手機求職
掌上求職
隨心而動
下載方式
① 掃描二維碼下載
② APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
最佳東方微信號 最佳東方微信號:veryeast
歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣西-防城港 食宿:提供食宿

JOB OVERVIEW工作概述?Produces the Annual Revenue Plan in with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts?與執行委員會商討制定年度收益計劃,銷售預算和預算預測?Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved?制定并執行行動計劃以確保達到年度收益計劃的目標?Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate?分析當前及潛在市場/市場趨勢,協調所有銷售行為,通過增加生意和提高住房率來保持收益的增長?Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications.?通過與航空公司,旅行社,公司,私人俱樂部和專業協會的合作,在本地市場,國內市場和國際市場中為酒店開拓新的生意,維護老客戶。通過私人銷售拜訪,電話聯系和書信聯系以維系與會議計劃者,潛在客戶,公司客戶,航空公司和批發商的合同關系。?Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:?制定并執行特殊銷售計劃以達到:?Increasing average rate提高平均房價?Increasing occupancy?提高住房率?Increasing business volume during difficult periods?在淡季期間增加生意量?Increasing local food and beverage banqueting sales?增加對本地餐飲銷售?Manages key accounts?管理核心客戶?Oversees the selling and servicing of group business?監管團隊銷售和服務?Co-ordinates the development of all promotional material?協調所有促銷品?Provides direction on and conducts market research?指導和完成市場調查?Monitors competitor activities監控競爭者的行動?Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership確保酒店在當地社團和組織中的正面形象?Plans and executes sales trips to major market areas計劃和制定對主要市場區域的出差銷售拜訪Page 3 of 3?Attends major travel functions to promote sales for the hotel參與主要的出差銷售拜訪以提升酒店的銷售?Directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan為銷售經理及銷售主任監管銷售計劃,確保達到收益計劃的目標?Conducts weekly/monthly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met每周/月回審銷售人員的業績以確保完成銷售任務?Produces monthly Sales reports and forecasts制定月度銷售報告和預測?Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction與大公司及大企業的會議組織者會面,以確保顧客的滿意度?Establishes and continuously updates mailing lists建立和持續地更新郵件列表?Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel組織和參加在酒店內舉行的重要銷售/公關活動Human Resource Responsibilities 人事職責?Works with the Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:與上級和人力資源經理協同工作以確保部門內員工積極的工作表現:?Plans for future staffing needs人力訂編?Recruits in line with company guidelines根據公司的指導進行招聘?Prepares detailed induction programmes for new staff準備新員工感受計劃的細節?Maintains a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation制定全面的,通用的,以客人為中心的部門政策與程序,并督促其執行?Ensures training needs analysis of sales staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs確保銷售人員的培訓需求分析的執行以及培訓計劃的制定和執行?Conducts probation and formal performance appraisal in line with company guidelines在公司的指導下對試用期員工和正式員工進行工作表現評估?Maintains up to date staff records and approves leave requests etc保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等?Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance指導,勸導和訓練員工,以獲得建設性的反饋從而提高員工的工作表現?Regularly communicates with staff and maintains good relations定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關系Financial Responsibilities 財務職責?Works with the Finance and Business Support Manager in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:與財務經理和相關部門經理一起制定和管理部門的預算。工作內容包括:?Assist in the preparation of the annual budget準備部門的年度財務預算?Monitor, analyse and report variations from the budget監控,分析和報告預算的變化?Manages the Department’s expenses管理部門內部的費用?Makes pricing decisions定價Occupational Health and Safety Responsibilities 職業安全和健康職責?Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same了解職業安全和健康的政策與程序并確保所有的工作程序都在職業安全與健康政策的指導下進行,并確保你的下級也是這樣做的?Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解在工作中的安全和健康的法律,政策和程序?Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉財產安全,急救和火災及緊急疏散的程序和安全設備的使用?Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers對危急的情況做出正確的反映并及時向主管報告潛在的危險?Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements按酒店的要求對安全事件和事故作出記錄Drive For Results 達成工作目標?Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals制定有挑戰性的目標,以卓越的工作表現完成工作?Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles以持續改善和負責任的態度來達成生意目標,并在遇到任何阻礙時堅持下去Understanding Hotel Operations了解酒店運作?Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information積極地了解與你的部門和酒店相關的最新信息,包括法規方面的信息? Adheres to Hotels , Employee Handbook and Hotel policies遵守酒店行為規范和員工手冊及酒店的政策? Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解競爭者的主要強勢和弱點? Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations? Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable對酒店生意的營運有宏觀的認識,對直接促使酒店生意成功和盈利的部門需重點關注Problem Solving and Decision Making解決問題和作決定?Diagnose problems and thoroughly analyse information to guide decision making? 判斷問題的所在,并通過對相關信息進行分析以引導做出正確的決定?Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions? 在確定目標和作出理智地決定時先對相在信息作評估和分析Customer Focus 以顧客為中心?Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs? 與客戶建立并維持良好的關系以便為客人提供超越客人的要求?Take action to address these needs in order to exceed their expectations? 對客人的需求作出反應以超越客人的期望?Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers? 在與內部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象? Adhere to hotel brand standards了解品牌標準?Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests? 保持高質量的出品和服務以便在向客人銷售酒店服務和設施時說明?Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request? 當客人提出請求時,協助和陪同客人到達他要去的酒店區域?Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs? 了解酒店的特別推廣計劃和活動以便在客人有需求的時候做出回應?Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests? 了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨詢Implements Procedures which enhance the guest experience? 執行能夠提高客人滿意體驗的工作程序Innovation 創新Generate new ideas and encourage creativity from your staff? 創意新點子和鼓勵有創造性的員工?Recognize the need for new and modified approaches? 具有創新和改良意識Teamwork團隊協作?Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments? 同事,上級團隊和部門間互相幫助,相互信任?Communicate well to ensure effective shift hand-overs? 有效溝通以確保工作順利移交?Actively participate in and conduct organised meetings? 積極地參加和幫助組織會議?Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication? 以專業和積極的工作態度影響部門內和酒店內的同事,提升團隊的士氣和高效地完成工作Adaptability適應性?Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change? 在轉變和不明確的環境中仍保持高效地工作?Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner? 善于接受新意見并以靈活樂觀的方式對工作中出現的挑戰予以回應Complete tasks as directed by Management在管理層的指導下完成工作Impact and Influence 影響和改變?Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance? 有說服力地表述你的觀點,并與你的下屬一起克服阻力實現這個新點子?Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems? 在工作中取得一致性并商討出雙贏的解決方法Establish influential contacts with suppliers與供應商建立良好的關系Leading and Developing People 領導和發展別人?Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required? 清楚地了解酒店的價值觀和生意的方向根據部門目標和重點,認可同事出色表現,需要時表揚有出色表現的同事并在需要時提供管理方面的支持Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future? 為有潛力的同事提供指導和給予發展機會,以便他/她在將來可以運用這些組織能力?Conduct regular training sessions to ensure your direct reports are familiar with modifications to departmental S&Ps定期開展課程培訓以應對多變的市場Cultural Awareness 了解文化?Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries? 以全球性的意識理解并投入工作;與不同觀點、文化和國家的顧客和同事積極合作職責范圍:Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 – 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, FO Operations experience preferred.學位或文憑,在團隊管理方面有至少1年相關或相同的工作經驗,并且在酒店業或相關服務行業關于客戶關系/會議銷售管理方面有2-5年的相關工作經驗,有前臺操作經驗的優先Expected to possess the following skills將具備以下的技能:·    Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team經驗和知識的構建和指導辦公室銷售團隊的建立·    Experience to Room Division function有客房部職能方面的經驗·    Good communication and negotiation skills善于溝通及談判的能力·    Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required積極主動,隨機應變,如期允諾,并且完成所要求的任務及項目·    Strong organizing skills and planning skills強的組織能力及計劃能力·    A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.有工作政策和程序的高水平知識及在適當的時候有效地向所有人員傳達·    Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports具備清晰的及有效的口頭和書面表達能力,將獲取和傳遞信息給之客戶,工作人員,管理人員及團隊人員,產量報告也是如此·    Excellent PC skills (including MS Office)優秀的電腦技能(包含辦公軟件)

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

職位描述:工作地點:上海、浙江、江蘇、安徽等全國各省市。1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反??;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:[email protected]聯系電話:021-69000287 

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

 職位描述:1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反??;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:[email protected]聯系電話:021-69000287工作地點:江浙滬華東地區,如上海、安徽、江蘇等各省市。

薪資: 2萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇:山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:全國-全國 食宿:面議

 主要職責:1、負責公司新店開發業務,包括選址、洽談、簽約,以及協調前期籌建工作;2、負責公司加盟店的開發;3、招商推介負責推介會嘉賓邀約職位要求:1、2年以上連鎖品牌分店開發、拓展等工作經驗; 2、具備一定的市場調研、財務分析能力和法律合同知識;3、具備酒店、房地產從業經驗或建筑工程知識者優先;能適應出差及短期外派。我們的待遇:基本工資+獎金+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!  

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.在干洗,燙衣領班的領導下,負責客衣,工服和其它布草的干洗工作。2.準備工作,按工作程序開啟,操作機器設備。3.按規定的程序與標準做好客衣的檢查,分類,洗前去污。干洗和干洗后的補洗工作。4.掌握干洗機性能。正確使用和掌握保養方法,定期做好設備的維護保養工作。5.密切注意干洗機工作期間各部門的工作狀況,出現故障及時?;ㄐ?。6.定期清理過濾器.蒸餾器.打掃工作區域衛生。7.對于現的洗衣質量問題,應及時向領班,主管匯報,并做好案例分析,采取適當措施補救。

薪資: 2千-3千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

負責樓層地毯的清潔和保養。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

負責酒店包廂的推廣和服務設計、點菜服務。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

有酒店業相關工作經驗,男175以上,女160以上,形象氣質佳,普通話標準,能說會道。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用培訓;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。4、遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。任職資格:1、專科學歷,有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 。2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 3、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。 4、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。工作時間:8小時工作制   月休6天

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責車輛停放的指引工作;2、酒店安全工作;3、酒店消防監控工作;任職要求: ??1、能夠適應三班倒的班次及長時間站立走動工作(8小時)2、男性,身高170cm以上,形象氣質較好;3、熱愛酒店行業,有良好的服務意識;轉正后購買五險一金,有較好的晉升空間,夏季有高溫補助,冬季有防寒津貼、夜班有夜班補助,宿舍條件很好 有空調 單獨的衛生間?

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責酒店各個營業點的收銀工作(餐飲、棋牌、健身中心)。2.能熟練掌握酒店六大消費方式。3.制作收銀報表。5.把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上,總數和電腦上的金額相同。6.根據酒店規定,上交所有現金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存,由她們轉交夜審。7.為賓客提供簡便、快捷的收款結算服務。崗位要求1.高中以上學歷。2.有無收銀經驗均可、考慮在酒店行業長期發展。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。2.清潔并擦亮所有器皿。3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。4.添加所需的布品及操作設備。5.從倉庫內領取物品。6.根據標準的手冊來完成服務工作。7.根據餐廳的規定來擺放餐桌。8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。崗位要求1.初中學歷或同等學歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.熱忱于酒店餐飲行業、有良好的服務意識。4.身體健康,儀表端正(女155cm以上、男168cm以上)

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助保持大堂區域清潔和整齊;協助大堂經理及客服接待好旅游團及VIP客戶;2.向客人提供優良及有效率的服務;3.保持行李儲藏室整潔;4.郵寄及包裹服務、叫車服務。崗位要求1.具備吃苦耐勞、愛崗敬業品德,責任心強,善于與客人溝通交流;2.能適應長期站立和走動的動作性質;3、熱愛酒店服務行業,有良好的服務意識;4、會英語及有酒店行業經驗者優先考慮。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作;2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施;3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;6.與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格;7.與其他部門溝通、協調、密切配合;8.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。崗位要求1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神;2.對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗;3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;4.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責酒店前臺開房退房手續辦理;2、前臺收銀手續辦理;3、收銀報表的制作。任職要求:1、男,身高1.75cm以上,女,身高1.60cm以上,17-30歲2、形象氣質佳,身體健康,無缺陷,親和力強;3、動手能力強,電腦操作嫻熟,溝通與協作意識較強,工作責任心強,能適應長時間站立及三班倒工作包食宿,購買社保,年底雙薪+年終獎

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責:1、飲品的出品制作2、接待大堂吧客人,提供及時高質量的服務3、收銀工作任職要求:1、女,162cm以上,男,172cm以上,形象氣質較高;2、熱愛酒店行業,有良好的服務意識;3、能適應長時間站立和走動的工作形式。

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

崗位職責:1、在部門內凡事親歷親為,特別是在工作繁忙期間。To be a hands-on manager and be present at all times in the outlet, especially during busy periods.2、能夠工作得富有彈性,能夠適應餐飲部不同部門和酒店安排的其它部門工作。To be flexible and adapt to rotate within the different departments, sub departments of the Food and Beverage division or any others departments assigned by the hotel.3、根據部門營運手冊中的服務標準確保正確的營運標準。To ensure that correct operating standards are adhered in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual.4、分派下屬的工作并且定期檢查下屬的表現。To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.5、確保部門以最大的接待能力接受預定。To ensure table reservations are taken properly in order to maximize the restaurant turnover.6、確保所有的設備和用品處于嚴格的安全庫存量,并且確保部門有足夠的設備和用品的配備。To ensure that the par stocks for all operating equipment and supplies are strictly adhered to, and that the outlets are adequately equipped.7、確保嚴格的房卡管理制度。Ensures the strict control of room keys.8、確保出現超出房間數量預定的情況時,協助安排客人的外部住宿。Assists in securing external guest accommodation in overbooking situations.9、確保公共區域潔凈且符合酒店標準。Ensures that public areas are clean and up to standard.10、確保提前預留每日預抵貴賓房間、特殊要求房間、長住客的房間;通知客房準備房間,確保每間房間放置適當的歡迎贈品。Ensures that all daily arrival V.I.P. rooms, special request rooms, and long stay guest rooms are pre-blocked in advance, that Housekeeping is notified and that each room is prepared with the appropriate welcome amenities.11、確保在所有貴賓及長住客人抵達時,大堂經理到場并負責接待。Ensures that all V.I.P. and long stay guests are met on arrival by an Assistant Manager.12、與客房部和工程部保持良好的協作,便于進行必要的房間維護。Works closely with the Housekeeping and Engineering Departments to block rooms as necessary for maintenance.13、確保服務符合品牌標準的基本要求,適時提供更多可供選擇的品牌服務。Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate.14、協助確??夢慮榧胺課癲烤?0條的實行。Assists in making sure that all Touches of Hyatt and the Rooms Top 20 have been implemented.崗位要求:1.三年以上餐廳/宴會管理崗位工作經驗,有酒店或連鎖餐飲管理經驗者優先考慮;2.熟悉掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能;3.具有較強的組織管理能力,合理分配員工工作;4.掌握有效控制餐飲成本的途徑,督導各種餐飲服務規范、菜肴質量標準的執行;5.具有較強的口頭表達、撰寫業務報告的能力;6.能妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力;7.有較強的事業心和責任感,工作認真踏實,為人處事公正嚴肅。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

工作內容:1、接收預訂電話,反饋客人需求信息2、記錄以及處理所有客人的需求,對于客人的疑問能夠 給出準確的指引和信息。3、 將客人的需求錄入系統,然后采取措施以解決。與相關部門跟進以提高客人滿意度。4、適當處理客人投訴,并反饋于各分部經理。職位要求:1、熟練掌握OPERA系統2、與客人建立良好的溝通3、有經驗者優先

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

工作內容:1、接收預訂電話,反饋客人需求信息2、記錄以及處理所有客人的需求,對于客人的疑問能夠 給出準確的指引和信息。3、 將客人的需求錄入系統,然后采取措施以解決。與相關部門跟進以提高客人滿意度。4、適當處理客人投訴,并反饋于各分部經理。職位職責:1、熟練掌握OPERA系統2、與客人建立良好的溝通3、有經驗者優先

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責:正確操作和維護所有電動工具。就需要購買的零件和易耗件,向賓客服務主管-保安/工程部提出申請。確保所有工作區域干凈整潔,在進行維護、維修的時候做好周邊?;すぷ?。確保操作區域內的節能措施的實施。確保及時完成工程單和預防性維護任務。將任何時候發現的安全設備或裝置的異常情況匯報給安全/維修領導和/或值班經理。崗位要求:大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。必須掌握機電工程設備的基礎知識。能充分領會工程部經理的經營意識,實施工程部各項工作計劃,確保工程部的正常運轉。有強烈的事業心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。

薪資: 4千-6千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

崗位職責:1.    組織每天所在班次的例會,宣布每天的住房率、到店客人、離店客人、會議宴會以及需要特別注意之處。2.    確保遵守品牌承諾,在賓客到達酒店后及在酒店停留期間享受到超出其期望的服務。3.    對菜單上所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。4.    確保餐廳的前、后區域的潔凈有序。5.    根據各個區域(包括前臺、客房和餐飲)的運營需要,協助各賓客服務員履行職責。6.    通過禮貌有效的方式處理所有客人的投訴和要求,并確保問題得到圓滿解決。7.    保證賓客滿意度調查(HySat)得分達到或超越公司目標。8.    與客人及同事建立起積極的交流互動并保持良好的工作關系。9.    積極地宣傳并為酒店獲取業務,如:會議、促銷、餐廳和其他業務。10.    發展及協助針對提高技能和知識的培訓活動。11.  確保員工完全理解酒店的規章制度并遵照執行。   崗位要求:l  大專及以上學歷,國際品牌或星級酒店同崗位工作經驗。l  良好的英文聽、說、讀、寫能力。l  精通前廳和餐飲服務的業務知識,熟練掌握技能技巧。l  具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

薪資: 2.8千-4千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

崗位職責:1.    確??腿說玫嬌燜?、高效、準確的入住登記和結帳離店服務。2.    確保嚴格遵守酒店的收銀程序,所有備用金都要根據財務部設立的政策和程序合理使用。3.    確保提供給客人的帳單正確,并正確收款。4.    積極地宣傳并為酒店獲取業務,如:會議、促銷、餐廳和其他業務。5.    確保對酒店產品和當地情況的高度了解。6.    在餐廳提供順暢、有效的服務,確保這些服務達到凱悅標準.7.    掌握關于餐廳菜單和酒單的知識. 崗位要求:1.  中專及以上學歷,有一定的英語口語基礎。2.  具備前臺和餐飲的相關經驗。3.  相貌端正,身體健康,可接受夜班。4.  性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。

薪資: 2.8千-4千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

崗位職責:嚴格按照烹飪配方準備菜單上的菜肴。遵循凱悅的衛生標準及當地的衛生法規。每天負責洗、擇、切及去籽去核所有瓜果蔬菜。必要時,清洗、切割和絞肉、家禽和海鮮。將食物浸入面包屑、面粉和奶油面糊。攪拌和過濾湯汁和調味料。將鍋、水壺和裝食物的托盤搬運至指定工作間、爐灶和冷庫間。每天準備員工餐廳的食物。符合餐飲先進先出的程序。在接受點餐后立即在銷售系統中輸入定單,確保及時供應。崗位要求:為人正直,有責任心。有廚房工作經驗優先。身體健康,能吃苦耐勞。

薪資: 2.5千-4千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:湖南-長沙 食宿:面議

崗位職責:檢查和核對房間狀態報告。準確記錄和填寫服務員核查報告。報告房間存在的故障。報告丟失和損壞項目。清掃和整理客房。移除臟布草。維護、清掃和整理工作間。保持酒店走廊和周邊區域的清潔。清潔和裝填客房清潔工作車。檢查和清潔運營設備。通過電話系統及時更新房間狀態。根據酒店的政策規定使用和控制鑰匙。崗位要求:初/高中以上學歷。有2年以上客房工作經驗。有一定酒店英語基礎者優先考慮,可合理的為解決客人問題。身體健康,相貌端正。接受過正規客房服務工作培訓。

顯示選中職位
  • 熱門職位
  • 熱門地區