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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 8千-1.2萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖北-神農架 食宿:提供食宿

1、負責公司酒店式公寓運營管理工作;2、不斷完善服務式公寓產品體系推廣;3、組建服務式公寓運營團隊,擬定完善公寓產品線運營標準化制度和流程;4、負責制定運營各項考核指標,并實施考核管控;5、定期進行運營狀況分析,并實施改進。崗位要求:1、2-3年服務式公寓或酒店管理經驗

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳 食宿:面議

崗位職責1、負責長租公寓公司門店運營標準化流程及制度體系搭建;2、負責對所管轄區域門店運營管理、監督運營期門店的合規性經營、安全生產經營、進行門店風險管控;3、負責對所管轄區域內門店開籌工作質量、工作進度、現場巡檢及開業檢查等,滿足具備開業條件;4、負責對所管轄區域門店人員的學習發展體系搭建,包括集中培訓、一對一帶教、動態輪崗等學習形式豐富、學習內容開發及學習效果監督考核5、負責所轄區域城市運營管理部之間的反饋、對接、匯流及支持的機制;任職資格1、學歷與專業要求:本科學歷以上,專業不限;2、相關工作經驗:3年以上酒店、公寓運營類管理經驗,職位在主管級以上,具有酒店或者門店開籌經驗優先考慮;3、素質標準:具有一定的市場分析能力、優秀的表達能力、抗壓能力、良好的溝通能力、協調能力、組織能力。此崗位的辦公地址為:深圳市南山區高新南九道9號金地威新軟件科技園7號樓

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1、保障公寓經營業績,建立及管理社區銷售平臺和體系,控制社區經營成本。2、打造豐富的社區文化,營造住客的樂趣氛圍。3、建立個性,細致化的服務,文化,培訓體系,構架公寓生活圈子。4、根據區域運營要求,完成公寓門店的運營計劃,采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務目標的實現;5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務;6、及時掌握公寓門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;7、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工;8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突然事件;9、處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運維工作任職要求:1、25-35歲,性格幽默,外向活潑,情商素質較高,專科以上,專業不限.2、人際交往,溝通表達,學習能力強,優秀的組織協調,活動策劃,應變能力。3、強烈的自我驅動意識,擁有良好的團隊意識和執行能力。4、思維靈活,想法創新,對市場敏感,捕捉能力較強。5、興趣愛好廣泛,接受并嘗試新鮮事物。6、有公寓管理、物業管理、營銷銷售、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮。本崗位工作地點在寶安西鄉

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:服務式公寓
地區:廣東-廣州

職位簡介協助駐店經理或城市經理整合各種資源,確保物業所有工作有序進行,并且根據雅詩閣的策略創造利潤的最大化。主要工作職責-協助駐店經理或城市經理,與財務、銷售、運營部門一起協力合作,達到財政收支目標。-負責公司各種文件資料的歸類、整理、建檔和保管工作,整理所有需要的財務報告并統一版本。-協助駐店經理或城市經理,運用及監管所有現有程序,確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。-保持各合作方的良好溝通和協調。-建立和維系良好的客戶關系,包括貫徹客服策略,以提高客人滿意度;積極有效的處理客人的反饋和投訴。-定期擔任物業值班經理。-遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。-完成駐店經理或城市經理交辦的其他事宜。 資質要求-酒店、旅游或經濟管理類專業畢業;-3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗;-豐富的運營管理知識和財務知識;-良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先);-工作思路清晰,行事穩重干練;-高度的工作熱情,極強的工作責任心;-良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工作壓力。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:北京 食宿:面議

崗位職責:1、負責門店經營資質管理。2、負責門店銷售管理。3、負責門店客戶咨詢、客戶投訴處理、客戶服務、緊急事件處理等業務規范管理。4、負責門店日常運營服務管理,包括基礎服務、增值服務等。5、負責門店人員招聘、培訓、考核管理。6、負責門店公共關系維護,包括與租戶、與業主、與周邊相關社會關系、鄰里關系的維護。7、負責門店安全管理。任職要求:1、30歲以下,成熟穩重、形象氣質佳,具有親和力。2、有一定的團隊管理經驗,抗壓力、溝通表達力良好。3、有中高端長租公寓或連鎖酒店門店3年以上運營管理經驗,營銷能力良好。4、具備良好的英語聽說讀寫能力。5、具有較強的公共關系管理能力,與屬地行政管理部門保持良好溝通。6、熟悉公安、消防規范/條例。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:房地產綜合開發
地區:天津 食宿:面議

職責描述:1、負責門店經營資質管理。2、負責門店銷售管理。3、負責門店客戶咨詢、客戶投訴處理、客戶服務、緊急事件處理等業務規范管理。4、負責門店日常運營服務管理,包括基礎服務、增值服務等。5、負責門店人員招聘、培訓、考核管理。6、負責門店公共關系維護,包括與租戶、與業主、與周邊相關社會關系、鄰里關系的維護。7、負責門店安全管理。任職要求:1、30歲以下,成熟穩重、形象氣質佳,具有親和力。2、有一定的團隊管理經驗,抗壓力、溝通表達力良好。3、有中高端長租公寓或連鎖酒店門店3年以上運營管理經驗,營銷能力良好。4、具備良好的英語聽說讀寫能力。5、具有較強的公共關系管理能力,與屬地行政管理部門保持良好溝通。6、熟悉公安、消防規范/條例。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:北京-朝陽區

1.組織制定公寓的經營計劃、項目開業籌備計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議。2.協助運營總監開展運營管理工作,協助編制年度經營計劃及項目開發節點計劃。3.跟進各項指標完成情況,并適時向運營總監提出經營目標的調整建議。4.協助開展項目運營相關會議,開展并組織協調進行相關計劃調整。5.參與制定各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助配合開展公司組織績效考核工作。6.根據年度經營計劃項目節點計劃及其他工作計劃完成情況,協助配合開展工作計劃考核。7.負責公司流程體系的優化與維護,定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。8.收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據。9.確保AR收繳率達標。10.確保項目無重大安全責任問題。11.確??突獯锏?0%以上,維護好與上級職能部門業主之間的良好關系。12.完成上級領導布置的其他相關工作內容。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:北京-朝陽區

1.組織制定公寓的經營計劃、項目開業籌備計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議。2.協助運營總監開展運營管理工作,協助編制年度經營計劃及項目開發節點計劃。3.跟進各項指標完成情況,并適時向運營總監提出經營目標的調整建議。4.協助開展項目運營相關會議,開展并組織協調進行相關計劃調整。5.參與制定各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助配合開展公司組織績效考核工作。6.根據年度經營計劃項目節點計劃及其他工作計劃完成情況,協助配合開展工作計劃考核。7.負責公司流程體系的優化與維護,定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。8.收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據。9.確保AR收繳率達標。10.確保項目無重大安全責任問題。11.確??突獯锏?0%以上,維護好與上級職能部門業主之間的良好關系。12.完成上級領導布置的其他相關工作內容。

薪資: 9千-1.5萬 經驗:不限 企業類型:分散式長租公寓
地區:上海

工作職責: 1. 負責門店運營管理工作,完成公寓門店的運營計劃;2. 采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務目標的實現;3. 及時掌握公寓門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;4. 建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件;5. 處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運維工作;6. 定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策劃建議;7. 積極完成上級指派的其他工作。任職資格: 1. 大專或以上學歷,具有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮;2. 具有較高的團隊凝聚力及突發事情的處理能力。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳

崗位職責1.維護各大平臺網站,擬定促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。崗位要求1.高中以上文化程度;二年以上同崗位工作經驗。2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。武漢江灘世茂凡象酒店計劃于2019年12月開業,這里有潮流炫酷令人艷羨的工作環境,高于行業標準的福利和薪酬,充滿創意與活力的團隊,以及“生而不凡,不拘萬象”的多元化體驗!酒店將于2019年9月27日至28日9:00-17:00在世茂希爾頓酒店舉行專場招聘會, 面試者不僅可以領略世茂喜達的品牌文化,觀覽酒店的資訊,還可以觀賞精彩絕倫的花式調酒秀,品鑒精心調制的mocktail,還有廈門凡象豪華大床房券等你來拿!一起來感受我們骨子里的“燃”!招聘會地點:武漢世茂希爾頓酒店二樓世茂1廳/2廳,漢陽濱江大道190號。

薪資: 6千-1.2萬 經驗:2年以上 企業類型:集中式長租公寓
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1、保障分店經營業績,建立及管理社區銷售平臺和體系,控制社區經營成本。2、打造豐富的社區文化,營造住客的樂趣氛圍。3、建立個性,細致化的服務,文化,培訓體系,構架窩趣生活圈子。4、根據區域運營要求,完成公寓門店的運營計劃,采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務目標的實現;5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務;6、及時掌握公寓門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;7、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工;8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突然事件;9、處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運維工作任職要求:1、25-35歲,性格幽默,外向活潑,情商素質較高,專科以上,專業不限.2、人際交往,溝通表達,學習能力強,優秀的組織協調,活動策劃,應變能力。3、強烈的自我驅動意識,擁有良好的團隊意識和執行能力。4、思維靈活,想法創新,對市場敏感,捕捉能力較強。5、興趣愛好廣泛,接受并嘗試新鮮事物。6、有公寓管理、物業管理、營銷銷售、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮。7、可接受全國分配。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳

1、酒店定位,洽談低值易耗品、布草供應商,紙業廣告的定版。2、建立酒店薪酬體系,人員架構,招聘,組建團隊。3、制定各部門培訓計劃,并進行開業前期人員培訓,同時完成開業前期的開荒工作。4、建立營銷方案,制定價格體系,并與各大OTA、旅行社、洽談合作意向,商務公司得了開發,會員及微信的推廣。5、建立各部門的工作流程、崗位職責,組織各部門管理層會議,對各部門的工作做好合理的安排,對各部門存在的問題及提出的問題,及時處理跟進。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳 食宿:提供住

1 有酒店行業管理經驗,23-38歲,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;2 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;3原則性強,執行力較好;4 認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。崗位職責:1、配合店長管理酒店的日常運營工作。 02、配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。03、配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關作業。04、執行總部下達的酒店房價價格變動。嚴格執行總部推廣的促銷活動。05、積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。06、監督與改善和提高酒店各部門的員工的服務質量。07、配合店長做好酒店員工招聘、任用、培訓、任免等工作。08、監督與保證酒店各公共區域和客房衛生清潔等工作。09、監督與檢查員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的管理工作。10、配合店長及財務做好監督和審核酒店各類價格折扣權限工作。 11、嚴格執行總部下達的各項指令和規定的制度。

薪資: 20萬-30萬 經驗:8年以上 企業類型:人力資源
地區:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作職責:1、負責公司長租公寓板塊營運管理體系的設計、搭建;2、牽頭公司長租公寓板塊營運管理工作,包括年度預算制定及業績指標達成;3、與人力資源部合作完成長租公寓人員招聘、培訓、績效管理等工作;4、完成公司及上級分配的其他工作。崗位要求:1、具備公寓營運或者酒店營運管理相關工作經驗;2、本科及及以上學歷;3、優先考慮浙江定居人士。

薪資: 6千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責所在項目商管團隊的籌建、培訓及管理;2、項目各階段商管工作的具體安排和工作關鍵點的把握;3、結合公司制度,針對項目進行梳理管理制度及推行;4、根據管理運營情況進行數據分析并給予建設性的建議;5、對于周邊競品進行市場調研并提出相關建議;6、領導安排的其他工作事宜。工作地點:成都、無錫物業/長租公寓/酒店管理專業優先

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