生的各種突發事件。3、解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務。4、熟悉了解客人特點,主動向客人征求意見,積極融洽酒店和客人之間的關系。5、負責客人遺留物的簽收、保管、查找及認領工作。6、協調各部門之間的關系。7、接受客人預訂,負責預訂的落實并通知有關部門,做好預訂資料的管理。8、督導員工按規范操作,禮貌服務,檢查前廳工作人員的工作狀況。9、協助前臺收銀處理客人帳務方面的問題。上班時間:7:00-15:30 / 14:00-22:30 / 10:00-22:30本崗位有晉升通道!

薪資: 3.7千-4千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-靜安區 食宿:提供食宿

 1.依照餐廳制定的標準程序為賓客提供優質的酒水服務。2.為賓客提供各類優質的酒水飲料的原料、制作、價格和所配相應的杯具,積極向賓客推銷。3.負責吧臺酒水的申領,補充和日常保管工作。4.負責吧臺的日常和月盤點工作,并填寫銷售盤點表。5.按正確的配方負責酒水調制工作。確保酒水的質量。任職資格1.熱愛本職工作,有責任心,能吃苦耐勞。2.有一定的酒水和酒水服務制作知識。3.身體健康,儀表端莊。

薪資: 2千-3千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

 完成周期餐廳內視察,檢查餐廳的整體情況,固定設備的修理,試用及操作設備,有必要的情況下申請設備維護。 參與菜單和酒水單的計劃。 與客人進行積極的溝通交流,詢問客人的滿意度。 在索菲特會所雞尾酒時光組織品酒會。 抽查各個點的酒水賬目。Completes weekly restaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request as necessary. Participates in the planning of menus & beverage lists. Be positive to communicate with the guests to check satisfaction & build tight relationship. Organize wine tasting on a daily basis at ‘Club Millesime’ during cocktail hours. Check the beverage stock.

薪資: 4.5千-8千 經驗:3年以上 企業類型:咖啡廳
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責1.執行西餐廳主管的工作指令,并向其報告工作。2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領員工按西餐服務程序和質量要求做好接待服務。3.負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。4.咖啡制作熟練,帶領全體員工做好西餐服務工作。5.記錄賓客意見反饋及投訴,定時向西餐主管匯報。6.掌握西餐菜式品種及簡單制作方式。7.做好班組交接工作,并做好記錄。8.了解各國風俗習慣及生活忌諱。9.每日檢查西餐廳的衛生及擺臺狀況。10.關心全體員工生活,抓好班組文明建設。崗位要求1.具有一年以上星級酒店餐飲服務工作經驗;2.思維敏捷,能夠獨立完成上級交待的工作;3.有一定英文基礎。

薪資: 4千-7.5千 經驗:3年以上 企業類型:咖啡廳
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責1.執行咖啡廳領班的工作,向其負責并報告工作。2.咖啡制作熟練,有相關證書優先。3.了解咖啡廳自助早餐及正餐服務程序,并能夠嚴格按照服務程序及規程對客進行服務。4.保持咖啡廳環境整潔,確保餐具、布件清潔完好,備齊各種物料用品。5.做好早、中、晚三班的交接工作,確保沒有任何疑問。6.解答客人問題,收集客人意見,及時向領班匯報。7.了解西餐知識,并對西菜西點有一定的了解,并了解簡單制作方式。8.按規定的工作流程及服務程序擺臺,為客服務。崗位要求1.具有一定餐飲服務工作經驗2.思維敏捷,能夠獨立完成上級交待的工作3.有英文基礎者優先考慮

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.執行西餐廳主管的工作,向其負責并報告工作。2.了解西餐廳自助早餐及正餐服務程序,并能夠嚴格按照服務程序及規程對客進行服務。3.保持西餐廳環境整潔,確保餐具、布件清潔完好,備齊各種物料用品。4.做好早、中、晚三班的交接工作,確保沒有任何疑問。5.解答客人問題,收集客人意見,及時向領班匯報。6.了解西餐知識,并對西菜西點有一定的了解,并了解簡單制作方式。7.按規定的工作流程及服務程序擺臺,為客服務。崗位要求1.具有一定餐飲服務工作經驗2.思維敏捷,能夠獨立完成上級交待的工作3.有英文基礎者優先考慮

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.熟悉大堂吧日常工作內容,做好衛生打掃及備品的準備工作。2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化,標準化的服務。3.愛護大堂吧的設施設備,出現隱患及時上報。4.檢查交接大堂吧服務用品,做好每月盤點工作。5.參加培訓并盡快提高自身的業務水平。6.認真完成上級交辦的工作任務。7.做好賓客檔案,積極與賓客溝通。崗位要求1.有1年以上工作經驗。2.大專以上文化程度,具有高級英語水平。3.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。4.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:不提供食宿

崗位職責1.全面負責酒吧的經營、節目安排管理。2.負責酒吧的設施、設備的使用管理,保證其完好無損。3.合理安排酒吧的節目,結合市場需要提出每個時期的經營計劃。4.制定酒吧季節性的消費價格,注意賓客對消費狀況的意見。崗位要求1.大專及以上學歷;2年以上五星級酒店同等工作經驗。2.精通酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。4.具有酒水專業管理等方面的專業知識;熟悉酒水采購、儲藏和餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證酒水管理的協調發展。5.具有酒水成本核算方面的知識。掌握各類飲品調配標準,控制酒水質量和成本消耗。6.至少熟練掌握一門外語。

薪資: 8千-1.1萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:提供食宿

崗位職責1.酒吧日常酒水配制。2.吧臺服務及日常準備清潔工作。3.作好與賓客的溝通及好推銷工作。4.準確無誤的提供雞尾酒。5.作好每日的盤點。6.協助酒吧經理培訓新員工。崗位要求1.大專及以上學歷,個人形象氣質佳,工作責任心強,品行端正;2.具有2年以上調酒經驗,懂得各種酒類知識。3.熟悉和掌握的各類酒品的品種、產地、度數、特點和制作,并有較強的銷售技能;4.精通團隊管理、客戶管理、易耗品管理、陳列管理;5.熟悉店務的各項流程的制定、執行。善于處理人際關系和團隊建設。

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫

崗位職責1.每天上班清潔桌面、臺面,保持各種杯具,用具的清潔并將臺面用具擺放整齊。2.將營業中各種物品及酒水補充齊全。3.負責吧臺的酒水服務工作。4.負責吧臺內的清潔衛生工作,并達到酒店規定的標準。5.負責吧臺內設備用品的維護保養工作。6.妥善保存訂單,以便事后復查,審查,盤點各類酒水并做好詳細記錄。7.在吧臺范圍內招呼賓客,并提供微笑服務。8.妥善處理服務中的突發事件,并及時向領班匯報。崗位要求1.高中以上或同等學歷。2.熱愛本職工作,有較強的事業心和責任感。3.具有一定的酒水知識和服務知識。4.具有熟練的酒水服務技能和技巧。5.身體健康,儀表端正。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽 食宿:面議

崗位職責1.根據西餐廳工作的服務操作程序,為賓客提供適當服務。2.保持衛生整潔,空氣清新。崗位要求1. 有相同崗位工作經驗優先錄用2. 形象氣質佳。3. 較好的溝通表達能力。4. 具有較好的人際關系處理能力,善于處理賓客之間的關系。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

崗位要求1.形象氣質佳。2.大專以上文化程度,具有一定的英文溝通能力。3.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。4.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

薪資: 5.5千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES:          Listens and responds spontaneously to questions asked by the guests,工作職責:              team members and suppliers. Tries to find a solution.自發地聽取并回應客人、同事或供應商的問題,并尋求解決方式。Finds an immediate solution to precise and simple problems.尋求立即、確切的簡化問題的方式。Knows how to improvise on an emergency situation.知道如何處理臨時緊急情況。Learns lessons from difficult experiences to be proactive in ones area of competence.在本職工作中善于積極從經驗中學習。Is welcoming in all circumstances. Is interested in the guests. Enjoys sharing and making people happy.在任何環境中表現出熱情,對服務客人感興趣,樂于使他人快樂。Approaches others, encourages encounters. Reacts positively to criticism.接近并鼓勵他人,積極回應批評意見。Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences.善于溝通,展示熱情使客人樂于嘗試新體驗。Peace maker. Does everything to anticipate and respond to guests needs.平和地預先回應客人需求。Arbitrates divergent interests and guaranty a friendly environment.處理異議并營造友好環境。Respects the procedures. Is punctual, has a good appearance, accomplishes tasks with precision.遵守程序,守時,具有良好形象,準確完成任務。Is trustworthy. Monitors the quality of owns work, and takes responsibility for it. Does what says will do.具有可信度,保證本職工作的完成質量,并承擔責任,說到做到。Ensures that rules and procedures are respected. Advises the appropriate person of any situation which could result in a lack of quality/security.保證政策原則和運作程序能夠被遵守,能夠在任何缺乏質量或安全的情況下舉薦適合的人選處理問題。Is positive, shows enthusiasm, is always available shares information.積極熱情,始終能夠共享信息。Is open to others. Asks for advice of others. Is conscious of his role in creating a team image.具有積極合作的精神,向他人尋求建議,能夠準確意識到自身在團隊中的角色。Is a team player. Demonstrates flexibility in adapting to team constraints.具團隊精神,顯示適應團隊約束的靈活性。Respects others and their cultures. Encourages consensus building.Is curious. Open to new experiences.尊重他人的文化習慣,努力達成意見一致,對凡是保持好奇心,樂于嘗試新體驗。Is open to ideas of others, receptive to those ideas and able to adapt established way of working.善于接受他人的建議,樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現。Enthusiastically proposes and implements creative solutions in area of responsibility in order to stay ahead of the game.以及其熱心的態度執行工作任務,并取超前意識。Understanding relevant OH&S legislation & the implications on the operation of the department.理解相關OH&S規定和部門的運作程序。Communicating to the team their responsibilities within OH&S.在遵守OH&S規定的前提下善于與團隊溝通他們的職責。Ensuring that safe and healthy working practices are implemented at all times.在工作過程中保證自己及他人的健康及安全。Understands and knows how to anticipate the needs of the guests. Puts his self in position to get feedbacks from guests.積極滿足客人的需求,準確定位自身以對客人進行反饋。Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service.Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Food and Beverage Manager.同意并執行能夠促進客人服務的行動,以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經理。Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during operation hours each day.保證在服務期間,客人的一切需求與投訴都能夠及時高效地解決。Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events.能夠在忙碌日與特殊情況在餐廳及吧臺當班。To be able to uncover the major causes of satisfaction and dissatisfaction, and ensuring that the information is communicated to actors further up the hierarchy.能夠發現引起客人滿意或不滿意的主要原因,并保證能夠及時與相關人溝通信息。Having detailed knowledge of Departmental Standards. Being able to explain the Standards to the team.了解部門標準的細節,并能夠向團隊解釋標準。Assessing staff performance against Standards. Monitoring Standards through regular Standards Review checks.通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。Developing action plans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before they affect customer service. Implementing and following though improvements identified.在影響到客人服務之前發展改進不足的工作計劃,并保證相一致的執行。Preparing rosters and job schedules for staff to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions etc.)準備考勤及員工工作日程以達到商務需求(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等等)。Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the Atrium, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival.協助與前廳部和團隊客人的溝通,最大限度地滿足團隊客人的房內餐飲,并保證在團隊客人到達時與團隊客人帶領者的聯絡。To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Restaurant at all times.分配, 指派,組織授權餐廳日常的經營工作。Understanding what’s going on in other departments and implications for your own department.隨時更新與其他部門的交流。Planning ahead and ensuring adequate resources are available. Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary.預先準備并確保各種經營設施設備的充足,在需要時管理部門運營,做出行動,以保證在服務期間內服務的流暢進行。To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained.與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔,以保證跟進服務的持續性。Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接,保證對工作所需求的技能知識的深入了解。Maintain event and function histories to assist with returning events. To establish good communication with the Kitchen team.保持工作職能的更新,與廚房部建立良好溝通。To participate in future menu changes with the F&B Service Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.協助餐飲服務經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。To attend & participate in regular F&B, operational & roster meetings. Being aware of potential highs and lows in the business.參加餐飲部的例會,能夠意識到商務中的各種情況。Creating and implementing sales promotions and staff incentives as per discussion with F&B Service Manager.經過與餐飲部經理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。Assist F&B Service Manager with the preparation of the Events Brochure.Identifying, communicating and actioning potential sales leads.協助餐飲部服務經理,準備促銷活動宣傳冊。Creating an environment where “everyone sells”. Set objectives for self and the team that are higher than in the past. Improve action taken in order to create more sales.建立一個每個人都進行促銷的工作環境,尋找機會,增加酒店及部門的收入。Using key monitors and financial targets to evaluate the department’s performance and make future plans.在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。Analysing financial information that is provided via the Micros and Payroll System, to assist decision making.通過對Micros 系統及薪金水平進行分析,制定工作計劃。To complete regular financial and operating reports, as required or requested by the Food & Beverage Service Manager.完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。Forecasting potential revenues and costs. Following company control procedures.能夠作出收入及成本預算,遵守酒店的各項財務制度。Controlling costs without compromising standards. Communicating relevant financial information to the team.堅決執行各種成本制度,與團隊成員分享近期財務狀況。Analysing and explaining any financial variance against plan.為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。Set up and maintain the Leave plans for the Department. Understanding the aims of the hotel and the department’s role in achieving it.協助餐廳經理制定員工休假計劃,理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。Communicating to the team the key information concerning the strategy of the company.與團隊溝通酒店運營的關鍵信息。Setting and agreeing to departmental objectives for self and team. Representing the needs of the team to others in the hotel.建立并同意部門目標,代表團隊與酒店其他部門Getting members of the team to work co-operatively with others.促使團隊中的成員竭誠合作。Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant.隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。Involving the team in developing action plans to contribute in achieving operational objectives in line with strategy.有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。Understanding the quantity and quality of people needed to operate the department.了解部門正常運轉所需要的人數及人員素質。Carrying out selection interviews and making effective recruitment decisions. Ensuring the new recruits have all relevant information before commencing employment.負責面試并進行高效的招聘工作,保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。Planning and ensuring departmental orientation is carried out. Ensuring Standards Training and assessments are carried out.保證部門目標以及服務標準培訓計劃的執行。Regularly reviewing individual & team performance against objectives & providing  feedback.根據部門目標及反饋,經常性的對員工及團隊的表現加以評估。Developing and implementing department training plans to meet business needs.Reviewing and evaluating all training activities.為了滿足商業需要,制定并實施部門培訓計劃,回顧并評估所有培訓活動。Carrying out annual appraisals in accordance with legal and hotel guidelines with all staff and identify individuals training needs.根據法律及酒店指南開展年度評估活動,并指出個人發展計劃。Introduce appropriate Product knowledge  courses.介紹合適的產品知識課程。To participate in traineeship programmes, providing structured training to those people starting careers in the Hospitality industry.參加培訓計劃,為培訓生制定結構嚴謹的培訓計劃,以幫助開展其服務業的職業生涯。Assigning projects and missions to facilitate the development of him self and his team.分配任務以利于自身及團隊的發展。Perform any other duties assigned by the Food & Beverage manager.執行餐飲部經理分配的任何其他工作任務。Food & Beverage mission is established and instilled in all team members.餐飲部的工作使命在所有員工當中被建立并貫徹。

薪資: 5.5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES:          Listens and responds spontaneously to questions asked by the guests,工作職責:              team members and suppliers. Tries to find a solution.自發地聽取并回應客人、同事或供應商的問題,并尋求解決方式。Finds an immediate solution to precise and simple problems.尋求立即、確切的簡化問題的方式。Knows how to improvise on an emergency situation.知道如何處理臨時緊急情況。Learns lessons from difficult experiences to be proactive in ones area of competence.在本職工作中善于積極從經驗中學習。Is welcoming in all circumstances. Is interested in the guests. Enjoys sharing and making people happy.在任何環境中表現出熱情,對服務客人感興趣,樂于使他人快樂。Approaches others, encourages encounters. Reacts positively to criticism.接近并鼓勵他人,積極回應批評意見。Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences.善于溝通,展示熱情使客人樂于嘗試新體驗。Peace maker. Does everything to anticipate and respond to guests needs.平和地預先回應客人需求。Arbitrates divergent interests and guaranty a friendly environment.處理異議并營造友好環境。Respects the procedures. Is punctual, has a good appearance, accomplishes tasks with precision.遵守程序,守時,具有良好形象,準確完成任務。Is trustworthy. Monitors the quality of owns work, and takes responsibility for it. Does what says will do.具有可信度,保證本職工作的完成質量,并承擔責任,說到做到。Ensures that rules and procedures are respected. Advises the appropriate person of any situation which could result in a lack of quality/security.保證政策原則和運作程序能夠被遵守,能夠在任何缺乏質量或安全的情況下舉薦適合的人選處理問題。Is positive, shows enthusiasm, is always available shares information.積極熱情,始終能夠共享信息。Is open to others. Asks for advice of others. Is conscious of his role in creating a team image.具有積極合作的精神,向他人尋求建議,能夠準確意識到自身在團隊中的角色。Is a team player. Demonstrates flexibility in adapting to team constraints.具團隊精神,顯示適應團隊約束的靈活性。Respects others and their cultures. Encourages consensus building.Is curious. Open to new experiences.尊重他人的文化習慣,努力達成意見一致,對凡是保持好奇心,樂于嘗試新體驗。Is open to ideas of others, receptive to those ideas and able to adapt established way of working.善于接受他人的建議,樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現。Enthusiastically proposes and implements creative solutions in area of responsibility in order to stay ahead of the game.以及其熱心的態度執行工作任務,并取超前意識。Understanding relevant OH&S legislation & the implications on the operation of the department.理解相關OH&S規定和部門的運作程序。Communicating to the team their responsibilities within OH&S.在遵守OH&S規定的前提下善于與團隊溝通他們的職責。Ensuring that safe and healthy working practices are implemented at all times.在工作過程中保證自己及他人的健康及安全。Understands and knows how to anticipate the needs of the guests. Puts his self in position to get feedbacks from guests.積極滿足客人的需求,準確定位自身以對客人進行反饋。Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service.Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Food and Beverage Manager.同意并執行能夠促進客人服務的行動,以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經理。Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during operation hours each day.保證在服務期間,客人的一切需求與投訴都能夠及時高效地解決。Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events.能夠在忙碌日與特殊情況在餐廳及吧臺當班。To be able to uncover the major causes of satisfaction and dissatisfaction, and ensuring that the information is communicated to actors further up the hierarchy.能夠發現引起客人滿意或不滿意的主要原因,并保證能夠及時與相關人溝通信息。Having detailed knowledge of Departmental Standards. Being able to explain the Standards to the team.了解部門標準的細節,并能夠向團隊解釋標準。Assessing staff performance against Standards. Monitoring Standards through regular Standards Review checks.通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。Developing action plans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before they affect customer service. Implementing and following though improvements identified.在影響到客人服務之前發展改進不足的工作計劃,并保證相一致的執行。Preparing rosters and job schedules for staff to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions etc.)準備考勤及員工工作日程以達到商務需求(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等等)。Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the Atrium, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival.協助與前廳部和團隊客人的溝通,最大限度地滿足團隊客人的房內餐飲,并保證在團隊客人到達時與團隊客人帶領者的聯絡。To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Restaurant at all times.分配, 指派,組織授權餐廳日常的經營工作。Understanding what’s going on in other departments and implications for your own department.隨時更新與其他部門的交流。Planning ahead and ensuring adequate resources are available. Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary.預先準備并確保各種經營設施設備的充足,在需要時管理部門運營,做出行動,以保證在服務期間內服務的流暢進行。To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained.與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔,以保證跟進服務的持續性。Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接,保證對工作所需求的技能知識的深入了解。Maintain event and function histories to assist with returning events. To establish good communication with the Kitchen team.保持工作職能的更新,與廚房部建立良好溝通。To participate in future menu changes with the F&B Service Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.協助餐飲服務經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。To attend & participate in regular F&B, operational & roster meetings. Being aware of potential highs and lows in the business.參加餐飲部的例會,能夠意識到商務中的各種情況。Creating and implementing sales promotions and staff incentives as per discussion with F&B Service Manager.經過與餐飲部經理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。Assist F&B Service Manager with the preparation of the Events Brochure.Identifying, communicating and actioning potential sales leads.協助餐飲部服務經理,準備促銷活動宣傳冊。Creating an environment where “everyone sells”. Set objectives for self and the team that are higher than in the past. Improve action taken in order to create more sales.建立一個每個人都進行促銷的工作環境,尋找機會,增加酒店及部門的收入。Using key monitors and financial targets to evaluate the department’s performance and make future plans.在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。Analysing financial information that is provided via the Micros and Payroll System, to assist decision making.通過對Micros 系統及薪金水平進行分析,制定工作計劃。To complete regular financial and operating reports, as required or requested by the Food & Beverage Service Manager.完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。Forecasting potential revenues and costs. Following company control procedures.能夠作出收入及成本預算,遵守酒店的各項財務制度。Controlling costs without compromising standards. Communicating relevant financial information to the team.堅決執行各種成本制度,與團隊成員分享近期財務狀況。Analysing and explaining any financial variance against plan.為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。Set up and maintain the Leave plans for the Department. Understanding the aims of the hotel and the department’s role in achieving it.協助餐廳經理制定員工休假計劃,理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。Communicating to the team the key information concerning the strategy of the company.與團隊溝通酒店運營的關鍵信息。Setting and agreeing to departmental objectives for self and team. Representing the needs of the team to others in the hotel.建立并同意部門目標,代表團隊與酒店其他部門Getting members of the team to work co-operatively with others.促使團隊中的成員竭誠合作。Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant.隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。Involving the team in developing action plans to contribute in achieving operational objectives in line with strategy.有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。Understanding the quantity and quality of people needed to operate the department.了解部門正常運轉所需要的人數及人員素質。Carrying out selection interviews and making effective recruitment decisions. Ensuring the new recruits have all relevant information before commencing employment.負責面試并進行高效的招聘工作,保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。Planning and ensuring departmental orientation is carried out. Ensuring Standards Training and assessments are carried out.保證部門目標以及服務標準培訓計劃的執行。Regularly reviewing individual & team performance against objectives & providing  feedback.根據部門目標及反饋,經常性的對員工及團隊的表現加以評估。Developing and implementing department training plans to meet business needs.Reviewing and evaluating all training activities.為了滿足商業需要,制定并實施部門培訓計劃,回顧并評估所有培訓活動。Carrying out annual appraisals in accordance with legal and hotel guidelines with all staff and identify individuals training needs.根據法律及酒店指南開展年度評估活動,并指出個人發展計劃。Introduce appropriate Product knowledge  courses.介紹合適的產品知識課程。To participate in traineeship programmes, providing structured training to those people starting careers in the Hospitality industry.參加培訓計劃,為培訓生制定結構嚴謹的培訓計劃,以幫助開展其服務業的職業生涯。Assigning projects and missions to facilitate the development of him self and his team.分配任務以利于自身及團隊的發展。Perform any other duties assigned by the Food & Beverage manager.執行餐飲部經理分配的任何其他工作任務。Food & Beverage mission is established and instilled in all team members.餐飲部的工作使命在所有員工當中被建立并貫徹。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-汕尾 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責吧臺水果茶、奶茶的制作,按照酒店標準出品質量,確保營業正常使用;2、做好水吧營業前的各項準備工作;3、負責水吧清潔工作;4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;5、負責水吧所負責區域的衛生清潔工作;6、水果盤制作,擺盤雕花;7、服從管理,完成水吧營運任務,團結及善于幫助同事工作。任職資格:1、性別不限,18周歲-25周歲,良好的個人形象和衛生習慣;2、吃苦耐勞、抗壓能力強、適應輪班制排班;3、良好的溝通協調能力,有團隊合作精神。工作時間:每班8小時,每周休一天,每月可休四天,兩班制(早晚班)福利待遇:1、基本工資+績效工資+包食宿+員工活動團建+節日福利+社保商保,職位要求:男女不限,年齡18-25歲,會說國、粵語,生熟手均可,工作時間:每天工作8小時,早晚班制工作地:汕尾海豐深汕特別合作區

薪資: 6千-7千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.對餐飲總監負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。15.定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。17.負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。18.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求1.同崗位工作經驗3年以上2.性別不限,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念3.懂各種酒水知識,有一定英語對話能力

薪資: 2.7千-3.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

 崗位職責1.確保酒店大堂吧的營運,滿足并超越客人的期望;2.培訓員工;3.維護食品質量衛生。崗位要求1.有一定酒水知識;2.能用英語與客人交流;3.能勝任倒班的工作。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責在餐廳經理的監督管理和指導下,同餐飲部的同事密切協作,按照酒店的標準操作程序為客人提供優質的服務并達到酒店的預算目標。崗位要求1. 有事業心和責任感,有高尚的職業道德。2. 大專以上學歷,具有餐飲管理,市場營銷學等方面知識;具有良好的英語水平。3. 3年以上西餐廳管理經驗,掌握餐廳服務的標準和要求

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:不限 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

上班時間:16:00-01:30,做六休一,需配合輪班。崗位職責要求:1、18歲起,男女不限2、有基礎英文優先3、1-2年相關工作經驗4、有良好的學習及工作態度5、身體健康、無不良嗜好6、樂觀進取、喜好音樂福利:1、提供員工餐,購買社保;2、帶薪年假;3、年終獎金;4、季度員工生日慶典;5、提供在職帶薪培訓;6、內部優先晉升制。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 上班時間:16:00—01:30,做六休一。薪資:月薪5000起任職資格:1、25-35周歲,高中以上學歷;2、2年以上餐飲/酒吧相關工作經驗,熟悉酒吧工作流程3、會英文者優先錄用福利:1、提供住宿,每日員工餐,購買社保;2、享有國家法定節假日,滿一年享受帶薪年假;3、每月員工生日慶典;4、提供在職培訓(帶薪);5、內部優先晉升制。

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:面議

職責目標:此職位負責酒吧的管理,應遵守希爾頓國際酒店既定的政策原則和運作程序。 基本職責:1.每天監督大堂吧和酒吧的營運情況,使其以最小的成本達到最大的收益并且特別關注客人的滿意和員工的福利。2.協助酒吧經理在酒店的體制下確保對驛動大堂吧和酒吧的正常且有營利地運作。3.負責對飲料倉庫的庫存清點和調查。4.負責維持員工的福利通過對員工的培訓和提供資源使其照顧好客人。5.負責控制大堂吧和酒吧的酒水成本。6.確保適當的進貨,領貨, 酒吧標準存貨和控制系統以保證安全和大堂吧和酒吧成本控制。7.協助酒吧經理通過有效的控制成本和提高營業額達到部門指標。8.協助酒吧經理制定每月部門利潤表。9.協助酒吧經理制定團隊成員們的培訓計劃和個人發展。10.和酒吧經理合作根據市場需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒單。11.協助酒吧經理定期制定酒水推廣活動提高客人的滿意和提高營業收入。12.協助酒吧經理執行酒店標準酒水配方并以此為指導確保為客人提供一致的酒店酒吧標準的飲料。13.協助酒吧經理通過實際發生和預測,準備周度、月度和年度部門預算。14.協助酒吧經理正確的預測市場的需要來確保有效的人員和食品生產。15.協助酒吧經理確保有效的管理人員和員工的排班從而確保營運流暢。16.協助酒吧經理執行標準的營運并且定期的回顧和更新。17.協助酒吧經理負責維持任何時間所在部門的安全衛生。18.協助酒吧經理,執行以HACCP標準檢查大堂吧和酒吧衛生安全情況。19.協助酒吧經理職責是堅決管理大堂吧和酒吧的財產和設備。20.協助酒吧經理職責是堅決管理驛動大堂吧和蔓吧的財產和設備。21.協助酒吧經理和人事部合作為主管發展和履行管理培訓計劃。22.協助酒吧經理定期發展和組織酒吧培訓給各部門員工。23協助酒吧經理負責所有員工的工作評定使其養成專業和守時的習慣。24.協助酒吧經理負責對大堂吧和酒吧的財務及帳單程序。25.協助酒吧經理負責和財務和人事部一起合作精確的管理員工的上班時間和加班工資支付。26.協助酒吧經理負責定期計劃組織員工外出活動以激勵團隊士氣。27.協助酒吧經理通過正直的交流和合作激勵部門內部合作。28.負責對客人的詢問和疑惑在24小時內給予正確的答復。 工作技能技巧要求:1.餐飲/服務管理專業大專/本科學歷2.至少2年的相關工作經驗3.工作積極主動,認真負責,追求職業價值 

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