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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責:?1.負責部門管理人員的培養和使用、督導部門的培訓工作,指導主管訓練屬下員工,并督導各主管的管理工作;2.制定部門各設施項目人員編制,安排員工培訓。根據業務需要,合理組織和調配人員提高工作效率;3.做好部門主管工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性。隨時巡視檢查,保證SPA會所各設施項目管理和服務工作的協調發展;4.協調部門關系,建立內部合理而有效的運行機制;5.實行民主管理工作;關心員工生活,不斷改善員工的工作條件;6.開展效益活動分析,制定和完善成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益;7.配合景區銷售活動,配合有關部門進行銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平;8.定期作好消防、安全隱患等檢查工作,確??突?會員、工作人員及財產的安全性;9.接受客人投訴,及時解決并作好記錄。?任職要求:1、45歲以下,大專以上文化程度,有溫泉SPA足療的專業基礎知識;2、3年以上溫泉中層管理經驗,熟悉酒店、康體娛樂、溫泉、SPA、足療行業;3、普通話流利,較好的英語讀譯能力和良好的語言表達能力;4、良好的溝通能力,較好的語言、書面表達能力,熟練使用計算機及相關專業軟件;5、身心健康,精力充沛,儀表端莊,良好的抗壓力和紀律性、責任心強大;6、性格開朗,有凝聚力,工作認真,有強烈的敬業精神,處理問題果斷。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:安徽-六安

崗位職責1.全面負責處理溫泉部的總體事務,帶領溫泉部全體員工,及時完成公司所確定的各項目標;2.負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施,建立健全良好的區域性營銷渠道與方法;3.建立、健全溫泉部的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持部門例會。傳達公司、董事長的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使溫泉有一個高效率的工作系統;4.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。對各部門主要管理人員進行考核、評估,量化日常工作內容,提高日常工作效率;5.培養人才,指導各部門的工作,提高整個溫泉部的服務質量和員工素質;6.加強溫泉部維修保養工作和安全管理工作;7.負責部門員工的錄用、考核、獎懲、晉升等;8.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的形象,并接待重要貴賓。崗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理類相關專業專科以上學歷,普通話流利;2.從事溫泉度假高檔酒店中層管理5年以上,總監3年以上工作經驗,精通溫泉經營管理和各部門的實際運作,熟知溫泉日常運行標準與服務規范;3.熟悉現場管理,協調參建各方關系,精通溫泉功能使用及風格建筑工程裝修等;4.能夠清晰準確的把控溫泉整體的定位和運作,熟悉溫泉市場行情,熟悉全國溫泉休閑度假村運營情況以及前沿動態;5.對商務型、休閑度假型、會務型酒店的全面運營管理有著豐富同業經驗,具備優秀的團隊管理能力及客戶資源;6.接受過國內外大型專業酒店管理培訓,具備建立、完善運營標準化管理體系、管理流程和有效推進實施能力;7.有國內外知名四星級酒店和溫泉度假酒店同等崗位工作經驗,國內外知名酒店管理咨詢公司相關經歷優先;8.良好的職業操守和開放的心態。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責處理門店的總體事務,帶領酒店全體員工,及時完成酒店所確定的各項目標;2.負責審定對外營銷宣傳、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施,建立健全良好的區域性營銷渠道與方法;3.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。傳達董事長(會)、集團公司的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;4.定期巡視酒店各區域及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量、衛生、物品擺放、提示提醒、安全等,及時發現問題、解決問題。對各部門主要管理人員進行考核、評估,量化日常工作內容,提高日常工作效率;5.培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;6.加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;7.與集團公司協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等,按權限報批酒店運營組織機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;8.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。崗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理類相關專業專科以上學歷,普通話流利;2.從事大型洗浴、養生休閑酒店綜合體、溫泉度假高檔酒店中層管理5年以上,副總3年以上工作經驗,精通酒店經營管理和各部門的實際運作,熟知酒店日常運行標準與服務規范;3.熟悉現場管理,協調參建各方關系,精通酒店功能使用及風格建筑工程裝修等;4.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作,熟悉酒店市場行情,熟悉行業市場運營情況以及前沿動態;5.對商務型、養生休閑、度假型、會務型酒店的全面運營管理有著豐富同業經驗,具備優秀的酒店團隊管理能力及客戶資源;6.接受過國內外大型專業酒店管理培訓,具備建立、完善酒店運營標準化管理體系、管理流程和有效推進實施能力;7.有國內外知名四星級酒店和大型洗浴、溫泉、養生休閑綜合體酒店同等崗位工作經驗,國內外知名酒店管理咨詢公司相關經歷優先;8.良好的職業操守和開放的心態。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責處理門店的總體事務,帶領酒店全體員工,及時完成酒店所確定的各項目標;2.負責審定對外營銷宣傳、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施,建立健全良好的區域性營銷渠道與方法;3.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。傳達董事長(會)、集團公司的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;4.定期巡視酒店各區域及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量、衛生、物品擺放、提示提醒、安全等,及時發現問題、解決問題。對各部門主要管理人員進行考核、評估,量化日常工作內容,提高日常工作效率;5.培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;6.加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;7.與集團公司協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等,按權限報批酒店運營組織機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;8.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。崗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理類相關專業專科以上學歷,普通話流利;2.從事大型洗浴、養生休閑酒店綜合體、溫泉度假高檔酒店中層管理5年以上,副總3年以上工作經驗,精通酒店經營管理和各部門的實際運作,熟知酒店日常運行標準與服務規范;3.熟悉現場管理,協調參建各方關系,精通酒店功能使用及風格建筑工程裝修等;4.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作,熟悉酒店市場行情,熟悉行業市場運營情況以及前沿動態;5.對商務型、養生休閑、度假型、會務型酒店的全面運營管理有著豐富同業經驗,具備優秀的酒店團隊管理能力及客戶資源;6.接受過國內外大型專業酒店管理培訓,具備建立、完善酒店運營標準化管理體系、管理流程和有效推進實施能力;7.有國內外知名四星級酒店和大型洗浴、溫泉、養生休閑綜合體酒店同等崗位工作經驗,國內外知名酒店管理咨詢公司相關經歷優先;8.良好的職業操守和開放的心態。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.協助水療運營總監領導和激勵Spa員工的服務水平,超越客人的期望,促進團隊合作,確保所有工作方式一致并時間分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:監管和負責零售、客服和前臺相關的培訓以達到五星級水療標準,包括但不限于:? Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟進所有技師以確保提供給客人的護理符合水療培訓手冊上的標準。? Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟進其他所有員工確保工作符合水療培訓手冊上的標準。? Conduct on the job training.進行在職培訓。? To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根據年度培訓進行員工培訓以提高他們的工作所需技能。? Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.對培訓進行記錄和評分,作為年度評估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技師一起提高零售的銷售額。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和貨架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根據視覺效果來協助實施設計理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根據前臺和團隊來分析和提高客人的滿意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.與客人保持密切聯系,接受來自客人關于Spa運營和設施設備的反饋。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差異。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.協助Spa服務在當地和地區的市場的營銷。Assist to ensure that all facilities operate efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.協助確保設施有效運行以達到最大的收入和利潤。Act in accordance with all policies, personnel policies, spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through staff training, coaching,  feedback and ensuring adequate staffing levels.通過員工培訓、指導和反饋與所有的政策保持一致,包括人事政策、Spa政策和程序包括健康衛生法規,確保合適的人員編制。Monitor products and accessories used in the spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.監管Spa所有的產品及配件以確保完成所有的預算。Assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.協助準備年度運營、操作設備和支出預算。Prepare daily revenue reports.準備每日收入報告。Prepare monthly usage reports.準備每月使用報告。Regularly check and reorder administrative supplies.定期檢查和訂購辦公用品。Ensure that all hygiene levels are met in the spa.確保Spa符合衛生標準。Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operations, cleanliness and maintenance of the entire spa & its equipment’s.協調部門的需要,確保操作的順利、清潔和維護整個水療和設備。Ensure all equipment and system faults are promptly reported and repaired.確保所有的設備和系統問題及時報告和維修。Carry out other tasks assigned by the Director of Spa Operations.完成水療運營總監安排的其他工作。 

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:景區
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責: 1.制定和完善溫泉區的管理規范和操作流程,部門衛生服務標準,并組織實施進行過程控制,力求達到最佳的服務質量。 2.負責溫泉區域的安全管理工作,督導檢查各類設備設施,消除隱患,保障客人和公司員工的人身、財物安全; 3.在分管副總的領導下,貫徹執行上級下達的經營思想和方針;負責溫泉部室內、室外泡池以及游泳池區的經營管理工作。 任職要求: 1.具有旅游(酒店)管理專業大專以上學歷; 2.五年以上五星級酒店管理和兩年以上溫泉酒店管理經驗。 3.具有良好的語言表達能力。性格開朗,善于建立良好的人際關系,有凝聚力,工作認真,一絲不茍,有強烈的敬業精神,處理問題果斷。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-北碚區 食宿:提供食宿

崗位職責1、全面負責運營及管理酒店藝術中心的各項業務,并對其業績指標負責;2、根據公司要求,制定酒店藝術中心營運SOP流程,為客戶提供高品質服務;3、制定會籍管理制度與服務流程,提高對會員的服務質量;4、負責酒店藝術中心客戶關系管理與維護,及時收集需求信息,做好跟進工作;5、負責開拓和維護酒店藝術中心各種業務渠道;6、負責保持與相關媒體的良好關系,擴大酒店藝術中心知名度;7、負責在本中心宣貫、踐行集團核心價值觀及核心經營理念;8、完成上級安排的其他工作。任職要求1、大專及以上學歷,專業不限;2、具有2年以上高級商務會所同崗位管理運營經驗;3、具有良好的服務意識,具備很強的市場拓展能力、會員管理能力;4、具有積極向上的心態,良好的敬業精神和職業操守,事業心強,富有激情。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-北碚區 食宿:提供食宿

崗位職責1、全面負責運營及管理酒店藝術中心的各項業務,并對其業績指標負責;2、根據公司要求,制定酒店藝術中心營運SOP流程,為客戶提供高品質服務;3、制定會籍管理制度與服務流程,提高對會員的服務質量;4、負責酒店藝術中心客戶關系管理與維護,及時收集需求信息,做好跟進工作;5、負責開拓和維護酒店藝術中心各種業務渠道;6、負責保持與相關媒體的良好關系,擴大酒店藝術中心知名度;7、負責在本中心宣貫、踐行集團核心價值觀及核心經營理念;8、完成上級安排的其他工作。任職要求1、大專及以上學歷,專業不限;2、具有2年以上高級商務會所同崗位管理運營經驗;3、具有良好的服務意識,具備很強的市場拓展能力、會員管理能力;4、具有積極向上的心態,良好的敬業精神和職業操守,事業心強,富有激情。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:江蘇-南通

崗位職責1.負責門店營運管理工作,實施營銷計劃,督促完成各項任務和經營指標; 2.負責建立門店內各項規章制度以及各部門的協調工作; 3.組織和實施門店員工的服務技術培訓工作提高員工素質,為店樹立良好的形象和聲譽;4.建立良好的對客關系,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;5.負責門店員工的聘用及其管理工作的日常督導,年終對下屬進行績效評估;6.與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動;7.完成上級領導交給的其他工作。崗位要求1.年齡25歲以上,形象氣質佳,大專學歷,管理專業優先;2.良好的組織溝通能,英語會話流利; 3.掌握前廳各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧;4.有3年以上高級酒店等涉外服務業的管理經驗,有工作經驗者優先。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

薪酬福利:1、試用期8000-16000,轉正后10000-20000;轉正周期一個月(需通過考核);薪資區間取決于您的外在條件與經驗。2、試用期月休2天,轉正后月休4天;3、每月15號發放薪資。4、包食宿,六菜倆湯技師任職資格:1、五官端正,形象氣質佳,女士:凈身高165CM以上,年齡18-28歲;2、負責店面運營 接待客人,2制作店面銷售計劃及人員培訓,團隊管理 3、能提供良好服務 態度溫和  4處理客訴 5會使用OFFICE基本辦公軟件          崗位職責: 1、5年以上從業經驗,熟知身體各穴位及作用 2、具有吃苦耐勞的精神,中醫經絡者優先; 3、熱愛工作,有上進心,工作勤奮  4. 負責向客人提供專業的SPA養生理療服務;5. 不斷提高、改善服務內容及服務質量;6. 負責保持工作區域的清潔;      應聘須知:面試時間:9:00--17:00

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

工作職責: 1、負責集團層面溫泉運營管理體系的建設; 2、指導下屬項目運營管理的開展和質量監督;  3、根據集團標準化運營體系,統籌各種培訓的落實;4、定期召開集團旗下溫泉項目服務質量分析會,跟進質量問題整改工作; 5、協助下屬溫泉項目的籌建工作,如制度建設、物資采購、人員招聘與培訓等;  6、協助項目規劃設計階段的有關工作。  任職資格: 1、統招本科及以上學歷; 2、5年以上溫泉運營工作經驗,3年以上知名溫泉質量管理工作經驗,熟悉溫泉項目運營標準體系、質量管理體系和督導體系; 3、具有培訓經驗優先,熟悉掌握各種培訓方法和技巧。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國

工作職責: 全面負責康樂部三大中心(運動中心、健康中心、娛樂中心)經營管理工作 。任職要求: 1.2年以上同等崗位工作經驗; 2.具有國內、國外知名品牌酒店工作經驗優先。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:負責溫泉、康體、嬉水樂園的籌建與管理;任職條件:1、全日制大專以上學歷,8年以上相關經驗,3年以上相同崗位經歷,良好的職業素養;2、良好的從業穩定性,履歷中至少1份5年期經歷;3、該崗位的職責以嬉水樂園、溫泉區的管理為主,故要求對溫泉、主題樂園有管理經歷和經營理念;4、有水樂園經歷者優先;

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

職責描述:1、負責溫泉的經營管理,制定項目中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源完成年度經營目標;2、根據當年預算指標,負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升項目收益;3、負責建立溫泉質量管理體系,完善相關規章管理制度、流程并監督執行,提升顧客滿意度;4、統籌培養和建設溫泉項目人才梯隊,引進各類高端人才,提高溫泉的服務質量和員工素質。任職要求:1、具備溫泉項目前期籌備經驗;2、具有溫泉運營模式、工作流程,建章、建制的實戰經驗;3、具有良好的市場前瞻性及營銷策劃能力;4、3年以上同崗位工作經驗,年齡30-40歲;5、具備良好的溝通協調能力,高度敬業,責任心強,有奉獻精神。

薪資: 3萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京

集團介紹:北京兆泰集團股份有限公司創立于1992年,系集房地產開發、物業管理、商貿代理及酒店管理為一體的綜合投資企業。總資產已達人民幣數十億元。 辦公地點:北京悠唐寫字樓A座崗位職責:1.負責兆泰集團高端會所餐飲、會議、紅酒雪茄吧等營業場所的運營及管理;2.負責集團貴賓及外部客戶的接待工作;3.負責會所團隊的管理及外部資源的接洽; 任職要求:1. 三年及以上的同等職位工作經驗;2. 具備高端會員制會所的戰略規劃、運營能力及管理經驗;3. 具備內部團隊管理及外部資源整合能力;4. 具備較強溝通及協調能力; 薪資待遇:提供有競爭力的薪資福利待遇,推薦及自薦請發送簡歷至[email protected],或者小窗私聊。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:山東-威海

崗位職責1.全面負責會所的經營與管理;2.建立、健全會所的組織管理系統和員工隊伍,使之合理化、精簡化、高效化;3.負責實現會所的營業收入指標和利潤指標;4.負責會所的維修保養工作、安全管理工作、客戶服務工作、環境保障工作;5.負責做好會所及公司公共關系管理,樹立會所與公司良好形象。崗位要求1.專科以上學歷;2.獨立運營、管理過知名品牌或大型洗浴、SPA、養生、健身會所工作經驗2年以上;3.熟悉國內洗浴市場的運營管理模式。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-廈門

We are looking for a Health Club Manager我們正在尋找一位健身中心經理As a Health Club Manager, we rely on you to作為一名健身中心經理,你的主要工作職責為: 1. Assist Director of HC & SPA & Kids Club in the operation of health club, spa and kids club 2. To ensure the health club, spa and kids club is well-managed as brand standard3. In charge of all health club, spa and kids club employee e.g hiring, termination, works evaluation and etc4. Maximize guests and members satisfaction5. Implement plans that are approved by the hotel and take charge for the whole implementation.1、協助總監做好健身水療及兒童樂園的日常運營2、協助總監確保健身水療及兒童樂園按品牌的標準3、協助總監做好健身水療及兒童樂園的員工管理4、使客人和會員的滿意度最大化5、實施由總經理批準的計劃以及負責整個計劃的實施    We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人:1. Minimum1 years working experience as a health club manager2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Must be creative and innovation4. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management5. Must be willing to accept changes and react towards the competition in this industry1、1年以上國際品牌酒店健身中心經理的工作經驗。2、在健身設備使用及健身中心運營方面有一定的經驗3、必須由創意和創新4、必須做好員工和管理層員工之間的有效溝通5、必須愿意接受行業的競爭、挑戰以及改變 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海

Responsibilities:工作職責1. Ensures that Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities.確保任何時候在水療中心,健身室以及酒店所有區域內員工自身行為需符合品牌標準或做得更好。2. To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行業趨勢和競爭對手的最新情況,為改善經營提出新的意見。3. To meet and greet visiting journalists within the property and if necessary entertain and answer questions regarding the spa and all wellness related activities.在酒店內接待參觀媒體,必要時招待并回答關于水療及相關活動的問題。4. To monitor all costs, recommend measures to control them and implement these measures after review with parties concerned.管理所有費用,與相關部門討論后建議和采取控制費用的措施。5. To ensure the safety of all guests using the health club facilities.確保所有客人在使用設備時的安全。Job Specs 職位要求1. Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Adminstration, Hotel Management or equivalent.大專以上學歷,酒店管理或相關專業的文憑或職業證書。2. 5 years related experience including 3years’ experience in SPA operations or equivalent combination of education and experience.5年以上相關工作經驗,其中3年需從事水療行業3. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others.  與人交往時善于運用溝通技巧4. Demonstrated ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, then brand and the Company.具有能代表酒店,與客人,員工及第三方之間溝通的能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:精品酒店
地區:河北-保定 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責處理溫泉酒店的總體事務,帶領酒店全體員工,及時完成酒店所確定的各項目標;2.負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施,建立健全良好的區域性營銷渠道與方法;3.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。傳達政府、董事長(會)的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;4.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。對各部門主要管理人員進行考核、評估,量化日常工作內容,提高日常工作效率;5.培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;6.加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;7.與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;8.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。崗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理類相關專業專科以上學歷,普通話流利;2.從事溫泉度假高檔酒店中層管理5年以上,副總3年以上工作經驗,精通酒店經營管理和各部門的實際運作,熟知酒店日常運行標準與服務規范;3.熟悉現場管理,協調參建各方關系,精通酒店功能使用及風格建筑工程裝修等;4.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作,熟悉酒店市場行情,熟悉全國溫泉休閑度假村運營情況以及前沿動態;5.對商務型、休閑度假型、會務型酒店的全面運營管理有著豐富同業經驗,具備優秀的酒店團隊管理能力及客戶資源;6.接受過國內外大型專業酒店管理培訓,具備建立、完善酒店運營標準化管理體系、管理流程和有效推進實施能力;7.有國內外知名四星級酒店和溫泉度假酒店同等崗位工作經驗,國內外知名酒店管理咨詢公司相關經歷優先;8.良好的職業操守和開放的心態。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:美容/SPA
地區:上海-盧灣區 食宿:提供食宿

工作職責:1. 全面負責門店各項接待及服務管理;2. 巡視檢查門店各種設備使用保養情況;3. 掌握營業用品、費用、耗用品的情況,定期向上級領導匯報;4. 協調前臺工作與技師之間的合作關系;5. 負責向員工傳遞上級領導的指示并監督執行;6. 檢查并監督員工培訓情況安排及實施;7. 檢查并監督門店日常衛生情況,保持門店環境干凈、整潔、舒適;8. 處理顧客投訴事宜,及時有效的處理店內的突發狀況;9. 每月財務報表核查并提交,如:《現金對賬表》、《庫存盤點表》、《庫存用品明細》等;10. 制定安排各項工作指標,逐步修改并完善服務流程和門店管理制度;11. 制定安排員工工作事宜,控制內部工作事態,檢查校對有關記錄,掌握每日客流量及消費情況,在服務高峰項目人員緊缺時調度人員;12. 對員工進行績效評估,做出獎懲措施;13. 嚴格控制門店經營成本,提高員工工作效率,員工個人整體素質,合理配置人員,提高經濟效益;14. 其他上級領導交代的工作。任職資格:任職要求:1. 40歲以內,形象氣質佳;2. 2年以上管理經驗,養生,美容,按摩行業經驗者優先考慮;3. 為人正直,善良,有服務意識,有耐心,工作責任心強,善于溝通;4. 具有較強的組織協調能力,英語口語熟練;5. 能熟練使用電腦。

薪資: 1.2萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:養老服務
地區:北京-懷柔區

崗位職責:1、負責會議、餐飲、后廚、康養四個部門的日常運營及保障工作2、負責日常人員管理相關工作3、負責建立健全的服務制度及服務流程任職要求:1、全日制大專及以上學歷2、10年會所或酒店工作經驗,3年以上高層管理工作經驗3、高端會所或酒店運營副總監或總監職位管理工作經驗優先4、優秀的人際交往能力,具備強烈的責任感與服務意識5、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,體型勻稱

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