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天天酷跑平民爆分组合2018
列表 明細
薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理;2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動;3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益;4.熟練總臺各項專業業務和技能,做好對客服務;5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務;6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續;7.負責房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度;8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1.大專以上文化程度,流利的英語口語;2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感;3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:會所
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責:1、清晰了解并掌握當今美容養生市場的流行趨勢和操作手法;2、能夠將中醫學、美容學、營養學等結合并融匯貫通,并根據公司現有手法進行融合,服務好每一位顧客;3、具備創新意識,服務意識,團隊精神;4、親和力強,和同事互幫互助并做好早晚班工作。任職要求:1、中醫學、營養學、針灸推拿學等相關專業者優先;2、精通美容、芳療、針灸推拿等專業手法(精通其中一門即可);3、同級別酒店工作兩年以上;4、擁有中醫師證、營養師證、芳療師證者優先考慮;5、有較強的語言表達能力,待人熱情親切,形象氣質佳;

薪資: 3.5千-5千 經驗:1年以上 企業類型:游樂園
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責:??1. 根據酒店確立的市場銷售指標,負責自己管轄范圍內的客戶銷售工作;2. 積極拜訪客戶,建立自己的客戶拜訪報告檔案,維護和發展客戶關系,并與之建立牢固的聯系;3. 積極參與和支持酒店的各種商務促銷活動;4. 積極完成管轄范圍內客戶用房的談判和其它銷售公關活動,宣傳酒店和樹立酒店在市場的形象;5. 根據酒店的預訂規程要求,填寫提交合乎要求的預訂單,全程跟進自己管轄范圍內客戶的入住接待工作;6. 積極處理與其他部門的關系,接受客人投訴,向酒店提出服務質量方面的改進建議;7. 負責搜集市場銷售情報與信息,作出有關的市場分析建議和報告;8. 處理各種客戶資料和酒店的銷售資料,協助市場營銷經理整理銷售報告及各種客戶檔案;9. 遵守本酒店員工守則和規程制度,完成上級交辦的其他工作。????任職要求:????1. 大專以上學歷,旅游酒店管理、營銷管理、工商管理、酒店管理等相關專業優先;2. 1年酒店市場銷售部工作經驗,具備旅行社、網絡訂房工作經驗;3. 深入了解酒店行業現狀及發展前景,熟悉公司的發展歷史、現狀及未來發展方向、目標;4. 熟練掌握電腦辦公軟件操作;5. 有較強的溝通能力、公關及社會活動能力,能撰寫公文,思維清晰,語言表達能力強。

薪資: 6.5千-8千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:北京-海淀區 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

崗位職責:在員工中建立民心,提高客人的滿意度,遵從酒店的品牌標準,努力達到預期目標和確保部門內溝通的順暢。職位要求:1.具備客房和公共區域清潔的流程專業知識。2.對于客房部設施設備的使用維修和保養的知識。3.有專業的知識對于洗衣干洗制服間和健身房的營運和管理。4.應該具備對于財務的理解力和部門的預算控制。5.良好的英語口語和聽力

薪資: 6千-7千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責/職位描述               工作概述監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作,按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。主要職責組建一套完整的關于地毯洗滌,大理石拋光和運行的知識體系。確保酒店所有的區域清潔整潔以及機器設備的正常維護。了解公區的運作。負責將所有損壞的機器送到工程部維修和報損。根據需求控制和記錄化學藥劑的消費量和訂購。輔助存貨和設備的記錄。監督管理公區所有的員工。確保所有區域的清潔和整潔。

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

崗位職責1.定期培訓本部門員工,不斷提高服務技能和業務水平,做好每月考勤、更期表。2.各區域的運作情況,不斷巡視各個崗位,能夠在有突發事件發生時,可以及時處理。3.抓好傳酒員的服務禮貌和工作紀律,要求講禮貌用語和遵守公司的各項規章制度。4.及時處理客人投訴和員工之間的工作溝通問題,合理調解工作中的一切問題。5.隨時檢查各區域的運作情況,使之各項工作達到標準,并在過程中認真執行部門獎罰條例,做到獎罰分明。6.發現工作上的問題及時解決,主持每天例會,上傳下達公司的有關通知、規章制度、規定等一些文件。7.做好各部門之間的溝通和協調,主動解決問題,并及時將問題反映給部門經理。8.檢查各區域的準備工作和員工的儀容儀表,不合格或不符合規定的要馬上指正。9.查看飲品、食品的出品要求,做好打苛、分單、分區工作。安排傳酒員出單,使飲品、食品及時送到臺房。10.負責本區域員工紀律、禮貌禮儀、工作安排和處理日常事務,盡量要做到不偏不倚,能夠公平、公正、公開。11.收集員工在工作中的各種信息,并每日寫好工作日記上交樓面經理,每天在班前或班后向樓面部經理匯報有關工作情況。12.認真記錄好每天的出品情況,以及和部門配合的情況,對于異常的事情要特別記錄清楚,下班前將單據交予經理。崗位要求1.熟悉菜肴酒水知識,送餐服務的工作規范及質量標準2.熟知接待服務中的禮節禮儀3.有較強的語言表達能力及推銷能力

薪資: 7千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

職位描述: 崗位職責1.管理酒店酒吧的運營,確保已打造的酒水質量和賓客服務質量標準,以及部門收入和利潤目標;2.制定酒吧各項工作制度及工作服務流程,操作規范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準;3.按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務;4.制定酒吧的發展規劃、經營策略、市場定位、經營方針等各種方案及工作計劃;5.完善客戶管理制度,接待重要客人,處理重要投訴,提升服務品質;6.關注營業現場氣氛,對各部門的工作提出指導性意見。7.處理各項外聯工作,掌握店內各項經營動態。有解決突發事件的能力;8.了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流;9.指導培訓工作,培養人才,提高整個商務的服務質量和員工素質;崗位要求1.大專及以上學歷,個人形象氣質佳,工作責任心強,品行端正;2.熟悉酒吧行業,具有較強營銷能力;3.具有較強感染能力,能夠協調各部門工作;4.熟悉和掌握的各類酒品的品種、產地、度數、特點和銷售價格,并有較強的銷售技能;5.邏輯思維清晰,語言表達能力強。  

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

崗位職責/職位描述崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒柜、冷藏柜等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。崗位要求1. 大專以上學歷。酒吧工作2年以上2. 熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規范和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3. 熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。4. 有較好的業務指導和組織協調能力。5. 有較好的文字和語言表達能力,英文可正常溝通。

薪資: 3.5千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州

1.為會員和客人提供具有最高級別安全性和卓越的?;さ撓斡境?,并執行游泳池規章制度。問候并妥善登記來泳池的會員和客人。2.負責健身中心每月的健康和安全工作環境評估,以減少職業傷害。3.處理酒店客人和會員的投訴,并反饋給管理層。4.每日和全體救生員、健身房教練進行溝通,并通過每日例會分享當日和近期酒店的活動,通過記錄日志、備忘錄、或其他必要知曉途徑,完成所有的交班記錄和文件工作。5.根據健身的要求,參與并負責所有新救生員和健身房教練的培訓。確保團隊成員知道如何操作所有的設備,并掌握設備的基本知識。6.監督包含泳池在內的健身中心的整體服務標準,確保達到客人的滿意度并符合酒店標準。7.確保遵守日常營業和閉店的檢查清單進行巡視保證游泳池的所有領域都保持良好狀態和符合要求。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位概述:作為餐飲銷售經理應不斷提高、完善銷售技能,幫助提高中餐廳包廂銷售,并輔助餐飲部其他餐廳實現營業收入指標。職責義務:1、協助完成餐飲部所有餐廳完成銷售目標和收入目標。 2、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店餐飲對外銷售計劃。3、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向中餐營運總監提交書面報告。4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。5、協助餐廳經理培訓員工,提高其銷售技巧,以適應市場的變化。 6、審閱每天的業務報表,了解當天餐廳出租率、營運狀況、接待情況,組織協調各部門,按照規定要求接待好VIP客人。7、每天向中餐營運總監提交銷售報告,經中餐營運總監審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案。8、月底做好當月餐飲營運狀況分析與下月工作計劃,交中餐營運總監審批,及時匯總當月客戶投訴情況,以書面形式交予中餐營運總監審閱。 專業知識技能:1.優秀的英語口譯及書寫能力。2.精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統。教育:大專以上文憑。經驗:2-3年其他五星酒店同職位的工作經驗,滿1年的餐飲技術管理課程。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

職位描述 MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 :To do whatever it takes to provide exceptional service for our customers and to strive for excellence to achieve customer satisfaction.無論作什么,都是為了向客人提供優良的服務,使顧客滿意。To adhere to the three steps of service to all our guests:為顧客服務的三個步驟:A      warm and sincere greeting. Use the guest name, if and when possible.     真誠熱情的問候,盡可能使用顧客的名字。Anticipation      and compliance with guest needs.預計并滿足顧客的需要。Fond      farewell. Give them a warm good-bye and use their name, if and when      possible    禮貌的道別,盡可能使用顧客的名字和他們說再見。To assist the Restaurant Manager in the day to day operations of the restaurant in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins.協助經理負責餐廳每天的運營,努力降低成本、提高收入、特別是要使顧客滿意、員工滿意和使利潤最大化。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 :                                                                                                                            OPERATIONS  運營Assist in the preparation of the yearly department budget by using history & forecasting techniques to develop an aggressive budget that reflects the achievable capabilities.           通過的回顧歷史記錄和預測的方法協助準備部門年度預算,有助于發展部門收入的預算目標。          Assist in accurately forecasting business demands to ensure efficient staffing & food production.協助精確預測商業需求確保員工安置及食品制作。Ensure the awareness & enforcement of all Marriott S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s.確保了解并執行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則。Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated.確保運營標準的周期性回顧與更新。Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times.始終確保部門的安全和衛生標準。Enforce Marriott’s 43-point sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis.執行萬豪的43條衛生標準,每月對部門進行檢查。Be responsible for asset management of all outlet property and facilities.負責本部門的所有固定資產和流動資產。Conduct a preventative maintenance inspection on a weekly basis.           做好每月預防性的維修檢查。Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at all times.始終貫徹萬豪熱情好客的原則。above all, to lead by example through a “hands on” approach to motivate our associates to excel.要成為員工的榜樣、深入到員工之中去引導員工取得成功。 HUMAN RESOURCES人力資源Assist in the development and implementation of management training plans for subordinate managers and supervisors on a quarterly basis in conjunction with HRD.協助經理與人力資源部共同制定和實施對下級經理、主管的季度管理培訓計劃。2.         Conduct a departmental daily “15 Minute” training program & Taste Panel.”           實行部門每天十五分鐘的培訓和試餐。3.         Assist in the execution of all associate performance reviews in a professional and timely manner.從專業的角度為所有的員工做工作評估。4.        Assist in all aspects of associate management including hiring, discipline in conjunction with          the Restaurant Manager.負責所有相關部門的管理包括酒水部經理雇傭和培訓。      Assist in conducting an effective monthly associate meeting with minutes and P&A      forwarded to the F & B.組織有效的每月部門例會,作好會議記錄并將記錄抄送餐飲部。      Be responsible for the completion of the wage progress report on a monthly basis. 每月編輯工資(考勤)報表。     Practice “open door” policy to all associates. 運用“開放”的態度對待所有員工。     Have monthly Rap Session for the all trainees and associates to understand their concerns       to retain.每月對所有員工和實習生進行一對一的訪談,了解他們的需要。 ADMINISTRATIVE 行政 Prepare efficient schedules for management and associates.編定有效的部門排班表。Be responsible for all accounting and billing procedures in the outlets.負責所有財務的程序在本部門得到執行。Be responsible for the accurate supervision of the associate time control and payroll systems by working with Accounting and HRD.通過與會計和人力資源部的工作,確保員工工作時間和薪水準確無誤。Assist in planning outside associates activity to promote teamwork.協助計劃員工社外集體活動以促進團對精神。Promote positive inter-departmental relations through candid communication and cooperation.通過坦率的交流與合作促進部門內部的關系。Respond to guest inquiries or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner.對于顧客的詢問和關注,應在24小時內予以正確的答復。Perform any reasonable request made of management which is not life threatening or against the law.在不涉及生命安全和違反法律的情況下,完成管理層布置的其他工作任務。Assist the completion of yearly Associate Opinion Survey and Annual Appraisal in a timely manner.及時協助完成每年的員工意見調查工作和年終評估工作。 MARKETING營銷Be aware of all Marriott Guest Incentive programs and the correct accounting procedures pertaining to them.了解所有的萬豪獎勵計劃和與之相關的記分程序.Assist in the development & execution of marketing plans for the outlet.協助制定營銷計劃并把他推向市場。Be aware of competitors in the market & assist in a competition analysis on a quarterly basis.了解競爭對手,每個季度作一次市場競爭分析報告。 Complete the other reasonable duties assigned by HRM.完成上司分配的其他合理工作。

薪資: 4千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助經理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。2.根據客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。3.在營業期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。4.妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向經理反饋相關信息。5.督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛生保養工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。6.督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例,確保就餐環境清潔、美觀舒適。7.完成經理交辦的其他工作。崗位要求1.大學專科以上或同等學歷畢業;2.必須具備2年以上相關工作經驗;3.具有良好的外表、和開朗的性格;4.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責/職位描述崗位職責招聘及行政方向1.負責辦理新員工入職手續和離職員工的離職手續。2.負責人事檔案的保密、建立和維護管理工作。3.負責定期檢查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并對員工采取節約成本的措施。5.確保行業相關信息能為所有員工和經理知曉,及時更新員工通知欄信息。崗位要求1.熱愛人力資源部工作。2.優秀的英文水平,熟練使用Microsoft Office軟件。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.優秀的溝通能力,善于傾聽和樂于助人。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 GENERAL MISSION 職責概述To ensure the cleanliness of public areas are maintained, ensuring maximum guest satisfaction and adhering to the standard required by our hotel.保持工作區域內清潔衛生,確??腿說淖畬舐?,并達到飯店要求的標準。To supervise public area Attendants and inspect public areas such as restaurants function rooms, offices, lobby and surrounding service areas. Paying attention to details by keeping the standard of Public Area cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our hotel.管理公共區域的清潔工作并檢查公共區域如餐廳、多功能廳、辦公室、大堂及周圍的區域,注意細節,確保公共區域的清潔與衛生符合飯店要求的標準。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 GENERAL MISSION 職責概述To offer assistance to the Loss Prevention to investigate cases occurred in the hotel and adopts the precautionary measure to prevent the occurrence of case. 協助防損部調查酒店發生的事件,采取預防措施防止事件的發生To be in charge of management and attendance record registration work to Loss Prevention casual workers.  負責防損部臨時工的管理及出勤記錄工作To assist Stewarding to control the loss & breakage of hotel utensils to the lowest maximum.協助管事部將酒店用具的丟失及損毀程度降至最低To assist Engineering to carry out hotel energy conservation work. Assist LPM/ALPM to do the Loss Prevention precautionary work.協助工程部進行酒店節能工作.協助防損部經理及其助理開展相關預防工作Supervise daily activities of Loss Prevention Department to ensure company, guest and associate assets are protected.監管防損部的日常工作以確保酒店、客人及員工的安全To follow up all emergency procedure when emergency situation is occurred.當突發事件發生時,遵守所有突發事件應對流程Ensure all report and logs are record properly according LSOP request.確保所有的報告和記錄能夠按照LSOP的要求完成

薪資: 2.7千-3.2千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 收貨文員Job Summary(工作摘要) Receive the valid incoming goods at the right price, right quality, right quantity and ensure it to be delivered and received by the users department or storeroom. Prepare Receiving Records and Summary. Ensure that all merchandises are properly stored and issued. Assist in the preparation of monthly reports.按正確的價格、正確的質量、正確的數量接收送到的物品。并確保物品被送到使用部門或倉庫。準備收貨記錄和匯總表。確保所有采購物品被正確入倉和發出。協助準備每月報表。    Profile of Competency  工作能力:      ·          Knowledge on hotel’s requirement on supplies and  equipment  ·          了解酒店對于供應品和設備方面的要求  ·          Familiar with internal systems and procedures  ·          熟悉內部系統和操作程序  ·          Materials management skills  ·          材料管理技巧  ·          Ability to coordinate with relevant department  ·          具有協調相關部門的能力。      Language 語言能力:      ·          Mandarin  ·          普通話      Education 教育:      ·          High school graduate  ·          高中畢業      Job License  資格 / 等級証:      ·             

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

MAJOR FUNCTION 主要功能 :???????? Handle the professional system and assist the maintenance to the hotel each system. Solve the breakdown timely. Ensure the proper operation of the each system and the relevant equipments.主要負責本專業系統及協助酒店各系統的維修保養,及時處理設備故障。確保每個系統正常運行,以及相應設備正常工作。JOB SPECIFICATION職位要求 :?Profile of Competency工作能力:-Familiar ? with the principle of Each professional system, be able to ? spot, analyze and solve problem 熟悉各專業系統工作原理,懂得思考問題,分析問題和解決問題-Good command ? of the methods to solve the equipment’s breakdown熟悉末端設備故障檢查方法-Full ? awareness of the layout of System pipeline, as well as its ? material, seize , type of switch valve, model, specification, function and ? position熟悉系統管線走向,材料和尺寸,閥門種類,型號規格,作用和位置-Good ? understanding of the system’s safety measures and principle熟知系統安全措施及守則-Good ? acquaintance of the hotel system equipments, ? as well as the processing methods of normal equipments熟悉酒店系統設備,懂一般的機械加工方法Language 語言能力:- Mandarin???????? 普通話- Be able to ? communicate with guests in basic English能和客人進行簡單的英文會話Education 教育:-Professional ? high school certificate.職高畢業Job License 資格 / 等級證:3 years’ ? working experiences in hotel engineering department有三年酒店工程部工作經驗- 5 year’s ? experience of professional work有五年以上專業工作經驗-Certificate ? required: AC certificate,Electrical and Boiler certificate, Welder Certificate必須有:空調證、電工證、鍋爐證、焊工證-Certificate ? expected: Intermediate certificate Vocational skills certificate目標有:初級以上職業技能證書Remark備注:?????

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

??MAIN RESPONSIBILITIES:?To supervise the AYS agents to ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. Assist AYS manager in training, evaluating, counselling, motivating and coaching employees, develop/maintain positive working relationships, support team to reach common goals, listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures, maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.JOB SPECIFICATION職位要求 :?Profile of Competency工作能力:·???????? ? Positive and hardworking character.積極努力工作·???????? ? Outgoing personality with good communication ? skills.性格外向,有良好的溝通技巧·???????? ? Good knowledge of Marriott Systems. ??????????Language 語言能力:·???????? ? Good command of spoken and written English.良好的英語口語和寫作能力Education 教育:·???????? ? Graduate from hotel tourism school.旅游專業Job License 資格 / 等級証:CPR Training as per Local Govt. certification.

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION 職責概述???????1.Lifeguard will provide services to all guests at the pool. 救生員將對泳池的所有賓客提供服務。????? 2.Keep pool deck and chairs clean at all times and serve guests as needed. 時刻保持泳池地面、椅子的清潔,并向賓客提供所需要的服務。???? 3.Ensures the overall safety of guests in pool area.確保賓客在泳池區域的安全。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

MAJOR FUNCTION 主要功能 :?Greet and serve the guestby Marriott standards of food and beverage quality, presentation andsanitation, and in a gracious and professional manner. Display aggressivehospitality through positive personality with both guest and fellow associates.Take pride in all facets of service with a clean professional appearance andkeep a sparkling clean dining room at all times.用萬豪的標準去歡迎和服務客人,提供給客人高質量的食物和酒水,做個親切有禮的主人。在客人和同事面前都要展示出有禮貌的,有上進心的一面。在任何時候都要展現出干凈利落的專業的服務和保持燦爛的笑容。JOB SPECIFICATION職位要求 :?Profile of Competency工作能力:l? Guest-focused outgoing personality with a good smile.具有關注客人,友善帶有微笑的性格。l? Ability to meet standards of appearance.符合儀容儀表的標準。l? An honest self-starter with a cool, organized disposition.誠實,自覺主動,冷靜,有組織能力。l? Can meet needs of guest satisfaction within company guidelines.在公司的忠旨下可以滿足顧客的需要。Language 語言能力:l? Demonstrated good communication skills in Mandarin. English preferred.良好的普通話和英語表達能力Education 教育:l? Minimum Vocational School必須有專業學校畢業Job License 資格 / 等級証:l? N/A

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION職責概述To plan, organize and supervise the Laundry activities on a dailybasis.? Enforces policies and proceduresin relation to the Laundry, trains and directs all non-supervisory andrank and file staff within the section.Responsible for the supervision, coordination of all laundry and valetpersonnel計劃、組織、管理洗衣房日常工作,執行洗衣房的各項規章制度。培訓和領導部門內員工。RESPONSIBILITIES AND MEANS 責任和方法To report for duty punctually wearing the correct uniform and namebadge at all times.保證正確著裝和佩戴名牌上崗。Is responsible directly for the training and close supervision of allemployees.? They also assist the ManagerLaundry in the overall running of the section and will perform the duties ofManager Laundry in his absence.直接負責培訓和領導部門內員工,協助洗衣房經理組織工作。當洗衣房經理不在時,頂替其工作。Supervises and coordinates the activities ofall laundry and valet personnel engaged in the processing of guest items, houselaundry/dry cleaning and pressing items.管理和監督洗衣房活動,親身參與洗衣、熨燙工作。Informs guest of discrepancies in count,defects or stains in their items prior to laundry and dry cleaning; reportssuch house linen and uniform discrepancies and defects, major problem tolaundry manager.在濕洗和干洗前如發現清點污漬和數目的不一致,應及時通知客人。在客房布草和工裝點數上或發現較大問題應及時報告洗衣房經理。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

To assistthe Chef de Partiein the daily operation to produce high quality products to their bestknowledge. Train subordinates on food production, Marriott internationalstandards, 43point hygiene rules and regulations, hotel standards and to follow hotelpolicies and procedures. 協助廚房主管管理日常工作,使員工能運用他們的知識生產出高質量的產品。向員工培訓食品制造,萬豪標準,衛生標準43條及酒店標準,貫徹酒店政策程序。JOB SPECIFICATION職位要求 :Profile of Competency工作能力:Minimum of 6 years experience ,? 5* Hotel experience is an advantage 6年以上工作經驗,擁有5星級酒店工作經驗優先考慮Organization skills組織能力Leadership skills 領導技能Communication skills溝通技巧Language 語言能力:English speaking an advantage 英語口語 Education 教育:Diploma from a recognized institute or specific trained for a specific task 持有由認證機構頒發的文憑或經過專業培訓者優先考慮Job License 資格 / 等級証:˙? N/A

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

MAIN RESPONSIBILITIES職任概要:Prepareand cook food in designated areas of the kitchenas per the standards for associates by following instructions.Workin a Hygienic, safe, efficient and productive manner at all times. Familiarizehim with menu and ingredient knowledge. Fully adhere to Marriott Safe Food & Hygiene standard.根據工作標準、在廚房特定的區域為員工準備食品。當接到指示時立即進入工作狀態。保證有效安全的工作并發揚勤儉節約的風格。熟知菜單及配料成分。依照萬豪衛生標準。JOB SPECIFICATION職位要求:Profile of Competency工作能力:Must have basic Chinese ?kitchen knowledge and skills基本的廚房專業知識和技能Language 語言能力:Fluent Chinese speaking 流利的中文口語Education 教育:High School 高中Job Experience工作經驗:At least 2 years experience in 4 star Hotel至少兩年四星級酒店工作經驗

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作概要            為酒店提供適宜的、溫度、濕度和新風,保證酒店制冷設備正常、穩定的工作。 職位資格要求 性    質Natural基 本 要 求Necessary Requirement理      想Desinable1. 專業知識                       具備基本空調原理。             熟知中央空調、分體空調及冷庫系統,并具保養、檢查、維修之技能。  具電工、機械作業基礎2. 人際關系技巧           與同事合作、溝通。 3. 經驗             四年以上有關空調/制冷設備工作經驗。具約克冷水機組操作、維護和保養經驗。4. 教育/資歷/培訓          高中或中專制冷專業畢業,具有空調操作證。具電工證。5. 性格             好學有禮貌 6. 體格             健康良好體態較瘦7. 年齡             20 – 30 歲 8. 語言             普通話少量有關空調的英語字匯。9. 其它要求有上進心、責任心、任勞任怨、誠實、不計工作時間  不帶眼鏡、服從崗位安排和上級安排的任務  

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  MAIN RESPONSIBILITIES 責任概要 :Serving guests at the front desk while providing the highest level of service possible in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures. Serving guests at the Club Floor while providing the highest level of service possible in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures. JOB SPECIFICATION職位要求 :Profile of Competency工作能力:·         Positive and hardworking character.積極努力工作·         Outgoing personality with good communication skills.性格外向,有良好的溝通技巧·         Good knowledge of Marriott Systems.          Language 語言能力:·         Good command of spoken and written English.良好的英語口語和寫作能力Education 教育:·         Graduate from hotel tourism school.旅游專業Job License 資格 / 等級証:CPR Training as per Local Govt. certification.

薪資: 3千-3.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.Ensure the correct operation of the switchboard for fast and efficient transferring of internal and external calls.快速高效的轉接所有來電。2.Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Responds to inquiries with accurate information regarding hours of outlet operation, directions to local attractions, or meeting rooms, etc. according to individual needs.誠摯友好的問候客人??燜倬嫉幕卮鷙陀Χ鑰腿頌岢齙奈侍餳耙?,其中包括各消費場所的營運時間方位等。3.Ensure the Guest Service Center Supervisor or  Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other department.將客人和其他部門的意見和建議及時反饋給總機主管或經理。4.Check all the equipment in Guest Service Center Centre all the time to ensure smooth operation: paging system, fax machine, voice mail system, FCS system, etc. Keep the Guest Service Center centre clean and tidy to ensure that all the staff may work in a comfortable environment.時刻關注總機各項設施設備的運轉是否正常,如傳呼系統,語音留言,FCS 系統等。保證總機的清潔干凈,為員工提供一個相對舒適的工作環境。5.Reviews VIP arrival and ensures proper handling of VIPs and groups.關注VIP預抵及團隊客人.6.Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest.積極的工作,友好的為客人提供服務。崗位要求Job Requirements1-2 years working experience with same position in Brand Hotel一至兩年同等崗位品牌酒店工作經驗。Good community ability required.較好的溝通能力

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION 職責概述To ensure the cleanliness of public areas, guestrooms, and ensure maximum guest satisfaction, adhering to the standard required by our hotel.確保所有公共區域、客房按飯店標準清潔,同時保證客人最大程度的滿意。To supervise Guest Service Assistants and inspect guest rooms and surround service areas. Paying attention to details by keeping the international standard of room cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our hotel.管理客房服務員并檢查客房及環繞服務區域的衛生,注意從飯店的全局出發并根據要求建立國際化的衛生標準。To provide a courteous and professional service at all times.時刻提供禮貌和專業的服務。To have a complete understanding of and adhere to the hotel's policy relating to fire, hygiene, health and safety.對飯店的規章制度、衛生、健康安全有明確的了解。To perform secondary duties as assigned by the Dir Of Services執行服務總監所分配的其它次要的任務。Greets and is courteous to all guest and colleagues, uses eye contact and always offers assistance.對待所有客人和同事要彬彬有禮、熱情,用眼睛交流并時刻提供幫助。 To report on adverse guest comment as and when required.必要時向上級報告客人的的意見和批評。To report and record Lost and Damaged items in the supervisor’s logbook.在主管記錄表上報告和記錄丟失和損壞的物品。To log daily events in the logbook and follow up on previous information reported by outgoing supervisor daily.記錄日常事件并跟進上一班主管的報告。To prepare duty rosters all of Housekeeping Attendants.安排服務員值班。To replenish guest supplies and cleaning requirements weekly.每星期申請客用消耗品和清潔用品。To check Public Areas and guestrooms.檢查公共區域和客房的衛生。To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival and long staying guests.檢查所有客房,重要客人的房間以及重要客人的到達,以及常住客人的房間衛生。To prepare and issue room status report.準備和發放房態表。To report and follow up on repair and maintenance.報告和跟蹤維修和保養情況。To document all daily activities and events such as guest complaints in the logbook.記錄日常所有的活動,例如客人的投訴等。To attend to guest requests and complaints. Takes corrective action.采用正確的方式處理客人的要求和投訴。Sees adequate storage of supplies inventory on assigned floors to safeguard against shortage or loss.觀察樓層布草的存儲安全情況,以避免短缺和丟失。Collects G.S.A.’s reports and keys for submission to service coordination/ Housekeeping manager.收集客房服務員工作報告和鑰匙并將其上交到服務中心/客房部經理。Reports and turns over any items left by guests to Lost & Found in-charge.報告并上交任何客人的丟失物品。Maintains high standards of cleanliness of all guest and service elevators.保持客用電梯和員工電梯的高水平的衛生。To check on the standard of "Turn down services".檢查夜床服務是否符合標準。To liase closely with Front Office regarding guestroom status.與前臺聯系以保證房態的準確。

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