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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 9千-1萬 經驗:不限 企業類型:溫泉
地區:陜西-西安

1、 全面負責溫泉經營管理工作,組織實施制定的各項計劃。2、 督導各崗位的服務質量和操作規范,發現問題及時作出整改,并追求不斷創新。3、 深入基層,做好員工的思想工作,關心員工的生活狀況, 使員工具有歸屬感,提高團隊意識。4、 負責制定培訓計劃,并定期根據培訓內容對各崗位進行考核、抽查,檢驗培訓效果,不斷提高員工的業務水平及服務質量。5、 負責對主管級以上管理人員績效考評,并督導其對員工的考評工作,建立考評檔案。6、 主持召開班后會,對每日的接待工作做好總結,聽取匯報,傳達上級精神。7、 對每日客流進行分析和預測,制定接待方案,部署接待工作,保證每天的營運正常。8、了解市場動態,對開發新產品和新的服務模式。9、處理客人投訴,分析和改善服務質量。10、負責溫泉接待部的安全生產管理工作,制訂安全管理手冊,定期檢查各類安全設備和器材的運轉狀況,確保正常運營,防范事故于未然。11、完成上級領導交辦的其他事項。任職要求:1.大專以上學歷,旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先;2.具備良好的職業道德和敬業精神,工作認真負責;3.具有較強的組織協調能力以及社交能力;4.有3年以上溫泉或酒店同崗位管理經驗。

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:云南-昆明

進行培訓理療師需要培訓所有水療服務菜單上面的項目。 培訓前臺菜單上具有優勢有先進技術的理療,解答問題、培訓零售產品,銷售和零售方法。 培訓基于理療菜單中的技能和優勢禁忌,為水療理療師和服務員培訓零售和銷售。 主動安排、監督,開展員工職位范圍下的新的和正在進行的培訓項目監督。 出席所有產品和治療教育課程。 保持積極的客戶關系,包括住店客人客人,和電話詢問。 接收和回復客人的問題,所有的評論或投訴與自由裁量權和緊急事件。 專業和靈活的服務,盡量滿足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.在溫泉經理帶領下,負責溫泉部的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責;2.提出溫泉部的經營管理思路,協助確定年度經營計劃,并指揮落實;3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4.協調各部門關系;5.提高溫泉部的管理水平、服務質量。崗位要求1.大專以上學歷;2.具有3年以上溫泉相關管理工作經驗有籌建、開業經驗優先;3.熟悉溫泉部各服務標準及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:溫泉
地區:廣東-珠海

 1、大專,2年以上四星級以上度假酒店溫泉總監的工作經驗; 2、良好的溝通協調能力和執行能力,思維敏捷,積極向上; 3、了解溫泉度假酒店溫泉管理部的SOP流程,有籌開工作經驗; 4、能全面負責溫泉部管理模式的建立、運行流程設計及業務操作標準和質檢標準的制訂; 5、能獨立實施崗位培訓,確保溫泉部門的正常運作; 6、可以全國區域調配。 

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-北碚區 食宿:提供食宿

崗位職責1、全面負責酒店健康養生業務規劃和預算管理;2、負責酒店所有健康養生項目的日常運營管理,為客人提供良好的服務體驗;3、負責管理、培訓部門員工,持續提升員工工作技能;4、建立、完善健康養生運營管理體系;5、協助營銷部門,做好養生服務項目營銷推廣工作;6、負責在分管部門宣貫、踐行集團核心價值觀及核心經營理念;7、完成上級安排的其他工作。 任職要求1、 大專及以上學歷,中醫養生類專業優先;2、 具有3年以上養生、SPA行業運營管理經驗;3、 具有良好的服務意識,很強的溝通協調能力、應變能力、團隊建設能力;4、 具有積極向上的心態,良好的敬業精神和職業操守,事業心強,富有激情。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-陽江 食宿:提供食宿

崗位職責1. 按公司要求保持高標準的個人儀容儀表。2. 準備理療房間(床,床單/毛巾,精油,浴袍)。3. 預見客戶的需要,努力完成并超越客人的需求。4. 理解并能很好地為客人解釋每個護理的功效作用及其按摩/護理的流程。5. 為新客人介紹水療的理念。6. 始終高標準的保持個人衛生和對客用品的衛生。8. 按高標準保持理療間及周圍環境的整潔度。9. 建立維持良好的客戶關系。10. 滿足客人的需求,愿意加班完成客人的理療。11. 小心謹慎地?;た腿艘?。12. 與同事的交談,或接聽客戶電話,語音語調要保持柔和。13. 能夠完成主管/經理指派的任務。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.擬定酒店溫泉的促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督溫泉銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與酒店相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行溫泉銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的溫泉銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。7.以周銷售計劃為基礎,向康樂經理提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。崗位要求1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗或2年以上銷售工作經驗。2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:溫泉
地區:江蘇-連云港 食宿:提供食宿

崗位職責:1、直接對分管副總經理負責,實施由分管副總經理制定的各項工作計劃;2、根據分管副總經理制定的工作計劃,負責編寫、制定各項培訓方案和工作制度;3、監督、調配部門內各崗位人員的工作;4、制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。5、負責處理客人投訴,并將處理結果上報至分管副總經理;6、協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常;7、參加公司每周召開的辦公例會,向下傳達例會精神。8、分析各項目的客人需求,營業結構、消費狀況及發展趨勢,提出部門收入成本與費用等預算指標,報上級領導審批,納入溫泉預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級完成預算指標。9、完成分管副總經理交辦的其他事項。崗位要求:1、學歷不限,在5星級酒店或度假酒店3年及以上同崗位管理經驗;2、良好的調度能力、領導、鼓勵和團隊建設的能力;3、熟悉運用操作各種辦公軟件,熟悉溫泉各崗位工作程序及服務流程;4、對突發事件的遇見能力;5、能獨立解決投訴的能力;

薪資: 8千-1.2萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

 崗位職責1.直接對分管總經理、總監負責,實施公司制定的各項工作計劃。2.根據總經理、總監制定的工作計劃,負責編寫、制定各項培訓方案和工作制度。3.監督、調配部門內各崗位人員的工作。4.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。5.直接參與對客人的接待工作。6.負責處理客人投訴,并將處理結果上報至總經理、總監。7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。8.協助總監做好本部門的增收節支工作。9.負責對管理層的考勤,每日考核與月底評估,并監督主管對員工的考勤工作。10.協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常11.負責每日召開各班組級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。12.參加公司每周的經理例會及相關會議,向下傳達例會精神。13.指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。14.分析各設施項目的客人需求,營業結構、消費狀況及發展趨勢,提出部門收入成本與費用等預算指標,報上級領導審批,納入溫泉預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級完成預算指標。15.完成總經理、總監交辦的其他事項。

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

1.Enhances guest recognition at all times by addressing guest by name and interacting with them on a professional level.以姓名稱呼客人,專業地與客人交流,以提高客人的認可。2.Always offer alternatives if a requestedservice are unavailable within the facilities capabilities.如不能提供客人所需服務,應給客人提供另外的推薦選擇。3.To be visible to guests by beingpresent at the reception area as facilities with fullgrooming.確保時刻儀表整齊的在前臺接待客人。4.Be fully conversant with allservices and Hot Spring facilities in order to be able tomake helpful recommendations, and to be able to up-sell services and cross sellproducts.熟悉溫泉的服務和設施,針對性地進行有效的推薦,推廣銷售溫泉服務及產品。5.Accepts and accurately records all guestbookings for services in accordance with departmental procedures.按照部門程序接受并準確地預訂客人的溫泉服務。6.Ensures that all cashiering functions arecarried out in accordance with hotel’s accounting procedures.確保所有收銀按照溫泉規定的財務程序執行。7.Accepts responsibility for, and to show initiative in decision-making,when handling minor guest objections, in order to enhance guest satisfactionand update superior thereafter.客人有小意見時,主動出謀劃策,提高客人的滿意度并更新給上級。8.Refers major guest objections to immediate superior to prevent furtherguest dissatisfaction.客人的主要投訴必須馬上向直屬上級報告主要,進一步消除客人的不滿。9.Ensures the security and safety of all areas and facilities, and to beresponsible for keys.確保所有區域和設備的安保和安全,負責鑰匙的保管工作。10.To supervise and strictly check standards of the all subordinates withtheir work and grooming. Be able to evaluate and give feedback to staff forimprovement and motivate staff, to ensure excellent service quality.監管并嚴格檢查所有下屬的工作和儀容標準。能夠評估和給予員工反饋改進并激勵員工以確保優質的服務質量。 

薪資: 6千-9千 經驗:2年以上 企業類型:公益/慈善/基金會
地區:北京-朝陽區

崗位職責:1、熟悉高端接待服務程序,并能嚴格按照服務標準對客服務2、按照高標準規范出餐飲,布置吧臺3、按照公司規定的服務標準和程序,細心周到的做好各個環節的服務工作4、認真做好公司服務工作,熱情主動的滿足貴賓的需求7、做好客戶回訪,收集客戶意見,不斷改進工作8、有良好的溝通能力,能根據客戶的要求承接活動并為客戶提供滿意活動方案并高標準的實施任職資格:1、男士身高170cm 以上,年齡25-35歲2、熟練掌握辦公室操作系統(包括但不限制于Word、excel、ppt等)3、熱愛并長期從事餐飲行業,熟悉餐飲市場動態、行情4、五官端正,形象氣質較好,身體健康,儀表端莊、舉止大方、得體5、熟悉餐廳服務及會議服務工作流程及接待禮儀,有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的各種問題6、具有五星級酒店或高端會所2–5年以上工作經驗優先7、具有大專畢業或具有同等以上學歷,經過餐飲服務培訓,英語口語達到4級以上

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助總經理制定公司發展的戰略目標,協調各部門的工作;2.做好信息收集、反饋、分析工作,為總經理決策提供參考或方案;3.對于總經理的決策采取措施進行落實,并及時做好落實情況的監督檢查及反??;4.協助總經理進行公司內、外部的協調工作;5.協助總經理處理各種投訴,及時解決各類問題;6.根據需要制定并完善相關工作制度,并能夠不折不扣地監督執行;7.協助總經理營造溫馨快樂的工作環境。崗位要求1.女性,身高165以上,具有良好的個人素質,吃苦耐勞,能適應壓力下工作,有強烈取得成功的愿望;2.具有很好的溝通能力和親合力,有較強的組織能力;3.具有很強的責任心和獨立開展工作的能力;4.善于面對挑戰,具有極強的適應能力,面對不斷轉換的工作角色能出色的完成工作任務;5.勤奮、樂觀、熱情、外向,具抗挫折能力。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:河北-保定 食宿:提供食宿

崗位職責1. 直接對部門總監負責,實施由總監制定的各項工作計劃。2. 根據總監制定的工作計劃,負責編寫、制定各項培訓方案和工作制度。3. 監督、調配部門內各崗位人員的工作。4. 制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。5. 直接參與對客人的接待工作。6. 負責處理客人投訴,并將處理結果上報至總監。7. 負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。8. 協助部門總監做好本部門的增收節支工作。9. 負責對主管級人員的考勤,每日考核與月底評估,并監督主管對員工的考勤工作。10. 協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。11. 負責每日召開各班組級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。12. 參加公司每周的經理例會及相關會議,向下傳達例會精神。13. 參加部門內部由總監主持的例會,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。14. 分析各設施項目的客人需求,營業結構、消費狀況及發展趨勢,提出部門收入成本與費用等預算指標,報上級領導審批,納入溫泉預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級完成預算指標。15. 完成總監交辦的其他事項。崗位要求1.3年以上星級酒店管理和實際操作培訓經驗。2. 具備出眾的領導能力、組織能力、決策能力、統籌能力;具有豐富的企業管理經驗;極強的敬業精神;3.掌握前廳各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧;4.具有高度的工作責任心和強烈的創業精神以及開拓意識;思維敏捷、具有良好的

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