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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 3.5千-5千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責 1.負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網絡日常的正常運作;  2.負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護;  3.維護和監控公司局域網、廣域網,保證其正常運行,確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;  4.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持;  5.解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統運行報告;  6.維護數據中心,對系統數據進行備份。崗位要求1.通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業,大專或以上學歷,1年以上網格系統與IT系統維護工作經驗;  2.熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除;  3.精通局域網的維護及網絡安全知識,可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理;  4.熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理;  5.有良好的專業英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。      6.有酒店工作經驗優先。

薪資: 4.2千-5.5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1.高中以上文化程度,懂得英語。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。4.相貌端正,身體健康。

薪資: 4千-5.5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.按照酒店規程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗。2.發現房間設備損壞,地毯、墻紙污跡應做好記錄,及時通知客房中心。3.嚴格執行安全制度,確??頭堪踩?。4.及時反饋賓客信息和意見。5.在早班不在時協助樓層完成對客服務工作和相關后勤保障工作。6.完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求1.不限學歷。2.有一年以上客房工作經驗或相關經驗。3.身體健康,相貌端正。4.接受過正規客房服務培訓。

薪資: 2.5千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供住

 Duties & Responsibilities:職責義務:Logbook and reservation must be read at the beginning of each shit.上班首先閱讀記錄本和查看預定信息。Ensure customer satisfaction by courteously greeting customers and promptly escorting to their seats.通過禮貌的迎接客人和及時地把客人引領到座位上來確保顧客的滿意度。Present menus, suggests beverage or daily specials.展示菜單,推薦飲料或者當日特色。Exhibits knowledge of all items on the menu and wine list.具備菜單和酒單上的知識。Taker order, repeat order for presentation to guest, replenishes water, make and pour coffee to the customers. Clean table throughout dining experience using proper methods for removing dishes, glassware and silverware, processes customer restaurant bills promptly and accurately.為客人點單并確認菜單信息,制作咖啡,加水。清理桌面的餐盤、杯子和銀器,快速和準確的為客人結賬。Clean tables, chairs and floor. Reset table quickly, polish silverware and fold linen.清潔桌椅和地面,快速恢復臺面,拋光餐具和折疊布草。Acquire a working knowledge of store, in-house facilities and local information to respond to customer’s questions in these areas. Promote all other service the store provides.要求熟悉門店和餐廳的環境、設施和當地的一些信息,準確回復客人的提出的問題。另外也可以推銷門店的其他服務。Inform supervisor/ manager of any customer dissatisfaction.客人的不滿要及時地匯報給主管/經理。Adheres to store policies and procedures.遵循門店規章制度和程序。Attend work on time and as scheduled. Follow store grooming, hygiene and dress standards. Fill out sign in and sign out sheet, and have supervisor co-sign.根據排班表準時上班,遵守門店的儀容儀表制度。上下班需填寫簽到簽退表,并讓主管簽字認同。 Qualification:任職資格:High School graduate or above, hotel Management or equivalent.高中及以上學歷,酒店管理相關專業。1 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.一年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。Open minded and out-going personality.開朗及外向性格。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責 1.對店經理負責,具體實施對店內的日常營運管理工作。 2.負責制定店內工作計劃,并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導店內工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4.負責主持店內每日例會;參加店內/部門每周周會、每月月會、部門協調會、經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持店內清潔衛生和服務質量水準。 7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。 8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。 9.依據客人需求對店內各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。 11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。 13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。 14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 15.定時與成控部主管聯系,確保店內成本得到有效控制。 16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17.負責執行店內設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。 18.負責檢查店內員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。 崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限,35歲以下,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識,有一定英語對話能力

薪資: 1千-2千 經驗:不限 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

Duties & Responsibilities:職責義務:Logbook and reservation must be read at the beginning of each shit.上班首先閱讀記錄本和查看預定信息。Ensure customer satisfaction by courteously greeting customers and promptly escorting to their seats.通過禮貌的迎接客人和及時地把客人引領到座位上來確保顧客的滿意度。Present menus, suggests beverage or daily specials.展示菜單,推薦飲料或者當日特色。Exhibits knowledge of all items on the menu and wine list.具備菜單和酒單上的知識。Taker order, repeat order for presentation to guest, replenishes water, make and pour coffee to the customers. Clean table throughout dining experience using proper methods for removing dishes, glassware and silverware, processes customer restaurant bills promptly and accurately.為客人點單并確認菜單信息,制作咖啡,加水。清理桌面的餐盤、杯子和銀器,快速和準確的為客人結賬。Clean tables, chairs and floor. Reset table quickly, polish silverware and fold linen.清潔桌椅和地面,快速恢復臺面,拋光餐具和折疊布草。Acquire a working knowledge of store, in-house facilities and local information to respond to customer’s questions in these areas. Promote all other service the store provides.要求熟悉門店和餐廳的環境、設施和當地的一些信息,準確回復客人的提出的問題。另外也可以推銷門店的其他服務。Inform supervisor/ manager of any customer dissatisfaction.客人的不滿要及時地匯報給主管/經理。Adheres to store policies and procedures.遵循門店規章制度和程序。Attend work on time and as scheduled. Follow store grooming, hygiene and dress standards. Fill out sign in and sign out sheet, and have supervisor co-sign.根據排班表準時上班,遵守門店的儀容儀表制度。上下班需填寫簽到簽退表,并讓主管簽字認同。 Qualification:任職資格:High School graduate or above, hotel Management or equivalent.高中及以上學歷,酒店管理相關專業。1 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.一年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。Open minded and out-going personality.開朗及外向性格。

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.參加門店例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。2.按工作程序做好與各門店及廚房、出品部門關系,及時對部門間爭議提出界定要求。3.按月制訂經營目標和工作計劃,報批通過后執行。4.制訂服務領班,店員崗位描述,界定其工作范圍。5.巡視、監督、檢查門店所屬員工的各項工作。6.定期聽取服務領班和店員的述職,并對其做出工作評定。7.根據工作需要調配服務領班和店員工作崗位,報門店經理批準執行。8.掌握門店工作情況和有關數據。9.搞好客人關系,處理顧客投訴。10.填寫服務領班和店員過失單和獎勵單,按程序執行獎懲。11.定期向門店經理述職,及時解決下級工作爭議。12.關心門店所屬員工的思想、工作和生活。崗位要求1.西餐廳、咖啡廳、酒店行業三年以上從業經歷;2.熟悉西餐廳、咖啡廳、酒店行業的服務流程,對吧臺出品有一定了解;3.具備相關的管理經驗和管理能力;4.能對西餐廳、咖啡廳、酒店行業服務員進行培訓;5.熱愛服務行業,有工作責任心。

薪資: 5千-7.5千 經驗:2年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.具體實施對門店的日常營運管理工作。2.負責制定門店工作計劃,并有效組織實施。3.每日參與并檢查、指導門店工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。4.負責主持門店每日例會;參加門店每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。6.合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持清潔衛生和服務質量水準。7.負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。8.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。9.依據客人需求對門店各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。10.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。11.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。12.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。13.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。14.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。15.定時與成控部主管聯系,確保門店成本得到有效控制。16.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。17.負責執行門店設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。18.負責檢查門店員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求1.同崗位工作經驗2年以上2.性別不限,35歲以下,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念3.有一定英語或法語對話能力

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都

  崗位職責:1.完成店鋪內甜點出品2.協助主廚完成甜點制作3.保持廚房內干凈整潔、衛生4.協助主廚完成新品甜點創新研發崗位要求:1.廚房交流以中文為主。如果你能看明白法語會是極大的幫助。2.廚房要求非常嚴格,希望你可以放低姿態以學習的心,在我們的廚房從零開始學起,所以工資前期也很低。3.只要一旦可以獨立完成出品,通過考試,馬上加工資加福利。4.上班時長較長,因為我們的制作工藝復雜繁瑣加之生意好,需求量大。5.希望你是懂得吃得苦中苦方得甜中甜的人。6.如果只是抱著一時興趣來試試玩玩的心態,是無法通過考核的,歡迎可以滿足以上條件的那個你加入我們。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:咖啡廳
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

餐飲總監負責整個餐飲部正常/有效的日常運作。確保對客服務及食物出品符合公司的標準并力爭滿足及超越客人期望。樹立部門奮斗目標,包括客人滿意率,財務報告,員工培訓及鼓舞員工工作士氣等。專業知識技能:精湛的英語口語及書寫能力。因為店內有法國籍同事一起共事希望能具備一定的法語溝通能力。精通計算機程序,熟知軟件及電子表格系統。教育:酒店管理,本科學歷證書或相關證書的擇優考慮。經驗:至少8年以上五星酒店以及相關管理工作崗位經驗。此外,在五星酒店相同職位至少有一年工作經驗者擇優考慮。其它技能要求: 1、情感能力/綜合管理能力 / 領導管理才能/人員管理技能 /培訓技能/組織能力。2、開朗,客觀及外向性格。3、愿意長時間上班及在節假日必要的時候工作。4、具有團隊精神。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都

1.準備客房部的服務 a.協助行政管家面試前來應聘的員工,確保錄用高質量的員工。 b.管理和檢查每天樓層主管準備的人員安排和工作安排,確保每個區域有足夠人手。2.保證負責的區域干凈和達到酒店的標準。實施日常的酒店檢查、清潔、安全、和維護,并且記錄不足之處,填寫維修單,做好跟進工作并立刻行動。3.抽查當天到的貴賓的夜床。協助樓層主管檢查當天到的貴賓房間,并且確保房間是干凈整潔并是主管檢查過的。4.維護酒店的標準a.關注酒店外包公司的員工,確保他們是根據酒店制度的標準來操作。b.每月做好公共區域及樓層的盤點并且在不夠的情況下準備采購事宜。5.客人投訴最小化6.設定部門的整體工作效率。a.維護好自己專業、整潔、的儀容儀表,展現在客人面前,并且在員工中做好良好的典范。b.關注和檢查倉庫和客房辦公室的備品量,確保不斷貨。c.每周檢查一次工作間,是否客用品的存貨量大于標準量,并且保持干凈整潔。d.保證所有的檢查表被及時更新的并且和工程部保持良好協調關系。7.控制部門成本。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

負責健身中心日常管理并帶領健身中心實現收益最大化職位要求:1. 具有酒店相關工作經驗2年以上2. 較強的責任心,能夠承受壓力,具備較強的管理能力3. 較強的溝通交流能力4. 具有健身教練證或救生證優先

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.提供全面的教練服務,場內常規技術輔導及健身器械使用指導。2.為賓客科學制訂體能營養訓練計劃。3.負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4、指導賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。5.推廣并銷售與健身有關的系列產品。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

確保賓客在泳池區域的安全。對泳池及其周圍區域進行巡視。需進行有需要的營救。遵循所有指定的緊急應變程序,并明白緊急事情發生時所承擔的職責。根據緊急應變程序指導方針,協助維持所有甲板上的休息椅。(即火警及緊急應變人員),并由于良好地運用此程序,而使其損壞減至最低程度。當賓客進入泳池區域時,需第一時間向賓客致于問候。協助賓客進行休息椅及毛巾的預訂。主動向首次客人介紹泳池長寬及水深,及時滿足泳池賓客需求。及時回收客人使用后的布草并補充,協助賓客安排座位。及時解決賓客問題及投訴,使賓客感到滿意。分擔服務培訓課程。通過個性化服務的提供,超越賓客期望。監管泳池區域及救生設備、檢測泳池水質,并向健身中心經理報告任何情況。維護泳池設備衛生,收拾毛巾、垃圾及其它散落在泳池區域的碎雜物。保持對泳池設施周圍環境的監看,確保賓客能盡情享受。通過回答賓客問題,解說泳池設備及服務的知識,滿足賓客需求。遵循酒店服務標準,確保向賓客提供最優質服務。參加所有安排的培訓課程及會議,并練習游泳及營救技巧。每日泳池及泳池休息區域清潔。堅持酒店政策及程序,遵守喜達屋商業行為準則及員工手冊堅持酒店的清潔與養護保持維護所在工作區域的高度整潔

薪資: 2千-3.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.掌握點心及面包的制作技術,負責制作各種面點及配料,掌握各種點心的風味。2.負責內部日常所用原料的領用,協助制定采購計劃。3.嚴格執行食品衛生法則,把好質量關,搞好本區域衛生,要求工具清潔,擺放整齊。4.掌握食品成本核算,協助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。5.注意安排各種宴會技術力量的合理分配,保證生產流程暢通,合理使用貨源,按季節定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。崗位要求1.中專以上學歷,有在星級酒店或西餐廳從事面點制作工作經驗1年以上2. 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。3. 熟練面點制作工藝及高超技能。

薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.按照下達的任務單,組織面點師制作各種面點產品。2.檢查本組員工儀容儀表及個人衛生。3.注重質量,嚴格把好面點制作質量關。4.協助廚師長擬定點心成本及控制毛利率。5.提出面點新品種及推銷方案報廚師長審定。6.負責本組員工的考勤工作。7.根據員工特點搞好技術指導和業務培訓。8.完成廚師長交派的其他工作。崗位要求1.大專學歷以上,熟練的專業英語交流能力。 2.具有西餅房相關管理工作經驗1年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的創新意識 。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都

崗位職責1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動。2. 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。3.?熟悉菜單及酒水知識,并向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。4.為客人提供五星級的餐飲服務,以友好、嫻熟的專業水準為客人提供出色的餐飲服務,確??腿寺?。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都

砧板廚師

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都

崗位職責:1.完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。7.以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。

薪資: 7.5千-8.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。2.組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。3.掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。4.檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。6.積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。7.填寫《工作報表》,將工作中存在的問題反映給銷售總監。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗2.具有極強的溝通協調能力和交際能力3.應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

暫外派工作地:四川·巴中市(恩陽錦江飯店)崗位職責1.督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。2.起草酒店行政文件,對系統間發文做好法律審核。3.做好總經理和各部門的信息傳遞工作。4.負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。5.組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。6.收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。7.組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。8.負責總經理辦公室全面工作,管理行政、人事、后勤工作。9、負責企業文化和團建工作。崗位要求1.大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗優先。2.掌握酒店經營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。3.掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節。4.了解行業法規及有關經濟法規和政策,熟悉外事紀律。5.能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協調、接待工作能力。6.有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

暫外派工作地:四川·巴中市(恩陽錦江飯店)崗位職責:1、協助宴會部經理開展各類會議接待工作。2、負責定期對會服專員進行培訓。3、按照市場營銷部的EO單與客戶要求,全程跟進各類會議布局,高標準、高質量的落實會前、會中、會后各項服務管理工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:面議

工作職責:    加入我們并開始您的職業生涯 萬豪國際的品牌組合包括 JW 萬豪和萬豪酒店。 萬豪酒店是萬豪國際集團的旗艦品牌,遍布全球 500 多個地區,正在不斷推進待客的藝術,讓我們的客人擁有精彩紛呈的旅程。作為萬豪酒店的主人,您將通過提供極佳的選擇、精致的風格和精心設計的細節,幫助我們遵守這一承諾。憑借您的技能和想象力,我們將一道創新和重塑酒店業的未來。 JW 萬豪是萬豪國際豪華品牌組合的一部分,包括位于世界各地門戶城市和特色度假勝地的 80 多間迷人酒店。JW 認為員工時刻應被擺在首位。 因為如果員工高興,我們的客人就會身心愉悅。問題就這么簡單。我們酒店提供與眾不同的工作經歷。在這里,您將成為社區的一部分并體會到與多元化同事團體之間真正的情誼。JW 創造了培訓、發展和認可的機會;最重要的是,創造了員工能在奢華環境中真正追求熱情的工作場所。殷勤地招待客人始于我們關懷員工的方式。這就是 JW Treatment?。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : Insure various facilities operations inside the cabaret normally.確保酒店內各項設施運作正常。 Moderate the valid operation of the employee‘s work and direct engineering system of each number.  協調各班次之員工的工作及監督工程系統的有效運作。 Insuring each engine room and machine can be right to maintain.確保各機房及機器得以正確保養。Establish relevant of periodically maintain an arrangement combine according to the program.制訂有關之定期保養安排并依據執行。Fix mechanical trouble.修理機械故障Make use of to analyze and provide instruction to make effectively to maintain immediately.利用有效分析及提供指導作即時維修。Insure to provide a fast service to each department.確保提供快捷的服務予各部門。Analyze operation reports of each system.分析各個工程系統之運作報告。Check energy month consumes and design a new method to improve efficiency.審核每月的能源消耗量,設計新方法改善整體效率。Insure the work efficiency of engineering department.確保工程部之效率。Connecting with other departments availably, such as F&B, HSKP.有效地與各部門聯系,如餐飲部,管家部等。Promote all the machines using safely.確保酒店客人及員工之安全。Check everyday.  每日進行檢查Whenever the machine‘s movement‘s efficiency is low in the standard, provide an improvement Suggestion.   每當機器運行效率低于標準時,提供改善建議。Prepare to be concerning the report and according to do a suggestion.準備有關報告及依據做出建議。Inspect decided policy and system to reach by insuring under the most economic cost with the result that the valid operation.監察既定的方針及系統以確保在最經濟的成本下達致最有效的操作。 Support the technique standard of section request.維護部門要求的技術標準。Take charge of at the mission of the contractor worker of the cabaret internal work to make progress and with other cent section contact of circumstance.監管在酒店內部工作的承建商工人之任務進展及與其他部門聯系的情況。 Insure the daily operation efficiency of this section.確保本部門之日常操作效率。Draw up duty roster. 編制值班表Provide a training employee to the section framework提供培訓予部門骨干員工Insuring the employee follows cabaret regulation system確保員工遵從酒店規章制度Solve problem availably有效地解決問題

薪資: 5千-7千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:面議

SPECIFIC DUTIES 工作任務:Operations運營Maintain organization of banquet service areas.維護宴會廳區域的整齊有序。Review menu/service (BEO) with banquet operation manager, banquet chef and event team on a daily basis.協助宴會營運經理和宴會廳廚師每天核對菜單和接待通知單。Co-ordinate any additional set-up requirements with Banquet team leader according to guest’s need.與宴會廳主管溝通任何客人的額外要求。Co-ordinate all food requirements with the kitchen, including accurate counts for preparation and plating.與廚房協調所有有關食品的要求,包括數量和出品方式。Co-ordinate all liquor requirements with the beverage manager. Be responsible for maintaining budgeted banquet beverage cost, complete the Function Breakdown and Daily Inventory.與酒吧經理聯絡,負責客人對酒水的需求,負責維持宴會廳酒水成本的預算。Assign work/functions to Shift Leaders based on the BEOs.分配領班工作。Directly supervise the work of banquet team & shift Leaders and servers and personally observe the performance of all Banquet service associates.直接管理宴會廳主管,領班和服務員的工作,并觀察所有員工的工作表現。Directly responsible for the grooming standards and appearance of all Banquet service associates.負責所有宴會廳員工的儀容儀表。Insure that all schedule Banquet functions take place on time and according to plan and make last minute change if in need .確保宴會會議按照計劃準時開始及預計可能的最后變化如果客人需要的話。Make personal contact with guests an assist them with any requests.與顧客建立個人聯系,幫助他們解決任何問題。Supervise proper tabulation of all banquet checks and be responsible for insuring that all checks are presented to guest for signature.負責所有宴會賬單的準備工作和確保所有賬單送交客人簽字。Prepare or review a critique made of every function. All problem areas should be noted and either corrected or a proposed solution should be forwarded to the banquet operation Manager and assistant F&B Manager.準備/復閱每次宴會活動的批評意見,所有的確問題都要表明,要么糾正,要么提供建議給。Conduct “pre-function briefings” and attend weekly function meetings.主持宴會準備會和參加每周的宴會會議。Keep copies of all BEO’s, along with beverage requisitions.復印和保存所有BEO單據。Responsible for control and maintenance of all service equipment. Write work orders as necessary.負責所有服務設備的控制和維護工作。必要的時候填寫工作申請單。Bring to the attention of the Banquet Operation Manager and Assistant F&B Manager for all materials and equipment that required re-ordering or need to be replaced.對于需要維修或更換的設備,向上級提出建議。Bench-mark and recommend new products and/or methods of operation.提出新的銷售產品和運做方式。Assist the follow-up after the maintenance inspection on a weekly basis.做好每月預防性的維修檢查。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都

SPECIFIC DUTY特定職責:1. Conduct Sales Activities進行銷售活動Visit and entertain all key accounts regularly定期拜訪和宴請所有重要客戶。Oversee the planning of sales call of the proactive sales team.監督管理銷售團隊的銷售拜訪計劃。Ensure all enquires are handled by the reactive sales team promptly and efficiently.確保銷售團隊正確適當的處理所有來訪咨詢。Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.與住店客人見面建立友好關系,并且取得客人的評價。Meet with key banquet customers to build relationship.與重要宴會客戶見面建立友好關系。Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc. and assign sales associates to follow up on the leads.主動從各種資源例如報紙,網絡和電視上取得團隊,分配銷售部同事跟進工作。 2. Account Management客戶管理To ensure that all information related to all accounts are recorded in Opera S&C and filed accordingly, and to maintain the accuracy of information in the systems.確保與所有客戶有關的資料記錄在銷售和宴會系統,保持系統信息的準確性。Assist all sales associates in the set up on strategies and tactics for each account and to ensure that the planned actions are followed up.協助所有銷售部同事為每個客戶制定戰略戰術的計劃,確保跟進所有的行動計劃。Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.進行客戶回顧和查核,核實每個客戶的信息。Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.回顧拜訪報告以確保適當管理了所有的客戶。Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.確保銷售部員工自己制定銷售拜訪計劃,并且有效的進行計劃。Participate in setting up sales targets for all sales associates.參與所有銷售部員工的銷售目標的制定。 3. Sales Strategy Planning銷售戰略計劃Attend weekly Sales Strategy Meeting to share information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.參加每周銷售戰略會議,分享競爭酒店的活動信息,客戶反饋和其他市場情報。Assist DOM in setting up pricing for all market segments and the pricing for catering.協助市場總監制定不同的市場價格和宴會價格。Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.定期回顧銷售戰略的預期效果,并且根據要求作出調整的提議。 4. Train and develop all sales associates培訓和發展所有銷售部員工Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance指導和建議所有銷售部員工確保及時糾正不良工作表現。Derive SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)本著具體的、有衡量的、可達到的、真實的和有時效的原則使每個員工發揮自己的長處,克服不足。Set up clear guidelines and expectation for each associate and follow up on the progress 5. 為每個員工制定清晰的準則和期望,并且跟進進程。Conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance during the sales call.根據安排參加拜訪來對員工進行工作培訓,并且回顧他們的銷售拜訪的表現。Ensure that all sales associates are conducting business according to the Marriott set guidelines.確保所有銷售部員工根據萬豪的方針準則進行銷售工作。Conduct regular performance review for sales associates and keep written record for future follow up.對銷售部員工進行定期工作表現回顧,并且記錄在案以便日后跟進。To review and update all LSOPs related to sales operation whenever necessary.回顧和更新所有與銷售運作相關的酒店政策法規。 6. Fully utilize all Marriott Resources充分利用所有萬豪資源。Ensure all sales associates cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.確保所有銷售部員工都能當酒店的服務不能滿足客人或者客人有可能作其他選擇時,銷售集團內的其他酒店。Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.保持與市場銷售部的聯系,和全球銷售組織聯合商榷客戶對酒店的需要,并且確保覆蓋所有客戶。7. Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool.充分利用萬豪禮賞作為一個重要銷售工具。Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.與集團內的其他酒店的銷售部密切合作,分享市場信息,討論客戶服務事項與合作事宜。 8. Prepare periodic reports準備定期報告Assist DOM and Revenue Manager in preparing periodic reports for record of sales activities and market analysis.協助市場總監和營運收益總監對銷售活動記錄和市場分析做定期報告。 9. Business / Marketing Plan商務/市場計劃Participate in the preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics.參與商務/市場計劃的準備,確保所有戰略用適當的方法備份。 10. Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives.根據工作計劃制定定期行動計劃,確保銷售團隊根據目標進行工作。 11. Office Etiquette & Business Ethics辦公室禮儀和商務道德Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard.確保所有銷售部員工根據酒店標準正確穿著制服或者商務正裝。Make certain that all sales associates are conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law.確保所有銷售員工根據萬豪的方針準則和當地的法律進行工作。In charge of the overall conduct of the sales team such as telephone handling, punctuality, compliance to the hotel rules, regulations and LSOPs.遵守銷售運作的規則,包括電話處理,酒店規章制度和政策法規。 12. Coordination with other departments and session 與其他部門合作To ensure a smooth liaison between the sales team with other departments.確保銷售團隊和其他部門的良好溝通。To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.對于任何矛盾和問題都采取主動的有建設性的行動。

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