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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 3.4千-4.2千 經驗:2年以上 企業類型:中式餐飲
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:一、正確迅速結賬1.熟練收銀機的操作,價格的輸入;2.熟悉促銷菜品的價格二、親切待客1.熟練收銀員的應對用語、應對態度、應對方法等待客之道。2.適宜的儀容儀表。三、迅速服務1.為顧客提供咨詢和禮儀服務2.熟練迅速而正確的裝袋服務。3.不犯收銀員服務禁忌,如:儀容儀表不整,出言不遜等四、熟練收銀員的基本作業1.站立工作,準確迅速點收貨款。2.妥善保管好營業款,在規定時間內交款,確?;蹩畎踩?。3.做到經常檢查、保養好收銀設備4.工作中發現問題及時向領班或上級匯報。任職資格:1、身體健康,無不良嗜好,持有杭州市健康證2、能吃苦,有責任心

薪資: 4千-6.5千 經驗:5年以上 企業類型:中式餐飲
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責熱菜成品的烹制,根據標準進行烹制,保證菜肴的質量。2.負責各種湯料、醬汁的熬制。3.檢查調味、醬汁、湯料及器皿,督促打荷廚師做好開餐前工作準備。4.組織打荷廚師研究菜品的烹調操作及其裝盤擺飾,互相了解、加強溝通,確保在工作中能相互密切配合。崗位要求1.初中以上學歷。2.有五年廚房工作經驗,衢州師傅或江西師傅優先,擅長燒魚和紅燒菜3.能吃苦耐勞。4.身體健康,持有杭州市健康證

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-防城港 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW工作概述?Produces the Annual Revenue Plan in with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts?與執行委員會商討制定年度收益計劃,銷售預算和預算預測?Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved?制定并執行行動計劃以確保達到年度收益計劃的目標?Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate?分析當前及潛在市場/市場趨勢,協調所有銷售行為,通過增加生意和提高住房率來保持收益的增長?Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications.?通過與航空公司,旅行社,公司,私人俱樂部和專業協會的合作,在本地市場,國內市場和國際市場中為酒店開拓新的生意,維護老客戶。通過私人銷售拜訪,電話聯系和書信聯系以維系與會議計劃者,潛在客戶,公司客戶,航空公司和批發商的合同關系。?Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:?制定并執行特殊銷售計劃以達到:?Increasing average rate提高平均房價?Increasing occupancy?提高住房率?Increasing business volume during difficult periods?在淡季期間增加生意量?Increasing local food and beverage banqueting sales?增加對本地餐飲銷售?Manages key accounts?管理核心客戶?Oversees the selling and servicing of group business?監管團隊銷售和服務?Co-ordinates the development of all promotional material?協調所有促銷品?Provides direction on and conducts market research?指導和完成市場調查?Monitors competitor activities監控競爭者的行動?Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership確保酒店在當地社團和組織中的正面形象?Plans and executes sales trips to major market areas計劃和制定對主要市場區域的出差銷售拜訪Page 3 of 3?Attends major travel functions to promote sales for the hotel參與主要的出差銷售拜訪以提升酒店的銷售?Directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan為銷售經理及銷售主任監管銷售計劃,確保達到收益計劃的目標?Conducts weekly/monthly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met每周/月回審銷售人員的業績以確保完成銷售任務?Produces monthly Sales reports and forecasts制定月度銷售報告和預測?Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction與大公司及大企業的會議組織者會面,以確保顧客的滿意度?Establishes and continuously updates mailing lists建立和持續地更新郵件列表?Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel組織和參加在酒店內舉行的重要銷售/公關活動Human Resource Responsibilities 人事職責?Works with the Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:與上級和人力資源經理協同工作以確保部門內員工積極的工作表現:?Plans for future staffing needs人力訂編?Recruits in line with company guidelines根據公司的指導進行招聘?Prepares detailed induction programmes for new staff準備新員工感受計劃的細節?Maintains a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation制定全面的,通用的,以客人為中心的部門政策與程序,并督促其執行?Ensures training needs analysis of sales staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs確保銷售人員的培訓需求分析的執行以及培訓計劃的制定和執行?Conducts probation and formal performance appraisal in line with company guidelines在公司的指導下對試用期員工和正式員工進行工作表現評估?Maintains up to date staff records and approves leave requests etc保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等?Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance指導,勸導和訓練員工,以獲得建設性的反饋從而提高員工的工作表現?Regularly communicates with staff and maintains good relations定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關系Financial Responsibilities 財務職責?Works with the Finance and Business Support Manager in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:與財務經理和相關部門經理一起制定和管理部門的預算。工作內容包括:?Assist in the preparation of the annual budget準備部門的年度財務預算?Monitor, analyse and report variations from the budget監控,分析和報告預算的變化?Manages the Department’s expenses管理部門內部的費用?Makes pricing decisions定價Occupational Health and Safety Responsibilities 職業安全和健康職責?Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same了解職業安全和健康的政策與程序并確保所有的工作程序都在職業安全與健康政策的指導下進行,并確保你的下級也是這樣做的?Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解在工作中的安全和健康的法律,政策和程序?Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉財產安全,急救和火災及緊急疏散的程序和安全設備的使用?Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers對危急的情況做出正確的反映并及時向主管報告潛在的危險?Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements按酒店的要求對安全事件和事故作出記錄Drive For Results 達成工作目標?Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals制定有挑戰性的目標,以卓越的工作表現完成工作?Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles以持續改善和負責任的態度來達成生意目標,并在遇到任何阻礙時堅持下去Understanding Hotel Operations了解酒店運作?Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information積極地了解與你的部門和酒店相關的最新信息,包括法規方面的信息? Adheres to Hotels , Employee Handbook and Hotel policies遵守酒店行為規范和員工手冊及酒店的政策? Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解競爭者的主要強勢和弱點? Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations? Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable對酒店生意的營運有宏觀的認識,對直接促使酒店生意成功和盈利的部門需重點關注Problem Solving and Decision Making解決問題和作決定?Diagnose problems and thoroughly analyse information to guide decision making? 判斷問題的所在,并通過對相關信息進行分析以引導做出正確的決定?Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions? 在確定目標和作出理智地決定時先對相在信息作評估和分析Customer Focus 以顧客為中心?Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs? 與客戶建立并維持良好的關系以便為客人提供超越客人的要求?Take action to address these needs in order to exceed their expectations? 對客人的需求作出反應以超越客人的期望?Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers? 在與內部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象? Adhere to hotel brand standards了解品牌標準?Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests? 保持高質量的出品和服務以便在向客人銷售酒店服務和設施時說明?Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request? 當客人提出請求時,協助和陪同客人到達他要去的酒店區域?Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs? 了解酒店的特別推廣計劃和活動以便在客人有需求的時候做出回應?Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests? 了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨詢Implements Procedures which enhance the guest experience? 執行能夠提高客人滿意體驗的工作程序Innovation 創新Generate new ideas and encourage creativity from your staff? 創意新點子和鼓勵有創造性的員工?Recognize the need for new and modified approaches? 具有創新和改良意識Teamwork團隊協作?Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments? 同事,上級團隊和部門間互相幫助,相互信任?Communicate well to ensure effective shift hand-overs? 有效溝通以確保工作順利移交?Actively participate in and conduct organised meetings? 積極地參加和幫助組織會議?Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication? 以專業和積極的工作態度影響部門內和酒店內的同事,提升團隊的士氣和高效地完成工作Adaptability適應性?Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change? 在轉變和不明確的環境中仍保持高效地工作?Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner? 善于接受新意見并以靈活樂觀的方式對工作中出現的挑戰予以回應Complete tasks as directed by Management在管理層的指導下完成工作Impact and Influence 影響和改變?Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance? 有說服力地表述你的觀點,并與你的下屬一起克服阻力實現這個新點子?Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems? 在工作中取得一致性并商討出雙贏的解決方法Establish influential contacts with suppliers與供應商建立良好的關系Leading and Developing People 領導和發展別人?Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required? 清楚地了解酒店的價值觀和生意的方向根據部門目標和重點,認可同事出色表現,需要時表揚有出色表現的同事并在需要時提供管理方面的支持Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future? 為有潛力的同事提供指導和給予發展機會,以便他/她在將來可以運用這些組織能力?Conduct regular training sessions to ensure your direct reports are familiar with modifications to departmental S&Ps定期開展課程培訓以應對多變的市場Cultural Awareness 了解文化?Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries? 以全球性的意識理解并投入工作;與不同觀點、文化和國家的顧客和同事積極合作職責范圍:Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 – 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, FO Operations experience preferred.學位或文憑,在團隊管理方面有至少1年相關或相同的工作經驗,并且在酒店業或相關服務行業關于客戶關系/會議銷售管理方面有2-5年的相關工作經驗,有前臺操作經驗的優先Expected to possess the following skills將具備以下的技能:·    Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team經驗和知識的構建和指導辦公室銷售團隊的建立·    Experience to Room Division function有客房部職能方面的經驗·    Good communication and negotiation skills善于溝通及談判的能力·    Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required積極主動,隨機應變,如期允諾,并且完成所要求的任務及項目·    Strong organizing skills and planning skills強的組織能力及計劃能力·    A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.有工作政策和程序的高水平知識及在適當的時候有效地向所有人員傳達·    Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports具備清晰的及有效的口頭和書面表達能力,將獲取和傳遞信息給之客戶,工作人員,管理人員及團隊人員,產量報告也是如此·    Excellent PC skills (including MS Office)優秀的電腦技能(包含辦公軟件)

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.開餐前做好全面的(餐具、菜肴等)衛生工作,認真做好自己所負責區域的衛生工作,保證提供優雅干凈的衛生環境;2.服從領班安排,按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作;3.準時參加班前會,熟知領班宣布的每日客人預訂情況,重要團體、宴會等各種信息,以及酒店部門的有關精神;4.上班時要集中精力,保持規范的站立姿拋,不準交頭接耳,湊在一起聊;5.愛護設備物品,做好保養維護工作,尤其是每月的計劃衛生保養工作天;6.保證開餐結束后的整潔衛生(餐具等),達到下一次的開餐要求,總之做好收尾工作;7.待領班檢查完畢后并征得領班同意可下班;8.積極參加酒店及部門舉辦的各種培訓,不斷提高自身服務技能和技巧以及綜合素質;9.自學遵守酒店及部門規定的各項制度;10.完成主管交辦的其他工作。崗位要求基本素質:對工作有責任心。自然條件:身體健康。文化程度:初中以上文化程序。工作經驗:1年以上酒店工作經驗。特殊要求:工作細心、耐心。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

崗位概要:為客人提供符合星級標準的清潔、衛生、光亮的地面環境。工作職責:1. 負責做好各區域云石地面、花崗巖地面的清潔、翻新保養。2. 保證本范圍內云石地面、花崗巖地面的工作質量和效率。3. 服從上司安排,定期做好云石地面的拋光、起蠟、封蠟、晶面處理工作;4. 加強業務知識以及使用操作機器的安全意識;5. 服從并配合領班保養好各種清潔機器及工具的維修保養;6. 控制節約各種清潔用品,在無清潔用品的情況下及時提前向領班或主管匯報。7. 加強同事之間的團結及溝通,并且建立良好的職業道德。 任職標準:1、基本素質:工作一絲不茍,吃苦耐勞,責任心強。2、自然條件:年齡在20~50歲之間,身體健康,相貌端正。3、文化程度:初中以上學歷。4、語言能力:會說普通話。5、工作經驗:具有一年以上相關工作經驗。6、特殊要求:熟悉掌握各種清潔方法,各種清潔劑的性能,各種污跡的去除方法。熟練掌握各清潔設備的操作試用及保養。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、處理門店日常入住、退房及接待工作;2、確保正確的開票和收銀工作;3、妥善、及時的處理住客的要求;4、獨立完成領導交辦的工作。任職資格:1、酒店前臺1年以上工作經歷;2、能適應輪班或夜班,抗壓能力強;3、高中及以上學歷,基本英語溝通無障礙;4、形象良好、熱情開朗,大方。杭州憶泊城市藝術酒店工作地址:杭州下城區體育場路426號

薪資: 4千-8千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據年度預算,制度計劃目標; 2.將銷售計劃分配到銷售部每個員工;3.監督銷售量,調整銷售策略;4.保存并維護潛在客戶的信息資料;5.完成其他銷售類的事項; 6.完成店長交辦的其他事項。崗位要求1、兩年以上酒店銷售或前臺工作經驗;2、有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神;3、擁有良好的溝通協調能力。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區鳳起路435號

薪資: 5.5千-7千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責整個前廳部所有管理工作;2、熟練操作前臺員工的全部工作內容;3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;4、負責處理賓客對酒店接待服務和客房設施等方面的投訴;5、協助店長處理突發事件。崗位要求1、熟練操作電腦及辦公軟件;2、具有酒店前廳服務和管理兩年以上工作經驗;3、具有良好的溝通和協調能力;憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區體育場路426號

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、為客預訂房間,添加微信并發送名片,簽訂協議;2、核對協議客戶的預訂及個人名下協議客戶預訂信息的核對;3、與客預約拜訪時間,確定并做好拜訪前準備工作;4、對未到店的協議客戶再次電話確定到店時間;5、其銷售相關事宜;6、協助經理做好銷售工作。任職資格:1、有一年以上酒店從業經驗者優先錄??;2、有相關銷售工作經驗者優先錄??;3、性格熱情、大方、外向。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區鳳起路435號

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作內容: 1、為客人提供接待、問詢、點單、上餐、結賬、收餐具等服務;2、按照餐吧服務標準做好開餐前的準備及衛生清潔工作;3、熟悉并掌握餐吧所有設備的使用及餐吧中英文菜單;4、負責本崗位衛生工作,保持餐廳干凈、整潔和美觀;5、適時向客人推薦新菜品酒水并做相應解說,爭創營收;6、完成上級領導安排的其他工作。職位描述:1、有酒店餐廳服務經驗者優先錄??;2、熱情大方、形象良好,要求女。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州市下城區體育場路426號

薪資: 3千-5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、處理門店日常入住、退房及接待工作;2、確保正確的開票和收銀工作;3、妥善、及時的處理住客的要求;4、獨立完成領導交辦的工作。任職資格:1、酒店前臺1年以上工作經歷;2、能適應輪班或夜班,抗壓能力強;3、基本英語溝通無障礙;杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:下城區體育場路426號

薪資: 3千-7千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據年度預算,制度計劃目標; 2.將銷售計劃分配到銷售部每個員工;3.監督銷售量,調整銷售策略;4.保存并維護潛在客戶的信息資料;5.完成其他銷售類的事項; 6.完成店長交辦的其他事項。崗位要求1、2年以上酒店銷售或前臺工作經驗;2、有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神;3、擁有良好的溝通協調能力。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區體育場路426號

薪資: 5千-7千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位描述:1、負責餐廳行政管理工作,如訂貨、排班、考勤、考核設備管理等;2、有能力通關培訓提升服務質量和銷售能力;3、能獨立進行餐廳日常成本管理統計,熟練辦公軟件的應用;4、協助達成本餐廳的營業額目標;5、妥善處理客人投訴,盡最大努力達成顧客滿意。崗位要求:1、適應倒班和高效的工作環境;2、個性積極,熱愛餐飲業,有良好的服務意識;3、有西餐管理經驗或酒店餐廳管理經驗者優先錄取。杭州憶泊城市藝術酒店門店地址:下城區體育場路426號

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責客房部所有管理工作;2、熟練操作客房員工的全部工作內容;3、按規范指導客房員工做好客房工作;4、做好每日客房檢查工作;5、負責處理賓客對客房的投訴;6、協助店長處理突發事件。崗位要求:1、具有客房管理兩年以上工作經驗;2、普通話標準,溝通無障礙;3、形象良好、熱情開朗,積極向上。杭州憶泊城市藝術酒店地址:杭州下城區體育場路426號

薪資: 4千-4.5千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、協助行政總廚做好酒店的產品研發;2、協助做好中央廚房的制作和包裝工作;3、及時向領導匯報工作。崗位要求:1、要求有西餐或酒店廚房工作經驗2年以上;2、對生活充滿信心、熱情。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區體育場路426號

薪資: 3.3千-5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責前臺外場的所有服務;2、外場公區物品擺放及衛生的檢查巡視;3、做好客遺物品的登記,電話聯系客人領??;4、做好借用物品及快遞的簽發工作;5、協同保安樓層巡視,各樓層的情況;6、完成領導交辦的其他事項。任職資格:1、有一年以上酒店從業經驗者優先錄??;2、性格熱情、大方、外向。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區體育場路426號

薪資: 3千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  崗位職責:1、培訓服務員在指定區域內做清潔工作;2、檢查房間質量確保房間質量標準符合酒店的要求;3、接到客人的特殊要求要盡力滿足,處理客人投訴,并報經理;4、對需要修理的房間和物品要及時報修,并確保已修理好;5、填寫報告,并確??腿艘帕粑鍥紛鍪镎辛?,報告客房內物品的丟失和損壞;6、完成領導交辦的其它事項。   崗位要求:1、相關專業畢業或相關工作1年以上;2、身體素質良好、品貌端正;3、熱情開朗、積極向上。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:下城區鳳起路435號

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責酒店公共區域的衛生清潔工作;2、保證按質按量的完成所分配的任務;3、聽從分配和安排。任職資格:1、身體素質良好;2、有相關工作經驗者優先考慮。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:下城區鳳起路435號

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責酒店客房衛生;2、退續住房間的打掃;3、根據酒店規范打掃房間。崗位要求:1、普通話良好、溝通無障礙;2、身體素質良好積極向上、熱情開朗;3、有客房工作經驗者優先考慮。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:杭州下城區鳳起路435號

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、處理門店日常入住、退房及接待工作;2、確保正確的開票和收銀工作;3、妥善、及時的處理住客的要求;4、獨立完成領導交辦的工作。任職資格:1、酒店前臺1年以上工作經歷;2、能適應輪班或夜班,抗壓能力強;3、基本英語溝通無障礙;4、形象良好、熱情開朗。杭州憶泊城市藝術酒店工作地點:下城區鳳起路435號

薪資: 3千-6千 經驗:1年以上 企業類型:其他
地區:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

崗位要求:1.年齡:20-26歲,大專以上學歷;2.普通話標準,語言表達流暢,聲音甜美;3.性格開朗,善于溝通,能吃苦耐勞;4.有銷售經驗或服務經驗優先。崗位職責:1.負責客戶的售后服務,產品功能介紹;2.負責跟進合同的執行及后續服務工作;3.獲取客戶現有需求,挖掘客戶潛在需求; 4.完成定期的溝通報告。  公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

薪資: 1萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、負責酒店培訓課程的市場調研、需求分析、用戶分析、售后客戶反饋等調研和分析工作,確??緯炭⒎嫌沒棖?;2、負責課程講師和專家的開發、聯絡和日常溝通,維護專家關系,以及組織講師和專家活動;3、負責或參與課程產品的架構設計、內容策劃、內容審核、表現形式等,確??緯痰母咂分?;4、負責或協助開發課程,配合教師完成微課和課程的教學錄制,協助教師策劃制作課件內容;撰寫錄課拍攝腳本,制定解決方案。5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、具備酒店培訓、客房、餐飲、市場營銷等相關經驗的優先考慮;2、具備優秀的文檔撰寫能力和文案整理、收集能力;3、具備良好的執行力,團隊協作性強,并具備較好的溝通能力;4、工作細心、熱愛教育工作,有責任感。詳情請見以下聯系方式,歡迎咨詢!手機/微信號:15381031599公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、完善講師合作機制、維護與講師合作關系。2、執行講師管理體系,拓展優質講師資源,滿足和對接內訓、課程開發、課程運營需求。3、優化講師資源庫信息,并不斷更新;講師基本信息、講師簡歷、課程大綱、溝通記錄。4、引進課程合作內容,維護機構/個人供應商關系;細化和執行課程研發流程標準、課程產品質量標準。崗位要求:1、對酒店培訓市場需求有一定認知,對在線教育、知識付費有一定認知;2、具有市場研究、用戶研究、產品策劃、課程開發等能力,掌握教育產品研發流程標準;3、熟練使用office辦公軟件、思維導圖軟件等辦公軟件工具 ;4、有相關培訓項目經驗、授課經驗、文旅服務及相關行業經驗為宜。5、較強的寫作能力、產品包裝能力、協調能力、溝通能力;6、誠實可信,創新合作意識較強,有鉆研精神和高效的執行能力;7、具備酒店培訓、客房、餐飲、市場營銷等相關經驗的優先考慮。加入我們, 我們將提供給你:? 薪資構成: 基本薪資+績效獎金+餐補+全勤(周末雙休)?  公司福利:生日福利、周年慶福利、工會福利、部門聚餐、團建等等? 工作環境: 整潔+舒適,綠色辦公,同事互幫互助,團結有愛,一人有難多人支援,在這里讓你感受到家的溫暖詳情請見以下聯系方式,歡迎咨詢!手機/微信號:15381031599公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位職責: 1、負責簡歷篩選、電話面試、安排面試及錄用通知; 2、參與組織執行校園招聘; 3、跟蹤新員工入職培訓; 4、完成招聘相關報表并對數據進行分析,改善招聘工作; 5、收集分析招聘渠道,獨立管理渠道; 6、完成上級分派的其他任務。加入我們, 我們將提供給你: ? 薪資構成: 基本薪資+績效獎金+餐補+全勤   ?  公司福利:生日福利、周年慶福利、工會福利、部門聚餐、團建等等?  工作環境: 整潔+舒適,綠色辦公,同事互幫互助,團結有愛,一人有難多人支援,在這里讓你感受到家的溫暖? 依法享受國家法定節假日,年假,婚假,產假;等帶薪假。公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達) 地鐵2號:文新站

薪資: 6千-1.2萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

據說,20%的大客戶貢獻企業80%的利潤這仰仗于品牌營銷大客戶經理的運籌帷幄與品牌掌舵人面對面思維碰撞深挖產品賣點,定位品牌價值,塑造品牌形象在一次次直擊靈魂的營銷策劃中,品牌價值不斷凸顯而你也將獲得無上榮耀接觸什么樣的圈子,就會成為什么樣的人無論你是誰,都可以在品牌營銷行業得到任何一個行業都得不到的歷練![耶]想要圈子?品牌營銷大客戶經理可以給你!想要資源?做品牌營銷大客戶經理可以給你!想要接觸更優秀的人?做品牌營銷大客戶經理可以給你!想成為優秀的自己?做品牌營銷大客戶經理最合適你!現邁點品牌事業中心面向全網發出“招募令”招聘品牌營銷大客戶經理2名。。?!豆賾諼頤恰仿醯恪桃悼占渥什齔し槳柑峁┗?。成立于2009年,是中國領先的商業空間資產增長方案提供機構。?邁點深耕行業數十年,匯聚產業鏈核心人群,擁有邁點網、邁點研究院,分別涵蓋了商業空間產經研究資訊-邁點網、商業空間資產戰略研究咨詢-邁點研究院、打通商業空間產業鏈通路,提供空間增長商業模式解決方案。加入我們, 我們將提供給你:? 薪資構成: 基本薪資 +提成+餐補+全勤,月均7K——16K;上不封頂 (周末雙休)?  公司福利:生日福利、周年慶福利、工會福利、部門聚餐、團建等等(帶薪培訓)? 工作環境: 整潔+舒適,綠色辦公,同事互幫互助,團結有愛,一人有難多人支援,在這里讓你感受到家的溫暖?  依法享受國家法定節假日,年假,婚假,產假;等帶薪假.如果你不想隨波逐流那就加入我們戰隊一起創造未來吧!《最后讓我們一起期待你的來信吧!說到這里突然莫名地開心》  郵箱:[email protected](請備注:應聘-職位)咨詢——微信號:15381058099公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

薪資: 5千-8千 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位職責: 1、建立全公司法律規章制度體系,協助監督公司履行重大經濟合同,及時提供法律風險預警; 2、審閱和起草與公司業務相關的各類商務、市場合同,負責合同相關的法律資料收集及政策研究; 4、負責合同的審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進; 5、負責合同管理、合同談判、監督合同履行,提供公司內部法律專業咨詢; 6、參與處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件; 7、負責對公司金融相關業務提供法律支持,負責融資項目運營相關法律文件的審核,參與項目商務合作談判; 8、參與公司新產品、新業務、新制度的合規評審,識別、評估、控制法律及合規風險。 任職資格: 1、大學本科(全日制)學歷,法學專業背景; 2、具有2年左右公司法務工作經驗,精通公司法、經濟法、合同法、勞動法; 3、熟悉投融資分析、風險評估、員工期權等法律政策; 4、要求有較強的執行力、抗壓力、邏輯性、條理性、架構性等; 5、要求有較強的談判能力、溝通能力、親和力,有原則性及靈活性; 6、有一定的法律文書書寫和團隊合作能力; 7、有IT、金融、 金融互聯網行業法務工作經驗者優先考慮。加入我們, 我們將提供給你: ? 薪資構成:基本薪資+績效獎金+餐補+全勤   ?  公司福利:生日福利、周年慶福利、工會福利、部門聚餐、團建等等? 工作環境:整潔+舒適,綠色辦公,同事互幫互助,團結有愛,一人有難多人支援,在這里讓你感受到家的溫暖?  依法享受國家法定節假日,年假,婚假,產假;等帶薪假。公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達) 地鐵2號:文新站

薪資: 6千-1.2萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位職責:1、貫徹執行公司銷售策略及流程,根據公司要求制定并完成銷售目標;2、做好區域城市合伙人的開發,負責客戶的談判與合同簽訂商務工作;3、協助公司在區域舉辦行業峰會,負責會議供應商招商、品牌商邀約、項目回款等工作;4、關注行業信息和市場動態,定期與團隊分享客戶或行業相關資訊,向公司反饋市場情況,做好客戶數據統計分析,提出有效性改善建議并推進實施;5、為公司孵化平臺篩選優秀的大住宿行業供應商項目,推進項目評測及融資進程;任職資格:1、大學本科及以上學歷,5年以上銷售經驗,2年以上傳媒行業經驗,有大住宿供應商客戶資源者優先;2、掌握電話銷售技巧,具備較強的電話銷售能力;3、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;4、具較好的學習能力、市場洞察力、商務談判能力和外聯能力,超強的團隊協作精神;5、在過往的銷售工作中,有豐富的與客戶高層管理人員和領導溝通的經驗。公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

薪資: 2萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

崗位職責: 1、根據公司戰略目標,負責線上、線下產品升級、推廣活動的組織、策劃和實施,并達成業績目標; 2、責部門日常運營和管理工作,達成年度PC、觸屏版流量和微信粉絲指標以及服務內容質量的提升;3、據公司產品特點及推廣需要,制定專業品牌策劃方案,優化整合資源,實現運營目標;  4、據業務團隊需要,建立與外部權威機構合作機制,深化行業研究,拓展通道,引導行業發展; 5、據公司戰略需要,做好團隊的職業發展規劃,保證團隊建設的合理與穩定性。崗位要求:1、大專以上學歷,具有3年以上的團隊管理經驗。 2、熟悉旅游展現狀及趨勢,具備豐富的社交媒體、資源整合、銷售運營等實踐經驗;  3、精通旅游服務行業等領域知識、熟悉旅游行業現狀有深刻的理解;4、以前在旅游服務公司從事市場、銷售工作經驗得優先考慮。公交路線——蔣村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達)地鐵2號:文新站

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