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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 1萬-1.6萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助財務總監督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督;2.協助財務總監審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案;3.協助財務總監審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業;4.編制上報各種財務報表,提供各種財務數據,上交各種稅費;5.審核當月員工的工資匯總表和記帳證;6.根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告,控制費用開支,不超預算;7.做好各項稅收的申報和繳納工作。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷;2.具有5星級酒店8年及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識;4.熟練運用會計電算化,熟練酒店財務系統;5.具有較好的關系協調和統籌管理能力;6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江西-南昌

Ensures all necessary books and records are being properly maintained as required by law.確保所有必要的賬目和記錄都按法律的要求加以保存。Prepares statistical analysis as required by the management.準備管理層所要求的統計分析。Prepares annual budget for approval.準備年度預算Sets up policies and procedures to safeguard the Hotel’s interests.建立相關的方針和工作程序,維護酒店利益。Ensures all policies and procedures are compiled with.確保所有的方針和工作程序都已遵照執行。Reviews the financial results and provide analysis and forecast for management decision.審核財務結果,為管理層的決策提供分析和預測。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:新疆-五家渠

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有5年以上財務負責人工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 2萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、按酒管公司總體經營計劃,組織各部門編制本企業經營計劃。2、負責編制酒店月度、季度、年度財務預算,監督、控制、報告酒管公司的財務預算執行情況。完善全面預算管理體系,編制月度滾動預算。3、依據年度財務計劃,組織編制酒店月度、季度、年度現金流量預算,做到事前預算、事中控制和事后分析,以確保資金的有效運用。4、根據酒店實際情況,協助總經理確定年度固定資產的更新改造計劃。5、參與制定客戶信用政策及其收賬程序,把握酒店銷售策略。6、參與酒店的經營管理,保障往來資金的安全。7、參與擬定或審核本企業所涉及資金往來的一切經濟合同的簽訂,并監督其執行。任職要求:1、財務相關專業,統招本科及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗。具備中級會計專業資格。3、具有豐富的酒店籌開工作經驗。4、有強烈的責任感和良好的敬業精神,,具有較強的決策、管理、組織、協調能力。5、熟悉酒店財務管理的有關法規和制度,具備較強的財務管理和運作的知識和技能。工作地址:常州溧陽

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.監督指導酒店會計核算工作,審核并按時上報各項報表;2.審核并按時上報經營預算等;3.監督指導酒店資金的使用及財務收支活動;4.監督指導酒店資產管理工作;5.參與酒店經營分析會,對酒店經營成果和財務狀況進行分析,并提出合理化建議;6.主持酒店的財務管理工作。 崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有3年以上財務負責人工作經驗,5年以上星級酒店財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------職位描述Job Description確保嚴格執行相關會計,財務和信息系統規定及程序;高效并有效的執行日常監控系統,行政管理,報告體系,以及確保各部門職員技能達標;分析財務狀況,為其它部門領導提供財務數據支持,以幫助其制訂相應方案及監管措施,以此提升酒店業績。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任職要求Job Requirements具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧;工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任職資格Qualifications35-50歲,會計、財務或相關專業大學本科以上學歷,持有國家注冊會計師證書者優先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相關經驗Experience10年以上4星或5星級酒店財務工作經驗;具有2年以上國際品牌酒店相關工作經驗;2年以上國際品牌四、五星級酒店財務總監/財務副總監經驗;具有新酒店籌備開業經驗者優先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

-國際品牌酒店,同等職位任職經歷至少一年以上;-流利的中英文表達能力;-擁有同等職位籌備經歷優先;

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制. 為酒店利益最大化,向總經理及酒店團隊提供財務支持,建議及專業意見. 發展酒店財務質量. 作為酒店4D結構的重要組成部分,為團隊的其他成員提供專業意見及支持. 具有與業主,稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.擁有的9個核心競爭力: 影響力,溝通能力、發展關系、數據分析、決策、計劃、商業意識、應變能力和人員管理。Under each key focus area is a brief summary of the overall objective in the context of the position. This is followed by more detailed descriptions of roles and responsibilities.在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明. 接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明。 Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.財務會計和控制 - 在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程。1.      Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求。2.      Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。3.      Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債. 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節。4.      Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.確認遵循希爾頓國際的管理協議,以及所有業主/租賃協議。5.      Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制. 確保遵循公司政策。6.      Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責。7.      Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障. 管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制。8.      Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.確保為例如進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照. 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。9.      Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.與內部和外部審計聯絡合作. 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正. 特別強調確保所有的營業收入被記錄.使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計。10.    Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.開發財務會計和控制程序的最佳實踐. 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化。Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理報告 - 專注,創新和平衡報告以激勵管理行動。1.      Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量. 報告應發人深省及面向行動。2.      Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容。3.      Ensures corporate reporting is timely and accurate.  Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.  Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month.確保公司報告及時和正確. 確保所有公司報告與內部一致的,尤其,Datalink報告,HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節. 維持每月進行這些調節的依據。Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.營業支持 - 為經營提供最高標準的財務和商業支持。1.      Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持和建議,包括解釋財務數據。2.      Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.審查酒店的管理信息,并為總經理提供有價值的建議.在適當情況下,挑戰實踐和建議。3.      Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用財務和商業方面的技能以支持業務發展計劃,主要為定價決策和其他商業決策。         Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.         信息技術和系統 - 對財務部門信息技術的優化以提高效率和信息。1.      With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.與項目經理一起支持酒店財務系統的執行。2.      With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.與ISM確保合理的應用和維護財務系統,包括足夠的安全和后備程序。3.      Acts as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system.  Ensures that control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.  Works with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.作為財務信息系統數據輸入的?;と?確保直接或間接地與財務系統聯網的控制程序. 與同事合作,確保所有的錯誤在源頭得到糾正,并做相應修改以消除錯誤,而非糾正錯誤。4.      Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持續地發展財務系統的使用,以確保達到最高質量的管理報告,有效處理及安排員工,從而得到投資回報。         Investment - Optimizing returns on capital investment.         投資 - 優化資本投資回報。1.      Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole.利用項目評估方法以協助直接投資的項目以優化個別項目和整個企業的回報。2.      Prepare annual capital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding and necessary buying (eg. Owners) are in place so that the note can be kept at the highest possible standard.制定年度資本計劃并直接實行此計劃;確保資金和必要的購買(比如,業主)已到位,使其可以達到最高標準。3.      Prepare and review the AFE, ensuring financial accuracy and sound commercial and business judgment is applied to the process, and that authorization is obtained prior to commitment of the hotel to expenditure.制定和審查AFE,確保財務準確性,商業和判斷通過這一程序,并在酒店承諾支出之前得到授權。4.      Perform post investment audit on major capital investments.  Communicates results of post investment reviews within the management team and ensures actions are taken to learn from such results and maximize returns.對主要資本投資進行跟蹤投資審計. 與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果,并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化。5.      Ensure compliance with HI capital policy. Maintain proper control and recording of project spends.確保遵循HI資本政策. 對項目支出維持恰當的控制及記錄。6.      Where applicable, prepare review and be involved in the production of financials for new developments and acquisitions.在適當情況下,準備審查并參與為新的發展和并購產生的財務處理。         Looking Ahead - Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting.         展望未來 - 對重大的戰略計劃和預算進行精確預測。1.      Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.支持總經理對酒店的戰略計劃. 尤其強調主要計劃及”外向思維”以確定商業機會。2.      Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotel.管理酒店預算的編制,審查和批準程序。3.      Ensure a regular cycle of forecasting takes place within the hotel with content and detail appropriate to the needs of the operation.確保酒店預測根據酒店的需要定期更新。4.      Provides alerts to senior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports or via ad hoc reporting concerning positive or negative trends in the business.  Works with colleagues and General Manager to ensure consistency and accuracy of communication regarding future trends in the business.  AVOIDS SURPRISES.通過定期的預測,展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢,向高級管理層和區域辦公室提供警告.與同事和總經理合作,確保對企業未來趨勢的交流信息是一致并準確的. 避免意外。         Investment in People - Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development.         人力投資 - 在一個持續發展的環境中,確保每個職位的最佳人選。1.      Recruit and retain the best people for the job, especially at Assistant Controller level. Make use of succession planning to develop and replace individuals effectively. Establish and maintain good employee relations within the Finance Department.招聘和保留最佳人選,特別是助理財務總監級別的. 使用繼任者計劃以有效發展及更換個人。建立及維護財務部的員工關系。2.      Aim to maximize efficiency in the accounting department. We should aim for optimum staffing levels - in many cases this is not the case now. Recognize that a highly organized Accounts Office is often a sign of an efficient department.致力于會計部門效率最大化. 我們應當優化人員配備水平,在很多情況下這已經不是現在的情況. 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。3.      Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team. Lead and motivate the team to high levels of performance.通過不斷的培訓和團隊發展,提高酒店財務部門的有效性.領導和激勵團隊達到高水平的業績。4.      Ensure you manage to specific measurable objectives. Give regular feedback including appraisals.確保您管理詳細的可衡量的目標. 給予定期的反饋,包括評估。5.      Both the Director of Finance and Assistant Financial Controller should have a personal development plan.財務總監和助理財務總監應當有一個個人發展計劃。6.      Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole.  Utilize tools such as Hilton University.提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能. 使用工具如希爾頓大學。         Cash & Working Capital - Optimize cash position in an environment of tight control.         現金和營運資本 - 在嚴格控制環境下優化現金狀況。1.      Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables. Maximize interest earnings and minimize interest expense.減少流動資金,特別強調對債務人,股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。2.      Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements.維持提前至少一年的準確的現金流量預測,并確保希爾頓和業主收到足夠的關于任何未來現金使用的通知。3.      Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis. The highest standards of control must be maintained over all cash and bank balances at all times.確保銀行賬戶一周調節一次. 在任何時候都必須對所有現金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。4.      The role of the Director of Finance is to establish robust credit control and credit management policies with the General Manager and the Director of Business Development within the guidelines set out by Group policy and following best practice principles – once established the Director of Business Development applies such policies and controls.財務總監的角色是與總經理和業務發展總監一起,根據集團政策設立的指南和最佳實踐原則,建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立,業務發展總監應遵循此政策和控制。5.      It is the responsibility of the Director of Finance to ensure that controls over accounts receivable are being applied correctly and to take action to rectify any problems identified if they are not.財務總監有責任確保對應收賬款的控制被正確應用,并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。6.      The Director of Finance must review all accounts receivables with the Director of Business Development on a monthly basis and ensure that there are no recoverability issues.財務總監必須同業務發展總監一起審查所有應收賬款,并確保沒有可回收問題。7.      It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts.財務總監有責任為壞賬或呆賬保持適當的計提。         Cost Management - Support the operation to optimize efficiency of the cost base.         成本管理 - 支持營運以優化成本的效率。1.      Understand and measure cost drivers for the hotel. Utilize innovative analysis to stimulate thought and management action.理解并衡量酒店的成本. 利用創新分析,激勵思維和管理行動。2.      Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.確保合理的采購程序運做,使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。3.      Benchmark costs against other hotels. Identify cost reduction opportunities. Manage financial risks of the business.與其他酒店的基準費用對比. 找出減少成本的機會. 管理經營上的財務風險。4.      Set an example to the hotel by operating an efficient and cost effective finance department.經營一個有效的且有成本效益的財務部門,在酒店中樹立榜樣。         Additional Notes         其他注意事項1.      The Director of Finance has a direct responsibility to the General Manager of the hotel combined with a responsibility to the Regional FD for the maintenance of professional standards. In the rare event that this dual responsibility gives rise to a conflict, the matter must be referred to the Regional Ops VP and the Regional FD for guidance.財務總監直接對酒店的總經理負責并在維護專業標準上對區域財務總監負責.如雙重責任產生罕見的沖突時,必須根據區域營運副總裁和區域財務總監的指導。2.      The appointment,dismissal and transfer of the Director of Finance is made by the Regional Finance Director/Area VP Finance in consultation with the hotel General Manager. No changes to the remuneration package of any Director of Finance (or Assistant Controller) may be made without the written approval of the Regional Finance Director/Area VP Finance.財務總監的任命,解雇或調動由區域財務總監/區域財務副總裁與酒店總經理協商決定. 沒有區域財務總監/區域財務副總裁的書面批準,不得改變任何財務總監(或助理財務總監)的薪酬。3.      The Director of Finance has unlimited rights of access to all financial figures and facts of the operation. The Director of Finance exercising reasonable tact may visit any department to ask questions and make any study in fulfillment of his/her duties.財務總監擁有進入所有財務數據和經營事實的無限權利. 財務總監可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查。4.      The General Manager must consult the Regional Finance Director/Area VP Finance over the completion of any appraisal or Personal Development Review for the Director of Finance. Any bonus scheme for the Director of Finance must be agreed with the Regional Finance Director/ Area VP Finance in advance. 總經理必須咨詢區域財務總監/區域財務副總裁關于完成對財務總監的任何評估或個人發展審查的事 宜. 任何對財務總監的獎金計劃必須提前得到區域財務總監/區域財務副總裁的同意。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.組織協調集團酒店財務資源與業務規劃的匹配運作,財務戰略規劃的制定與實施;2.建立健全集團酒店財務規章制度,制定利潤計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準;3.負責與財政、稅務、金融部門的聯系,及時掌握財政、稅務的方針政策;4.督促、檢查各部門的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用保管情況,及時發現和處理財產、物資管理中存在的問題,確保酒店財產、物資的安全并合理使用。任職要求:1.本科及以上學歷,財務管理等相關專業;2.持有中級會計職稱;3.具有10年以上相關工作經驗;4.熟悉集團酒店財務管理、財務核算、成本控制相關專業知識,懂會計法和稅法知識,精通財務核算;5.據有較強的組織、控制能力,較強的溝通協調能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:
地區:云南-大理

崗位職責(需要會計中級職稱)1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有8年以上財務負責人工作經驗,5年以上星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 2萬-3萬 經驗:不限 企業類型:
地區:北京

運營財務1.  制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統一核算規范、統一核算方法等財務管理功能。主要包括開業前財務籌開工作的計劃與規范;開業后酒店財務管理與流程管理等。                             2.  建立酒店經營統一的經營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規準確的賬務處理和報表統計方法,并確保集團公司和業主的利益不受侵害。3.  遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。4.  協助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規范、培訓與指導財務管理規章制度并監督落實。5.  分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板,并指導酒店年度預算編訂工作。6.  負責集團對成員酒店財務審計工作,遇總經理、財務總監等重要崗位離職,對離職人員進行離職審計。7.  組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經營分析。8.  負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經營分析、經營預測、營業統計、年度預算等報告,并提出審核意見。9.  協助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高經濟效益。給予成員酒店財務負責人各項財務業務支持,通過規范要求與培訓使其在財務籌開與經營的各項財務工作嚴格執行集團公司的統一標準。集團財務:1. 在集團董事會及CEO領導下開展集團財務管理工作,參與集團戰略規劃并負責組織制訂集團各公司財務計劃、根據各公司目標管理編制部門預算。2. 執行并監控集團各公司財務計劃、預算制度的實施情況;組織制訂資金管理辦法,實施集團及各公司資金的籌集、運用和日常資金管理工作。3. 組織集團及各公司的定期財務分析會工作。審核各類報表,做好財務分析工作。4. 組織研究稅收籌劃工作,規避稅收風險并協調稅務、工商、銀行、審計機構等外部關系5.全面負責集團及所屬公司財務部門日常管理工作,負責部門制度、流程的制訂、修改、完善和執行、監督工作。6 .完成上級交辦的其他工作。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 職位描述:1. 熟悉酒店籌開財務管理工作,根據集團財務管理流程開展酒店籌開財務工作。2. 組建酒店財務部門,提供專業的工作指導和培訓。3. 制定部門階段性工作計劃,按照集團統一要求,制定酒店年度財務預算。4. 嚴格管理酒店資產。5. 對酒店財務狀況進行綜合分析、負責成本控制等。 任職要求:1. 會計、財務或相關專業大學專科以上學歷,持國家注冊會計師證書者優先考慮。2. 擁有八年以上相關職位的工作經驗,至少五年以上國際品牌酒店財務管理工作經驗,且曾連    續兩年擔任過3至5星級酒店財務總監/經理的職位。3. 豐富的酒店財務管理、運營分析及成本控制經驗及技巧。4. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情及責任感。5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:
地區:貴州-安順

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有2年以上財務負責人工作經驗,3年以上星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:文化藝術
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、5年及以上學歷;2.具有5年以上財務負責人工作經驗,3年以上4星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1千-1千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:重慶 食宿:面議

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業;2.具有3年以上財務負責人工作經驗,5年以上五星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助財務總監督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.協助財務總監審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。3.協助財務總監審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有5星級酒店5年及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有較好的關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:上海 食宿:提供食宿

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;2.具有5年以上財務負責人工作經驗,X年以上X星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:提供食宿

坐落在江蘇無錫的云湖之畔,宜興太陽季度假樂園總規劃185萬平方米,將分三期開發。一期書院度假村總面積27046平方米,含144套度假住宅,擁有超過40項豐富娛樂設施,將以舒適的住宅設計、詩意盎然的自然棲居,豐富的商業配套,以及適合各個年齡段的豐富活動為中國家庭帶來獨具一格的度假體驗?;惚ㄏ擼褐畢呋惚ǎ憾燃俅遄芫硇橄呋惚ǎ鶴懿坎莆窀諼恢霸穡貉細癜湊展竟娑ǖ牟莆裰貧群蛻笈鞒炭茍燃俅迦粘2莆窆ぷ?;協助公司財務完成各項對內和對外的財務報表;及時提供各種會計信息,調節好、使用好、管理好企業的資金,及時反映資金流向和周轉情況;保證度假村稅務、財務等符合國家及地方政府各項規定;協助度假村高層管理人員為之提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案;協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理;監督應收賬款催討制度的執行情況,定期列出欠款逾期客戶的清單;完成公司下達的其他財務工作,并定期向公司匯報度假村財務工作。崗位要求:專科及以上學歷,具有6-8年酒店/度假村財務工作及相關崗位工作經驗;熟知財務操作流程,了解酒店財務操作;熟悉國家、地區各項稅務/財務法規及相關政策;具有良好的職業素養、溝通能力和團隊合作意識;有酒店籌備經驗者優先。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:上海-浦東新區

? 在銷售策略規劃,預算及KPO的制定和實施上予以協助并提供財務指導。? 確保通過控制庫存、信貸及應收款回籠、支出、存款及付款保持營運現金的充足,并使飯店的現金流轉量最大化。? 確保超額現金管理使收入潛能最大化。? 每月對剩余月份作財務預測及分析。? 準備每月財務報表,將實際發生額與預算進行比較,并將比較分析結果交給總經理,提出相關財務管理建議。? 與業主方溝通, 保持良好的關系,并按需求參加聯絡會議。? 與會計定期安排市場調查。? 根據洲際酒店集團的政策和程序評估現有的各項內部控制制度,并監控執行。? 負責處理內部及外部的審計工作。? 針對政策執行、經營建議及營運協助提供行政管理支持。? 針對財務部及營運員工如何與其他部門溝通協調,確認培訓需求,提供正式的培訓計劃并開展培訓。? 對有潛能的員工,提供晉升或在財務部內部調動工作的機會。? 根據酒店的實際運營掌握相應的法律規定,并保持對當地法律法規的了解。? 建立有效的保管機制,包括對所有合同、租賃及其他財務記錄的合適存儲及存取。? 跟進所有資本支出,確保支出按最初的規定及批準執行。? 適當參與本地的專業行業組織。? 進行月度檢查和測試,確保所有的部門根據程序要求執行規定。? 執行洲際酒店集團區域財務總監分配的一切工作。? 評估價格并向總經理推薦定價策略。? 按照洲際酒店集團的政策,貫徹并維護會計慣例及會計程序;(有些慣例應按照當地地方規定進行修改后執行)? 與酒店業主方協作選擇及監控酒店的經營銀行帳戶 (管理的酒店)。? 檢查經營設備庫存量,避免不必要的或多余的購買,并關注損耗慢的存貨標準操作流程。? 編制資產負債表科目調節表標準操作流程,檢查并批準科目余額核對明細表。? 確保按規定時間支付應付洲際酒店集團的各種費用。? 管理財務部工作流程。? 每年協助固定資產登記的維護工作。? 每年根據酒店經營戰略的需求,與信息技術經理一起制定電腦信息系統的戰略目標。? 與各部門經理一起為不同項目編制經營成本、利潤分析。? 與人力資源部合作,制定人力資源規劃和管理需求。? 確保完成財務部員工培訓需求的分析,并且設計及執行培訓計劃,以滿足需求。? 協助準備部門年度預算。? 及時向洲際酒店集團區域財務總監匯報與政策不一致的相關事宜。本崗位入職隸屬洲際集團上海國際旅游度假區智選假日酒店。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

1.Accounting & Taxation 1.1 To direct, coordinate and participate in all activities of finance & accounting personnel including but not limited to: -Preparing management reports, financial statements and related accounting reports.-Receiving, storing, issuing, accounting for, and controlling the costs of food, beverage and general supplies.- Requisitioning needed equipment, materials and supply.- Receiving, keeping and disbursing funds.- Preparing, controlling and maintaining all vouchers and checks.- Processing and approving all credit applications.- Auditing all revenue reports of the hotel.- Related data processing responsibilities. 1.2 To ensure that all accounting reports and financial statements comply with the standards set by Corporate Office, in line with the Uniform System of Accounts for Hotel and in accordance with the Management Agreement. 1.3 To ensure the accurate and timely preparation and submission of all accounting reports and financial statements. To prepare, or supervise the preparation of monthly closing journal entries and balance sheet and profit and loss schedules. To scrutinize the monthly report, investigate unusual variations and prepare comments to be attached to the report. 1.4 To compile, together with the General Manager and Heads of Departments, all budgets and forecasts covering all activities of the Hotel; maintain all budget control procedures and prepare cash flow projection; to administer all approved operating plans, including measurement of actual performances, reporting and interpreting operating results to Regional Office and General Manager. 1.5 To provide accounting data for management decisions. 1.6 To ensure the accounting practices comply with the laws and regulations issued by local authorities. 1.7 To analyze and interpret financial statements and accounting reports of the Hotel and individual outlets report to the management. 1.8 To receive, safeguard and account for all cash, checks, bank deposits, accounts receivable, inventories, advances and investment of the Hotel. 1.9 To account for all income and receipts of the Hotel from every source, including income from the sale of merchandise and services, rents, commission, deposits, prepayments and other sums received and unearned, collection of accounts receivable and advances, proceeds from sale of equipment and supplies, interest and exchange. 1.10 To verify and account for all debts and financial liabilities of the Hotel. 1.11 To develop, implement and administer credit and collection policies and procedures that have been established. 1.12 To ensure the maintenance of relevant accounting records and that all expenses committed and expended are properly accounted for. Also, to ensure cost effectiveness and control. 1.13 To ensure the maintenance of all subsidiary records in connection with Inventories, Accounts Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets etc. 1.14 To ensure the inventories taking of foods, beverage, operating supplies and operating equipment are conducted as scheduled. 1.15 To review and ensure proper procedures of purchasing functions and control including the approval of all purchases from the point of view of availability of duns, budgets, expenses coding. 1.16 To assist the Regional and Corporate Office in the preparation of their respective budgets and feasibility studies and whenever any financial information is required. 1.17 Administration of Hotel tax obligations, using the assistance of locally appointed auditors and tax experts. 2.Audits and Controls 2.1 To maintain internal control systems and procedures and continuous audits of all accounts, records and transactions. 2.2 To maintain the standard system of internal control over cash and cash items. 2.3 To review all internal and external auditors’ report. Investigate points raised and submit report to the Regional and Corporate Office, outlining problem and corrective action proposed and taken. 2.4 To submit timely all audit reports as required by Regional and Corporate Office. 3.Systems 3.1 To administer the iT Department and to ensure that the Hotel’s automation systems and its software are fully utilized and properly maintained. 4.Administration 4.1 To implement all Corporate Standard Operating Procedures after taking into consideration of local requirements and to assist the General Manager in the compilation of all departments’ written Local Standard Operating Procedures into the Hotel’s own In-house Operations Manual. 4.2 Responsible for obtaining the requisite licenses and permits from the appropriate government authorities. To maintain good relations with pertinent government agencies to facilitate the handling of such hotel functions. 4.3 To ensure that all key control procedures, including guest safe deposit boxes and vault are correctly applied and adhered to. 4.4 To understand thoroughly the terms and conditions of the Management Agreement and to ensure that all terms and conditions are adhered to. 4.5 To administer all Hotel insurance by liaising with Owner, Regional and Corporate Offices and local appointed insurance agents in connection with proper insurance coverage. 4.6 To sign all contracts, other than sales contracts, jointly with the General Manager, ensuring that all terms are in compliance with the local laws, management agreement, corporate policies and sound commercial judgment. 4.7 To seek assistance of locally appointed solicitors on legal matters and to advise the General Manager of applicable legal practices. 5.Staffing and Training 5.1 To manage the staffing of the Accounting Department, liaising closely with Director of Human Resources and with approval of General Manager. Staffing management involves the selection, employment, supervision, transfer, review, promotion and dismissal of individual within the Accounting Department. 5.2 To ensure that all accounting personnel have thorough knowledge of their job descriptions; job rotation within the Accounting Department is developed and to implement appropriate training programs in computing, accounting and finance in conjunction with the Training Manager and to develop department trainers in the Accounting Department. 6.Others 6.1 To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 6.2 To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 6.3 To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 6.4 To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 6.5 To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山西-忻州 食宿:提供食宿

1. 會計和稅務1.1指導、協調和參與財務會計人員的各項活動,包括但不限于:-編制管理報告、財務報表及相關會計報告。-接收、儲存、發放、核算和控制食品、飲料和一般用品的成本。-采購所需的設備、材料和供應。-接受、保管和支付資金。-編制、控制和維護所有憑證和支票。-處理及批準所有信貸申請。-審核酒店所有收入報告。-相關數據處理職責。1.2確保所有會計報告和財務報表符合公司辦公室制定的標準,符合酒店統一的會計制度,符合管理協議。1.3確保所有會計報告和財務報表的準確、及時編制和提交。編制或監督編制月度結帳分錄、資產負債表和損益表。審閱月報,調查不尋常的變動情況,并在月報后附上意見。1.4與總經理、各部門負責人一起編制酒店各項活動的預算和預測;維護所有預算控制程序,編制現金流量預測;管理所有批準的運營計劃,包括對實際業績的評估,向區域辦事處和總經理匯報和解釋運營結果。1.5為管理層決策提供會計數據。1.6確?;峒撇僮鞣系鋇卣洳嫉姆煞ü?。1.7分析和解釋向管理層匯報的酒店和各分店的財務報表和會計報表。1.8接收、保管和結算酒店的所有現金、支票、銀行存款、應收賬款、存貨、預付款和投資。1.9解釋酒店從各方面獲得的所有收入和收入,包括銷售商品和服務的收入、租金、傭金、存款、預付款和其他已收和未收款項、應收賬款和預付款的收取、設備和用品的銷售收益、利息和匯兌。1.10對酒店的所有債務和財務負債進行核實和核算。1.11制定、執行和管理已制定的信貸和收款政策和程序。1.12確保相關會計記錄的保存,并確保所有已支付和已支出的費用均已正確核算。同時,確保成本效益和控制。1.13確保與存貨、應收帳款、應付帳款、固定資產等有關的所有附屬記錄的保存。1.14確保食品、飲料、操作用品和操作設備的盤點按計劃進行。1.15審查并確保采購職能和控制的適當程序,包括從duns可用性、預算、費用編碼的角度批準所有采購。1.16協助區域辦事處和公司辦事處編制各自的預算和可行性研究報告,并在需要任何財務資料時提供協助。1.17利用當地任命的審計員和稅務專家的協助,管理酒店的稅務義務。2審核與控制2.1維持內部控制系統和程序,并持續審核所有賬目、記錄和交易。2.2維護現金及現金項目的內部控制標準體系。2.3審查所有內部和外部審計師的報告。調查提出的問題,并向區域和公司辦公室提交報告,概述問題和提出并采取的糾正措施。2.4根據區域和公司辦公室的要求,及時提交所有審計報告。3系統3.1管理iT部門,確保酒店的自動化系統及其軟件得到充分利用和妥善維護。4政府4.1在考慮當地要求后,執行所有公司標準操作程序,并協助總經理將各部門書面的當地標準操作程序編制成酒店自己的內部操作手冊。4.2負責向有關政府部門取得所需的執照和許可證。與政府有關部門保持良好關系,協助處理酒店的相關事宜。4.3確保所有關鍵控制程序,包括客人保險箱和保險庫的正確應用和遵守。4.4全面理解管理協議的條款和條件,并確保遵守所有條款和條件。通過與業主、區域和公司辦事處以及當地指定的保險代理人聯系,管理所有酒店保險,確保保險范圍合理。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山西-太原 食宿:提供食宿

? 在規劃和執行戰略方案,預算和KPO(目標計劃)時,協助提供財務指導。? 協助執行和審核財務管理和財務制度。? 協助分析財務和管理報告。? 按照酒店和部門的要求協助內部報告系統的設計工作。? 按照洲際酒店集團的規章制度協助評定現有財會程序和電腦系統的內部管理方法。? 采用正確的內部管理程序以確保付款程序的正確審批權限。? 協助內部審計和外部審計的管理工作。? 為管理層提供關于政策執行,業務建議和運營協助的行政管理支持。? 確定培訓需要,與其它部門合作制定正式培訓計劃,對財務和運營人員進行培訓。? 參與本地認可的職業及行業組織。? 執行月度檢查和測試,確保所有部門按規定遵守相關的程序。? 按照洲際酒店IHG集團地區財務總監或區域財務副總裁頒發的管理檢查單完成各項工作。? 按照洲際酒店集團的規章制度,公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。? 協助設備倉庫管理的審查工作,避免不必要或過多的采購,清理(至少注意到)流動過慢的過期物品。? 協助每月進行會計對帳工作,審批會計對帳表。? 協助確保所有款項盡快支付給洲際酒店集團(所有的費用和賬單)。 ? 協助財務部門的管理工作流程。? 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。? 能熟練使用微軟辦公軟件? 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力? 具有良好的寫作技能 學歷? 會計,財務或相關專業的學士學位。注冊會計師優先。

薪資: 8千-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山西-太原 食宿:提供食宿

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷;2.具有5年以上財務負責人工作經驗熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷;2.具有8年以上財務負責人工作經驗,X年以上X星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 2.5萬-3.5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海

1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專;2.大中型連鎖型酒店公司三年以上相關職位工作經歷,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

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