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天天酷跑平民爆分组合2018
職位分類:
列表 明細
薪資: 3.4千-4.2千 經驗:2年以上 企業類型:中式餐飲
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:一、正確迅速結賬1.熟練收銀機的操作,價格的輸入;2.熟悉促銷菜品的價格二、親切待客1.熟練收銀員的應對用語、應對態度、應對方法等待客之道。2.適宜的儀容儀表。三、迅速服務1.為顧客提供咨詢和禮儀服務2.熟練迅速而正確的裝袋服務。3.不犯收銀員服務禁忌,如:儀容儀表不整,出言不遜等四、熟練收銀員的基本作業1.站立工作,準確迅速點收貨款。2.妥善保管好營業款,在規定時間內交款,確?;蹩畎踩?。3.做到經常檢查、保養好收銀設備4.工作中發現問題及時向領班或上級匯報。任職資格:1、身體健康,無不良嗜好,持有杭州市健康證2、能吃苦,有責任心

薪資: 6千-7千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:天津 食宿:提供食宿

崗位職責1. 及時催收應收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。2. 監督應收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報表,并采取必要的程序進行收帳;追蹤,執行帳齡報表。4. 對于信貸申請,提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。5. 根據酒店有關程序進行收帳。6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。7.對于不能收回的帳款與相應的客戶協調。8. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。崗位要求1.財務或工商管理相關專業,或同等學歷。2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。3.具有出色的溝通協調能力,擅長人際交往,抗壓能力強。4.具有良好的服務意識。5.行政功底扎實,有創新意識,積極主動。6.英語聽說讀寫流利,電腦操作熟練。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:廣西-桂林 食宿:提供食宿

主要職責﹣(職務的主要工作)· 在銷售策略規劃,預算及KPO的制定和實施上予以協助并提供財務指導?!?nbsp;確保通過控制庫存、信貸及應收款回籠、支出、存款及付款保持營運現金的充足,并使飯店的現金流轉量最大化?!?nbsp;確保超額現金管理使收入潛能最大化?!?nbsp;每月對剩余月份作財務預測及分析?!?nbsp;準備每月財務報表,將實際發生額與預算進行比較,并將比較分析結果交給總經理,提出相關財務管理建議?!?nbsp;與業主方溝通, 保持良好的關系,并按需求參加聯絡會議?!?nbsp;與會計定期安排市場調查?!?nbsp;根據洲際酒店集團的政策和程序評估現有的各項內部控制制度,并監控執行。  · 負責處理內部及外部的審計工作?!?nbsp;針對政策執行、經營建議及營運協助提供行政管理支持?!?nbsp;針對財務部及營運員工如何與其他部門溝通協調,確認培訓需求,提供正式的培訓計劃并開展培訓?!?nbsp;對有潛能的員工,提供晉升或在財務部內部調動工作的機會?!?nbsp;根據酒店的實際運營掌握相應的法律規定,并保持對當地法律法規的了解?!?nbsp;建立有效的保管機制,包括對所有合同、租賃及其他財務記錄的合適存儲及存取?!?nbsp;跟進所有資本支出,確保支出按最初的規定及批準執行?!?nbsp;適當參與本地的專業行業組織?!?nbsp;進行月度檢查和測試,確保所有的部門根據程序要求執行規定?!?nbsp;執行洲際酒店集團區域財務總監分配的一切工作?!?nbsp;評估價格并向總經理推薦定價策略?!?nbsp;按照洲際酒店集團的政策,貫徹并維護會計慣例及會計程序;(有些慣例應按照當地地方規定進行修改后執行)· 與酒店業主方協作選擇及監控酒店的經營銀行帳戶 (管理的酒店)?!?nbsp;檢查經營設備庫存量,避免不必要的或多余的購買,并關注損耗慢的存貨標準操作流程?!?nbsp;編制資產負債表科目調節表標準操作流程,檢查并批準科目余額核對明細表?!?nbsp;確保按規定時間支付應付洲際酒店集團的各種費用?!?nbsp;管理財務部工作流程?!?nbsp;每年協助固定資產登記的維護工作?!?nbsp;每年根據酒店經營戰略的需求,與信息技術經理一起制定電腦信息系統的戰略目標?!?nbsp;與各部門經理一起為不同項目編制經營成本、利潤分析?!?nbsp;與人力資源部合作,制定人力資源規劃和管理需求?!?nbsp;確保完成財務部員工培訓需求的分析,并且設計及執行培訓計劃,以滿足需求?!?nbsp;協助準備部門年度預算?!?nbsp;及時向洲際酒店集團區域財務總監匯報與政策不一致的相關事宜。 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。技能要求 · 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力?!?nbsp;熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統· 具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓的能力· 具有良好的溝通和寫作技能 學歷· 會計、財務或相關的大專學歷或專業證書 經驗· 擁有3年以上酒店財務工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

崗位職責1.審核酒店所有收入。2.審核每日現金收入報表。3..編制每天收益報表。崗位要求1.大專以上學歷,同崗位工作經驗。2.熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

The basic responsibilities of the Accounts Payable are the auditing, processing and timely payment of all hotel disbursements. He/she is also responsible for the preparation of certain expense analyses and for other reports and information.應付帳款的基本職責為審計,處理和及時支付所有酒店付款.他/她也負責準備一些費用分析及其他報告信息。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

應收和信貸相關經驗優先。??1.  Be aware and abide by Equal EmploymentOpportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies inregards to harassment prevention.了解并且遵守員工均等原則,積極樂觀的遵照酒店的關于預防騷擾的規章2.  Work in a safe manner and abide byOccupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regardsto accident and incident reporting procedures.在安全的情況下遵守職業安全保健規定和酒店關于事故報告的程序規章3.  Adhere to all standards and procedures as setout in the Staff Handbook and compliance with JW Marriott’s Code of Conduct.擁護員工手冊中的所有標準和程序并且遵守JW MARRIOTT行為守則4.  Deliver exceptional service to both theinternal and external customer in line with the principles of the JW Marriottphilosophy.提供給國內外客人符合JW MARRIOTT 理念的服務5.  Review rebate transactions for each day toensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensurerebate has been processed using correct department code and make correction ifnecessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to theFinancial Controller and General Manager for approval.復查所有沖減帳務,保證所有的沖減都有合理的理由并有相關權限的管理人員的同意。確保所有的沖減用歸入了正確的部門編碼,如有出入做相應調整。將沖減帳務每日整理匯總后呈遞給財務總監和總經理核查。6.  Review paid out transactions for each day toensure all have adequate back up attached and contain signature of guest.復查每天所有的現金退還帳單,確保押金單的齊全和具備客人的簽字。7.  Verify that the PMS daily city ledger, guestledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previousmonth closing balance and the PMS system net changes for the current month todate.核查每日的系統每日AR-城市掛帳,賓客掛賬和預付款賬戶余額,較上月月底余額總和進行比對,與本月實際發生數據核對一致。8.  Review complimentary rooms list and ensureproper authorization has been provided for each room.復查免費房清單,確認每間免費房都已得到相關權限人員的批準。9.  Review daily Micros voided dockets report andreport any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy ofMicros voided dockets report to Director of F&B.復查每日MICROS中的撤消單報表,將任何沒有合理解釋的情況匯報給財務總監。同時,提供一份撤消單報表的復印件給餐飲總監。10. Review banquet event postings and ensurerevenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and thatall BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List.復查宴會入帳情況,確保每一筆都有相應的宴會定單。同時確保所有的宴會單都已經被輸入且與每日的宴會清單一致。11. Balance daily credit card slips againstpostings in PMS system.比較每日信用卡單金額與系統的實際入帳數一致。12. Verify that the total cash settlements postedin the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited perthe General Cashier report.核對系統中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。13. Reconcile telephone revenues recorded in PMSsystem to revenues per the call accounting system report for the day.審查PMS中的電話費收入與電話記錄系統的一致性。14. Reconcile food & beverage revenues recordedin PMS system to total revenues for each outlet per the Micros system for theday.審查PMS中的食品和酒水收入與MICROS系統中所有營業點收入的一致性。15. Review number of food covers processed for eachoutlet for reasonableness by reference to the average food check for eachoutlet for each meal period.檢查每個營業點的用餐人數,確認每個餐廳每個餐段的平均人數與收入相比是合理的。16. Prepare daily revenue journal, ensuring thatrevenues have been classified to the correct general ledger code. Circulatecompleted report to department heads on a timely basis.編制日收入報表,確保數據歸類的正確性,完成后及時地分發給各部門領導。17. Assist the Assistant Financial Controller inthe monthly general ledger reconciliations.協助財務副總監完成每月總帳的調整分析工作。18. Complete month end closing procedures forRevenue Journal accounting module and import month end revenue journal into thegeneral ledger.完成收入的月末關帳程序,將收入分類帳歸入總帳中。19. File daily paperwork in an orderly andstructured manner.把日常工作中所有的文件都整理有序并歸檔。20. Report to the Financial Controller on a timelybasis any non-compliance with JW Marriott or hotel financial policies.及時向財務總監匯報任何不符合JW Marriott或者本酒店財務政策的情況。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河北-廊坊 食宿:提供食宿

崗位要求旅游管理/酒店管理等相關專業畢業,本科及以上學歷的海外應屆畢業生;良好的溝通和表達能力;熟練的英語口語和書寫能力;有較強的組織能力和有熱情的工作態度;

  • 審計

  • 上?;勱】倒芾磧邢薰?/a>
  • 2019-08-14 20:51:45
  • 薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:游樂園
    地區:上海-閔行區 食宿:提供食宿

    崗位職責1.遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定;2.在收入主管領導下,對各項目公司的收入進行審核;3.做好交接和班前的準備工作;4.每天按各班次收銀員送審的賬單、原始單據、核查數據是否準確,并核對該班次營業報表;5.審查各收銀點的轉帳帳單,是否按所列的單位帳號入賬;6.審核各項目公司的收入情況,核查各營業點所輸入電腦的掛帳數據與賬單是否相符,房號是否相符,賓客的姓名是否一致,以保證客人結賬時準確無誤;7.審核打折、減免收入的簽批權限;8.對各收銀點送來的營業收入明細表進行審核,匯總做出當天營業收入日報表,餐廳日報表、應收帳日報表以及各種收入分析表;9.對每天審查出的待查事項,以及未按規定辦理的事項,應做出詳細的審計報告,報上級處理;10.核查各項目有效單據的規范使用情況,異常情況應查明原因及時上報;11.對免費房券、公司發行的卡類銷售產品做好統計,及時交與會計,以便后臺及時與相關單位進行往來帳核對;12.完成領導交辦的其他工作。崗位要求1.大專以上學歷,財務或相關專業。2.酒店財務2年以上工作經驗。3.熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。4.熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。5.具有很強的財務,稅務策劃能力。6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

  • 成本主管

  • 上?;勱】倒芾磧邢薰?/a>
  • 2019-08-14 20:51:45
  • 薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
    地區:上海-閔行區 食宿:提供食宿

    崗位職責1.協助總賬制定各項成本控制規章制度和工作規范,并督導下屬人員執行;2.編制成本預算及成本控制方案,報上級領導審批通過后組織實施;3.對執行中的制度、規程、流程等進行完善,提出修改建議或方案;4.及時了解各類原料市場行情和收貨組的收貨質量及價格;5.定期編制食譜成本估價表,跟進銷售價估算毛利;6.整理記錄各類原料市場采購價格的變動情況;7.協助餐飲部制定新菜肴的成本價和售價;8.與采購、餐飲部定期進行市場調查與分析,有效控制進價;9.負責公司餐飲成本及其他成本的預測工作;10.定期對公司成本進行分析,并編制成本分析報告;11.及時提出降低成本的改進措施及建議,有效控制餐飲成本;12.及時掌握倉庫物資存量,控制補貨量;13.定期盤點存貨物資,審核進出庫臺賬等存貨管理賬單;14.負責公司固定資產和其他資產采購的審核工作;15.負責公司固定資產的定期清查工作,確保賬、卡、物一致;16.核對和清理應付賬目的全部賬務、編制與應付賬款業務相關會計憑證;17.完成領導交辦的其他工作。崗位要求1.財務、會計等相關專業大專以上學歷,有會計從業資格。2.具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。3.熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。4.基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。5.了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。7.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。8.為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神.

    薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

    · 確保遵循與財務記賬,資金處理及營業執照相關的酒店、公司及當地的政策與法規等,及時準確的匯報財務信息?!?nbsp;根據財務部的要求月末提供酒店營業收入報表?!?nbsp;協助進行盤點管理和酒店營運設備和其他設施持續的保存保養?!?nbsp;充分理解凱悅國際對營收審計的目標,以為酒店所有的營業收入提供高效的審核系統?!?nbsp;確定酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計?!?nbsp;審核每日的總出納報告及現金流量?!?nbsp;檢查餐飲帳單、外幣兌換水單、發票是否連號,對丟失或異常的單據進行調查?!?nbsp;適當地分配職責和責任,以使員工掌握技能并獲得資源;在確保運營及安全標準的同時,關心并發展員工。 · 發展及協助針對提高技能和知識的培訓活動。所有廣州富力君悅大酒店的職位用以下應聘方式: 請將個人簡歷及一寸彩色照片電郵至:[email protected]亦或寄信至:廣州市天河區珠江新城珠江西路12號郵政編碼:510623酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公開面試時間,可直接攜帶個人一寸彩照到酒店應聘。請在簡歷中注明應征部門與職位,并請清晰完整地寫出你正確的電子郵件地址及聯系電話。所有人選簡歷均會存入集團人才庫,恕不退還同時您可以登陸凱悅招聘網站://www.explorehyatt.jobs

    薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:海南-陵水 食宿:面議

    崗位職責1.熟悉會計制度及相關財務規范。2.負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。4.負責有關協議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現的疑難問題應及時匯報。5.做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。6.月末與收入會計對帳,做應收報表。7.負責各訂房中心與酒店業務的定期核對、確認工作,并將有關資料存檔備查。8.協助銷售人員對客房做好資產信息評估工作,保證信用額度范圍的應收帳款質量。崗位要求1.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度。2.具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的進行管理報表設計的能力。3.身體健康,能勝任本職工作。

    薪資: 6千-7千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:海南-陵水

    要求有國際聯號同崗位工作經驗。

    薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:北京 食宿:提供食宿

    Key Responsibilities主要職責              ?  Balance daily transfers to ledger and post, edit and update to accounts receivable system每日結清掛賬及登賬工作,整理并更新應收賬款系統。?   At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts月底為部門和擔保的未按預訂抵達的過期賬戶銷賬。?  Prepare and inpu t journals for transfer between debtor accounts準備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉賬。Required Skills 技能要求  ?   Proficient in the use of Microsoft Office精通微軟辦公軟件。? Good writing skills良好的寫作技能。?  Diploma or Vocational Certificate in Accounting or related field.具有會計或相關的畢業證書或職業證書。

    薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:山東-青島 食宿:提供食宿

    ·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs·         在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate·         必要時配合,協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通?!?nbsp;        Supervises the work of the Finance Office staff·         監督辦公室員工的工作·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.·         日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等?!?nbsp;        Distribution of memos, letters and other information etc.·         分發備忘錄,信件和其它信息等?!?nbsp;        Arranging internal / external appointments·         安排內外會見?!?nbsp;        Handling reservation as requested·         必要時預訂客房?!?nbsp;        Translating incoming letters, documents, articles by request·         必要時翻譯來信,文件和文章?!?nbsp;        Provides pertinent information on socio-political matters·         針對社會政治問題提供相關信息?!?nbsp;        Storing and keeping all confidential information·         保存和保守所有保密信息?!?nbsp;        Preparing monthly operational results for meetings with other hotels·         為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告?!?nbsp;        Taking minutes of Department meeting as requested·         需要時為部門會議作會議記錄?!?nbsp;        Develops and maintains current payroll processing procedures·         制定并執行最新的工資發放程序?!?nbsp;        Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information·         隨時遵守保密條款,并嚴格執行辦公室上鎖和信息安全制度?!erforms payroll processing and month end closing of payroll·         負責發薪和月終工資封賬?!?nbsp;        Maintains control over actual payroll performance·         對實際的工資支付進行控制?!?nbsp;        Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads·         用實際工資額與預測或預算進行比較,然后向各部門領導匯報比較結果?!nsure overtime claims are supported by proper approval and authorization·         確保申報的加班附有完整的簽字審批手續?!repares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave·         工資單輸入工作包括:工作小時,離職,調薪,年薪,病假和休假?!?nbsp;        Attend to employee enquiries in relation to pay issues·         處理員工有關工資問題的詢問?!repares manual payment for termination·         為離職員工結算工資?!?nbsp;        Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval·         在審批前查驗所有休假申請可享有的假期長度。 ·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities·         為后備工資員提供有關工作程序和職責的培訓?!?nbsp;        Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report·         編制月度和年度內部人力分析報告?!econciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.·         核對工資中自動扣除的數額,如住房貸款,退休金和掛賬等?!upervises filing of payroll reports·         監督工資報表的歸檔?!?nbsp;        Journalizes payroll summary each month·         每月登錄工資總表?!?nbsp;        Supervises filing pay slips·         監督工資單的歸檔?!xamines year-to-date tax calculations·         檢查本年度截止到當日的稅款的計算結果?!xamines tax returns of the year·         檢查本年度的納稅申報額?!?nbsp;        Co-ordinates with outside data processing company as requested·         按要求配合公司以外的數據處理公司的工作?!?nbsp;        Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions·         員工的商店進行核對 (如適用的話),編制所有交易清單?!repares income tax payment to Tax office·         為稅務局準備所得稅款?!?nbsp;        Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions·         與勞動局保持良好的關系,確保準確的支付工資,保存所有職位的最新的勞動協議(獎勵協議)?!?nbsp;        Engages in competitor surveys at request of Supervisor·         在上級領導要求下填寫競爭對手調查表?!?nbsp;        Coordinates with other departments as necessary·         需要時配合其它部門的工作?!?nbsp;        Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information為員工提供如何填寫工時單和其它與工資相關信息的培訓。

    薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
    地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

    崗位職責1.負責財務部應收帳款的記帳工作和成本核算工作。2.當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記并放好3.每月做好應收款的分析報告,并及時上報財務總監。4.當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。5.核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。6.確保順利有效的成本控制,并協助管理層保持食物,飲料和其他供應商成本的最小化。崗位要求1.財務專業(或相關專業)大專畢業以上文化程度2.有同崗位或同??楣ぷ骶?.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識4.具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力5.堅持原則、廉潔奉公

    薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
    地區:貴州-貴陽

    1.認真貫徹國家有關財政法規和酒店的有關規定。 2.建立健全酒店財務管理與核算的各項規章制度,按期修訂和完善。 上班地點為:南湖花園酒店     貴州省貴陽市白云區云峰大道111號(白云區政府旁)

    薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:餐廚
    地區:江蘇-蘇州 食宿:不提供食宿

    崗位職責:協助管家部完成日常財務及文檔工作,制作文本、文件,負責記賬、開票、對賬的跟進等。 招聘要求:1、  年齡:30周歲以下,男女不限2、  學歷:大專及以上,應屆畢業生亦可3、  熟練使用Word、Excel等辦公常用軟件,做事認真負責,條理清晰,有較強的溝通協調能力,配合度高,富有責任心,需有財務知識者或財務從業者優先;4、  待遇結構(底薪+年終考評獎),蘇州市區養老、醫療五險等福利。5、  工作時間:上六休一

    薪資: 3.8千-4.6千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
    地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

    崗位要求:1、中專以上學歷,熟悉餐廳收銀、記賬等業務流程;2、工作認真負責,公正廉潔。

    薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:湖北-武漢

    主要職責現金的收付,送存銀行,定期盤點,確保資金收付準確無誤。能夠嚴格執行財務制度。為人誠信,有責任感,富有進取精神并能承受工作壓力。1~2年酒店/服務公寓出納崗位工作經驗優先考慮。崗位要求大專以上學歷;財務、會計等相關專業;有會計從業資格證書;英語良好;熟練運用各種辦公軟件。

    薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
    地區:海南-臨高 食宿:提供食宿

    1、 負責審核原始單據編制會計憑證,并對由財務部各崗位人員錄入的會計憑證進行審核;2、負責核算收入、成本費用、固定資產等會計科目的準確性,加強企業內部控制管理,與收入會計、收銀主管等相關崗位人員互相配合、核對數據,確保日常業務操作過程數據準確無誤;3、負責編制納稅申報表進行納稅申報工作,加強稅企溝通,及時掌握最新稅收法規及稅務動向;4、負責編制各類會計報表,確保每月按時結賬;準確及時完成其他各職能部門及管理公司要求的報表工作;5、負責對用友、前臺軟件等系統資料維護與更新,促進銀企關系及配合內外部審計業務各項要求。

    薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
    地區:上海-浦東新區

    職位描述:1、負責公司總部賬務處理(包括公司預定中心的賬務處理)及日常單據審核。2、負責公司下屬酒店每月財務報表合并與分析。3、按下屬酒店財務數據折射出可能存在財務核算與業務流程執行的偏離狀況,針對性專題檢查下屬酒店2家/月,并出具存在問題與建議報告。4、負責匯總公司各部門預算,初審下屬酒店預算并合拼公司總預算。5、負責匯總公司下屬酒店月現金流預測合并報表,合理安排公司與下屬酒店之間的資金調度。6、培訓與指導下屬酒店涉及財務范疇的業務。7、負責維護工商、銀行、稅務等外聯關系。8、落實上級領導安排的其他工作。任職要求:1、財務管理、會計、金融相關專業,專科及以上學歷,中級以上會計師職稱;2、具有3年以上國際/國內酒店集團財務管理崗位工作經驗,出任過酒店集團財務經理或管理公司財務經理者優先,熟悉國家稅務等法律法規;3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧,參與過公司投融資項目;4、熟練運用會計電算化;5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;

    薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
    地區:上海-浦東新區

    職位描述:1. 執行財務經理的工作指令,并報告工作,負責管理公司各項經營收入的清點及匯總和交銀行。2. 嚴格執行有關財務崗位管理制度的規定,對稽核人員審核簽章、手續齊備的付款憑證進行復核后辦理付款手續。3. 編制現金出納日報表和登記日記賬簿及安全。4. 按銀行規定限額提取庫存備用金,保證一定量零票,確保各種日常經營需要。5. 能獨立核算企業的財務工作,懂得相關法律法規。任職要求:1.中專以上學歷,具有相關財務從業資格證書,具有酒店相關工作經驗者優先考慮。2.熟悉酒店財務和稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真仔細、責任心強。4.性別:女性    5.居住在南橋周邊的優先錄用。 福利待遇購買五險一金,公司福利待遇優厚,有很好的發展空間

    薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
    地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

    有會計師職稱;熟悉商業經濟管理、投資決策、財務分析,了解市場營銷;熟悉會計法、國家稅法、經濟合同法、商標法、企業經營法等各類經濟法規,有豐富的財務管理工作經驗,有相應的工作閱歷。1.貫徹執行國家經濟政策、財經制度、財經紀律、財務會計制度,貫徹酒店經營方針,各項規章制度和領導決策,負責酒店財務各項管理工作。2.建立健全酒店內部財務管理制度;組織酒店的全面核算;監督酒店資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理;組織酒店的經濟活動分析,為領導提供決策依據。3.制定酒店的預算指標,確定各部門計劃任務,并上報總經理和董事會審批確定后,組織貫徹實施。4.擬定財務部內部的各級管理人員的崗位職責,監督控制酒店財務程序的正確執行,根據實際操作運行,不斷對現有財務政策和操作程序進行補充、修改和發展。5.組織財務核算工作,建立收入、成本、費用和利潤核算制度,擬定和審核會計科目、收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表,保證各級核算工作正確性。6.審核酒店收益和利益分配表,協調酒店與銀行、財稅保險等部門的關系。7.負責酒店從采購、收貨到庫存的物流控制,建立適合酒店的物資流程、控制庫存、提高物資利用率,協助總經理制定出各部門的物資消耗指標,加強對物資發放的控制。8.男性,財會類專業畢業,4年以上大型酒店,1年以上同崗位工作經驗者優先。

    薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
    地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

     有會計師職稱;熟悉商業經濟管理、投資決策、財務分析,了解市場營銷;熟悉會計法、國家稅法、經濟合同法、商標法、企業經營法等各類經濟法規,有豐富的財務管理工作經驗,有相應的工作閱歷。1.貫徹執行國家經濟政策、財經制度、財經紀律、財務會計制度,貫徹酒店經營方針,各項規章制度和領導決策,負責酒店財務各項管理工作。2.建立健全酒店內部財務管理制度;組織酒店的全面核算;監督酒店資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理;組織酒店的經濟活動分析,為領導提供決策依據。3.制定酒店的預算指標,確定各部門計劃任務,并上報總經理和董事會審批確定后,組織貫徹實施。4.擬定財務部內部的各級管理人員的崗位職責,監督控制酒店財務程序的正確執行,根據實際操作運行,不斷對現有財務政策和操作程序進行補充、修改和發展。5.組織財務核算工作,建立收入、成本、費用和利潤核算制度,擬定和審核會計科目、收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表,保證各級核算工作正確性。6.審核酒店收益和利益分配表,協調酒店與銀行、財稅保險等部門的關系。7.負責酒店從采購、收貨到庫存的物流控制,建立適合酒店的物資流程、控制庫存、提高物資利用率,協助總經理制定出各部門的物資消耗指標,加強對物資發放的控制。8.男女不限,財會類專業畢業,8年以上大型酒店或管理公司工作經驗。

    薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
    地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

     有會計師職稱;熟悉商業經濟管理、投資決策、財務分析,了解市場營銷;熟悉會計法、國家稅法、經濟合同法、商標法、企業經營法等各類經濟法規,有豐富的財務管理工作經驗,有相應的工作閱歷。1.貫徹執行國家經濟政策、財經制度、財經紀律、財務會計制度,貫徹酒店經營方針,各項規章制度和領導決策,負責酒店財務各項管理工作。2.建立健全酒店內部財務管理制度;組織酒店的全面核算;監督酒店資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理;組織酒店的經濟活動分析,為領導提供決策依據。3.制定酒店的預算指標,確定各部門計劃任務,并上報總經理和董事會審批確定后,組織貫徹實施。4.擬定財務部內部的各級管理人員的崗位職責,監督控制酒店財務程序的正確執行,根據實際操作運行,不斷對現有財務政策和操作程序進行補充、修改和發展。5.組織財務核算工作,建立收入、成本、費用和利潤核算制度,擬定和審核會計科目、收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表,保證各級核算工作正確性。6.審核酒店收益和利益分配表,協調酒店與銀行、財稅保險等部門的關系。7.負責酒店從采購、收貨到庫存的物流控制,建立適合酒店的物資流程、控制庫存、提高物資利用率,協助總經理制定出各部門的物資消耗指標,加強對物資發放的控制。8.男女不限,財會類專業畢業,8年以上大型酒店或管理公司工作經驗。

    薪資: 3.3千-3.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
    地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

      女性,會使用收銀系統,能適應晚班。月休4天,包吃住,有提成,有節假日福利,購買五險。

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