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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:江蘇-南通 食宿:提供食宿

1)在總經理的帶領下,負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,對酒店的經營目標和業績負責;2)負責直營店運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的RevPar、GOP等達到公司的預期目標;    3)根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;4)負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象;    5)圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;    6)貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;  7)妥善處理酒店內突發事件;    8)完成公司交辦的其他工作。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-佛山

工作職責: 1、在集團的管理和授權下,執行集團的戰略決策,實現董事會制定的酒店經營目標; 2、組織編制酒店發展的長期規劃和中短期計劃,審定年度經營計劃,確定酒店 及各部門管理目標、經營計劃指標,并組織貫徹實施。 3、領導、指揮酒店銷售業務和經營管理活動,不斷組織新客源,開拓銷售市??; 4、建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度,并建立健全落實措施,確保 酒店服務質量的不斷提升; 5、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標,制定酒店的經營預算和決算,制 定各項投資計劃; 6、審定簽署酒店各類重要合同。審批酒店財務預算、決算,控制酒店各項開支 和成本消耗,開源節流,提高酒店經濟效益; 7、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 8、制定酒店機構設置、員工編制及重要人事變動。對酒店重要崗位管理人員的 錄用、考核、獎懲、晉升工作做出決策; 9、指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 10、參與布置和安排酒店各項重大接待任務,參加重要活動、接待重要賓客; 11、代表酒店與上級主管部門、政府機構、有關業務部門建立有效的溝通和良好 的公關關系; 任職資格: 1、年齡35-45歲,身體健康、體貌端正、精力充沛,性別不限; 2、具有大專及以上學歷;有高級專業技術職稱、有飯店總經理上崗證書優先考慮。 3、具有五星級酒店同職崗位5年以上工作經驗; 4、有國際聯號/國內品牌酒店管理經驗優先 5、管理能力、協調能力強,熟悉現代旅游管理模式,能夠帶領團隊出色的完成 年度目標; 6、懂戰略、善組織,具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力; 7、具備敏銳的洞察市場動態、把握市場方向的能力; 8、具有旅游市場拓展及開創銷售渠道能力; 9、品行端正、勤奮敬業、責任心強; 10、服從本集團省內外酒店項目委派。

薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-巴中 食宿:提供食宿

協助總經理開展日常的經營管理工作。

薪資: 1千-1千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:面議

JOB SUMMAR Functions as the strategic business leader of rooms operations and acts as General Manager in his/her absence.  Areas of responsibility include Front Office, Business Center, Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping and Security/Loss Prevention.  Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives.  The position ensures the rooms operations meet the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department.  Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area or 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIESManaging Property OperationsLeading Operations TeamsManaging Relationships with Property StakeholdersManaging ProfitabilityManaging the Guest Experience MANAGEMENT COMPETENICES LeadershipManaging ExecutionBuilding RelationshipsGenerating Talent and Organizational CapabilityLearning and Applying Professional Expertise

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. XX以上學歷,相關管理專業。2. 從事X星級酒店工作X 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 7千-1.5萬 經驗:不限 企業類型:軟件開發/智能信息化
地區:浙江-杭州

崗位職責1、負責店內各部門的正常營運督導及管理工作,確保完成上級下達的各項經營、管理、考核指標;2、不斷改進酒店內的管理方法,逐步提升員工管理技能,強化營運服務質量,提升店內經濟收益;3、實施并創新營銷手段,拓展店內客戶資源,不斷提高顧客滿意度;4、妥善處理突發事件和重大客戶投訴,維護店內的良好形象;5、定期組織相關人員對本行業市場進行調查,及時掌握競爭對手和行業發展動態;6、建立與大客戶、供貨商、職能部門等相關人員的良好溝通渠道;7、組織開發酒店產品,努力提升企業競爭力;8、做好營業時間內前廳、廚房巡視督導及協調工作,避免出現經營與服務脫節現象;9、與管理公司各部門不定期地進行溝通交流,努力并積極完成管理公司安排和下達的任務。任職要求1、可接受全國派遣最佳;2、大專以上學歷,有互聯網營銷思維;3、三年以上連鎖酒店店長經驗或中高端酒店總經理經驗;4、熟悉酒店的日常工作流程和管理規范,有較強的市場營銷能力;5、執行力強,結果導向,責任心強,較強的抗壓能力;6、具有很好的業務能力、組織管理和協調能力;7、具有很強的責任心和良好的職業道德。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:浙江-杭州

 崗位職責:1、執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系;2、根據集團質量標準,監控分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度;3、組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標;4、領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全;5、分店崗位招聘和選拔,監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。崗位要求:1、有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營體系,在店長職位上至少一年的任職經驗,優先考慮在連鎖酒店行業內業績優秀者;2、具狼性精神, 個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;4、年齡在30歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬;5、入職起1年內接受公司派遣,期滿可選擇到期望城市。公司福利:五險、員工旅游、餐補、年終獎金、交通補貼、股票期權、績效獎金、工齡獎、季度獎金、帶薪年假。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:貴州-安順

 崗位職責:1、執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系;2、根據集團質量標準,監控分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度;3、組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標;4、領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全;5、分店崗位招聘和選拔,監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。崗位要求:1、有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營體系,在店長職位上至少一年的任職經驗,優先考慮在連鎖酒店行業內業績優秀者;2、具狼性精神, 個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;4、年齡在28歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬;5、入職起1年內接受公司派遣,期滿可選擇到期望城市。公司福利:五險、員工旅游、餐補、年終獎金、交通補貼、股票期權、績效獎金、工齡獎、季度獎金、帶薪年假。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

運營經理崗位職責:1、協助總監負責集團運營體系日常管理和團隊發展的相關工作;2、負責跟進所有分店工作計劃的制定、部署及監督實施;負責跟進建立、完善運營相關系統及工作標準;3、負責監督各分店各項規章制度的貫徹落實執行;4、負責協調處理所轄區域外部公共關系(政府、重要客戶、加盟商等);5、協助運營部與各部門間的工作溝通及聯系,建立有效的團隊協作機制。6、完成運營總監安排的其它日常工作。任職要求:1、大專以上學歷,酒店管理類相關專業;2、3年以上連鎖酒店管理經驗,具有1年同崗位工作經驗;3、熟悉連鎖酒店運營管理流程,具有豐富的連鎖酒店管理經驗;4、敬業、有較強的責任感,領導力與親和力強,善于培養和帶領團隊;5、聽說讀學熟練

薪資: 5千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:集中式長租公寓
地區:湖南-長沙 食宿:提供吃

【工作內容】1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5、全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確??腿撕馱憊さ娜松?、財產安全;6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7、負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9、完成公司交辦的其他工作?!救沃疤跫?、具有良好的客戶服務意識,溝通能力、協調能力佳;2、3-5年以上酒店、公寓同崗位管理經驗;3、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5、認可公司文化,有品牌意識,有積極進取不斷學習的良好心態?!舊習嗍奔洹砍磐砹?,月休四天【福利】包住宿、餐補、交通補、話補、績效獎金、帶薪年假、年終獎、高溫補貼、節假日福利、生日福利工作地點星沙

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:集中式長租公寓
地區:上海 食宿:提供住

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確??腿撕馱憊さ娜松?、財產安全;6 與公司進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業5年及以上的全面管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),有連鎖酒店籌備經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

薪資: 1萬-2萬 經驗:不限 企業類型:集中式長租公寓
地區:上海

  5年以上中高端連鎖酒店、經濟型酒店店長工作經驗,有大型項目籌建經歷,能夠接受出差。能夠獨當一面做新項目立項,公共關系管理經驗。

薪資: 5千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:短租公寓
地區:浙江-寧波

 崗位職責:1、全面負責公寓的經營管理,領導各部門員工完成公寓的各項計劃目標,對酒店的經營目標和業績負責;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制作公寓的年度預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責公寓團隊的建立、培養和管理,指導培訓工作,培養骨干,提高整個公寓的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕馱憊さ娜松?、財產安全;6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7、負責做好公寓與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交辦的其他工作任職要求:1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先;2、或有房地產中介經驗、客戶資源的優先考慮;3、具有四星級以上酒店或集團酒店同等職位3年以上工作經驗;4、具有良好的職業道德,較強的溝通力、協調力和應變能力,較強管理團隊能力;5、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;6、認同公司企業文化、核心價值觀,具有極強的服務意識和學習能力。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:山東-濟南 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-40歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:山西-太原 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣西-桂林 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣西-南寧 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-石家莊 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:貴州-貴陽 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:福建-廈門 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:福建-福州 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-惠州 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

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