手機求職
掌上求職
隨心而動
下載方式
① 掃描二維碼下載
② APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
最佳東方微信號 最佳東方微信號:veryeast
歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責餐吧的全面運營,對業績負責。2、負責單店成本管控,定菜單,調價格。職位要求:1、有良好的溝通和應變能力,能洞察市場變化,隨時做出相應調整。2、有類似崗位經驗3年以上,有管理經驗。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-揚州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。崗位要求1.有正餐宴會、風味餐廳、海鮮酒樓、早茶西點等相關品類的管理操盤經驗與案例。通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力。

薪資: 6千-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:中式餐飲
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、全面負責餐飲門店(餐飲事業部包含中餐/西餐/日料等項目)的日常運營管理,致力達成各項經營管理指標;2、負責門店制度體系,業務流程、工作標準的制定,建立規范高效的運營管理體系并監督實施;3、參與門店的團隊組建、負責門店人員的工作評價、人才培養工作;4、負責門店的經營期間的食品衛生和安全管理工作;5、負責門店運營成本管控,并根據門店財務報表分析,調整經營策略;6、負責門店緊急突發事件處理、以及門店經營期間的相關外聯工作。任職要求:1、25-40周歲、男女不限;2、5年以上餐飲店長同崗位經驗,有知名高端餐飲品牌從業經驗優選,掌握英語/法語/西班牙語等口語交流能力的優先;3、具備良好的服務意識、親和力,具備良好的溝通表達能力、協調管理能力,具備一定抗壓能力。備注:除店長崗位外,前廳的領班/主管/經理等崗位同步熱招中,以上崗位可以接收在校實習生(管培生方向),有意向可以聯系:17796662785(同微信)/17796662787(同微信)

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

崗位職責:1.負責餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務質量,直接對項目負責人負責;2.檢查和督導直接下屬的服務和質量標準的實施,發現問題及時指導糾正3.負責部門員工的崗位業務培訓,提高全員業務素質;4.負責征集餐廳意見和建議,并組織調整管理制度、工作程序,并予以落實;5.負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲;6.按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達布置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實;7.領導安排的其他事項。任職要求:1.大專以上學歷(優秀者可放寬要求)2.有酒店餐飲或餐飲業相關從業經歷者優先考慮;3.良好的溝通能力和協調能力;4.有較強的事業心和責任感,工作認真踏實,為人處事公正嚴明5.計算機技能:辦公軟件基礎操作。6.有親和力,較強的客服溝通意識,及良好的溝通技巧;7.具有良好的組織協調及抗壓能力;8.認可萬科企業文化。  目前在招崗位,服務于支付寶新大樓——“螞蟻Z空間”,整體造型呈“之”字形,由美國NBBJ建筑事務所擔綱設計,總投資11.3億元;位于西溪路高端商業寫字樓,誠邀高標準、高要求的有識之士加入萬科物業。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:桑拿/足浴
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位要求1.具有同行工作經歷三年以上;2.良好的組織、協調、團隊建設、管理能力;3.具備酒店內部管理能力,對外銷售市場開拓能力,外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:桑拿/足浴
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責1.分析本部門的各項經營數據,擬定改善行動計劃并追蹤執行情況; 2.監督并負責本部門人員的培訓、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動本部所有員工共同達成目標; 5.對營業額和人員發展方面分析擬定并完成本部短期及長期目標和行動計劃; 6.界定的所屬商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,帶領本部全體人員共同完成目標;8.保障運營安全,確保無重大安全事故;9、及時處理店內發生的各種糾紛和意外事件。10.完成上級安排的其它工作崗位要求1.大專以上學歷,5年以上會所或餐飲行業營運管理經驗; 2.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;3.熟悉會所或餐飲行業的管理,及各項實務的操作流程;4. 良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。5.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力6.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;7.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件

薪資: 7千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

 工作內容:1.負責餐廳的全面工作。2.認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食、娛樂的經營好差負有重要的責任。3.制訂餐飲部的營業政策和經營計劃。4.擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并做出經營決策。5.主持口常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行。6.審閱和批示所屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。7.與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量,創制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標準。職位要求:3年以上餐廳或酒店管理經驗工作時間:月休6天,彈性上班時間。上班時長8個鐘。

薪資: 8千-1.2萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:陜西-西安 食宿:提供吃

1、根據實際經營情況制定門店年度、月度經營管理計劃,并將總結和分析情況,及時向上級匯報;帶頭執行并落實酒店各項規章制度;   2、掌握每周預訂情況,帶領員工積極完成各項接待任務,努力完成經營指標,增加營業收入;審核門店的營業收入,做好結賬控制工作,杜絕發生舞弊行為;主持召開門店每日例會,對工作進行分配,積極參加相關會議;   3、控制門店低值易耗品成本,做好成本核算、節能控制;加強物品原材料的管理,降低費用,增加盈利;   4、審核菜肴質量,反饋意見,采納合理化建議;監督衛生工作,包括員工個人衛生,食品衛生,餐具衛生,環境衛生和操作衛生;   5、加強門店員工隊伍的基本建設,掌握員工思想情況,經常關心員工的工作,學習和生活;   6、及時組織檢查與評比,表揚工作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正;   7、發展良好的客戶關系,親自督導參與宴會接待活動;積極征詢賓客意見和建議,處理客人投訴;監督建立并完善客戶接待檔案;   8、巡視監督門店廚房的日常運營和經營情況,保證設備的運作正常并完善經營措施;   9、做好每月考勤和下屬的績效考核工作;組織開展門店的培訓活動,提高員工業務水平;做好餐飲人才開發和培養工作;負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件;   10、完成上級交辦的其他工作。任職要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相關專業,體貌要求:五官端正。   2、工作經驗:五年以上餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗;   3、能力要求:具備領導能力,團隊協作能力,組織協調能力。對于突發事件, 具備快速應變能力;   4、培訓紀錄:參加過公司入職培訓和部門入職培訓;   5、基本素質:有較強的語言表達能力,應變能力強,具有良好的組織、指揮能力,善于培訓員工并激勵下屬員工工作;了解和執行政府有關飲食經營的法規制度;能承受較強的工作壓力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

1.具有火鍋.燒烤自助同行業工作經歷五年以上。2.良好的組織、協調、團隊建設、管理能力。3.具備內部管理能力,,外圍關系維護能力等相關能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:中式餐飲
地區:上海 食宿:提供食宿

協助餐廳店總經理進行銷售管理及營運管理

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1、根據董事會下達的年度經營目標和市場情況,合理組織實施年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程。2、負責各個門店的運營、管理等全盤管理工作。建立健全統一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。3、制定和實施公司整體戰略目標,完成新項目及品牌的調研、拓展、實施。4、 負責公司其他經營管理工作。崗位要求1.男性,大專以上學歷,多年國內著名餐飲連鎖高級管理崗位工作經驗,對粵菜有較深的認識和理解。2. 熟悉連鎖餐飲管理,精通連鎖餐飲運作流程,具備市場營銷、財務管理、人事管理、質量管理等方面的知識;3. 具有較強的溝通能力,良好的職業形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

投遞需知1、集團總部地址深圳市鹽田區大梅沙,本店坐標湖南湘潭萬達廣??;2、店面面積3000平左右,主營菜系湘菜、湖南菜;3、現籌備中,計劃2019.9月開業;4、店長責任制,全店編制預計100人左右;5、可接受視頻面試;崗位職責1.服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。2.及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。3.負責制定服務規范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平。4.審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。5.經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。6.督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。7.熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。8.加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。9.加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。10.認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。11.隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養、維護、更換,認真執行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執行。12.加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。13.定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。14.定期組織店內管理層召開管理會議崗位要求1.具有同行工作經歷5年以上,湖南湘潭周邊本地人或熟悉湘菜本地菜系經營模式;2.良好的組織、協調、團隊建設、管理能力;3.具備酒店內部管理能力,對外銷售市場開拓能力,外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

薪資: 5.5千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:海南-東方 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利 用率, 最大限度贏得利潤。4.發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。崗位要求1.三年以上餐廳管理崗位工作經驗,有酒店或連鎖餐飲管理經驗者優先考慮;2.熟悉掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能;3.具有較強的組織管理能力,合理分配員工工作;4.掌握有效控制餐飲成本的途徑,督導各種餐飲服務規范、菜肴質量標準的執行;5.具有較強的口頭表達、撰寫業務報告的能力;6.能妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力;7.有較強的事業心和責任感,工作認真踏實,為人處事公正嚴肅。

薪資: 6千-1.2萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:重慶-渝北區 食宿:提供食宿

1、全面負責酒店的餐飲服務管理及食品供應的各項工作,包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會等;2、制定并組織實施餐飲部的一切業務經營計劃;3、嚴格控制餐飲成本,減少餐飲經營中的各項浪費,審批與簽定署本部門使用的一切物資與用品;4、協調餐飲部與前臺、庫房、財務等部門的關系;5、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會,負責VIP客人 的迎送,處理客人的重要投訴。6、加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養餐廳經理的管理督導水平7、負責部門員工的培訓工作。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:會所
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

崗位職責1.貫徹酒店各項管理制度,并監督各部門員工遵守及執行情況,向總經理匯報;2.負責每天領導會議記錄和跟進總經理傳達指令的執行情況及結果,并想總經理匯報;3.根據人力發展部要求,對分店人事工作進行日常管理,達到人力資源合理化利用與開發的目的;4.負責對分店員工證件的辦理,以期達到經營合法化的目的;5.在公司規定的正餐時間內對各經營部門進行巡查,發現工作中的問題及時上報以期提高服務質量;6.熟悉并掌握服務規程。了解重要客人、熟客的習慣特點,見咯檔案以便有針對性的服務。7.了解餐廳供應的品種及味型,合理為客人搭配菜品及培訓下屬;8.負責對酒店所發公文的保管、收發工作,做到有據可查;9.負責分店與酒店間的信件傳遞與發放,做到收發到人,保證信件的傳遞安全;10.負責對分店各部門進行經營自查,并將結果如實匯報總經理,以期達到經營目標;11.負責分店的消防與防盜安全,確保公司財產安全;12.如遇總經理休假、開會等離場時,經授權行使總經理權力;13.完成總經理安排的其他工作任務。崗位要求1.熟悉餐飲管理知識,掌握前堂、后堂的工作程序和各崗位職責。2.熟悉與餐飲相關的法律,法規。3.有較強的領導能力、組織能力和合作精神,能同各部門做好協調和配合工作,有較高的管理水平和業務水平。4.善于處理客人投訴,有較強的應變能力、語言表達能力和交際能力,善于處置各類突發事件。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

崗位職責:1.協助總經理、制訂公司銷售提升重點、提升方法及提升行動2.協助總經理在公司落實、跟進銷售提升計劃。3.協助銷售計劃推行成效。4.完成公司下達的銷售任務,并超額完成5.做好本部門的日常管理工作、跟進銷售經理的客情動態及市場調研。6.協助定期進行顧客滿意度調查,了解大客戶的消費情況。7.協助進行服務細節創新(銷售創新)8.分析客流、產品、促銷等,提議促進銷售提升的方案,并協助落實。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海-閔行區

 崗位職責:1.在餐飲總監的指導下執行以下職能:面試,訓練,建議,獎勵刺激等,以確保合理的人員編制及餐廳的最佳經營;2.確保在任何清況下,營業場所在預定時間前一小時做好準備;3.在高峰時間巡回檢查業務及服務質量,隨時做好處理突發事件的準備;4.同客人保持友好的關系,并隨時向客人問好并提供幫助;5.協助餐飲總監評估職員;6.協調廚房和服務之間的工作,每天同行政總廚進行協商;7.參加營業場所的小結會議,并盡可能提出建議。崗位要求:1.應具備有至少3年在4星級或5星級國際性飯店同等職位工作的經驗;2.優秀的英語技巧;3.電腦操作(Word,Excel);3.優秀的領導和溝通技巧。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

Education 教育學歷- Minimum degree at reputable university.  至少為專業學校畢業。 Experience 經驗- Minimum 10 years operations experience, at least 2 years management experience.  10年以上相關經驗,具備至少2年以上管理經驗 Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識- Demonstrated leadership qualities.  能體現領導者的素質。- Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations.  具備優秀的專業的餐廳運營知識。- Demonstrated strong hospitality and communication skills.  能體現良好的服務精神和溝通技巧。- Demonstrated strong work ethic.  具備和實現優秀的職業道德。- Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs.  良好的服務待客技巧預知客人的需求。- Demonstrated a good understanding of food production.  對食物產品知識的充分了解。 Language Proficiency 語言能力- Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin.  具備優秀的英語和普通話表達能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

薪資:8000元/月起上班時間/兩頭班: 10:00-14:00??17:00-22:00,月休做六休一。崗位職責要求:1.年齡26-35歲,5年以上日本料理/西餐廳工作經驗,熟悉現場營運。2. 具備良好的工作態度3.責任感強4.優秀的品德與職業操守5、有熱忱的的企圖心6.身體健康,無不良嗜好。7、維持良好的溝通,隨時注意并提供顧客良好的餐飲質量;8、與公司各階層的同事具備有良好的溝通能力福利:1、提供住宿,員工餐,購買社保;2、法定假,帶薪年假;3、年終獎金4、每月員工生日慶典;5、提供在職帶薪培訓;6、內部優先晉升制。

薪資: 2萬-3萬 經驗:不限 企業類型:
地區:北京-朝陽區

協助運營總監完成以下工作體系化建設:1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度;2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度,創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。項目管控:1.負責組織編撰合約項目前期可行性報告,如市場定位、經營分析、經營預測等;2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準,確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求;3.負責針對酒店主要運營部門,如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導;4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等;5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通,及時了解酒店經營動態和支持需求,維護良好的溝通機制;6.根據項目情況及公司發展要求,負責編制相關報告,如年度工作計劃、相關部門培訓要求;7.根據公司相關規定,負責定期提交工作總結、計劃等文件;8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上,負責運營費用的收繳。團隊建設:1.建立高效的運營團隊,包括銷售、運營工程、財務的管控,根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道;2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。商務發展支持:1.參與商務發展洽談項目的討論,提供專業的意見和建議,保證后期簽約項目能夠符合雅閣九團運營要求和市場發展需求,確保后期運營質量2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。 

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:團膳
地區:北京-海淀區 食宿:提供食宿

崗位職責1.服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。2.及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。3.負責制定服務規范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平。4.審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。5.經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。6.督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。7.熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。8.加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。9.加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。10.認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。11.隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養、維護、更換,認真執行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執行。12.加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。13.定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。14.定期組織店內管理層召開管理會議。崗位要求1.具有同行工作經歷三年以上;2.良好的組織、協調、團隊建設、管理能力;3.具備酒店內部管理能力,對外銷售市場開拓能力,外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1、全面負責餐廳整體運營管理,對各項流程的制定和執行,實現運營制度化、流程化、標準化;2、敏銳地把握市場動態、市場方向及競爭對手動態,研究分析市場狀況及時調整運營策略;3、結合公司品牌定位,制定、優化運營服務標準策略與方案;4、做好餐廳各個部門的分工管理工作;5、監督餐廳物品的損耗管理,把握物品損耗尺度;6、監督餐廳內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;8、負責對店面員工的培訓教育。任職要求:1、3年以上餐飲連鎖企業管理崗位經驗。2、精通團隊管理、客戶管理、餐飲管理、餐品擺放管理,出餐配送管理;3、具備極強的市場分析、營銷、推廣、策劃、統籌能力,4、較強的團隊管理能力、領導能力、溝通能力,營銷能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:咖啡廳
地區:廣東-深圳 食宿:提供吃

【任職資格】1. 酒店管理或相關專業畢業,學歷本科以上2. 有相關行業和職位經驗5年以上,五星級酒店工作經驗優先;3. 英文流利溝通無障礙;【薪資福利】1.薪酬:底薪+提成,具體面談2.假期:每月6天休息、法定節假日三倍工資,滿一年7天年假4.其他福利:包吃,店長享受一定額度的公司點單【聯系方式】聯系電話:0755-26829105 / 13242922880(Sookie)地址:深圳市南山區蛇口海上世界中心廣場星巴克樓上二樓露臺【Qualification】1. Specialized in hospitality or related educational degree.2. Have related working experience for more than five years, 5-star hotel experience is preferred.3. Fluent English communicative skills.【Salary and Welfare】1. Salary:Negotiable2. Offs and Vacations:6 days off a week, enjoy public holidays in China (3 times salary paid for working on public holidays), 7 days annual leave after working for one year.3. Other welfare: Staff meal, Manager duty food, social insurance.【Contact Info】Phone No.: 0755-26829105 / 13242922880(Sookie)Address: Terrace, 2nd Floor over Starbucks, Sea World, Shekou, Nanshan District, Shenzhen   

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:東南亞菜系
地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

崗位職責:1、營業預算與實際營業額的分析及解決方案的實施;2、負責經營管理工作:執行各項規章制度和擬訂單店的工作計劃及崗位分工;3、負責店鋪的工作匯報,并提出相應業務和管理建議;4、營業高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量,并及時采取措施解決;5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控,落實本店經營范圍內的合同的執行,控制本店的各項開支及成本消耗;6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦,合理安排人事調動、任免;解決人際關系公共關系的問題;7、確保下屬員工的人身、財產安全,加強員工的職業道德教育,關心員工的思想和生活,加強員工的業務技能培訓;8、分析每日經營狀況,發現問題及時采取措施,負責根據分店的經營狀況,制定營銷計劃,實施及配合公司實施整體營銷。任職資格:1、高級日式料理至少5年工作經驗,同等管理職位至少2年工作經驗;2、基本的日語或英語交流能力;3、較強的責任意識,執行力強,作風干練果斷;4、優秀的服務意識和團隊管理能力,善于處理各類突發事件。 5、能承受高效的工作環境與壓力,能接受公司對工作地點的安排與調動。

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:東南亞菜系
地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責門店營運狀況,包括門店餐廳及廚房的質量/服務/衛生;2.加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題,妥善處理客人的投訴;3.負責店內員工的招聘、培訓、評估工作;4.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內,減少費用開支和物品消耗,嚴控成本,杜絕浪費;5.督促完成本店日常經營工作,按時做好考勤記錄,月末編制員工考勤表、檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生;6.負責餐廳內人員的招聘及晉升管理,餐廳全體管理組的發展計劃。任職要求: 1.連鎖餐飲行業3年以上工作經驗,有1年以上店長級別管理經驗。2.有泰國菜餐飲工作經驗者優先3.有大型連鎖餐飲業管理經驗優先錄用。3.高中以上4.形象要求:要求品貌端莊,無明顯紋身,無不良嗜好。5.任職標準:誠實,陽光 ,正直,善良,勤勞,勇敢!6.性格:要求有一定的抗壓能力,能夠吃苦耐勞,認可企業文化和核心價值觀

顯示選中職位
  • 熱門職位
  • 熱門地區