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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-防城港 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW工作概述?Produces the Annual Revenue Plan in with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts?與執行委員會商討制定年度收益計劃,銷售預算和預算預測?Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved?制定并執行行動計劃以確保達到年度收益計劃的目標?Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate?分析當前及潛在市場/市場趨勢,協調所有銷售行為,通過增加生意和提高住房率來保持收益的增長?Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications.?通過與航空公司,旅行社,公司,私人俱樂部和專業協會的合作,在本地市場,國內市場和國際市場中為酒店開拓新的生意,維護老客戶。通過私人銷售拜訪,電話聯系和書信聯系以維系與會議計劃者,潛在客戶,公司客戶,航空公司和批發商的合同關系。?Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:?制定并執行特殊銷售計劃以達到:?Increasing average rate提高平均房價?Increasing occupancy?提高住房率?Increasing business volume during difficult periods?在淡季期間增加生意量?Increasing local food and beverage banqueting sales?增加對本地餐飲銷售?Manages key accounts?管理核心客戶?Oversees the selling and servicing of group business?監管團隊銷售和服務?Co-ordinates the development of all promotional material?協調所有促銷品?Provides direction on and conducts market research?指導和完成市場調查?Monitors competitor activities監控競爭者的行動?Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership確保酒店在當地社團和組織中的正面形象?Plans and executes sales trips to major market areas計劃和制定對主要市場區域的出差銷售拜訪Page 3 of 3?Attends major travel functions to promote sales for the hotel參與主要的出差銷售拜訪以提升酒店的銷售?Directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan為銷售經理及銷售主任監管銷售計劃,確保達到收益計劃的目標?Conducts weekly/monthly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met每周/月回審銷售人員的業績以確保完成銷售任務?Produces monthly Sales reports and forecasts制定月度銷售報告和預測?Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction與大公司及大企業的會議組織者會面,以確保顧客的滿意度?Establishes and continuously updates mailing lists建立和持續地更新郵件列表?Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel組織和參加在酒店內舉行的重要銷售/公關活動Human Resource Responsibilities 人事職責?Works with the Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:與上級和人力資源經理協同工作以確保部門內員工積極的工作表現:?Plans for future staffing needs人力訂編?Recruits in line with company guidelines根據公司的指導進行招聘?Prepares detailed induction programmes for new staff準備新員工感受計劃的細節?Maintains a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation制定全面的,通用的,以客人為中心的部門政策與程序,并督促其執行?Ensures training needs analysis of sales staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs確保銷售人員的培訓需求分析的執行以及培訓計劃的制定和執行?Conducts probation and formal performance appraisal in line with company guidelines在公司的指導下對試用期員工和正式員工進行工作表現評估?Maintains up to date staff records and approves leave requests etc保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等?Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance指導,勸導和訓練員工,以獲得建設性的反饋從而提高員工的工作表現?Regularly communicates with staff and maintains good relations定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關系Financial Responsibilities 財務職責?Works with the Finance and Business Support Manager in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:與財務經理和相關部門經理一起制定和管理部門的預算。工作內容包括:?Assist in the preparation of the annual budget準備部門的年度財務預算?Monitor, analyse and report variations from the budget監控,分析和報告預算的變化?Manages the Department’s expenses管理部門內部的費用?Makes pricing decisions定價Occupational Health and Safety Responsibilities 職業安全和健康職責?Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same了解職業安全和健康的政策與程序并確保所有的工作程序都在職業安全與健康政策的指導下進行,并確保你的下級也是這樣做的?Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解在工作中的安全和健康的法律,政策和程序?Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉財產安全,急救和火災及緊急疏散的程序和安全設備的使用?Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers對危急的情況做出正確的反映并及時向主管報告潛在的危險?Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements按酒店的要求對安全事件和事故作出記錄Drive For Results 達成工作目標?Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals制定有挑戰性的目標,以卓越的工作表現完成工作?Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles以持續改善和負責任的態度來達成生意目標,并在遇到任何阻礙時堅持下去Understanding Hotel Operations了解酒店運作?Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information積極地了解與你的部門和酒店相關的最新信息,包括法規方面的信息? Adheres to Hotels , Employee Handbook and Hotel policies遵守酒店行為規范和員工手冊及酒店的政策? Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解競爭者的主要強勢和弱點? Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations? Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable對酒店生意的營運有宏觀的認識,對直接促使酒店生意成功和盈利的部門需重點關注Problem Solving and Decision Making解決問題和作決定?Diagnose problems and thoroughly analyse information to guide decision making? 判斷問題的所在,并通過對相關信息進行分析以引導做出正確的決定?Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions? 在確定目標和作出理智地決定時先對相在信息作評估和分析Customer Focus 以顧客為中心?Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs? 與客戶建立并維持良好的關系以便為客人提供超越客人的要求?Take action to address these needs in order to exceed their expectations? 對客人的需求作出反應以超越客人的期望?Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers? 在與內部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象? Adhere to hotel brand standards了解品牌標準?Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests? 保持高質量的出品和服務以便在向客人銷售酒店服務和設施時說明?Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request? 當客人提出請求時,協助和陪同客人到達他要去的酒店區域?Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs? 了解酒店的特別推廣計劃和活動以便在客人有需求的時候做出回應?Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests? 了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨詢Implements Procedures which enhance the guest experience? 執行能夠提高客人滿意體驗的工作程序Innovation 創新Generate new ideas and encourage creativity from your staff? 創意新點子和鼓勵有創造性的員工?Recognize the need for new and modified approaches? 具有創新和改良意識Teamwork團隊協作?Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments? 同事,上級團隊和部門間互相幫助,相互信任?Communicate well to ensure effective shift hand-overs? 有效溝通以確保工作順利移交?Actively participate in and conduct organised meetings? 積極地參加和幫助組織會議?Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication? 以專業和積極的工作態度影響部門內和酒店內的同事,提升團隊的士氣和高效地完成工作Adaptability適應性?Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change? 在轉變和不明確的環境中仍保持高效地工作?Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner? 善于接受新意見并以靈活樂觀的方式對工作中出現的挑戰予以回應Complete tasks as directed by Management在管理層的指導下完成工作Impact and Influence 影響和改變?Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance? 有說服力地表述你的觀點,并與你的下屬一起克服阻力實現這個新點子?Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems? 在工作中取得一致性并商討出雙贏的解決方法Establish influential contacts with suppliers與供應商建立良好的關系Leading and Developing People 領導和發展別人?Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required? 清楚地了解酒店的價值觀和生意的方向根據部門目標和重點,認可同事出色表現,需要時表揚有出色表現的同事并在需要時提供管理方面的支持Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future? 為有潛力的同事提供指導和給予發展機會,以便他/她在將來可以運用這些組織能力?Conduct regular training sessions to ensure your direct reports are familiar with modifications to departmental S&Ps定期開展課程培訓以應對多變的市場Cultural Awareness 了解文化?Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries? 以全球性的意識理解并投入工作;與不同觀點、文化和國家的顧客和同事積極合作職責范圍:Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 – 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, FO Operations experience preferred.學位或文憑,在團隊管理方面有至少1年相關或相同的工作經驗,并且在酒店業或相關服務行業關于客戶關系/會議銷售管理方面有2-5年的相關工作經驗,有前臺操作經驗的優先Expected to possess the following skills將具備以下的技能:·    Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team經驗和知識的構建和指導辦公室銷售團隊的建立·    Experience to Room Division function有客房部職能方面的經驗·    Good communication and negotiation skills善于溝通及談判的能力·    Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required積極主動,隨機應變,如期允諾,并且完成所要求的任務及項目·    Strong organizing skills and planning skills強的組織能力及計劃能力·    A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.有工作政策和程序的高水平知識及在適當的時候有效地向所有人員傳達·    Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports具備清晰的及有效的口頭和書面表達能力,將獲取和傳遞信息給之客戶,工作人員,管理人員及團隊人員,產量報告也是如此·    Excellent PC skills (including MS Office)優秀的電腦技能(包含辦公軟件)

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1. 執行銷售總監的工作安排。2. 向銷售總監提交拜訪報告及月銷售、拜訪計劃。3. 開發新的市場。4. 與相關企業保持密切聯系。崗位要求1. 大專以上學歷、英文良好、形象好。2. 有較強的語言表達能力。3. 有同崗位工作經驗者優先。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

1.負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作;2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施;3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;6.與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格;7.與其他部門溝通、協調、密切配合;8.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。崗位要求1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神;2.對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗;3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;4.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1.大專以上文化程度,懂得英語。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。4.相貌端正,身體健康。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1. 貫徹執行銷售經理安排的工作。2. 負責調查市場信息,定期向銷售經理匯報工作情況。3. 負責與客戶之間的聯系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關系。4. 負責客戶檔案資料的管理工作。5. 定期寫出銷售計劃及執行情況的報告。6. 協助酒店有關部門做好銷售前臺的接待工作。7. 定期向銷售經理提交銷售工作報告、市場情況、存在的問題及今后工作的建議、設想等。崗位要求工作態度積極主動,適應能力強;善于與人溝通,能承受一定壓力;英語口語流利,讀寫能力良好;有良好的團隊合作意識及管理能力;具備同等酒店相同工作經驗者優先

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

職位描述:工作地點:上海、浙江、江蘇、安徽等全國各省市。1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反??;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:[email protected]聯系電話:021-69000287 

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

 職位描述:1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反??;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:[email protected]聯系電話:021-69000287工作地點:江浙滬華東地區,如上海、安徽、江蘇等各省市。

薪資: 2萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇:山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:全國-全國 食宿:面議

 主要職責:1、負責公司新店開發業務,包括選址、洽談、簽約,以及協調前期籌建工作;2、負責公司加盟店的開發;3、招商推介負責推介會嘉賓邀約職位要求:1、2年以上連鎖品牌分店開發、拓展等工作經驗; 2、具備一定的市場調研、財務分析能力和法律合同知識;3、具備酒店、房地產從業經驗或建筑工程知識者優先;能適應出差及短期外派。我們的待遇:基本工資+獎金+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!  

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。3.組織本組組員對新市場進行開發。4.管理開發好自己的客戶。5.負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。7.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。崗位要求1.有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

薪資: 2.5千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位職責1.依照洲際酒店及度假村前廳部工作手冊中規定的工作程序,確保所有客人進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求和抵店和離店時均有服務人員為其提送行李,甚至為其儲存。2.與賓客關系主任密切合作,以確保貴賓和優悅會會員的行李得到迅速派送。3.負責報紙預訂工作,并與報紙供應商協調早晨送報事宜。監督應接服務員送報情況。4.確保所有設備(手推車等)保養良好并得到準確記錄。崗位要求1.具備吃苦耐勞、愛崗敬業品德,責任心強,善于與客人溝通交流;2.適應倒班工作,有酒店工作經驗者優先。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 參加酒店范圍內的各類維修和保養工作,包括酒店的新增和延伸設施或由酒店提供維修保養的任何其他物業2. 對現有的系統提出改進建議,從而優化該系統的運作效率和經濟節約。3. 每天協調并參加/向員工直接分配實施所有的工作定單,優先處理客人投訴。4. 準備項目管理年度計劃和每月的維修情況報告。5. 支持和發起降低能源及公共設施成本和流程改進的計劃。6. 分析和監督本部門的能源成本和支出。7. 當班期間對所有當班員工的監督和管理。崗位要求1. 學歷不限2. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;3. 具備良好的學習能力和抗壓能力;4. 能適應倒班工作。

薪資: 1.5千-2.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位職責:1、負責餐飲或禮賓的日常服務工作,提供點餐或問詢解答等工作。2、部門專人指導,協助新員工熟悉酒店工作。任職資格:1、大專及以上學歷,在校生。2、專業不限,酒店管理、旅游管理等專業優先。

薪資: 2.5千-3.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責:1、保持游泳池和附近區域的清潔。2、維護游泳池清潔設備,使其保持良好的工作狀態,并報告工程維修。3、問候客人并為客人提供干凈的毛巾。4、熟知酒店關于緊急情況處理程序的具體知識,特別是溺水方面的知識。5、監督在游泳池區域舉行的相關活動。6、保證小孩和客人在游泳池的安全。7、注意游泳池水溫的變化并根據相關規定通知工程部進行調整。崗位要求:1. 持有救生證,相關崗位工作經驗。2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;5. 能適應倒班工作。

薪資: 3千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、熟練制作西式菜品,有雕刻功底。2、正確的包裝肉類和魚類存儲和?;げ?。3、熟悉食品衛生安全標準。崗位要求:1、能適應倒班工作;2. 接受過專業技術訓練,具有專業技能及廚師烹飪資格證;3. 同等酒店相關工作經驗者優先。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責 1、隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。2、履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。3、 熟練使用Opera系統,處理客人的投訴、問詢和請求。4、全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。崗位要求1. 大專及以上學歷,有良好英文溝通能力;2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;5. 能適應倒班工作。

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1.掌握點心及面包的制作技術,負責制作各種面點及配料,掌握各種點心的風味。2.負責內部日常所用原料的領用,協助制定采購計劃。3.嚴格執行食品衛生法則,把好質量關,搞好本區域衛生,要求工具清潔,擺放整齊。4.掌握食品成本核算,協助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。5.注意安排各種宴會技術力量的合理分配,保證生產流程暢通,合理使用貨源,按季節定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。崗位要求1. 有在星級酒店或中餐從事面點制作工作經驗2. 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。3. 熟練面點制作工藝及高超技能。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位職責:1.監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度 2.監督客戶關系部人員的工作,以確保優悅會會員始終得到全部優惠,??禿推淥蟊鲆駁玫教乇鴯卣?nbsp;3.在貴賓到達前對貴賓房進行檢查4.處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進5.查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請6.確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務,最大程度的獲得賓客滿意度崗位要求:1.熟悉前臺操作系統,擁有良好的英文溝通能力2.形象好氣質佳,舉止得體3.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力4.具備良好的學習能力和抗壓能力5.能適應倒班工作

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1.健全各種問訊資料。2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。3.處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。4.負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。崗位要求1.英文優秀,有同崗位工作經驗2年以上。2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。

薪資: 5千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1.監督競爭對手的活動并協助監察市場動態。2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。3.組織本組組員對新市場進行開發。4.銷售酒店的所有設施。5.監測現有業務,并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。7.做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。崗位要求1.具有同等崗位工作經驗。2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備3.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。4.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定本部門預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。2.掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節能、節支。3.推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。4.協助分析工程項目報價單,親臨現場檢查施工與工程進度。5.協助工程部經理做好消防,安全工作。6.協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。崗位要求1.同崗位工作經驗。2.必須掌握機電工程設備的基礎知識。3.能充分領會工程部經理的經營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。4.有強烈的事業心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。5.身體健康,精力充沛。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位職責:1、主動協助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協助。2、在正門處歡迎客人,按具體時間段向客人發出合適的問候,特別要注意??禿陀竊沒嶧嵩?。3、為來店和離店的客人開關汽車及出租車門。崗位要求:1. 大專及以上學歷,有良好英文溝通能力;2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;5. 能適應倒班工作。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位職責:1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。2、 與上級領導交流有關疑難,客人意見和其它相關信息。3、掌握酒水、菜單及菜單服務標準。崗位要求:1. 大專及以上學歷,有良好英文溝通能力;2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;5. 能適應倒班工作。

薪資: 2千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位要求:1. 大專及以上學歷,有良好英文溝通能力;2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;5. 能適應倒班工作。

薪資: 4千-7千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱

崗位職責:1、銷售酒店的所有產品。2、監測并發展現有業務,并在銷售策略會上提出建議以擴大業務,建立和尋找發展業務的機會。3、監督競爭對手的活動并協助監察市場動態。4、按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動,完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。5、根據酒店的營業需要,與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。6、對客戶進行拜訪,招待并維護客戶。崗位要求:1. 相關崗位工作經驗,大專及以上學歷,有良好英文溝通能力;2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在餐廳的門前迎接所有賓客和有可能的賓客2、確保在開始營業前餐廳準備就緒,侍應生和餐桌服務員都遵守開始營業規范。3、詢問客人是否有預訂,如有預定在預訂冊上做記錄。4、為客人登記預訂并注有用餐喜好,如客人沒有預訂則在預訂冊上記錄。5、 陪同客人前往喜歡的餐臺或預訂的餐臺,按餐廳標準安排客人就坐。6、接聽電話訂位并按餐廳的規范在預訂冊上記錄。7、保持迎賓臺的清潔。崗位要求:1. 大專及以上學歷,有良好英文溝通能力;2. 形象好氣質佳,舉止得體;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力;4. 具備良好的學習能力和抗壓能力;5. 能適應倒班工作。

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