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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
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薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 崗位職責/職位描述1.要求女性,18-30歲,形象氣質佳,1年以上SPA行業的前臺接待工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有很強的服務意思,為客人提供各種指引和解答。4.良好的職業道德和敬業精神。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:重慶-江北區 食宿:提供食宿

1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld督導水療的日常運作并和其他的部門經理保持聯系確保衛生、維護保養、服務是按照標準的2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required確保水療的運作程序和方針的實施和按需要更新3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately.處理客人的爭論和投訴4.  Assist in the development and updating of the spa menu協助發展和更新水療菜單5.  Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager.管理財務預算、成本控制和準備收支報告給總經理

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

薪酬福利:1、試用期8000-16000,轉正后10000-20000;轉正周期一個月(需通過考核);薪資區間取決于您的外在條件與經驗。2、試用期月休2天,轉正后月休4天;3、每月15號發放薪資。4、包食宿,六菜倆湯技師任職資格:1、五官端正,形象氣質佳,女士:凈身高165CM以上,年齡18-28歲;2、負責店面運營 接待客人,2制作店面銷售計劃及人員培訓,團隊管理 3、能提供良好服務 態度溫和  4處理客訴 5會使用OFFICE基本辦公軟件          崗位職責: 1、5年以上從業經驗,熟知身體各穴位及作用 2、具有吃苦耐勞的精神,中醫經絡者優先; 3、熱愛工作,有上進心,工作勤奮  4. 負責向客人提供專業的SPA養生理療服務;5. 不斷提高、改善服務內容及服務質量;6. 負責保持工作區域的清潔;      應聘須知:面試時間:9:00--17:00

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.管理spa部門人員,對技師進行技術及服務培訓;2.深入了解美容、SPA會所的技術,工作流程和規范程序;3.組織、制定、優化各種療程服務程序及標準,并監督、貫徹執行;4.能隨時關注SPA行業的最新動態和良好的培訓技巧,不斷提升SPA團隊的專業技術水平; 5.結合臨床實踐,負責做好美容、理療、養生方案的健康護理搭配,并做好資料積累,及時總結經驗,提高SPA會所的服務質量;6.加強技術培訓、檢查與考核,確保服務符合五星級質量標準。崗位要求1.有保健專業知識,熟悉各種產品在按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌。2.有在SPA的經營管理工作經驗3-5年。

薪資: 8千-1.2萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

 崗位職責1.直接對分管總經理、總監負責,實施公司制定的各項工作計劃。2.根據總經理、總監制定的工作計劃,負責編寫、制定各項培訓方案和工作制度。3.監督、調配部門內各崗位人員的工作。4.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。5.直接參與對客人的接待工作。6.負責處理客人投訴,并將處理結果上報至總經理、總監。7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。8.協助總監做好本部門的增收節支工作。9.負責對管理層的考勤,每日考核與月底評估,并監督主管對員工的考勤工作。10.協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常11.負責每日召開各班組級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。12.參加公司每周的經理例會及相關會議,向下傳達例會精神。13.指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。14.分析各設施項目的客人需求,營業結構、消費狀況及發展趨勢,提出部門收入成本與費用等預算指標,報上級領導審批,納入溫泉預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級完成預算指標。15.完成總經理、總監交辦的其他事項。

薪資: 3萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京

集團介紹:北京兆泰集團股份有限公司創立于1992年,系集房地產開發、物業管理、商貿代理及酒店管理為一體的綜合投資企業。總資產已達人民幣數十億元。 辦公地點:北京悠唐寫字樓A座崗位職責:1.負責兆泰集團高端會所餐飲、會議、紅酒雪茄吧等營業場所的運營及管理;2.負責集團貴賓及外部客戶的接待工作;3.負責會所團隊的管理及外部資源的接洽; 任職要求:1. 三年及以上的同等職位工作經驗;2. 具備高端會員制會所的戰略規劃、運營能力及管理經驗;3. 具備內部團隊管理及外部資源整合能力;4. 具備較強溝通及協調能力; 薪資待遇:提供有競爭力的薪資福利待遇,推薦及自薦請發送簡歷至[email protected],或者小窗私聊。

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-萬寧 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責部門營運管理工作,實施營銷計劃,督促完成各項任務; 2.負責建立部門內各項規章制度以及各部門的協調工作; 3.組織和實施員工的服務技術培訓工作提高員工服務水平;4.建立良好的對客關系,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;5.掌握水療各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧。

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

崗位職責:1、協助做好溫泉小鎮開業前的各項籌備工作;2、協助建立健全溫泉小鎮內部管理系統、運行機制及各項規章制度;3、協調各部門關系;4、提高酒店溫泉小鎮的管理水平、服務質量。任職要求:1、中專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳;2、有過高端溫泉會所管理同等崗位經驗一年以上;3、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力。

薪資: 2千-3千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

崗位要求1.有廣泛的按摩專業知識,熟悉按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌;2.有保健專業知識,熟悉各種產品在按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌。3.有保健師、按摩師職業資格證書;4.有在SPA或診所從事按摩等相關經歷者最佳;5.熟練使用電腦,可以自覺完成本職工作;6.有管理能力,適合在SPA發展。7.具有中醫師從業資格證書

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:景區
地區:福建-龍巖

崗位職責1.根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施;2.善于協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率;3.負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級;4.協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常;5.完成經理交辦的其他事項。崗位要求1.中專以上學歷,旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先;2.具備良好的職業道德和敬業精神,工作認真負責;3.具有較強的組織協調能力以及社交能力;4.熟悉溫泉行業,取得相關專業資格證書優先;5.熟悉電腦操作。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.通過監督和改進以達到并超越客人對酒店的期望2.Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.負責水療會員銷售,制定并完成會員銷售計劃。3.Development good relationship with hotel guests.發展與酒店客人、會員的良好的關系。4.Watch on the efficiency and profit of Spa, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.負責Spa運營的效率和收益性,發現問題并與營運總監匯報討論改進和 解決問題,并為管理層提供有關信息。5.Interview, train and evaluate the Spa team.負責Spa員工的面試、培訓和評估。6.Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.鼓勵并激發員工,促使員工提高工作效率和積極性。7.Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.參與并制定設備的維護保養計劃,必要時和設備供應商簽訂維保合同。8.Monitor the assumption of guest amenities to control the cost.  控制和管理客用品的消耗,有效進行成本控制。9.To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.定期對營運設備進行盤點,并采取正確措施。10.Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and in all areas designed for well-being activities.確保任何時候在水療中心以及酒店所有區域內員工自身行為需符合希爾頓酒店品牌標準或做得更好。11.To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.必要時確保相關部門協助解決整體外觀,維修,衛生及安全等問題。12.To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.  Potential shelf life of products must be taken into account.確保所有物品的訂購,儲存,申領都是按照最高標準執行。保質期內的物品需記錄在帳。13.To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行業趨勢和競爭對手的最新情況,為改善經營提出新的意見。14.To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.與市場發展部緊密合作,探討現在的及將來的經營發展策略。15.To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.向營運總監和財務總監提供月度報表。16.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。17.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。18.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。19.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

薪資: 3千-3.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

 To have a complete understanding of the Conrad Team member handbook.完全理解康萊德員工手冊的內容。To have a complete understanding of and adhere to the hotel’s policy relating to fire, hygiene, health and safety.全面理解并遵守酒店政策及消防、衛生、健康和安全。To be fully familiar with Conrad brand value and core competencies and follow these standards of service as they apply to the Spa department.充分熟悉并掌握康萊德酒店的品牌理念和核心價值,遵循這些服務標準并運用到Spa部門。To report to work,punctually, wearing uniform and name tag at all time.報告工作,守時,上班時穿著制服并佩戴名牌。To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all time by adhering to the Conrad grooming standard.保持高標準的個人形象和衛生,隨時遵循康萊德的儀容儀表。To have a proper body gestures and oral expression at all time得體的肢體語言和清晰的口頭表達能力在任何時間To follow Standard Operation Procedures (SOP) at all time.遵循標準超作規程(SOP)To takes direction from management, regarding operational issues.對于運營方面的問題,要服從上級管理To attend and actively participate in training sessions積極參加培訓課程To report any suspicious looking persons or packages that are delivered, dumped or found in the hotel to the supervisor or security.發現可疑人物或包裹在酒店及時匯報給主管或保安。To keep himself/ herself up to date on the knowledge of the hotel facilities, products and service on offer.保證個人對酒店所有設施、產品及服務的全新了解,以便及時提供給客人To ensure high standards and cleanliness in the Spa  確保Spa達到高標準的清潔衛生。To report any maintenance issues to the Supervisor or Spa Manager to ensure a smooth operation. 及時向經理或主管報告任何的維修保養問題確保運營平穩。To keep himself / herself      up to date with the Satisfaction and Loyalty Tracking (SALT) and seek to positively increase these result.及時查看SALT分數,并積極發現問題,提高水平To provide courteous, efficient and professional service at all times.任何時候遵守禮儀,高效和專業的提供服務To notify Spa manager immediately for any guest complaint, as well as taking ownership on guest inquiry.及時匯報客人投訴問題,以及采取主人身份回答客人的詢問To coordinate with Spa Reception to ensure a smooth booking procedure.協助前臺確保預定通暢16.  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e .g;evacuations,medical emergencies,natural disasters) .按照程序處理所有緊急情況(逃生, 醫療急救, 自然災害)17.  Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools,equipment,and machines.根據酒店的安全規章制度, 保障各倉庫安全潔凈.18.  Maintain awareness of undesirable personal on property premises.保持強烈的對客人個人財產的維護.19.  Use proper equipment,wear appropriate personal protective clothing (PPE) ,and employ correct lifting procedures,as necessary,to avoid injury. 安全的著裝來避免損傷.20.  Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals ,fertilizer ,pesticides,blood borne pathogens ,etc;including using Material Safety Data Sheets (MSDS) .根據危害工具和設備管理的程序,來處理各種應急情況.  Customer1.     Address gusts'service needs in a professional,positive,and timely manner. 用專業的稱呼客人姓名.To always excel a memorable once in a lifetime service experience without fail提供難忘的體驗To constantly strive to increase satisfaction level through self creativity, responsiveness and enhance service quality.努力通過樹立自我創造力和責任心來提高服務質量,從而提高顧客滿意度Always try to go the ‘extra mile’ by anticipating his or her needs and create a wow effect愿意付出更多的努力,以求達到客人的期望值或為其創造意外的收獲Cultivates guest relations and rapport by engaging with guest, creating a high standard and personalized service with courteous and professional manner at all time.任何時間和客人建立良好的關系,創造一個高標準禮貌專業的個性化服務。To effectively offer a consultation to each guest prior to the treatment.每位客人護理之前回答他們任何有效地問題  ProfitSells hotel facility and service by talking to guest about hotel facilities and events.通過向客人介紹酒店的設施及場所來銷售一些產品或服務To actively sell and up sell the appropriate Spa, retail, and fitness services to the guests with a thorough knowledge of the retail product sold in Spa.積極和客人推薦適合產品和水療,提供健身中心服務客人清晰了解零售產品To achieve daily and monthly sales targets set by the spa manager.實現經理設定的日常目標和月度目標。To be aware of the individual responsibility to handle the hotel properties and equipments with care at all time.在任何時間有責任處理酒店設備問題。To solely contribute in the energy saving plan.節能To ensure that departmental operation budget is strictly adhered to maximize revenues and minimize expenses.控制成本PeopleTo keep courteous and professional relationships in between team, peers and colleague or from,other Conrad property, any other Hilton property and other colleague from competitor.無論對酒店同事、希爾頓集團同事或對同行業都要以彬彬有禮、專業化的態度去面對,保持良好的合作關系2.Protect the privacy and security of guests and co-workers. ?;た腿撕屯碌囊膠桶踩?Promote team member motivation.鼓勵團隊之間的主動性To be able to create a hassle free working environment.建立無壓力的工作環境To attend and actively participate in training sessions積極參與培訓課程To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goal. 統一目標。To seek direction and support on a daily basis.根據指導和要求做好每日工作To be completely knowledgeable about all the retail products and available spa services.全面了解Spa產品知識和服務項目To ensure the treatment rooms are clean, well stocked and are properly set up prior to commencing a treatment.在療程開始之前,確?;だ矸扛刪徽?、備用品、所需護理產品及設備都已準備充足To perform spa treatments as detailed in the Departmental Operations manual as per SOP and ensuring treatment rooms are set up to the Conrad Brand Standards.確保所有療程按照部門標準的SOP操作流程以確??道車碌謀曜糡o confidently recommend and up sell additional treatments to guests.  To try to rebooking guest’s wherever possible.主動自信的為客人推薦、介紹額外的產品或療程,并努力為客人做下一次預訂To complete written prescriptions with the recommended products for each guests whenever possible.  當客人需要時寫下推薦的產品名稱Any other task as requested by our guests, supervisor or management of the hotel.任何客人的疑問必須及時匯報經理10.  Conduct inventory of supplies,materials,and equipment and inform supervisor/manager of low supply items.對客用品和設備進行盤點,并在低庫存時通知主管或經理  SPECIFICATIONS資質:      ·        Chinese中文·        Basic English 基礎英語·        At least middle school graduate中學學歷以上·        Recognized qualification in a Beauty Therapy or Massage Course 認可的美容證書·        2 years of experience at 5 stars hotel 2年以上5星級工作經驗

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責為客人提供提供美容養生、中醫推拿、健康問詢服務。2、懂得面部護理及身體護理的手法,善于學習。崗位要求:1、年齡30歲以下,學歷不限;2、親和力強、具有良好服務意識,有經驗者優先;?3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;?4、有本行業相關經驗者,優先考慮;5、形象好,氣質佳,溝通能力強。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在執行總經理領導下,全面負責女賓部的經營與管理工作;2、按期參加酒店經理行政例會及其他相關專題會議,主持女賓部例會,做好上傳下達;制定部門工作計劃;并組織、監督、檢查各項任務的完成與落實情況;3、嚴格執行公司相關的各項政策、制度,并認真把關;在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量的問題,在核決權限內,制定女賓部各項服務與工作的流程、標準與改進方案,并確保有效實施;4、加強員工隊伍建設,做好員工激勵;制定培訓計劃并組織實施和考核;定期檢查和考核部門員工對相關制度文件、流程及操作的掌握與執行情況;掌握員工的思想狀況,做好員工思想工作;公平公正地對員工進行考評、獎優罰劣,妥善處理員工的各項事務;5、認真抓好本部門各崗位的對客接待與服務工作,為酒店賓客提供快捷、準確、優質、個性化的服務;6、加強現場管理,跟好重點工作:1)檢查部門各崗位的各項準備工作、各崗位各班次工作完成和交接情況;巡視各崗位工作現場,合理調配人力,確保部門運作銜接順暢;聽取員工匯報,督導部門各崗位員工做好日常工作,觀察、指導、糾正下級的操作;2)做好與前廳部的緊密配合,防止跑單;與保健部密切聯系,依據雙重管理原則,對水區技工實施有效管理;3)隨時掌握酒店營業動態,依據現場情況及時作出相應的處理,包括:對工作中異常情況及時采取措施或上報;妥善處理好客人的投訴與各類異常事件,對客人進行適度的管理;4)貫徹執行酒店安全與衛生制度,檢查、落實個人、環境、操作等方面的各項要求;抓好女賓部設備、設施的檢查、維修、保養工作,確保處于完好的狀態;確??腿巳松硨筒撇踩?,保持舒適的清潔衛生狀態;7、做好女賓部節能降耗工作;落實女賓部資產與物料管理的相關制度;8、負責女賓部與酒店其他部門的工作協調,保證部門之間有效銜接和運作順暢;9、完成上級領導交代的臨時工作任務。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在執行總經理的領導下,全面負責男賓部的經營與管理工作;2、按期參加酒店經理行政例會及其他相關專題會議,主持男賓部例會,做好上傳下達;制定部門工作計劃,并組織、監督、檢查各項任務的完成與落實情況;3、嚴格執行公司與男賓業務相關的各項政策、制度,并認真把關;在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量的問題,在核決權限內,制定男賓部各項服務與工作的流程、標準與改進方案,并確保有效實施;4、加強員工隊伍建設,做好員工激勵;制定培訓計劃并組織實施和考核;定期檢查和考核部門員工對相關制度文件、流程及操作的掌握與執行情況;掌握員工的思想狀況,做好員工思想工作;公平、公正地對員工進行考評、獎優罰劣;5、認真抓好本部門各崗位的對客接待與服務管理工作,為酒店賓客提供快捷、準確、優質、個性化的服務;6、加強現場管理,跟好重點工作:1)檢查部門各崗位的各項準備工作、各崗位各班次工作完成和交接情況;巡視各崗位工作現場,合理調配人力,確保部門運作銜接順暢;聽取員工匯報,督導部門各崗位做好日常工作,觀察、指導、糾正下級的操作;2)做好與前廳部的緊密配合,防止跑單;與保健部密切聯系,依據雙重管理原則,對水區技工實施有效管理;3)隨時掌握酒店營業動態,依據現場情況及時作出相應的處理,包括:對工作中異常情況及時采取措施或上報;妥善處理好客人的投訴與各類異常事件;對客人進行適度的管理;4)貫徹執行酒店安全與衛生制度,檢查、落實個人、環境、操作等方面的各項要求;抓好男賓部設備、設施的檢查、維修、保養工作,確保處于完好的狀態;確??腿巳松磧氬撇踩?,保持舒適的清潔衛生狀態;7、做好男賓部節能降耗工作,落實男賓部資產與物料管理的相關制度;8、負責本部門與酒店其他部門的工作協調,保證部門之間的有效銜接和運作順暢;9、完成上級交辦的其他各項工作任務。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

——【工作職責】—— 1、協助制定康樂薈項目銷售和促銷活動計劃,設計開發SPA售賣項目,進行市場渠道推廣;2、處理客戶需求及意見、投訴等問題,提升服務質量,完善服務流程;3、制作康樂薈相關營運報表,進行數據分析;4、完成領導安排的其他工作任務。 ——【任職資格】——1、 身高165CM以上,形象氣質佳,有3年以上酒店SPA或品牌SPA相關工作經驗;2、 國語、粵語流利,熟悉英語,熟練操作電腦,精通銷售技巧;3、 溝通表達能力良好,具備水療美容經營管理和較強的人員管理能力,能承受工作壓力。 加入我們,即可享有 薪資 ◆ 崗位工資 ◆ 績效工資 ◆ 月度考評獎 ◆ 周年服務獎 ◆ 法定加班費 ◆ 各類補貼 福利 ◆ 法定五險一金 ◆ 免費提供工作餐 ◆ 員工宿舍或補貼 ◆ 年度體檢 ◆ 法定假期及有薪年假 ◆ 節日慰問 長隆專屬福利 ◆ 免費游玩長隆主題公園 ◆ 酒店入住體驗 ◆ 長隆公園門票商品折扣 ◆ 職業發展機會 ◆ 長隆培訓

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:山東-威海 食宿:提供食宿

崗位職責1.處理溫泉運營部日常管理工作。2.妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。3.確保并遵守相關的政策、程序和標準。4.領導交辦的其他工作。崗位要求1.具備溫泉運營管理相關工作經驗,酒店或旅游類專業優先考慮。2.良好的溝通能力,擅長溫泉服務及管理培訓帶教工作。3.良好的儀容儀表,熟悉溫泉運營管理工作流程。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區

薪酬福利:1、試用期6400-9600,轉正后8000-10K;轉正周期一個月(需通過考核);薪資區間取決于您的外在條件與經驗。2、試用期月休2天,轉正后有五險月休4天;3、每月15號發放薪資。4、包食宿,六菜倆湯崗位職責:1、負責水療男女賓部門的日常運營管理。2、處理線上線下客人投訴,協助酒店領導和有關職能部門處理酒店內發生的各種突發事件.3、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,認真落實酒店與部門規章制度。4、督導水療部內各崗位員工(服務員、助?。┑姆裰柿勘曜?、操作流程標準,并對房務部各項工作實施全面監管。5、做好與各部門各項工作協調與監督。7、領導安排臨時性工作。任職資格:1、年齡25-35歲,男士180以上,女士身高165以上。形象優秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相關工作經驗,熟悉酒店管理和水療洗浴服務方面的知識。應聘須知:面試時間:9:00--17:00所有應聘者攜帶身份證到公司人事部應聘,有從業經驗者優先錄用,公司人事部根據招聘流程安排面試,一經錄用即可辦理入職手續。面試地址:北京市朝陽四惠惠河南街1070號 {北京曲水蘭亭度假酒店}地鐵路線:乘地鐵1號線四惠東站下A口出,過天橋到馬路對面,步行至曲水蘭亭度假酒店。公交路線:乘至陳家林站步行10分鐘至曲水蘭亭度假酒店

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、主持會所日常管理工作,負責部門的人員的工作安排,保證優質服務;2、做好會員及重要貴賓打球接待服務工作;3、協調高爾夫會所與其他部門的相關工作,保障對客服務的順暢及提供良好的服務質量;4、協助上級領導制作經營計劃及年度預算并依照執行;5、組織進行高爾夫用品銷售。 崗位要求:1、大專及以上學歷,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高爾夫運營工作經驗;3、具備一定的英語聽說能力,熟練使用計算機辦公軟件、遠古系統及Opera系統;4、具有優秀的溝通表達能力,對工作具有積極的熱情,具備良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理組織能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.協助水療運營總監領導和激勵Spa員工的服務水平,超越客人的期望,促進團隊合作,確保所有工作方式一致并時間分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:監管和負責零售、客服和前臺相關的培訓以達到五星級水療標準,包括但不限于:? Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟進所有技師以確保提供給客人的護理符合水療培訓手冊上的標準。? Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟進其他所有員工確保工作符合水療培訓手冊上的標準。? Conduct on the job training.進行在職培訓。? To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根據年度培訓進行員工培訓以提高他們的工作所需技能。? Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.對培訓進行記錄和評分,作為年度評估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技師一起提高零售的銷售額。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和貨架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根據視覺效果來協助實施設計理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根據前臺和團隊來分析和提高客人的滿意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.與客人保持密切聯系,接受來自客人關于Spa運營和設施設備的反饋。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差異。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.協助Spa服務在當地和地區的市場的營銷。Assist to ensure that all facilities operate efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.協助確保設施有效運行以達到最大的收入和利潤。Act in accordance with all policies, personnel policies, spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through staff training, coaching,  feedback and ensuring adequate staffing levels.通過員工培訓、指導和反饋與所有的政策保持一致,包括人事政策、Spa政策和程序包括健康衛生法規,確保合適的人員編制。Monitor products and accessories used in the spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.監管Spa所有的產品及配件以確保完成所有的預算。Assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.協助準備年度運營、操作設備和支出預算。Prepare daily revenue reports.準備每日收入報告。Prepare monthly usage reports.準備每月使用報告。Regularly check and reorder administrative supplies.定期檢查和訂購辦公用品。Ensure that all hygiene levels are met in the spa.確保Spa符合衛生標準。Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operations, cleanliness and maintenance of the entire spa & its equipment’s.協調部門的需要,確保操作的順利、清潔和維護整個水療和設備。Ensure all equipment and system faults are promptly reported and repaired.確保所有的設備和系統問題及時報告和維修。Carry out other tasks assigned by the Director of Spa Operations.完成水療運營總監安排的其他工作。 

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.在溫泉經理帶領下,負責溫泉部的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責;2.提出溫泉部的經營管理思路,協助確定年度經營計劃,并指揮落實;3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4.協調各部門關系;5.提高溫泉部的管理水平、服務質量。崗位要求1.大專以上學歷;2.具有3年以上溫泉相關管理工作經驗有籌建、開業經驗優先;3.熟悉溫泉部各服務標準及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:負責溫泉、康體、嬉水樂園的籌建與管理;任職條件:1、全日制大專以上學歷,8年以上相關經驗,3年以上相同崗位經歷,良好的職業素養;2、良好的從業穩定性,履歷中至少1份5年期經歷;3、該崗位的職責以嬉水樂園、溫泉區的管理為主,故要求對溫泉、主題樂園有管理經歷和經營理念;4、有水樂園經歷者優先;

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

職責描述:1、負責溫泉的經營管理,制定項目中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源完成年度經營目標;2、根據當年預算指標,負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升項目收益;3、負責建立溫泉質量管理體系,完善相關規章管理制度、流程并監督執行,提升顧客滿意度;4、統籌培養和建設溫泉項目人才梯隊,引進各類高端人才,提高溫泉的服務質量和員工素質。任職要求:1、具備溫泉項目前期籌備經驗;2、具有溫泉運營模式、工作流程,建章、建制的實戰經驗;3、具有良好的市場前瞻性及營銷策劃能力;4、3年以上同崗位工作經驗,年齡30-40歲;5、具備良好的溝通協調能力,高度敬業,責任心強,有奉獻精神。

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