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天天酷跑平民爆分组合2018
列表 明細
薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

Directly responsible for all service bars, banquetbeverage operations, JW Lounge, by ensuring a smooth running, profitable operationwithin the framework of the hotel.主要職責對所有服務酒吧,宴會飲料服務, JW酒吧通過有效的體制確保其正常運作.Responsible for stocktaking and condition of thebeverage store rooms           主要職責對飲料倉庫的庫存清點和調查.Responsible to maintain the overall welfare of ourassociates by providing them with the training & resources to take care ofour guests           主要職責是維持員工的福利通過對員工的培訓和提供資源使其照顧好客人.Responsible for the control of beverage costs in alloutlets.           主要職責是控制各部門的酒水成本.Ensure that proper inventory, requisition, bar parand control systems are in place to maintain security and cost control of allbeverage operations areas.  確保適當的進貨,領貨, 酒吧標準存貨和控制系統以保證安全和酒水營運區域的成本控制. Achieve departmental budget goals by maintainingprofits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure.通過有效的控制成本和提高營業額達到部門指標.Be responsible for the monthly department Profit& Loss Statement.           主要職責是每月部門利潤表的制定.To create, maintain and periodically update thebeverage and wine list that is representative of what the market wants incollaboration with Director of F & B.和餐飲總監合作根據市場需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒單.Periodically market beverage promotions to improveguest satisfaction and increase sales revenue.定期制定酒水推廣活動提高客人的滿意和提高營業收入.Enforce the Marriott standardized drink recipe andpresentation guidelines to ensure consistent quality beverage to our guests inaccordance with the Marriott Bar Guide.執行萬豪標準酒水配方并以此為指導確保為客人提供一致的萬豪酒吧標準的飲料.Preparation of the yearly department budget by usinghistory & forecasting techniques to develop an aggressive budget thatreflects the outlets achievable capabilities. 通過歷史和預測方法準備年度部門有發展的指標來反映部門可達到的能力.Accurately forecast business demands to ensureefficient staffing & food production.正確的預測市場的需要來確保有效的人員和食品生產.To ensure the efficient scheduling of Management& Associates.確保有效的管理人員和員工的排班To ensure the awareness & enforcement of allMarriott S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s.           確保執行所有萬豪的SOP和LSOP..Enforce operational Standards that are periodicallyreviewed & updated.執行標準的營運并且定期的回顧和更新.Be responsible for maintaining outlet safety &sanitation standards at all times.職責是維持任何時間所在部門的安全衛生.Enforce Marriott’s 39-point sanitation checklist byhaving all outlets inspected on a monthly basis.           執行萬豪39條衛生標準作為每月的基本任務檢查所有的部門.Be responsible for asset management of all outletproperty and facilities.           職責是堅決管理部門的財產和設備.Conduct a preventative maintenance inspection on amonthly basis.每月的基本任務是檢查維修的預防管理Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at alltimes.在任何時候執行萬豪殷勤待客的原則.Above all, to lead by example through a “hands on”approach to motivate our associates to excel.綜上所述,領導通過依次傳遞的方法去激勵我們的員工.??

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.         To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。        2.         To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。3.         To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。4.         To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel.能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。5.         To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。9.       Creating an environment where everyone in the department is focus on “creating that special experience” to deliver exceptional customer service.建立一種每個員工都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”,提供非凡客戶服務的工作環境。10.     Actively seeking verbal feedback from customers and team member at each service period.在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。11.     Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service.就如何改進對客服務采取相應的措施。6.         Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Outlet Manager.以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐廳經理。12.     Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during meal periods each day.在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。13.     Be Pro-Active towards guests, assisting them with any reasonable requests, and training all team member to see these things before the guests ask.積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。14.   To ensure all standards for Service Delivery as identified in the Guest Satisfaction Manual and the Standard Operating and Procedures Manual are consistently delivered throughout the department.確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。15.   Having detailed knowledge of all departmental Standards.熟悉部門服務標準。16.   Being able to explain the standards to the team members and managers.可以清楚的向其他員工解釋服務標準。17.   Be able to assess team member performance against standards.能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。18.   Ensure that training on Departmental Standards is regularly conducted in the outlets.確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。19.   Monitoring Standards through regular Standards Review checks.通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。20.   Preparing rosters and job schedules for team member to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions etc).制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等)

薪資: 4.5千-5.5千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作職責In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在經理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。Supervise cash handling and banking procedures監督現金的處理和存放程序。Prepare daily banking and cash flow reports編制每日存款和流動資金報告Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指導員工執行現金安全制度。Deal with irregular payments處理異常的付款情況。Supervise the maintenance of service equipment監督服務設備的維護保養。Monitor standards of guest facilities and services監督客用設施和服務的標準。Control stock and monitor security procedures控制存貨和監督保安成序。Assist with menu and wine list creation協助菜單和酒水單的設計工作。Supervise functions監督各項職能。Supervise outlet service監督餐廳的服務。Works with Superior on manpower planning and management needs和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上級領導一起編制和管理部門預算。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責In the absence of a Manager or supervisor, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在經理或者主管缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。Supervise cash handling and banking procedures監督現金的處理和存放程序。Prepare daily banking and cash flow reports編制每日存款和流動資金報告Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指導員工執行現金安全制度。Deal with irregular payments處理異常的付款情況。Supervise the maintenance of service equipment監督服務設備的維護保養。Monitor standards of guest facilities and services監督客用設施和服務的標準。Control stock and monitor security procedures控制存貨和監督保安成序。Assist with menu and wine list creation協助菜單和酒水單的設計工作。Supervise functions監督各項職能。Supervise outlet service監督餐廳的服務。Works with Superior on department promotion and sells target積極配合餐廳經理完成部門的推廣工作和銷售指標Works with Superior on manpower planning and management needs和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上級領導一起編制和管理部門預算。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

1、熟悉酒吧運營,并具備一定的調酒技能;2、英語口語良好,能熟練與外籍客人交流;3、有五星級酒店工作經驗優先。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1.對酒吧經理負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。5.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。6.負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。7.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求:1.同崗位工作經驗1年以上2.性別不限,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念3.懂各種酒水知識

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

1.對酒吧經理負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。15.定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。17.負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。18.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 熱招崗位大堂吧領班崗位職責1.執行上級的工作指令,并向其報告工作;2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領班組員工按服務程序和要求,做好大堂吧的接待服務;3.隨時注意大堂吧的動態,及時妥善處理發生的各種問題4.做好交接班工作,并做好記錄5.檢查大堂吧環境衛生及餐具衛生。崗位要求1.二年以上星級酒店以上大堂吧領班工作經驗;2.具有良好的組織能力及溝通協調能力;3.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養;4.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.執行大堂吧上級領導的工作指令,并向其報告工作;2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領班組員工按服務程序和要求,做好大堂吧的接待服務;3.掌握全班組員工的出勤情況,檢查班組的儀容儀表,考核平時工作表現,定期向西餐廳主管匯報;4.隨時注意大堂吧的動態,及時妥善處理發生的各種問題;5.做好交接班工作,并做好記錄;6.掌握酒水知識,并能夠調制雞尾酒;7.制定酒水控制、安全、衛生等各項規章制度,并督導實施;8.檢查大堂吧環境衛生及餐具衛生。崗位要求1三年以上星級酒店以上大堂吧管理工作經驗;2.具有良好的組織能力及溝通協調能力;3.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養;4.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活5.掌握一定的英語對話能力

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

崗位職責1.具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、做好大堂吧區域的衛生工作和營業前的各項準備工作,保持地面、臺面、操作臺和餐具的清潔衛生。2、熟悉各類酒水的名稱和價格,熟悉所有雞尾酒的配方和飲用方式,掌握推銷技巧。3、協助西餐服務經理負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。任職要求:1、酒店、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷。2、2年以上同崗位工作經驗。3、良好的英語口語表達能力。4、具備較強的銷售溝通技巧。工作地點:常州溧陽

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

崗位職責1.對酒吧經理負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄4.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。5.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。6.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結7.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。8.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。9.負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。10.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求1.同崗位工作經驗2年以上2.性別不限,35歲以下,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念3.懂各種酒水知識,有一定英語對話能力

薪資: 3.5千-4.2千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

職位描述負責大堂吧的日常營運管理工作。負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作具體要求同崗位工作經驗1年以上具備高度的責任心及組織協調管理能力具備豐富酒水知識及良好的英語溝通能力

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

【崗位職責】協助酒水部經理做好部門營運及管理工作,在經理不在時,行使酒吧經理的職權;指導和監督酒吧每天的營業活動,保證服務質量,巡視和檢查酒吧服務工作的效率;檢查酒吧的物品、舞臺、餐具的衛生;組織安排員工,每月底制定排班表,并于每月交酒水部經理審核,培訓新員工,把員工內部的信息及時上報酒吧經理;執行酒店和餐飲部的各項規章制度;發展良好的客戶關系,安排客人預定情況的落實;與出品部門有良好的合作關系,共同提供優質的出品;及時、滿意地處理顧客的投訴,把收集回來的客人意見做檢討,并上報酒吧經理;檢查每天大堂吧的盤點情況,監督每天酒吧的營業收銀工作;與其它部門保持良好的合作關系;  【崗位要求】四、五星級酒店同等職位兩年以上工作經驗,熟悉酒店對大堂吧服務的標準和要求具有普通院樣大專畢業以上或同等學歷;具有一定英語語言表達能力熟悉辦公軟件善于處理客人投訴,具有較強的督導能力,具有熱情誠懇的服務態度;  

薪資: 1千以下 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:陜西-漢中 食宿:提供食宿

Job Description 崗位職責:1. Responsible for overall supervision, planning, control and coordination of all activities of personnel engaged in serving food and beverages in the Bar  全面負責監督、計劃、控制及協調有關大堂吧、酒水的服務及人事方面的工作。2. Ensure proper coordination with kitchen and bar on daily or monthly specials and promotions: possesses sound knowledge of food & beverage, up selling and availability of menu items.與廚房及酒吧協調好每天及每月的推薦菜及酒水,熟練掌握本部的菜肴及灑水,高檔菜及菜單上的內容。3. Performs all duties as assigned by management.及時完成酒店管理層所布置的所有工作。4. Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services and immediately takes all required corrective measures.關注客人對飯菜及服務的投訴、要求和需求,并立即采取有效措施。5. Be familiar with changes and trends in the competition and the market place.熟悉市場及競爭的趨向及變化。Position Requirement 崗位要求:1. College or above 大專或以上學歷2. Minimum 5 years' experience is essential.至少5年的相關經驗3. Knowledge of the hotel environment.了解酒店的環境知識4. Fluent in the national language, English and a 3rd language desirable.英文流利和本國語言,會第三國語言更佳

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責大堂吧的日常工作,確保工作正常進行。2.監督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規范的貫徹執行。3.協助菜單和酒水單的設計工作。4.激勵在崗員工為客人提供卓越的服務。5.協助上級編制和管理部門預算,進行人力規劃和管理需求。6.監督各崗位工作職能的執行情況。7.積極的實行節約成本的方法,有效的控制存貨,盡可能再利用能源。8.確保所有員工接受正規的質量與服務規范培訓,并為員工配備有助其高效完成其工作的工具和設備。9.根據酒店安全規定,全面負責本部門的安全工作,尤其是消防及食品安全領域。 任職要求:1.酒店管理,餐飲或相關專業的大專學歷。2.2年以上同等國際品牌酒店工作經歷或4年以上低一級工作經歷。3.良好的溝通技能。4.具有解決問題、組織、培訓和領導能力。5.能夠承受工作壓力,積極應對問題。6.良好的英文聽說寫能力。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

崗位職責1.確保酒店大堂吧的營運,滿足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培訓員工;4.維護食品質量衛生。崗位要求1.有一定酒水知識;2.能熟練運用英語與客人交流;3.能勝任倒班的工作。

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-泰州 食宿:提供食宿

崗位職責1.具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。

薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.確保酒店大堂吧的營運,滿足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培訓員工;4.維護食品質量衛生。崗位要求1.有一定酒水知識;2.能熟練運用英語與客人交流;3.能勝任倒班的工作。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

1.對酒吧經理負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持大堂吧每日例會。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。15.定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。17.負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。18.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-海淀區 食宿:提供食宿

崗位職責:1.熱愛工作,服從指揮;2.1年以上工作經驗。

薪資: 3.6千-4.3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

崗位職責1.執行西餐廳主管的工作指令,并向其報告工作;2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領班組員工按服務程序和要求,做好大堂吧的接待服務;3.掌握全班組員工的出勤情況,檢查班組的儀容儀表,考核平時工作表現,定期向西餐廳主管匯報;4.隨時注意大堂吧的動態,及時妥善處理發生的各種問題,做好醉酒客人的處理工作;5.做好交接班工作,并做好記錄;6.掌握各種酒水知識,并能夠調制雞尾酒;7.制定酒水控制、安全、衛生等各項規章制度,并督導實施;8.檢查大堂吧環境衛生及餐具衛生。崗位要求1.二年以上星級酒店以上大堂吧領班工作經驗;2.具有良好的組織能力及溝通協調能力;3.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養;4.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

薪資: 9千-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京-東城區

Major Responsibilities 主要職責:To ensure that standard performance (service) are efficient and consistently pursued.確保始終追求有效的標準服務。 Ensure quality service of food and beverage provided to the guest and to meet guest’s expectation. Check on guest satisfaction whenever a special request was arranged.確保提供高質量的餐飲服務以滿足客人的期望。確保滿足客人在任何時期提出的特殊要求。 Provide courteous, efficient and professional service at all times.時刻為客人提供周到、有效率、專業的服務。 Aware of all in house VIP, to ensure that all of their special F&B needs and request are delivered and fulfilled in the course of their stay.清楚飯店所有的VIP貴賓,確保滿足他們在飯店其間的特殊的餐飲要求。Constantly apply ‘on the job training’ in particular newly intake staff.不斷地對新員工進行職業培訓。  Job Specification 職位要求:Minimum of 3 years hotel and/or restaurants experience.至少三年同等職位酒店或餐廳工作經驗。Good communication skills and service oriented.具有良好的溝通能力和服務意識。Oral fluency in Chinese & English. 中英文口語流暢。

薪資: 5千-7千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京-東城區

Major Responsibilities 主要職責:Coordinate, supervise and follow up proper, efficient and polite service.協調,管理和遵從禮貌周到的有效率服務。Aware of changes of menus, daily specials, wine vintage etc. Advise his /her colleague so as to be able to make suggestion and recommendation to the guests.菜單的變化,每日特別推薦,葡萄酒等并通知員工以便推薦給客人。Remain in restaurant throughout the service ready to attend to guests at anytime. 保持餐廳的所有服務以便隨時準備為客人服務。Constantly check on guest’s satisfaction in the restaurant.不斷地核查客人是否對餐廳服務滿意。  Job Specification職位要求:2 years hotel work experience(desirable).最好具備2年以上的酒店工作經驗。Oral fluency in Chinese & English. 中英文口語流暢。Mature and ability to supervise.成熟以及有管理能力。

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