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天天酷跑平民爆分组合2018
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薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣西-南寧 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-42歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-42歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-40歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-40歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-45歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-河源 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-40歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才本地化戰略的實施進程;6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。任職資格:1、大專以上學歷,年齡28-40歲,男女不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;5、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、1年以上中檔連鎖型酒店總經理工作經驗(全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、銷售總監工作經驗,并有輪崗學習經驗;F、1年以上經濟連鎖品牌城區總以上崗位工作經驗。6、此崗位為外派崗位,接受區域內外派亦可,全國外派優先考慮。 

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-40歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:重慶 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-40歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-40歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:海南-???/i> 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:安徽-合肥

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-42歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:江蘇-蘇州

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-40歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:浙江-杭州

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

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