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天天酷跑平民爆分组合2018
工作地點:
列表 明細
薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職位有效期2018-10-11至2019-01-09崗位職責/職位描述 負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。 任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。 

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?職位描述:負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店工作地址:全國

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店工作地址:全國

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店工作地址:全國

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

?負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫并說出喆·啡酒店的slogan:旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,喆·啡酒店,虛位以待!投遞方式:1、在線投遞;2郵箱投遞:[email protected]官方網址:鉑濤集團官網:www.plateno.cc???喆·啡品牌官網://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平臺:鉑濤人、鉑濤會、喆啡酒店工作地址:全國

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

  本崗位為餐飲服務經理,主要負責高檔會所粵菜VIP包房服務。崗位要求1、女:身高165cm以上,年齡20-28歲,未婚,容貌秀麗;   男:身高173cm以上,年齡20-30歲,外形俊朗;2、有高檔粵菜餐飲工作經驗者優先;3、能獨立管理服務一間包房,善于溝通,性格開朗有一定的營銷能力。福利待遇1、月薪6000-7000元/人+提成另計:月休6天,包吃住,五險一金購買;2、工齡獎、年終獎、生日禮物、季度生活用品、有薪年假等福利。

薪資: 5千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:吉林-長春 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.高中以上學歷。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資: 5千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:吉林-長春 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.高中及以上學歷。2.從事四星級及以上酒店客房工作5年以上,熱愛酒店賓客服務工作3.具有良好的英語溝通能力。4.具有國際品牌酒店工作經歷或同等工作經驗優先。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:吉林-長春 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據酒店市場定位,制定及執行酒店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1. 大專及以上學歷,具有良好的英語溝通能力。2. 具有四星級及以上酒店的市場銷售工作經驗,具有國際品牌相關工作經驗優先;3. 熱愛酒店事業。4.熟悉長春酒店市場優先。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:吉林-長春 食宿:提供食宿

崗位職責1.在總經理帶領下,負責酒店涉及賓客服務的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。4.協調各營運部門關系。5.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。7.提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求1、大專及以上學歷,具有良好的英語聽說讀寫能力;                                                                                                     2、熱愛酒店賓客服務事業;                                           3、從事四星級以上酒店前廳、客房、銷售、餐飲等賓客服務部門工作5年以上;                                                           4、具有國際品牌酒店工作經歷優先;                                5、具有同等崗位工作經驗優先

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作地點根據項目情況確定,須同意異地工作 崗位職責1.督促酒店建立健全的會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有5年以上財務負責人工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備熟練的計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

此崗位為明宇商旅新酒店項目儲備人才崗位,工作地點將根據明宇商旅需要調配,若您有傾向的工作區域,請提前告知我們,謝謝。 崗位職責: ·制定財務和運營計劃并監督其執行情況,從而支持酒店和運營部門總體目標;制定年度預算和業務規劃,對提高酒店資產的投資改進予以建議,從而確保酒店能夠達到品牌的要求。 ·監督服務質量,確保為所有客人提供最優質的服務和無比的關懷,這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 ·通過對酒店外觀形象的維護,建筑維修及衛生清潔,確保酒店各方面的產品質量和服務標準達到要求。制定并持續執行預防性維修計劃以?;ぞ頻甑氖滴鎰什?。 ·監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作,從而使營業收入,平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案。 ·通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 ·同明宇商旅密切合作來確保酒店各個崗位上的員工配置與工作量和生產力相符。最大程度的發揮培訓的作用,以及策劃如何提高工作效率,改進酒店的經營和服務表現。 ·建立并維護同社區主要成員的友好關系,確保在當地社區樹立起酒店的形象。確保用積極的態度處理社區和媒體的詢問,在遇到敏感問題時應提交給地區和集團的公關部門處理。 ·按要求明宇商旅提供與計劃對照的財務和運營表現的常規性和臨時性信息以及狀況報告。 ·監督保安工作以確保為酒店的顧客,員工及資產提供安全可靠的環境。確保達到品牌的各項標準。 ·建立并完善酒店人力資源部門的職能,從而確保激發員工斗志,為員工提供培訓及發展機會,管理工資和福利,遵守政策法規和各項程序以及酒店所在地的勞工法。 同員工和當地的工會(如有的話)培養積極的關系。 ·促進為員工提供積極進取的工作環境的建設。通過正式和非正式會議,討論和工作業績評定予以不同級別的員工指導。 ·同員工一起有效的討論有關文化和工作環境的問題,從而為員工及顧客的體驗帶來正面影響。 ·時刻倡導品牌文化,為有要求的客人,開發商和業主以及洲際酒店集團的人員提供從品牌角度出發的現場參觀。 ·對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量,使酒店盡可能進入不同層次的細分市場,并使酒店的收入多源化。 任職要求 ·5-10年高層綜合運營管理職位經驗或一些先前的綜合管理經驗,或一些與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 ·富有在競爭激烈的市場中運營酒店的背景。 ·具有出色的領導風格能夠吸引隊伍。 ·深刻了解市場并能夠最大程度的獲取利潤。 ·具有敏銳的商業頭腦。 ·擁有創造最佳成績的熱情。 ·擁有帶領團隊實現目標很強的領導技能。 ·具有管理復雜關系的能力。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求:1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 工作職責1、財務總監是酒店經營班子成員,參與酒店最高領導層的決策,對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務。 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制。 3、保證財務報表及時、準確、清晰;簽署酒店月末各種外部報表、內部報表,及時報送上級公司和稅務等相關部門。 4、開展酒店的經營活動分析,為總經理提供決策依據。 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督。 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理。 7、控制成本費用,控制資本性支出,控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全。 8、負責酒店各種合同、協議的審批。 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通,保證酒店經營活動的正常運轉,并組織進行稅務合理籌劃工作。 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況;不定期的對重大事項進行專項匯報工作。任職資格1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2.具有五年以上財務負責人工作經驗,三年以上五星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 工作職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃。3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。任職資格1.專科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境?;?、安全生產、勞動?;し矯嫻惱哂敕ü?。 3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責:1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求:1.人力資源管理或工商管理本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、企業文化建設、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.良好的事業心,認同企業文化和價值觀

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:吉林-長春

§  Attends andcontributes to all meetings as required.按要求出席所有的會議并對會議作出貢獻?!?nbsp; Ensures servicesprovided by the department are always available and are always carried out todefine Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy asdetailed in the Department Operation Manual.確保隨時提供客人所需的服務,并按照部門營運手冊的要求提供快捷、持續、禮貌且符合標準的服務?!?nbsp; Consistentlyprovides courtesy and professional service. 始終提供禮貌及專業的服務?!?nbsp; Maintains theupdated understanding to hotel product knowledge, upsell activities, policychange and the efficient communication internally. 保持對酒店產品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內部溝通?!?nbsp; Attends thearrangement trainings of hotel and department accordingly to develop skills andknowledge. 根據安排出席酒店及部門的培訓, 以提高技能和知識?!?nbsp; Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found.以禮貌、高效的方式處理客人及員工的要求,如果不能立即解決他們的投訴和問題的話,要立刻報告,然后給予迅速的回復?!?nbsp; Is knowledgeable adhereto rules & regulations established in the Employee Handbook and the hotel’spolicies concerning fire, hygiene and health & safety.熟悉并嚴格遵守員工手冊中的規章制度,及酒店關于防火、衛生、健康和安全的制度?!?nbsp; Ensures all Outletemployees maintain high standards of personal presentation & grooming.保持高標準的個人形象和儀容儀表?!?nbsp; Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships.與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸?!?nbsp; Responds to requestto undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the hotel, industry and company.根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、改變,執行任何合理的任務及額外職責。

薪資: 1千-2千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:吉林-長春

§  Provides courteousand professional service at all times. 確保始終都提供禮貌且專業的服務?!?nbsp; Attends hotel anddepartmental training sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根據日程安排參加酒店的培訓課程,以提高知識和技能?!?nbsp; Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found.以禮貌、高效的方式處理客人及員工的要求,遇到投訴或問題,如果不能馬上找到解決辦法,則進行匯報,并給以迅速追蹤?!?nbsp; Strictly adheres toRules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’spolicies concerning fire, hygiene and health & safety.理解并嚴格遵守員工手冊中的規章制度,及酒店關于防火、衛生、健康和安全的制度?!?nbsp; Ensures highstandards of personal presentation & grooming.確保高水平的員工形象和儀容儀表。.§  Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships.與客人和同事保持基于良好工作關系的積極接觸?!?nbsp; Responds to requeststo undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the Hotel, industry and company.根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、改變,執行任何合理的任務及額外職責?!?nbsp; Be flexible andadapt to rotate within the different sub departments of the Rooms Division orany other Department. 靈活并接受在房務部內的部門及其它部門的輪換工作。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:吉林-長春

§  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有會議并作出貢獻?!?nbsp; Provides courteousand professional service at all times. 始終提供禮貌且專業的服務?!?nbsp; Attends hoteltraining sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根據安排參加酒店及部門培訓以提高知識和技能?!?nbsp; Is knowledgeable instatutory legislation in employee and industrial relations, understanding andstrictly adhering to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety.了解關于員工及行業關系的法律、法規,理解并嚴格遵守員工手冊中的規章制度,及酒店關于防火、衛生、健康和安全的制度?!?nbsp; Ensures highstandards of personal presentation and grooming.確保高水平的個人形象和儀表?!?nbsp; Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships.與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸?!?nbsp; Responds to requeststo undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the Hotel, industry and company.根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、改變,執行任何合理的任務及額外職責。

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