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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
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薪資: 1萬-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-萬寧 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責部門營運管理工作,實施營銷計劃,督促完成各項任務; 2.負責建立部門內各項規章制度以及各部門的協調工作; 3.組織和實施員工的服務技術培訓工作提高員工服務水平;4.建立良好的對客關系,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;5.掌握水療各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

1.實習生要求在校學生,或2015年應屆畢業生2. 形象氣質佳3.熱愛服務行業

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-汕尾 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責溫泉部營運管理工作,實施營銷計劃,督促完成各項任務和經營指標; 2.負責建立溫泉部內各項規章制度以及各部門的協調工作; 3.組織和實施溫泉員工的服務技術培訓工作提高員工素質,為酒店樹立良好的形象和聲譽;4.建立良好的對客關系,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;5.負責部門員工的聘用及其管理工作的日常督導,年終對下屬進行績效評估;6.與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動;7.完成上級領導交給的其他工作。崗位要求1.年齡25歲以上,形象氣質佳,中專學歷,管理專業優先;2.良好的組織溝通能,普通話流利; 3.掌握前廳各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧;4.有3年以上高級酒店等涉外服務業的管理經驗,有工作經驗者優先。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:景區
地區:福建-龍巖

崗位職責1.根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施;2.善于協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率;3.負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級;4.協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常;5.完成經理交辦的其他事項。崗位要求1.中專以上學歷,旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先;2.具備良好的職業道德和敬業精神,工作認真負責;3.具有較強的組織協調能力以及社交能力;4.熟悉溫泉行業,取得相關專業資格證書優先;5.熟悉電腦操作。

薪資: 8千-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:溫泉
地區:上海-閔行區 食宿:提供食宿

技能要求:足療、SPA、健康管理、美容美體、1、對于公司經營產品進行銷售活動策劃;2、積極解決店內出現的客訴問題;3、拓展銷售渠道,宣傳公司經營產品、提高產品知名度、完成業績要求;4、建立良好的客戶關系、規避各類客訴的發生、建立品牌美譽度、提高顧客到店率、減少顧客流失率;5、負責店內的組織建設工作、完成人才梯隊建設工作、減少人員流失率、保證人員晉升率;6、對技師工作流程及收費進行培訓監督、提高服務質量;任職要求:1、30-45歲、須有酒店SPA或美容經驗5年以上、有五星級酒店會所同崗位工作經驗者優先;2、形象氣質佳、個人素養好、具備良好的管理能力、市場開拓能力、銷售能力、溝通協調能力和組織能力、很強的思維能力和良好的團隊意識和合作精神;3、積極主動、陽光、積極向上、有責任心、自律性強、執行力強;4、有一定的銷售渠道和資源者優先;請面試時帶好身份證、學歷證明、健康證等各類榮譽證書 。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策劃、管理園區范圍的水療和娛樂活動項目, 包括活動聯賽,課程項目 (專題研討會), 理療, 探索項目等;2. 管理園區的水療中心以及其中的娛樂活動項目;3.安排員工工作及監督日常工作安排,為員工制定服務目標或及銷售指標, 指導員工完成指標;4.培訓風險管理實例,確保員工遵守所有的安全規章制度和操作流程;確保全員接受安全操作流程的培訓;5.檢查水療設備, 確保設備正常運轉,統籌設備的使用安排, 最大限度地高效利用設備;6.盤點物品及訂購新物資,履行財務職責, 如記錄每日現金流量, 準備銀行存款, 或編制財務報表;7.制定和管理水療中心和娛樂活動的年度預算;8.履行公共關系職責,投訴處理回復及處理所有聯賽暫停事宜和規則執行;9.與銷售部一起準備新聞發言稿、信息發布、營銷活動公告或其他娛樂活動宣傳;10.部門內外部的設施設備使用的統籌協調;11.統籌和監管娛樂活動項目的合同和保險條款;12.協助營運經理對策劃季節性的和長期的娛樂活動項目, 對設施、設備提出長期的資本改良建議;13.執行所分配的工作任務;14.參加教育培訓課程,不斷的學習行業領域最新業務知識。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在執行總經理領導下,全面負責女賓部的經營與管理工作;2、按期參加酒店經理行政例會及其他相關專題會議,主持女賓部例會,做好上傳下達;制定部門工作計劃;并組織、監督、檢查各項任務的完成與落實情況;3、嚴格執行公司相關的各項政策、制度,并認真把關;在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量的問題,在核決權限內,制定女賓部各項服務與工作的流程、標準與改進方案,并確保有效實施;4、加強員工隊伍建設,做好員工激勵;制定培訓計劃并組織實施和考核;定期檢查和考核部門員工對相關制度文件、流程及操作的掌握與執行情況;掌握員工的思想狀況,做好員工思想工作;公平公正地對員工進行考評、獎優罰劣,妥善處理員工的各項事務;5、認真抓好本部門各崗位的對客接待與服務工作,為酒店賓客提供快捷、準確、優質、個性化的服務;6、加強現場管理,跟好重點工作:1)檢查部門各崗位的各項準備工作、各崗位各班次工作完成和交接情況;巡視各崗位工作現場,合理調配人力,確保部門運作銜接順暢;聽取員工匯報,督導部門各崗位員工做好日常工作,觀察、指導、糾正下級的操作;2)做好與前廳部的緊密配合,防止跑單;與保健部密切聯系,依據雙重管理原則,對水區技工實施有效管理;3)隨時掌握酒店營業動態,依據現場情況及時作出相應的處理,包括:對工作中異常情況及時采取措施或上報;妥善處理好客人的投訴與各類異常事件,對客人進行適度的管理;4)貫徹執行酒店安全與衛生制度,檢查、落實個人、環境、操作等方面的各項要求;抓好女賓部設備、設施的檢查、維修、保養工作,確保處于完好的狀態;確??腿巳松硨筒撇踩?,保持舒適的清潔衛生狀態;7、做好女賓部節能降耗工作;落實女賓部資產與物料管理的相關制度;8、負責女賓部與酒店其他部門的工作協調,保證部門之間有效銜接和運作順暢;9、完成上級領導交代的臨時工作任務。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在執行總經理的領導下,全面負責男賓部的經營與管理工作;2、按期參加酒店經理行政例會及其他相關專題會議,主持男賓部例會,做好上傳下達;制定部門工作計劃,并組織、監督、檢查各項任務的完成與落實情況;3、嚴格執行公司與男賓業務相關的各項政策、制度,并認真把關;在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量的問題,在核決權限內,制定男賓部各項服務與工作的流程、標準與改進方案,并確保有效實施;4、加強員工隊伍建設,做好員工激勵;制定培訓計劃并組織實施和考核;定期檢查和考核部門員工對相關制度文件、流程及操作的掌握與執行情況;掌握員工的思想狀況,做好員工思想工作;公平、公正地對員工進行考評、獎優罰劣;5、認真抓好本部門各崗位的對客接待與服務管理工作,為酒店賓客提供快捷、準確、優質、個性化的服務;6、加強現場管理,跟好重點工作:1)檢查部門各崗位的各項準備工作、各崗位各班次工作完成和交接情況;巡視各崗位工作現場,合理調配人力,確保部門運作銜接順暢;聽取員工匯報,督導部門各崗位做好日常工作,觀察、指導、糾正下級的操作;2)做好與前廳部的緊密配合,防止跑單;與保健部密切聯系,依據雙重管理原則,對水區技工實施有效管理;3)隨時掌握酒店營業動態,依據現場情況及時作出相應的處理,包括:對工作中異常情況及時采取措施或上報;妥善處理好客人的投訴與各類異常事件;對客人進行適度的管理;4)貫徹執行酒店安全與衛生制度,檢查、落實個人、環境、操作等方面的各項要求;抓好男賓部設備、設施的檢查、維修、保養工作,確保處于完好的狀態;確??腿巳松磧氬撇踩?,保持舒適的清潔衛生狀態;7、做好男賓部節能降耗工作,落實男賓部資產與物料管理的相關制度;8、負責本部門與酒店其他部門的工作協調,保證部門之間的有效銜接和運作順暢;9、完成上級交辦的其他各項工作任務。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 在執行總經理的領導下,做好理療部的管理與服務工作;2. 按期參加酒店經理行政例會及其它相關專題會議,做好上傳下達;組織實施與執行部門的工作計劃與任務,保質保量按時完成;3. 嚴格執行公司相關的各項政策、制度,在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量問題,提出工作建議;在核決權限內,制定技工的各項服務與工作的流程、標準與改進方案,并確保有效實施;4. 加強員工隊伍建設;了解和掌握員工的業務水平與工作表現;制定技工的工作紀律、職業道德和上崗流程的培訓計劃;做好技工聘用、培訓、試鐘、掛牌、停牌、復訓的工作;5. 掌握員工的思想狀況,做好員工思想工作;公平、公正地對員工進行考評、獎優罰劣,妥善處理員工的各項事務;6. 加強現場管理,跟進重點工作,包括:1) 與鐘房密切配合,合理調配人力,做好技工的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好技工上鐘、加鐘、反彈、點鐘等排鐘管理;2) 檢查技工的相關準備工作,聽取下級匯報的問題,巡查與跟進技工上鐘工作的情況,及時給予員工指導與幫助,對工作中異常情況及時采取措施或上報;3) 監督下屬員工的工作紀律和服務質量;主動收集各方面的意見,及時跟進與處理技工出現的問題;與男女賓部密切配合,做好水區技工的日常管理;4) 與休閑部客戶主任及各崗位密切配合,妥善處理好客人上鐘時的投拆與各類異常事件,對客人進行適度的管理;5) 組織部門員工,配合酒店的營銷政策做好對客的宣傳負責,以及,部門整體服務質量的穩定和提升;6) 保障部門上鐘率的提升;7. 抓好理療部的安全與衛生工作;落實本部門設備設施的自檢、合理使用和保養工作;落實資產與物料的管理;8.完成上級交辦的其他各項工作任務。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 在執行總經理的領導下,全面負責SPA部的經營與管理工作;并接受管理公司保健部的業務指導;2. 按期參加酒店經理行政例會及其它相關專題會議,主持部門例會,做好上傳下達;制定部門工作計劃,并組織、監督、檢查各項任務的完成與落實情況;3. 嚴格執行公司相關的各項政策、制度,并認真把關;在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量的問題,并確保有效整改;4. 制定各崗位人員培訓計劃,監督SPA理療師的技能和理論培訓,并組織SPA理療師的上崗考核與試鐘;負責顧問的培訓與考核;負責培訓客戶主任和全體員工關于SPA的促銷活動的方案;定期檢查和考核部門員工對相關文件、流程及操作的掌握與執行情況;5. 掌握員工的思想狀況,做好員工思想工作;公平、公正地對員工進行考評、獎優罰劣;6. 認真抓好本部門對客接待服務工作,負責SPA部促銷活動的策劃,為酒店賓客提供快捷、準確、優質、個性化的服務;7. 做好SPA部的成本控制,落實本部門資產與物料的管理;抓好SPA部的安全與衛生工作,檢查、落實個人、環境、設施設備、操作等方面的各項要求;8. 每月月初制作和審核上月“理療師工作業績報表”、“營業分析報表”、及“SPA顧問的銷售業績報表”,并上報酒店總經理。負責制作與審核“客戶主任業績報表”并轉休閑部經理;統計客戶資料,對客戶進行管理;9. 加強現場管理,跟好重點工作,包括:1) 檢查部門各崗位的各項準備工作、各崗位各班次工作完成和交接情況;2) 巡視各崗位工作現場,督導各崗位人員工作,監督所有理療師和部門其他工作人員的工作紀律和服務質量,確保部門運作銜接順暢;3) 聽取員工匯報,及時給予員工指導,對工作中異常情況及時采取措施或上報;4) 監督、檢查并保證SPA區域的安全, 巡崗時留意療程房是否有異常情況;5) 對美容產品的零售業務進行管理,包括訂貨、銷售、盤點;6) 妥善處理好客人的投拆與各類異常事件,對客人進行適度的管理;10. 負責本部門與酒店其他部門的工作協調,保證部門之間的有效銜接和運作順暢;11. 完成上級交辦的其他各項工作任務。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-孝感 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施;2.善于協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率;3.負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級;4.協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常;5.完成經理交辦的其他事項。崗位要求1.大專以上學歷,旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先;2.具備良好的職業道德和敬業精神,工作認真負責;3.具有較強的組織協調能力以及社交能力;4.熟悉溫泉行業,取得相關專業資格證書優先;5.熟悉電腦操作。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水療部各項任務指標及工作計劃,并將計劃的執行情況向上級總結匯報。(2)協調水療部與各營運及職能部門之間的關系,保證水療部各崗位服務優質,設備設施完好,客人的人身及財產安全,保證部門之間工作上的默契配合,使部門工作順利開展。(3)負責水療部內日常事務、人員、財產的管理工作。(4)負責制定水療部的人員編制計劃,并根據公司經營情況和季節變化進行調整。(5)負責水療部內所有員工的日??記?、排班、排休、考核、晉升、降職、調動、離職、請假等手續的辦理,并對結果認真負責。(6)負責水療部的資產盤點、建帳、變更等登記審核工作。(7)負責對轄區各外包合作部門(助浴部、保潔部)的監督、監管工作。(8)負責建立部門內的各種銷售報表并做好日、月的統計工作;任職資格:1、有酒店溫泉項目籌備、運營經驗;2、有大江戶、極樂湯相關大型室內項目優先考慮;

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水療部各項任務指標及工作計劃,并將計劃的執行情況向上級總結匯報。(2)協調水療部與各營運及職能部門之間的關系,保證水療部各崗位服務優質,設備設施完好,客人的人身及財產安全,保證部門之間工作上的默契配合,使部門工作順利開展。(3)負責水療部內日常事務、人員、財產的管理工作。(4)負責制定水療部的人員編制計劃,并根據公司經營情況和季節變化進行調整。(5)負責水療部內所有員工的日??記?、排班、排休、考核、晉升、降職、調動、離職、請假等手續的辦理,并對結果認真負責。(6)負責水療部的資產盤點、建帳、變更等登記審核工作。(7)負責對轄區各外包合作部門(助浴部、保潔部)的監督、監管工作。(8)負責建立部門內的各種銷售報表并做好日、月的統計工作;任職資格:1、有酒店溫泉項目籌備、運營經驗;2、有大江戶、極樂湯相關大型室內項目優先考慮;

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-許昌

崗位職責1. 管理spa部門人員,進行服務培訓;2. 深入了解美容、SPA會所的技術,工作流程和規范程序;3. 組織、制定、優化各種療程服務程序及標準,并監督、貫徹執行;4. 能隨時關注SPA行業的最新動態和良好的培訓技巧,不斷提升SPA團隊的專業技術水平; 5. 負責做好美容、理療、養生方案的健康護理搭配,并做好資料積累,及時總結經驗,提高SPA會所的服務質量;6. 負責制定并落實SPA的培訓計劃,完成公司下達的各項培訓指標。崗位要求1.  有高端聯號酒店水療經理的工作經驗,形象氣質佳;2.  掌握水療專業知識,熟悉各種產品;3.  有在SPA或診所從事按摩等相關經歷者最佳;4.  熟練使用電腦,可以自覺完成本職工作。

薪資: 4千-6.5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

職位信息:1. 認真貫徹會所經理指示,積極落實各項工作任務。2. 熱情、謙和,與客人建立良好的關系,不斷提升服務質量。3. 加強現場監督,及時發現和糾正服務中產生的問題。4. 妥善及時地處理好客人投訴。5. 及時將客人的意見和建議,以改進工作。6. 抓好會所的清潔衛生工作,保持會所的環境衛生。7. 負責對下屬員工進行定期業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧。資質要求:1. 具有3年以上同等相關工作經驗者優先。2. 良好的溝通能力,具備一定的英語口語能力,有早餐工作經驗者優先。3. 富有工作責任心,誠實可靠,工作態度積極認真。4. 可接受輪班工作制。5. 無任何犯罪記錄。6. 有救生證。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

·       制定對員工的專業技能培訓計劃并實施?!?nbsp;      向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務負責所有對客服務的安全 ?!?nbsp;      管理分部門內全體員工?!?nbsp;      對分部門的產品及服務的銷售工作進行管理?!?nbsp;      管理分部門的營收,完成各類報告和報表?!?nbsp;      協助新產品和服務的開發工作?!?nbsp;      負責分部門的資產管理,提出必要的采購申請?!?nbsp;      預測業務水平并制定工作計劃?!?nbsp;      遵守酒店和企業指導方針(如標識指導方針安全指導方針等)?!?nbsp;      向客人提供高品質的服務?!?nbsp;      遵守部門清潔和保養規定?!?nbsp;      按要求參加本部門會議并參與討論?!?nbsp;      參加安全和急救培訓并負責本部門的安全管理工作。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-萬寧 食宿:提供食宿

- 至少兩年以上同等崗位經驗在國際品牌酒店水療中心或者水療品牌店- 有豐富的水療運營管理經驗及客戶體驗管理經驗- 良好的市場推廣經驗- 良好的團隊管理經驗

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 崗位職責/職位描述1.要求女性,18-30歲,形象氣質佳,1年以上SPA行業的前臺接待工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有很強的服務意思,為客人提供各種指引和解答。4.良好的職業道德和敬業精神。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:溫泉
地區:廣東-珠海

 1、大專以上學歷,2年以上四星級以上度假酒店溫泉經理工作經驗; 2、良好的溝通協調能力和執行能力,思維敏捷,積極向上; 3、了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程,有籌開工作經驗; 4、負責溫泉部管理模式的建立、運行流程設計及業務操作標準和質檢標準的制訂; 5、能獨立實施崗位培訓,確保溫泉部門的正常運作; 6、可以全國區域調配

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河北-石家莊 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面完成公司確定的各項經營管理指標;2. 建立健全質量管理體系,提高溫泉的管理水平和服務質量;3. 根據公司領導下達的經營思想和方針指定部門工作的具體方案,經公司領導批準后實施執行;4. 建立健全溫泉部的各項規章制度,實現各部門之間的合作、協調與溝通,并保持與其他相關部門的密切合作;5. 掌握客情,分析研究溫泉產品及附屬產品的發展趨勢,確立產品的高品質與競爭優勢;6. 負責溫泉部的安全管理工作,督導檢查各類設備設施,消除隱患,保障客人和公司員工的人身、財務安全;7. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 大專及以上學歷2. 三年以上同等職位溫泉酒店行業的管理工作經驗,熟悉溫泉部運營管理的流程和程序; 3. 有較強的應變能力和組織協調能力、溝通能力及解決糾紛的能力,處事機敏有條理,工作認真仔細,責任感強,有較強的服務意識。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:山東-煙臺 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責溫泉部的經營管理;2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:山東-淄博 食宿:提供食宿

崗位職責:1、全面負責SPA店面的運營管理,帶領團隊完成各項任務和經營目標;2、監管店面的服務品質,不斷提高服務質量;3、負責店面的團隊管理,并不斷提升員工素質和能力,培養人才;4、負責店面的營銷和業務拓展,及與外部合作的協調和溝通。任職要求:1、熱愛SPA行業,大專以上學歷,3年以上的管理經驗;2、具有極強的營銷、運營管理能力和團隊領導力;3、善于溝通、協調,良好的團隊合作意識;4、具有較強的學習能力和事業心。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

1.制定月度,年度銷售計劃。2.組織策劃各類宣傳推廣方案。3.協助總監做好內部運營管理4.完成部門月度,年底預算任務。任職要求:性別:女行業經驗:5年管理經驗:3年具備良好的抗壓能力,勇于挑戰,具備積極陽光的心態。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責海洋熱療項目的經營管理;2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;5.負責海洋熱療項目各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、主持會所日常管理工作,負責部門的人員的工作安排,保證優質服務;2、做好會員及重要貴賓打球接待服務工作;3、協調高爾夫會所與其他部門的相關工作,保障對客服務的順暢及提供良好的服務質量;4、協助上級領導制作經營計劃及年度預算并依照執行;5、組織進行高爾夫用品銷售。 崗位要求:1、大專及以上學歷,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高爾夫運營工作經驗;3、具備一定的英語聽說能力,熟練使用計算機辦公軟件、遠古系統及Opera系統;4、具有優秀的溝通表達能力,對工作具有積極的熱情,具備良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理組織能力。

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